--- title: Director, Sustainability Reporting canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/lseg-director-sustainability-reporting-exq8 locale: fr description: "LSEG recrute un directeur ou une directrice du reporting sur le développement durable pour rejoindre ses équipes internes. Découvrez ce poste dédié au développement durable et postulez dès aujourd’hui sur CSR Jobs." updated: 2026-10-27 company: LSEG country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Executive or C-suite missions: ESG reporting, Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483667904 source: CSR Jobs --- # Director, Sustainability Reporting **Prenez en main le socle technique du reporting de durabilité de LSEG**, des méthodologies de calcul qui sous-tendent chaque publication aux travaux d’assurance qui étayent les chiffres publiés. Vous dirigerez le programme pluriannuel visant à mettre le groupe en conformité avec la CSRD et les UK SRS à partir de l’exercice 2027, ainsi que la migration de l’ensemble du groupe vers une nouvelle plateforme de reporting, Workiva. L’enjeu tient au public concerné : un opérateur boursier du FTSE 100 dont les propres publications sont lues par les acteurs du marché qu’il sert. Définir correctement le périmètre, les jugements et la piste d’audit protège la réputation de LSEG auprès des autorités de régulation et des investisseurs, ainsi que son positionnement dans les notations ESG de tiers et les votes par procuration. Ce poste s’adresse à une personne ayant piloté des transformations réglementaires au sein d’une grande société cotée, maîtrisant parfaitement la CSRD et les normes IFRS de durabilité, et capable de mobiliser les équipes Finance et Technologie, l’auditeur externe et les responsables des données des divisions pour respecter les échéances trimestrielles et de fin d’année, sans disposer d’autorité hiérarchique directe sur eux. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à définir et à piloter la position technique de LSEG en matière de reporting et de comptabilité de durabilité : déterminer les bases de préparation, les méthodes de calcul, ainsi que les hypothèses et jugements qui sous-tendent chaque publication. Au quotidien, cela signifie diriger le programme d’entreprise qui met en place les processus, les contrôles et les systèmes nécessaires à la conformité à la CSRD et aux UK SRS à partir de l’exercice 2027 (FY27), notamment le déploiement de la plateforme Workiva et la formation correspondante. Parallèlement à ce chantier réglementaire, la fonction est responsable du cycle de reporting récurrent : les processus semestriels, trimestriels et annuels, la production des documents avec l’agence de design externe, le rapport annuel et les comptes, ainsi que les rapports de durabilité autonomes et les contenus en ligne. Le directeur pilote également les travaux visant à obtenir une **assurance limitée** de Deloitte et représente LSEG dans le cadre de cette relation. À plus long terme, les objectifs portent sur l’amélioration continue : réévaluer le périmètre de reporting lors de l’acquisition ou de la cession d’actifs, améliorer les résultats dans les notations ESG de tiers et les évaluations des conseillers en vote, et représenter LSEG en tant que porte-parole externe de premier plan dans les forums professionnels et les séminaires consacrés à ces sujets. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste La principale courbe d’apprentissage concerne la mise en pratique des exigences réglementaires, au-delà de leur simple connaissance théorique. En participant à la mise en œuvre concrète de la CSRD, à l’adoption des normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité par les différents pays et aux UK SRS dans le cadre du déploiement prévu pour l’exercice 2027 (FY27), la personne acquiert une expérience directe de la manière dont ces référentiels se traduisent en méthodes de calcul, en jugements et en contrôles au sein d’un groupe du FTSE 100. Le poste offre également une forte exposition aux travaux d’assurance. Piloter le programme visant à obtenir une assurance limitée et représenter LSEG auprès de Deloitte permet de comprendre de près comment les auditeurs vérifient les données de durabilité, quels éléments résistent à leur examen et où les contrôles internes présentent généralement des failles. Il est difficile d’acquérir ce type de connaissances en dehors d’une fonction de reporting au sein d’une société cotée. Au-delà de l’expertise technique en reporting, le poste développe des compétences en pilotage de programmes et en influence. La coordination des équipes Finance, Technologie, des responsables des données dans les divisions et des Relations investisseurs, dans le respect des échéances trimestrielles et de fin d’exercice, ainsi que la gestion de prestataires tels que l’agence de reporting d’entreprise et les partenaires technologiques, permettent d’acquérir une expérience transversale précieuse pour accéder à des fonctions plus larges de direction en finance ou en ESG. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale a plusieurs années d’expérience au sein de la fonction reporting d’une grande société cotée, idéalement membre du FTSE 100 ou d’un indice équivalent, et peut démontrer qu’elle a concrètement mené des changements réglementaires, au-delà d’une simple connaissance des règles. Une solide maîtrise technique de la CSRD, des normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité et des UK SRS est attendue, ainsi qu’une bonne compréhension des liens entre les informations de durabilité, le reporting financier et les contrôles. L’expérience des méthodologies des agences de notation ESG et des conseillers en vote est importante, car le poste est responsable des résultats de LSEG par rapport à ses pairs et de sa position lors des votes par procuration. Une expérience dans le secteur financier est considérée comme un atout : la connaissance des exigences de reporting et des attentes des investisseurs propres aux infrastructures des marchés financiers serait donc utile. Les qualités relationnelles recherchées sont tout aussi précises : une solide expérience en management, la capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe dans différentes divisions, activités et fonctions, et à faire respecter les échéances trimestrielles et de fin d’exercice. Les responsabilités de représentation externe supposent de très bonnes aptitudes à l’écrit et à l’oral. La capacité à définir une stratégie claire à laquelle les autres peuvent adhérer est également essentielle. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Mettez d’abord en avant votre expérience de mise en œuvre des exigences réglementaires, plutôt qu’un intérêt général pour la durabilité. L’offre précise qu’il s’agit d’un poste technique : les candidatures les plus convaincantes citeront les référentiels maîtrisés (CSRD, normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité, UK SRS), la taille de l’entreprise cotée concernée et les programmes de changement menés. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : nombre d’entités concernées, cycles de reporting pilotés, résultats obtenus en matière d’assurance. Le poste étant responsable des notations ESG et des résultats évalués par les conseillers en vote, une brève présentation de la manière dont vous avez amélioré le positionnement d’une entreprise dans ces évaluations, et des mesures prises pour y parvenir, vous distinguera des candidats qui se contentent d’énumérer leur expérience en reporting. Si vous avez collaboré avec un auditeur externe à des travaux d’assurance sur des données de durabilité, dites-le clairement et précisez votre contribution. Pour préparer l’entretien, attendez-vous à devoir expliquer comment vous élaboreriez une politique de définition du périmètre de reporting, structureriez un programme CSRD pluriannuel et influenceriez des collègues des équipes Finance et Technologie qui ne relèvent pas de votre autorité hiérarchique. Consulter le rapport annuel et les publications de durabilité de LSEG, puis montrer que vous les avez analysés avec esprit critique, est un moyen crédible de démontrer le jugement technique requis pour le poste. ### Quels aspects de la durabilité de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ? Le poste se situe à l’interface entre reporting et gouvernance dans le cadre du programme de durabilité de LSEG. Il porte avant tout sur la conformité aux nouvelles réglementations en matière de reporting des entreprises, principalement la CSRD et les UK SRS, ainsi que sur l’infrastructure technique — méthodes, contrôles et assurance — qui permet d’étayer ces publications. Cela comprend la réévaluation annuelle du périmètre de reporting à mesure que des actifs sont acquis ou cédés, une question qui relève autant de la gouvernance que de la comptabilité. Un deuxième axe concerne la perception de LSEG par le marché. Le directeur pilote l’amélioration des notations ESG de tiers et des évaluations des conseillers en vote, qui ont une incidence directe sur l’accès aux capitaux et les votes des actionnaires. Pour une entreprise spécialisée dans les infrastructures des marchés financiers, la crédibilité de ses propres publications compte aux yeux des clients et des émetteurs qu’elle sert. Le poste comporte également une dimension de représentation externe. Représenter LSEG dans les forums professionnels et les séminaires place la personne au cœur de l’interprétation de la réglementation et, dans une certaine mesure, de son évolution. Les engagements plus larges de l’entreprise en matière de durabilité et les activités de sa fondation font partie de sa culture, mais ce poste se concentre sur le reporting et l’assurance plutôt que sur la mise en œuvre de programmes dans d’autres secteurs de l’entreprise. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne occupant ce poste ? Le défi le plus évident concerne les délais et les interdépendances. La conformité à la CSRD et aux UK SRS à partir de l’exercice 2027 (FY27) exige de déployer de nouvelles compétences, de nouveaux processus, contrôles et systèmes dans un groupe présent dans une soixantaine de pays. Une grande partie du travail dépend de responsables des données au sein de divisions qui ne relèvent pas du directeur. La capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe est donc mentionnée dans l’offre à juste titre. Le deuxième défi tient aux incertitudes techniques. La réglementation évolue, l’adoption des normes IFRS de publication d’informations sur la durabilité varie selon les pays et les interprétations continuent de se préciser : les bases de préparation sont donc appelées à évoluer. La personne devra formuler et justifier des jugements et des estimations dans ce contexte d’incertitude, puis les défendre dans le cadre des travaux d’assurance limitée menés avec Deloitte. Enfin, il faut concilier le programme de transformation et le cycle régulier de reporting. Les échéances trimestrielles, semestrielles et de fin d’exercice ne sont pas suspendues pendant le déploiement d’une nouvelle plateforme. Le directeur doit donc préserver la qualité du reporting tout en transformant les méthodes de travail, et accompagner en parallèle les utilisateurs dans leur prise en main de Workiva. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour la personne qui occupe ce poste ? Une journée type alternerait entre pilotage de programme et prises de décision techniques. Elle pourrait comporter le suivi d’un chantier CSRD avec les équipes Finance et Technologie, l’examen de la méthode de calcul d’une publication donnée ou la résolution d’une question en suspens sur le périmètre de reporting avec les responsables des données concernés. Au début du cycle, le travail porte généralement beaucoup sur la conception et la recherche d’un alignement entre les parties prenantes. À l’approche des échéances, le rythme s’oriente davantage vers la production et la relecture : coordonner les contributions des différentes divisions, vérifier les projets de documents avec l’agence de design externe et préparer les éléments destinés au rapport annuel et aux comptes. Les échanges avec l’auditeur externe sur les travaux d’assurance sont réguliers, tout comme les activités liées aux Relations investisseurs et aux notations ESG. Le poste comporte aussi une dimension externe. La personne représente LSEG dans des forums professionnels et des séminaires ; certaines journées sont donc consacrées à la préparation de prises de position, à des interventions ou à la remontée des évolutions du marché et de la réglementation dans le programme interne. La gestion des prestataires — l’agence de reporting d’entreprise et les partenaires technologiques — se poursuit en parallèle de ces activités. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Le poste correspond déjà à la fonction d’expert technique le plus haut placé de LSEG en matière de reporting de durabilité. L’évolution tient donc moins à l’obtention d’un titre supérieur qu’à l’élargissement du périmètre et de l’influence. Mener à bien le programme CSRD et UK SRS permettrait de démontrer une solide expérience de la transformation réglementaire à l’échelle d’un groupe du FTSE 100 spécialisé dans les infrastructures des marchés financiers, un atout pour accéder à des fonctions plus larges de direction en finance, en gestion des risques ou en ESG. Des évolutions transversales sont également possibles. La collaboration avec les équipes Finance, Technologie et Relations investisseurs, ainsi qu’avec l’auditeur externe, combinée à la responsabilité des notations ESG et des évaluations des conseillers en vote, permet de se forger un profil couvrant le reporting, la perception sur les marchés de capitaux et la gouvernance. Cette combinaison est relativement rare et peut ouvrir la voie à des fonctions en finance de groupe, en relations investisseurs ou à des responsabilités plus étendues en matière de durabilité. La visibilité externe fait aussi partie du poste. Représenter LSEG dans les forums professionnels et les séminaires permet de développer un réseau auprès des organismes de réglementation, des pairs et des conseillers, ce qui peut favoriser de nouvelles possibilités au fil du temps. Le déploiement de la plateforme Workiva et des nouvelles méthodes de travail associées laissera également une empreinte durable sur les pratiques de reporting du groupe. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler Vos relations de travail les plus étroites seront probablement avec les équipes Finance, car la stratégie de reporting en matière de durabilité doit s’articuler de façon cohérente avec le reporting financier et les dispositifs de contrôle, ainsi qu’avec les équipes Technologie, qui assurent le support de la plateforme Workiva et de l’infrastructure de données sous-jacente aux publications. Les responsables des données dans les différentes divisions jouent un rôle central, puisque la qualité et la ponctualité des informations publiées dépendent de ce qu’ils fournissent. Le commissaire aux comptes externe, Deloitte, est un interlocuteur clé dans le cadre du programme d’assurance limitée : la relation est à la fois technique et exigeante. Les Relations investisseurs constituent un autre point de contact important, en particulier pour les notations ESG et les évaluations des conseillers en vote, où le discours présenté au marché doit concorder avec les données sous-jacentes. Au-delà du groupe, le directeur gère les prestataires, notamment l’agence de reporting d’entreprise et les partenaires technologiques, et participe à des échanges avec des associations professionnelles, des autorités de régulation et des pairs, notamment lors d’interventions externes. En interne, le poste comporte également la direction d’une équipe : l’encadrement des collaborateurs et la coordination de l’ensemble des contributeurs aux cycles trimestriels et de fin d’année font donc partie intégrante de la cartographie des parties prenantes. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/lseg-director-sustainability-reporting-exq8