--- title: ESG Performance Executive canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/london-luton-airport-esg-performance-executive-vhff locale: fr description: "London Luton Airport recrute un·e responsable de la performance ESG sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-30 company: London Luton Airport country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485334892 source: CSR Jobs --- # ESG Performance Executive Ce poste de cadre consiste à transformer les données environnementales, sociales et de gouvernance de l’ensemble de l’aéroport en éléments fiables permettant d’évaluer la performance. La personne coordonnera la collecte de données auprès des équipes de London Luton Airport, contribuera au reporting destiné à la direction et aux actionnaires, et aidera à suivre les engagements, notamment en matière de zéro émission nette et d’adaptation au changement climatique. Le travail fait le lien entre analyse détaillée et décisions dans le cadre d’une activité aéroportuaire en cours. Dans un aéroport, la performance en matière de durabilité dépend de nombreuses équipes et de nombreux partenaires. Des informations exactes et étayées sont nécessaires pour les référentiels externes comme pour le suivi interne. Ce poste place la qualité des données et le reporting au cœur de la mesure des progrès vers l’objectif de zéro émission nette de l’aéroport à l’horizon 2040, et de la mise en œuvre de sa stratégie d’entreprise responsable. Il contribue aussi à l’amélioration continue grâce à de meilleurs outils de reporting et à des analyses fondées sur les données. Ce poste conviendrait à une personne ayant une expérience de l’analyse en milieu opérationnel, maîtrisant Excel et Power BI et soucieuse de produire des informations prêtes à être auditées. Elle devra savoir traduire les exigences de reporting en une collaboration efficace au sein d’une organisation complexe. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Le poste consiste à coordonner les informations environnementales, sociales et autres informations non financières fournies par les responsables des données de l’aéroport, et à vérifier que les données transmises sont exactes, étayées et prêtes à être utilisées dans les rapports. Il contribue à la préparation de rapports internes et externes récurrents, répond aux demandes des actionnaires et du conseil d’administration, et participe à des référentiels tels que GRESB et aux démarches de conformité aux normes ISO. Il s’agit également de suivre les engagements en matière de développement durable, notamment l’objectif Net Zero et la décarbonation, de contribuer aux rapports sur l’adaptation au changement climatique et d’analyser les données afin de repérer des pistes d’amélioration. À plus long terme, l’objectif est de rendre les informations liées au développement durable utiles à la prise de décision dans l’ensemble de l’aéroport. ### Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste Ce poste permettrait d’approfondir ses connaissances pratiques en matière de publication et de vérification des informations ESG, notamment en apprenant comment des référentiels tels que GRESB, GRI, le GHG Protocol et le TCFD s’appliquent au secteur aéroportuaire. Il offre également l’occasion de relier les données de performance aux objectifs climatiques et aux décisions opérationnelles. Le travail sur de grands volumes de données, des tableaux de bord et des processus de reporting pourrait permettre de développer des compétences sur Power BI, l’automatisation et la gouvernance des données. Les échanges réguliers avec les équipes de l’aéroport, les cadres dirigeants et les actionnaires pourraient également renforcer la capacité à présenter des résultats techniques à des publics variés. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? La personne retenue devra justifier d’au moins deux ans d’expérience dans les données, le pilotage de la performance ou l’analyse, au sein d’un environnement opérationnel. Une expérience dans le développement durable ou l’environnement serait un atout, de même qu’une formation pertinente en analyse, en finance ou en développement durable. L’offre met l’accent sur une maîtrise avancée d’Excel et de Power BI ou PowerApps, la rigueur dans le traitement des données chiffrées et l’expérience de la gestion d’informations soumises à un audit ou à une vérification. La connaissance des réglementations et référentiels ESG, notamment ESRS, UK SRS, TCFD, GRESB ou le GHG Protocol, serait également utile. De bonnes capacités de communication et d’organisation, ainsi qu’un jugement sûr dans le respect des délais, sont aussi importantes. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Appuyez-vous sur des exemples précis pour montrer comment vous avez géré de grands volumes de données opérationnelles, vérifié les justificatifs et respecté les délais de reporting. Expliquez les contrôles mis en place pour assurer la traçabilité des chiffres, ainsi que la manière dont vos analyses ont aidé vos collègues à prendre une décision ou à améliorer un processus. Pour ce poste à l’aéroport, faites le lien entre votre expérience et le suivi des émissions, l’adaptation au changement climatique ou la gestion de données complexes provenant de différentes parties prenantes, le cas échéant. Précisez votre niveau d’expérience sur Excel, Power BI, les processus d’audit et les référentiels de reporting, et expliquez comment vous présentez vos résultats à des personnes non spécialistes. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ? Le poste devrait principalement porter sur la mesure et le reporting de la performance environnementale et sociale de l’aéroport, avec un accent particulier sur l’objectif Net Zero d’ici 2040, la décarbonation et l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la stratégie de responsabilité d’entreprise de l’aéroport par le biais des déclarations aux différents référentiels et du suivi de la performance. Comme le poste couvre les informations relatives à l’ensemble de l’aéroport et les déplacements des partenaires, le travail pourrait aider à mieux comprendre la performance des différentes équipes et des relations avec les acteurs externes au service du développement durable. L’offre ne mentionne pas de projets précis en matière de biodiversité ou de relations avec les communautés locales ; il ne faut donc pas considérer qu’ils font partie des responsabilités principales. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer une personne à ce poste ? L’un des principaux défis pourrait consister à recueillir des informations cohérentes et vérifiables auprès de nombreux responsables des données, dans une entreprise aux activités opérationnelles soutenues. La diversité des systèmes, des définitions et des calendriers de transmission peut compliquer la production de rapports exacts, notamment lorsque les informations doivent répondre aux besoins de plusieurs publics et référentiels. Le poste exige également de concilier les échéances récurrentes et l’amélioration des outils et processus de reporting. Transformer des données de performance détaillées en informations utiles, tout en veillant à ce que les affirmations soient étayées par des preuves, peut nécessiter une coordination rigoureuse et une communication claire. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait consister à examiner les données environnementales ou sociales reçues, à vérifier les calculs et les justificatifs, puis à contacter les collègues de l’aéroport lorsque certaines informations manquent ou ne sont pas claires. La personne pourrait ensuite mettre à jour les supports de reporting ou un tableau de bord de performance, puis préparer des éléments en réponse à une demande interne ou externe prévue. D’autres journées pourraient être consacrées à la discussion des exigences de reporting avec les responsables des données, à la recherche sur l’évolution des référentiels ou à la collaboration avec les équipes du développement durable pour suivre l’objectif Net Zero et préparer les rapports sur l’adaptation au changement climatique. Les priorités varieront probablement en fonction des cycles de reporting et des échéances opérationnelles. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste permettrait de développer une expertise solide en données ESG, en assurance et en reporting de durabilité, tout en offrant une expérience des opérations aéroportuaires et de la planification climatique. La connaissance des cadres de reporting, des tableaux de bord et de la performance en matière d’émissions pourrait ouvrir la voie à des fonctions en analyse de la durabilité, en information extra-financière ou en gestion environnementale. À mesure que la personne gagnera en assurance, elle pourrait prendre en charge des cycles de reporting plus importants ou piloter l’amélioration des systèmes de données et des processus transversaux. L’offre ne précise pas de parcours d’évolution défini : la progression dépendra donc de l’expérience acquise et des possibilités au sein de la fonction Durabilité au sens large. ### Avec quels interlocuteurs clés pourriez-vous être amené à travailler ? Les interlocuteurs internes seraient probablement le responsable de la performance ESG, l’ensemble de l’équipe Durabilité et les collègues responsables des données environnementales, sociales et opérationnelles. Le poste consisterait à convenir avec eux des définitions, des échéances et des éléments justificatifs. L’offre cite également les actionnaires Aena et Infrabridge, le conseil d’administration, le comité local d’urbanisme et les cadres dirigeants de l’aéroport parmi les destinataires des rapports. Les organismes responsables des référentiels et des normes peuvent influer sur les informations demandées, tandis que les partenaires de l’aéroport pourraient participer aux échanges sur la performance en matière de durabilité. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/london-luton-airport-esg-performance-executive-vhff