--- title: Corporate Social Responsibility Coordinator canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/laings-jewellers-corporate-social-responsibility-coordinator-4ohh locale: fr description: "Laings Jewellers recrute un·e coordinateur·rice de la responsabilité sociétale d’entreprise sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-05 company: Laings Jewellers country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Junior missions: Compliance, Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487743534 source: CSR Jobs --- # Corporate Social Responsibility Coordinator Vous coordonnerez le lancement et le fonctionnement quotidien de la Fondation Laings, en concrétisant ses projets sous forme de partenariats caritatifs, d’activités de collecte de fonds et de communications claires. Ce poste allie coordination de projets, organisation d’événements et rigueur administrative, à mesure que la Fondation se met en place au sein de l’entreprise. Ce poste permet à Laings de structurer ses dons caritatifs et son engagement auprès des communautés, tout en documentant les décisions et en rendant compte des résultats obtenus. Son impact est social : soutenir les associations partenaires, encourager la participation des salariés et rapprocher un détaillant de luxe présent sur plusieurs sites des communautés et des organisations locales. Une gouvernance rigoureuse et des déclarations publiques exactes sont essentielles pour établir la confiance envers la Fondation. Ce poste conviendra à une personne ayant coordonné des événements, des programmes communautaires, des partenariats caritatifs ou des projets de responsabilité sociale d’entreprise, et à l’aise aussi bien avec la tenue de dossiers détaillés qu’avec les échanges destinés au public. Il faut faire preuve de discernement, savoir rédiger clairement, maîtriser les aspects pratiques de la gestion budgétaire et être à l’aise pour travailler avec des collègues, des fournisseurs et des associations caritatives. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le ou la coordinateur·rice contribuera à mettre en place la structure opérationnelle de la Fondation, à tenir les registres et à soutenir la conformité, les décisions de financement et la production de rapports. Il ou elle organisera également des événements de collecte de fonds, gérera les relations avec les partenaires et coordonnera les communications dans les différents établissements de Laings. L’objectif central est de faire en sorte que les actions caritatives reposent sur des critères clairs et des résultats démontrables, tout en favorisant le bénévolat et la participation de la communauté. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’acquérir des connaissances pratiques en matière de gouvernance des organismes caritatifs, de règles de collecte de fonds, de vérification préalable des partenaires, de contrôles financiers et de mesure de l’impact. La coordination d’une nouvelle fondation pourrait offrir une expérience directe de l’organisation et de l’évaluation des dons caritatifs. Le poste permet aussi de développer des compétences en gestion d’événements, en communication avec les parties prenantes et en mobilisation interne, tout en travaillant avec la direction marketing, des conseillers, des partenaires caritatifs et des collègues de l’ensemble de l’activité de vente au détail. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne recherchée peut avoir de l’expérience en coordination de projets ou d’événements, en partenariats caritatifs, en programmes communautaires, en responsabilité sociétale d’entreprise ou en marketing. Une connaissance de la gouvernance des organismes caritatifs, des règles applicables aux collectes de fonds, de la protection des données et du suivi budgétaire serait un atout ; une expérience directe au sein d’une fondation est présentée comme un avantage, et non comme une exigence. Un excellent sens de l’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles, un jugement sûr et de l’aisance pour échanger avec des publics variés sont indispensables. Une expérience pratique auprès de fournisseurs et dans la logistique événementielle, ainsi qu’une bonne maîtrise de Microsoft 365, seraient également utiles. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Donnez des exemples précis montrant comment vous avez coordonné un événement, une relation avec un organisme caritatif ou un projet communautaire, de la planification à l’évaluation. Décrivez votre rôle dans la gestion des budgets, des dossiers, des autorisations ou des risques, et indiquez les résultats mesurables lorsque vous en avez. Expliquez comment vous veilleriez à ce que les communications de la Fondation soient attrayantes tout en reposant sur des affirmations exactes et des validations appropriées. Si vous avez travaillé avec plusieurs sites ou groupes de parties prenantes, montrez comment vous avez assuré la cohérence des actions et des messages. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il privilégier ? Le poste porte principalement sur l’impact social, plutôt que sur les performances environnementales. La Fondation devrait soutenir des partenaires caritatifs, des collectes de fonds, le bénévolat des employés et la participation communautaire, en s’appuyant sur des indicateurs de collecte de fonds, de mobilisation et de résultats des partenariats. La gouvernance et la transparence des rapports sont également essentielles : le suivi des dons et des décisions, la vérification préalable, la conformité et les preuves d’impact pourraient aider Laings à rendre compte de ses actions caritatives. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le lancement d’une fondation implique de mettre en place des processus opérationnels tout en développant des événements, des partenariats et des communications. Le ou la coordinateur·rice devra peut-être concilier la mise en œuvre rapide des actions avec une tenue rigoureuse des dossiers, les autorisations, les vérifications préalables et le respect des exigences réglementaires. La coordination des activités dans plusieurs bijouteries pourrait également compliquer l’harmonisation de la participation et des communications. Pour démontrer les résultats, il faudra définir des indicateurs pertinents et obtenir des informations fiables auprès des partenaires caritatifs et des équipes internes. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée peut être consacrée à la mise à jour du plan de lancement de la Fondation et des registres de dons, à la vérification de la logistique d’un événement ou des arrangements avec les fournisseurs, ainsi qu’à la préparation de communications avec l’équipe Marketing. La personne chargée de la coordination peut également répondre à une demande d’une association caritative ou consulter un conseiller sur des questions de gouvernance ou de conformité. La répartition des tâches varie probablement en fonction des événements de collecte de fonds et des échéances de reporting, avec des échanges réguliers avec les différents sites de Laings, les associations partenaires et les autres parties prenantes. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste permettrait d’acquérir de l’expérience dans la création d’une fondation d’entreprise, la gestion de partenariats caritatifs et l’évaluation de l’impact social. Il pourrait également permettre de développer des compétences en conformité des activités de collecte de fonds, en gouvernance, en suivi budgétaire et en communication. À mesure que les programmes de la Fondation se développeront, la personne chargée de la coordination pourrait assumer des responsabilités plus larges en matière de planification, de partenariats ou de reporting. L’offre ne précise pas de parcours d’évolution : la progression dépendra donc des besoins de l’organisation et de l’évolution du poste. ### Avec quelles parties prenantes serez-vous amené(e) à travailler ? Les interlocuteurs internes devraient inclure la direction Marketing, l’ensemble de l’équipe Marketing, les ambassadeurs de la Fondation et les équipes des boutiques Laings. Ils pourront coordonner les communications, les collectes de fonds locales et le bénévolat des salariés. Les interlocuteurs externes pourraient être des associations caritatives nationales et locales, des groupes communautaires, des fournisseurs, des partenaires de marque, des clients et des conseillers professionnels. Le poste fait le lien entre ces différents acteurs pour les décisions de financement, les événements, les vérifications préalables et les bilans d’impact. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/laings-jewellers-corporate-social-responsibility-coordinator-4ohh