--- title: Sustainability - Whole Life Carbon Graduate canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/laing-orourke-sustainability-whole-life-carbon-graduate-kyln locale: fr description: "Laing O’Rourke recrute un·e jeune diplômé·e en développement durable – bilan carbone sur l’ensemble du cycle de vie. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui sur CSR Jobs." updated: 2026-10-08 company: Laing O'Rourke country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Entry-level missions: ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-08 valid_through: 2026-12-08 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476202327 source: CSR Jobs --- # Sustainability - Whole Life Carbon Graduate En tant que **spécialiste carbone** débutant·e au sein de la fonction Développement durable de Laing O'Rourke, vous intégrerez l’équipe Carbon Solutions. Vous mesurerez et validerez les émissions de projets de construction en cours, puis transformerez ces données en analyses utiles aux équipes de conception et de réalisation pour réduire le bilan carbone sur l’ensemble du cycle de vie. Vous utiliserez notamment One Click LCA, examinerez les DEP et les données des fournisseurs, et proposerez des pistes de réduction concrètes. Une grande part du carbone incorporé est liée au secteur de la construction. Ce poste vous place donc au plus près des décisions qui ont un véritable impact : choix des matériaux, hypothèses de conception et décisions d’achat, et pas seulement reporting. Vos analyses comparatives et études de cas pourraient influencer la manière dont l’un des plus grands entrepreneurs du Royaume-Uni construit des hôpitaux, des infrastructures hydrauliques et des installations de défense. Ce poste conviendra à une personne… issue d’une formation en sciences, en ingénierie, en architecture ou en géographie, à l’aise avec les données et les feuilles de calcul, qui souhaite commencer sa carrière par un poste concret axé sur la décarbonation plutôt que sur les politiques ou les tâches administratives, et qui est disposée à se déplacer sur des chantiers partout au Royaume-Uni. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La mission principale de ce poste de jeune diplômé·e consiste à renforcer les méthodes de mesure et de gestion du carbone de Laing O’Rourke dans ses projets, afin que les émissions incorporées et celles liées à l’exploitation soient visibles et suivies, plutôt que reléguées au second plan. Au quotidien, il s’agit de contribuer au déploiement des processus de gestion du carbone et des exigences applicables aux projets, de la conception à la réalisation, et de mener des évaluations à l’aide d’outils tels que **One Click LCA** pour établir des références et repérer des pistes de réduction. Une grande partie du travail porte sur la **qualité et la fiabilité des données** : examiner les déclarations environnementales de produits et les informations fournies par les fournisseurs, vérifier les chiffres au regard des jeux de données et hypothèses approuvés, et signaler les données peu fiables. Vous analyserez ensuite les données carbone des projets pour dégager des tendances, tirer des enseignements et les transformer en mesures concrètes que les équipes de projet pourront mettre en œuvre. Au-delà de l’analyse, le poste comporte une importante dimension de partage des connaissances. La production d’études de cas, de recommandations et de communications, ainsi que la contribution à la formation et à la mobilisation des concepteurs, fournisseurs et consultants, permettent à l’équipe Carbon Solutions de diffuser les bonnes pratiques dans toute l’entreprise et de soutenir le développement commercial. Le poste se situe ainsi à la croisée de l’analyse technique et de la promotion des pratiques en interne. ### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ? Peu de postes pour jeunes diplômé·es offrent une expérience aussi concrète du bilan carbone sur l’ensemble du cycle de vie. Vous développerez probablement une solide maîtrise des **méthodes et normes de comptabilisation du carbone**, en apprenant à définir le périmètre des évaluations, à comprendre les hypothèses retenues et à vérifier la robustesse des résultats. L’utilisation pratique de One Click LCA, combinée aux systèmes et jeux de données internes, vous donnera des compétences très recherchées dans les secteurs de la construction et des infrastructures. Comme le poste couvre les phases de conception en amont et de réalisation, vous comprendrez aussi comment les **décisions de conception, d’approvisionnement et de gestion des lots influent sur les émissions** : le lien entre le choix d’une spécification et le bilan carbone final. L’examen des déclarations environnementales de produits (DEP) et des données fournisseurs vous permettra d’acquérir une connaissance pratique des matériaux durables, difficile à obtenir autrement. Le programme est conçu pour vous accompagner vers une accréditation professionnelle. L’offre mentionne notamment les parcours menant au titre de **Chartered Environmentalist auprès de l’IES** ou au statut de Chartered Engineer. Le programme structuré de développement des diplômé·es, les échanges avec des spécialistes d’autres disciplines et la participation à des projets variés dans tout le Royaume-Uni devraient également vous aider à développer vos compétences en communication et en relations avec les parties prenantes, bien au-delà de votre cœur d’expertise technique. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Pour postuler, il faut être titulaire d’un diplôme en ingénierie, en architecture, dans une discipline scientifique ou technique (STEM), en environnement et développement durable, ou en géographie. Mais le profil recherché se distingue surtout par une bonne aisance avec les chiffres et les méthodes structurées. La qualité des données est déterminante dans le travail sur le carbone : être à l’aise avec les tableurs, les jeux de données et les outils d’analyse compte davantage que d’avoir suivi un cours en particulier. Une première expérience de l’évaluation carbone, des outils d’analyse du cycle de vie (ACV) ou du reporting en matière de développement durable serait un véritable atout, même si le programme s’adresse clairement à de jeunes diplômé·es. Sur le plan relationnel, ce poste convient à une personne capable de présenter des conclusions techniques à un public non spécialiste. Vous devrez convaincre des concepteurs, des équipes chargées des achats et des responsables de lots qui ne sont pas spécialistes du carbone : une **communication claire et une persévérance discrète** seront donc probablement aussi précieuses que la rigueur analytique. La curiosité pour les réalités concrètes de la construction est également un atout, car les pistes de réduction les plus efficaces sont généralement celles qui sont applicables sur le terrain. Enfin, l’offre précise que les projets sont répartis dans tout le pays et que le poste suppose une certaine mobilité : déplacements, périodes loin du domicile ou déménagement à proximité d’un chantier. Les personnes qui y voient l’occasion de découvrir une grande variété de projets, plutôt qu’une contrainte, correspondent sans doute davantage au profil recherché par l’équipe. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Comme les candidatures peuvent être clôturées dès qu’un nombre suffisant de dossiers a été reçu, **postuler rapidement** est déjà un moyen de vous démarquer : la date de clôture indiquée ne constitue pas une échéance garantie. Pour le reste, les meilleures candidatures établiront clairement le lien entre votre formation et le carbone. Un mémoire, un cours ou un projet consacré au carbone incorporé, à l’ACV, aux données environnementales ou aux matériaux durables mérite d’être mis en avant, avec des résultats chiffrés plutôt qu’une présentation uniquement thématique. Si vous avez utilisé des outils comme One Click LCA, ou même consulté des DEP ou des données environnementales de fournisseurs, précisez-le : l’offre les mentionne expressément. À défaut, montrez que vous savez traiter des données complexes et en tirer des conclusions. Un projet d’analyse, un stage ou la gestion du budget d’une association étudiante peut convenir, à condition d’expliquer vos constats et vos recommandations. Pour préparer l’entretien, renseignez-vous sur les **méthodes modernes de construction** de Laing O’Rourke et réfléchissez à l’influence de la préfabrication hors site sur le bilan carbone d’un projet. Savoir discuter d’un ou deux compromis concrets liés à la décarbonation de la construction — par exemple, le béton bas carbone face aux contraintes de calendrier — montrera précisément le pragmatisme et la connaissance des projets recherchés par l’équipe Carbon Solutions. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Ce poste cible l’un des principaux postes d’émissions d’un groupe de construction : le **bilan carbone sur l’ensemble du cycle de vie**, qui comprend à la fois les émissions incorporées dans les matériaux et la construction, et celles liées à l’exploitation d’un bâtiment. L’équipe Carbon Solutions accompagne les projets de la phase de conception en amont jusqu’à leur réalisation. Le travail porte donc sur l’évaluation des différentes options dès les premières étapes, les choix de matériaux et de spécifications, ainsi que la vérification des déclarations carbone une fois le projet lancé. L’importance accordée aux DEP, aux données fournisseurs et aux jeux de données approuvés témoigne d’un fort engagement en matière de **fiabilité et de gouvernance des données**. Ces enjeux sont de plus en plus essentiels pour répondre aux exigences des clients, aux appels d’offres et aux attentes réglementaires concernant le carbone incorporé. Les études de cas, les recommandations et le soutien au développement commercial montrent également que la fonction développement durable contribue directement aux activités commerciales : elle aide Laing O’Rourke à se distinguer auprès des clients qui souhaitent des engagements de décarbonation étayés par des preuves. Les domaines d’activité de l’entreprise — hôpitaux, infrastructures d’approvisionnement en eau potable, installations de défense et villes connectées — donnent au poste une portée sociale plus large. Réduire les émissions d’un hôpital ou d’une station de traitement des eaux n’est pas un exercice abstrait : il s’agit de maîtriser les coûts à long terme et de renforcer la résilience des infrastructures publiques. Voilà un contexte particulièrement motivant pour une personne qui rejoint l’équipe en début de carrière. ### Quelles sont les principales difficultés susceptibles de se présenter dans ce poste ? La difficulté la plus immédiate concerne probablement la **qualité des données**. Les fournisseurs et sous-traitants ne communiquent pas toujours des informations fiables ou comparables sur le carbone, et les DEP varient en matière de couverture et de rigueur. Dans ce poste, il faudra exercer son jugement, consigner les hypothèses et demander des informations plus fiables sans ralentir les projets — un équilibre qui s’apprend avec l’expérience. Autre difficulté : parvenir à influencer les décisions. L’équipe Carbon Solutions ne décide ni de la conception ni des achats. Convaincre des équipes de projet très sollicitées de modifier une spécification ou une méthode exige donc de la crédibilité et du tact. Lorsque les contraintes de calendrier et de coût s’opposent aux options de réduction des émissions, la solution la mieux argumentée ne l’emportera pas toujours immédiatement. Il faudra faire preuve de patience et de persévérance. Enfin, les conditions pratiques du programme — projets dans tout le pays, déplacements, périodes loin du domicile et déménagements ponctuels — peuvent être exigeantes, surtout en début de carrière. La diversité des équipes avec lesquelles vous travaillerez, de la logistique à la gestion de la conception en passant par les achats, implique aussi de gérer de nombreuses relations en parallèle : beaucoup à assimiler pour un premier poste. ### À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ? Une journée type peut commencer par l’examen des données carbone d’un projet en cours : vérification des informations sur les produits, validation des chiffres au regard des hypothèses convenues et mise à jour d’une évaluation dans One Click LCA. Le ou la jeune diplômé·e peut ensuite participer à une réunion de préparation des travaux avec l’équipe de conception ou un responsable de lot pour étudier l’incidence d’un élément ou d’un choix de matériau sur le bilan carbone, puis relancer les équipes achats ou un fournisseur afin d’obtenir les données environnementales manquantes. Les échanges ont lieu avec différents interlocuteurs de l’entreprise : l’équipe Carbon Solutions et, plus largement, les équipes Développement durable pour bénéficier de conseils et de points de comparaison, les concepteurs pour évaluer les options, les achats et la logistique pour obtenir les données carbone de la chaîne d’approvisionnement, et parfois des consultants externes. Les réunions alternent probablement entre ateliers techniques et partages de connaissances, au cours desquels les résultats sont synthétisés sous forme de notes pratiques ou d’études de cas. Le rythme varie selon le cycle des projets. Les semaines précédant une échéance de reporting ou la remise d’une offre peuvent être intenses et dictées par les délais, tandis que les périodes plus calmes permettent d’analyser plus en profondeur les tendances et les enseignements tirés. Des visites de chantier et des déplacements sur des projets régionaux viennent ponctuer le quotidien : aucune semaine ne se ressemble tout à fait. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Dans le cadre du Graduate Development Programme, l’objectif annoncé est d’accompagner les participants vers une **qualification professionnelle reconnue** — Chartered Environmentalist ou Chartered Engineer —, un titre pérenne et reconnu dans le secteur. La diversité des expériences, de la préparation des travaux à leur réalisation sur différents types de projets, est également rare pour un premier poste et permet de développer rapidement une solide expertise technique. Par la suite, une évolution naturelle pourrait consister à se spécialiser davantage dans le carbone, en pilotant des évaluations du bilan carbone sur l’ensemble du cycle de vie pour des appels d’offres plus importants ou complexes, ou à s’orienter vers des fonctions plus larges en développement durable, couvrant l’énergie, l’eau, les déchets ou la valeur sociale. La participation aux appels d’offres et aux études de cas offre une visibilité précoce auprès des équipes de développement commercial et des cadres dirigeants, un atout souvent important lors des décisions de promotion. À plus long terme, l’association d’une expérience des projets au sein d’un groupe de construction et d’une spécialisation dans la décarbonation ouvre souvent des perspectives dans les cabinets de conseil, chez les clients, les gestionnaires d’infrastructures et les organismes de réglementation. L’expérience acquise sur de **grands projets au Royaume-Uni**, assortie de résultats carbone quantifiés, constitue un solide dossier pour accéder à des postes plus seniors de conseil ou de management. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené·e à travailler Les relations les plus étroites se noueront au sein de la fonction Développement durable et de l’équipe Carbon Solutions, qui définissent les méthodes, les outils et les normes de travail et assurent un accompagnement quotidien. L’équipe de gestion de la conception est un partenaire essentiel : les décisions prises avant le début des travaux déterminent généralement la majeure partie du bilan carbone d’un projet. Il faudra donc apporter des éclairages sur le carbone suffisamment tôt et de manière constructive. Les équipes Achats et Gestion de lots permettent d’obtenir les données carbone de la chaîne d’approvisionnement : demander les DEP, vérifier les déclarations des fournisseurs et, dans la mesure du possible, orienter les achats vers des options moins carbonées. La logistique intervient également dans l’évaluation des émissions pendant la construction, du transport et des activités de chantier. Ces échanges combinent souvent demandes de données et travail de persuasion. À l’extérieur de l’entreprise, le poste implique des échanges avec des consultants, des concepteurs et des fournisseurs, qui sont à la fois des sources de données et des destinataires de conseils et de bonnes pratiques. En interne, les équipes chargées des appels d’offres peuvent également être sollicitées, car les données carbone étayent les offres et les échanges avec les clients. La diversité des interlocuteurs fera rapidement du ou de la jeune diplômé·e un lien entre l’expertise carbone et les personnes qui prennent les décisions sur les projets. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/laing-orourke-sustainability-whole-life-carbon-graduate-kyln