--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/jojo-maman-bebe-sustainability-manager-nn81 locale: fr description: "JoJo Maman Bébé recrute un·e responsable du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste consacré au développement durable en interne et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-13 company: "JoJo Maman Bébé" country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Eco-conception, ESG reporting, Responsible communication, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-13 valid_through: 2026-12-13 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4478155210 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Prenez les rênes d’un poste clé consacré à la **durabilité et à la circularité des produits** au sein d’une marque familiale de référence. Basé(e) à Londres, vous piloterez la mise en œuvre de la feuille de route de l’entreprise en matière de développement durable et serez responsable au quotidien des certifications des matières, de la préparation aux réglementations, du suivi des objectifs carbone et de l’architecture des données de la chaîne d’approvisionnement. En tant qu’entreprise B Corp certifiée au service des familles qui s’agrandissent, JoJo Maman Bébé fonde directement sa réputation sur l’intégrité de ses produits et le respect des limites planétaires. Vous influencerez concrètement la conception et l’approvisionnement des vêtements et des jouets, en démêlant les exigences européennes en constante évolution en matière de circularité, comme les DPP et le PPWR, tout en veillant à ce que les allégations environnementales soient vérifiables et authentiques. Ce poste s’adresse à une personne prête à évoluer depuis une fonction de conseil ou de coordination pour prendre en main des systèmes de données liés au développement durable, des initiatives d’écoconception circulaire et des équipes transversales dans le secteur du commerce de détail. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Le ou la responsable du développement durable est chargé(e) de mettre en œuvre et d’affiner la feuille de route globale de l’entreprise en matière de durabilité et d’action climatique. Ses principales missions opérationnelles consistent à superviser les dispositifs de vérification des matières (notamment GOTS, GRS, FSC et Better Cotton), à mettre en place une collecte systématique des données pour suivre les progrès vers les objectifs climatiques et à surveiller l’adoption de fibres durables dans les collections. Sur le plan réglementaire et de la conformité, ce poste pilote les projets de préparation aux prochaines réglementations européennes, telles que le règlement relatif aux emballages et aux déchets d’emballages (PPWR), les passeports numériques des produits (DPP) et le règlement sur l’écoconception des produits durables (ESPR). Il s’agit notamment d’évaluer les lacunes en matière de données, de suivre les indicateurs de conformité et de réunir des justificatifs solides pour le rapport annuel d’impact de l’entreprise et ses cycles de **recertification B Corp**. La personne recrutée devra également promouvoir les bonnes pratiques en interne et coordonner leur mise en œuvre, tout en accompagnant les membres juniors de l’équipe, comme l’assistant(e) en approvisionnement responsable. Elle veillera à ce que les affirmations marketing et les allégations sur les produits respectent les règles contre l’écoblanchiment, élaborera des ressources de formation pour les équipes des magasins et du siège, et représentera la marque au sein de groupes de travail collaboratifs du secteur. ### Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste Ce poste offre une occasion exceptionnelle de maîtriser les nouveaux **cadres européens relatifs à l’économie circulaire et à la conformité des produits**, notamment les DPP et le PPWR, qui transforment le secteur du textile et de l’habillement. La personne retenue acquerra une solide expérience opérationnelle de la gestion B Corp à l’échelle de l’entreprise, en se familiarisant avec les audits complexes de recertification, la notation d’impact et les normes de traçabilité des matières, telles que GRS et GOTS. Elle renforcera également ses compétences analytiques en créant des tableaux de bord automatisés et en reliant les indicateurs du cycle de vie des produits à la planification commerciale des collections. Enfin, le poste offre une expérience directe de la conduite du changement transversal et de l’encadrement d’équipes, ainsi que l’occasion de développer ses compétences managériales grâce à des responsabilités hiérarchiques et à une collaboration étroite avec la direction. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale possède une expérience confirmée dans le développement durable, la qualité ou la conformité, acquise de préférence chez un distributeur de mode, une marque éthique, un cabinet de conseil spécialisé en durabilité ou une entreprise déjà certifiée **B Corp**. Une bonne connaissance des textiles d’habillement, des matières premières durables et des nouvelles réglementations du secteur textile est indispensable. Sur le plan technique, il faut maîtriser Excel, savoir modéliser des données et connaître concrètement les systèmes d’audit de la chaîne d’approvisionnement ou les plateformes de données ESG. Le poste conviendra à une personne qui aime analyser des jeux de données complexes pour en tirer des enseignements commerciaux exploitables. Côté relationnel, il faut faire preuve d’adaptabilité et de diplomatie, et savoir traduire des exigences techniques de conformité en recommandations claires et mobilisatrices pour les équipes de création, les acheteurs et le personnel en magasin. Esprit d’initiative, aisance dans la gestion de plusieurs échéances simultanées et véritable intérêt pour le commerce de détail durable sont également essentiels. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Pour vous démarquer, mettez en avant des expériences concrètes dans les **chaînes d’approvisionnement durables et les certifications textiles**. Citez des exemples précis où vous avez géré des flux de données liés à des certifications telles que GOTS, GRS ou FSC, ou contribué à préparer une organisation à de futures réglementations comme les DPP ou le PPWR. Faites clairement ressortir vos compétences en analyse de données. Plutôt que de vous contenter d’affirmer votre intérêt pour le développement durable, présentez des réalisations mesurables : création d’outils de suivi de la traçabilité, modélisation de l’empreinte carbone ou préparation, dans des délais serrés, de jeux de données prêts pour un audit. Enfin, renseignez-vous sur l’identité de JoJo en tant qu’entreprise B Corp engagée. Montrez que vous comprenez les réalités commerciales du secteur des articles pour bébés et enfants et expliquez comment vous accompagneriez les équipes de création et d’achat sans alourdir leurs démarches administratives. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste se situe principalement au croisement des **matières durables, de l’écoconception circulaire et de la conformité réglementaire**. La personne recrutée consacrera une part importante de son activité à accroître la proportion de fibres certifiées privilégiées, à éliminer les emballages dangereux et à réduire l’empreinte des produits sur l’ensemble de leur cycle de vie. Un volet important porte sur la comptabilisation des émissions de carbone et la planification de l’action climatique : suivi des émissions des scopes 1, 2 et 3 et décarbonation de la chaîne d’approvisionnement en collaboration avec le service des achats. La gouvernance et la transparence des communications constituent un autre pilier majeur. La tenue de dossiers d’audit rigoureux à l’appui des allégations environnementales permet de prévenir l’écoblanchiment et de préserver la crédibilité de la certification B Corp de l’entreprise, en garantissant sa validation externe. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera à maintenir la dynamique des initiatives de développement durable malgré le rythme soutenu du calendrier commercial et les contraintes de marge propres au commerce de détail. Concilier les échéances commerciales et les contrôles stricts de conformité exige du tact, de la persévérance et des processus efficaces. La disponibilité des données à tous les niveaux d’une chaîne d’approvisionnement internationale étendue représente un autre défi. Recueillir des données de certification fiables et de première main pour des gammes de produits variées, des vêtements aux jouets en bois, peut entraîner d’importantes difficultés opérationnelles et nécessiter de nombreuses relances auprès des fournisseurs. Enfin, suivre l’évolution de la législation — notamment la directive européenne sur les allégations environnementales et l’ESPR — demandera une veille continue et la capacité de traduire des obligations juridiques complexes en consignes d’achat pratiques au quotidien. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La matinée pourrait commencer par l’analyse, dans Excel, des rapports sur l’utilisation des matières : vérifier la part de coton biologique certifié ou de fibres recyclées prévue pour les prochaines saisons, puis faire le point avec l’assistant(e) en approvisionnement responsable sur les audits en cours. En milieu de journée, la personne pourrait collaborer avec les équipes Achats et Design pour étudier des solutions d’emballage circulaire, évaluer la faisabilité de matières recyclées ou vérifier que les allégations marketing d’une nouvelle gamme sont étayées par des certificats de transaction vérifiables. L’après-midi pourrait être consacré à une réunion de projet sur la **préparation au passeport numérique des produits**, à la rédaction de sections du prochain rapport d’impact B Corp ou à une courte présentation destinée aux équipes en contact avec la clientèle pour leur expliquer les dernières initiatives climatiques de JoJo. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste permet de devenir une référence technique de haut niveau dans le commerce de détail durable. Avec l’arrivée prochaine de nombreuses obligations réglementaires ESG au Royaume-Uni et dans l’UE, une maîtrise pratique des DPP, du PPWR et de la gouvernance de la chaîne d’approvisionnement représente un atout majeur. Au sein de JoJo Maman Bébé, la personne pourra élargir son champ d’action à la stratégie globale de l’entreprise, en prenant éventuellement la tête de l’approvisionnement responsable, de la conformité de la chaîne d’approvisionnement ou de la fonction ESG dans son ensemble. À l’extérieur de l’entreprise, une réussite dans ce poste constitue un solide tremplin vers des fonctions de direction telles que responsable du développement durable ou directeur/directrice de l’approvisionnement responsable, dans les biens de consommation, les groupes de distribution ou les cabinets de conseil spécialisés en durabilité. ### Principaux interlocuteurs du poste En interne, les échanges se feront principalement avec les **équipes Design, Achats et Technique**, avec lesquelles la personne collaborera étroitement pour s’approvisionner en matières certifiées et concevoir des produits générant moins de déchets. Le poste est rattaché directement à la direction Qualité, Technique et Conformité, et implique des échanges réguliers avec la Finance et la direction générale au sujet des indicateurs du plan d’action climatique. La personne travaillera également avec les équipes Marketing et E-commerce pour valider les communications externes et les allégations environnementales, ainsi qu’avec les Ressources humaines et la Formation et le développement pour déployer des modules de formation destinés au personnel. À l’extérieur, les principaux interlocuteurs seront les fournisseurs et prestataires internationaux, les organismes de certification et les auditeurs (notamment Textile Exchange ou B Lab), les fournisseurs d’emballages et les groupes de travail du secteur qui élaborent les normes de circularité textile. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/jojo-maman-bebe-sustainability-manager-nn81