--- title: ESG Senior Project Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/jcdecaux-esg-senior-project-manager-cy9z locale: fr description: "JCDecaux recrute un·e responsable senior de projets ESG sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-22 company: JCDecaux country: France contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481349844 source: CSR Jobs --- # ESG Senior Project Manager Vous piloterez des projets qui relient la stratégie de développement durable de JCDecaux aux appels d’offres auxquels l’entreprise répond. Au quotidien, vous travaillerez avec les équipes commerciales et les filiales pour satisfaire aux exigences ESG des villes, des aéroports et des opérateurs de transport, et traduire les engagements du groupe en arguments qui contribuent à remporter des marchés publics et privés. Vous déploierez également le reconditionnement du mobilier et l’écoconception sur les différents marchés : animation de groupes de travail, création d’outils et suivi des formations. Ce poste se situe au croisement des achats, de la lutte contre le changement climatique et de l’économie circulaire. Les contrats de mobilier urbain et de publicité de JCDecaux sont renouvelés à l’issue d’appels d’offres concurrentiels ; le volet ESG d’une proposition peut donc déterminer si l’entreprise conserve un contrat avec une ville ou un aéroport. La personne en poste rendra concrètes, aux yeux des acheteurs publics, les initiatives en faveur du mobilier circulaire, des matériaux à moindre impact et de la biodiversité — non comme un simple argument annexe, mais comme une composante de l’offre commerciale. Ce poste conviendra à une personne ayant piloté des projets ESG ou de développement durable dans une grande organisation présente dans plusieurs pays, et à l’aise aussi bien avec un dossier d’appel d’offres qu’avec une direction commerciale ou un groupe de travail, au cours d’une même semaine. Vous encadrerez un stagiaire chargé du sujet des donneurs d’ordre et coordonnerez un réseau de correspondants au sein des filiales. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à faire des critères ESG un atout concurrentiel dans les appels d’offres publics et privés. Concrètement, la personne accompagne les équipes commerciales et les filiales pour comprendre les exigences ESG des donneurs d’ordre — collectivités locales, aéroports ou entreprises de transport — et y répondre. Elle contribue également à traduire la stratégie de développement durable du groupe en arguments à valoriser dans les offres. Une deuxième responsabilité consiste à accélérer le reconditionnement du mobilier de JCDecaux, à coordonner son déploiement dans les filiales et les offres, et à impulser cette dynamique de changement grâce au partage de bonnes pratiques, à des outils et à l’accompagnement des équipes locales. Le poste comporte aussi un volet d’écoconception : animer des groupes de travail, former aux pratiques concernées et suivre les formations. Le poste couvre également des projets d’innovation responsable, comme des initiatives en faveur de la biodiversité, des abribus conçus à partir de matériaux réemployés ou des bâches sans PVC. Il s’agit aussi de contribuer aux argumentaires ESG pour les appels d’offres en France et à l’international, et d’animer un réseau international de correspondants. La personne encadre un·e stagiaire chargé·e des sujets liés aux donneurs d’ordre. ### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste ? Ce poste permet de découvrir concrètement l’application des critères ESG dans les appels d’offres publics et privés, une expérience que peu de professionnels du développement durable peuvent acquérir à cette échelle. La personne comprendra comment un groupe publicitaire international déploie sa stratégie de développement durable dans ses filiales et la traduit en arguments commerciaux. L’écoconception et le reconditionnement sont des domaines en plein essor. Coordonner leur déploiement permet d’acquérir une expérience concrète de l’économie circulaire dans la fabrication et les opérations. Le travail avec les équipes juridiques, financières, achats et opérations permet également de mieux comprendre comment les engagements en matière de développement durable sont encadrés par les contrats et les coûts. À l’international, le réseau de correspondants donne un aperçu de la manière dont les exigences ESG sont interprétées dans différents marchés. L’encadrement d’un·e stagiaire constitue une première expérience en management. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme de niveau Bac+5, avec une spécialisation en développement durable, RSE, affaires publiques ou gestion de projet, ainsi qu’environ sept ans d’expérience en gestion de projets RSE, conseil en développement durable, innovation responsable ou appels d’offres publics et privés. Une expérience dans un environnement international ou au sein d’un groupe composé de plusieurs filiales est appréciée. La personne candidate doit bien comprendre les enjeux ESG et, idéalement, savoir comment les intégrer aux réponses aux appels d’offres et aux relations avec les donneurs d’ordre. De solides capacités d’analyse et de structuration sont essentielles, car le poste implique de travailler sur des documents complexes, des grilles d’évaluation et des cahiers des charges. Sur le plan relationnel, le poste requiert des aptitudes à développer des relations, un sens de la pédagogie, un intérêt pour la conduite du changement, ainsi que de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance d’une autre langue européenne constitue un atout. La capacité à coordonner des activités entre pays et fonctions est probablement la qualité la plus importante. ### Comment se démarquer et réussir sa candidature Comme ce poste se situe à la croisée des enjeux ESG et des appels d’offres, votre candidature doit refléter ces deux dimensions. Au lieu d’énumérer des sujets liés au développement durable, décrivez les appels d’offres ou les processus d’achat auxquels vous avez contribué, les critères ESG concernés et les résultats obtenus. Si vous avez travaillé sur l’économie circulaire ou l’écoconception au sein d’une organisation présente sur plusieurs sites, donnez des exemples concrets. L’offre insiste sur la coordination entre pays et fonctions : pensez à citer des exemples où vous avez animé des groupes de travail ou des réseaux sans exercer d’autorité hiérarchique. Indiquez votre niveau d’anglais et toute autre langue européenne que vous maîtrisez, puisque le poste couvre des appels d’offres internationaux. Pour préparer l’entretien, il peut être utile d’étudier la manière dont JCDecaux présente publiquement ses engagements en matière de développement durable et dont les autorités publiques intègrent des critères ESG dans les marchés liés au mobilier urbain ou aux transports. Montrer que vous comprenez la logique commerciale qui sous-tend les arguments ESG comptera probablement davantage qu’une connaissance générale du développement durable. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le poste se situe principalement à l’interface entre la stratégie ESG de JCDecaux et ses engagements commerciaux auprès des autorités publiques. Il s’agit notamment des critères environnementaux et sociaux intégrés aux appels d’offres concernant le mobilier urbain, la publicité dans les transports et les concessions aéroportuaires : économie circulaire grâce au reconditionnement, écoconception du mobilier, matériaux tels que les bâches sans PVC et projets en faveur de la biodiversité. La gouvernance et le reporting comptent également : les argumentaires et indicateurs utilisés dans les offres doivent rester conformes aux normes du groupe. La personne recrutée veillera à ce que les engagements pris par les équipes commerciales soient étayés par les mesures réellement suivies par le groupe. L’impact social se traduit par l’animation d’une communauté interne, la sensibilisation et la promotion de l’innovation responsable. L’accent est moins mis sur le bilan carbone interne que sur la façon dont les engagements de développement durable se concrétisent dans les offres, les contrats et les relations avec les donneurs d’ordre. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ? La principale difficulté consiste à exercer une influence sans lien hiérarchique. Il faut amener les filiales et les équipes commerciales à adopter le reconditionnement, l’écoconception et les argumentaires ESG, alors qu’elles doivent aussi répondre à leurs propres impératifs commerciaux et échéances. Conduire le changement dans plus de 80 pays prend nécessairement du temps. La cohérence constitue un autre défi. Les réponses aux appels d’offres sont rédigées dans l’urgence par différentes équipes. Il faut donc veiller en permanence à ce que les messages et les indicateurs ESG restent conformes aux normes du groupe. De plus, les règles des marchés publics varient d’un pays à l’autre, ce qui complique l’élaboration d’un argumentaire unique. Enfin, le poste couvre des sujets très différents, du mobilier circulaire à la biodiversité en passant par la rédaction des offres, et demande de passer rapidement de l’un à l’autre. Encadrer un stagiaire ajoute une dimension de coordination à un périmètre déjà vaste. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par un appel ou un échange écrit avec une filiale ou une équipe commerciale qui prépare un appel d’offres public. Il s’agirait alors de vérifier les critères ESG fixés par l’acheteur et de déterminer quels arguments de JCDecaux sont pertinents. Vous pourriez ensuite mettre à jour un argumentaire ESG ou un ensemble d’indicateurs afin d’en harmoniser la formulation avec les normes du groupe. Une autre partie de la journée pourrait être consacrée au reconditionnement ou à l’écoconception : préparation d’un groupe de travail, réponses aux questions des équipes opérationnelles ou achats, ou suivi de la participation aux formations. Comme le poste couvre la France et les marchés internationaux, les réunions se tiennent dans différents fuseaux horaires et langues. Vous suivriez également le travail du stagiaire sur les donneurs d’ordre et reliriez les documents avant leur envoi. Le rythme varie : certaines semaines sont dominées par les échéances des appels d’offres, tandis que d’autres sont consacrées à des projets de conduite du changement plus longs, sans résultat immédiat. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Il s’agit d’un poste de chef de projet senior au sein de la direction du développement durable du groupe, au plus près des décisions stratégiques concernant les appels d’offres et l’innovation responsable. La réussite dans ces missions pourrait ouvrir la voie à des fonctions de direction ESG plus larges, au niveau du groupe ou d’une grande filiale. Les projets — biodiversité, abribus fabriqués à partir de matériaux valorisés, reconditionnement et réponses aux grands appels d’offres — bénéficient d’une forte visibilité auprès des cadres dirigeants de l’entreprise. Cette exposition est précieuse pour évoluer vers des fonctions associant développement durable et stratégie commerciale. L’encadrement d’un stagiaire constitue un premier pas vers des responsabilités managériales. Le réseau international de correspondants permet également de développer un profil transversal, utile pour évoluer ensuite au sein des filiales de JCDecaux. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler Les relations de travail les plus étroites se nouent au sein de la Direction du Développement durable et de la Qualité, ainsi qu’avec les équipes commerciales et chargées des appels d’offres, qui ont besoin de contenus ESG pour leurs propositions. Les filiales sont des interlocuteurs clés : le reconditionnement et l’écoconception doivent être déployés localement et adaptés à chaque marché. Le poste implique aussi de nombreux échanges avec les fonctions transversales : marketing, juridique, opérations, finance et achats, qui contribuent toutes à définir les engagements pouvant être pris dans une offre. Les donneurs d’ordre eux-mêmes — villes, aéroports et opérateurs de transport — déterminent indirectement les exigences au moyen de leurs dossiers d’appel d’offres. La personne anime également un réseau international de correspondants et encadre un stagiaire. Les interactions reposent surtout sur la coordination et la capacité de persuasion, plutôt que sur l’autorité directe, puisque le poste s’exerce auprès d’entités qui ne relèvent pas de sa responsabilité hiérarchique. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/jcdecaux-esg-senior-project-manager-cy9z