--- title: "Chargé de mission RSE – Transition écologique et énergétique en santé" canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/institut-godinot-charge-de-mission-rse-transition-ecologique-et-energetique-en-sante-3asn locale: fr description: "L'Institut Godinot recrute un Chargé de mission RSE – Transition écologique et énergétique en santé sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en durabilité interne et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-08-04 company: Institut Godinot country: France contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, Purchasing, Eco-conception job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-08-04 valid_through: 2026-11-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4449025204 source: CSR Jobs --- # Chargé de mission RSE – Transition écologique et énergétique en santé Ce rôle consiste à être l'architecte écologique mutualisé de trois établissements de santé et médico-sociaux distincts à Reims. Vous serez chargé d'orchestrer une stratégie de transition unifiée, allant des audits de maturité initiaux au déploiement de plans d'action concrets en matière d'énergie, de déchets et de mobilité. Votre quotidien consistera à harmoniser les objectifs environnementaux d'un centre de lutte contre le cancer majeur avec ceux de deux associations de soins sociaux, afin que la durabilité devienne une composante centrale des soins aux patients et de la gestion des installations. L'impact est significatif car il s'attaque à l'empreinte environnementale intensive du secteur de la santé. En vous concentrant sur l'**éco-conception des soins** et les achats durables, vous réduisez directement l'intensité carbone d'activités médicales vitales. L'objectif est de prouver que l'excellence clinique et la santé planétaire peuvent aller de pair au sein d'un écosystème régional local. Ce poste convient à un chef de projet diplomate possédant une solide maîtrise technique des réglementations EEO. Vous devez être à l'aise pour évoluer dans des environnements médicaux complexes et faire preuve de ténacité pour faire le pont entre la maintenance technique et les équipes cliniques. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale est d'assurer la **coordination mutualisée** de la transition écologique pour l'Institut Godinot et deux associations partenaires. Vous serez responsable de la réalisation d'audits de maturité complets couvrant l'énergie, les déchets, la mobilité et les systèmes alimentaires afin d'établir un état des lieux précis pour chaque entité. Au-delà du diagnostic, vous concevrez et mettrez en œuvre une **feuille de route stratégique** équilibrant les besoins spécifiques de chaque site et les actions régionales mutualisées. Cela inclut le suivi d'indicateurs de performance environnementale et la garantie que toutes les activités sont conformes aux réglementations françaises en vigueur en matière de santé et d'environnement. Enfin, vous devrez intégrer la durabilité dans l'ADN opérationnel des cliniques. Cela implique la mise à jour des **systèmes de management de la qualité**, le conseil sur les projets immobiliers et l'identification de leviers financiers, tels que les certificats CEE, pour financer ces transformations essentielles. ### Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste Les candidats acquerront une expertise spécialisée en **éco-conception des soins**, un domaine de niche en pleine croissance qui analyse l'impact environnemental des protocoles médicaux et la gestion des déchets de soins. L'intervention sur trois structures organisationnelles différentes offre un apprentissage unique en matière de **gestion de parties prenantes complexes** et de mutualisation. Vous apprendrez à adapter une vision unique de la durabilité aux environnements de soins intensifs comme aux structures de soutien social. Vous approfondirez également vos connaissances sur les **financements publics et les subventions** spécifiques au secteur de la santé en France, tels que les programmes de l'ADEME et les aides énergétiques régionales. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal est titulaire d'un Master en développement durable ou RSE et possède une expérience confirmée en **gestion de projet transversale**. Bien qu'une expérience dans le secteur de la santé soit un atout majeur, c'est avant tout votre capacité à traduire des données environnementales techniques en plans d'action opérationnels qui sera déterminante. Vous devrez faire preuve d'une grande **intelligence relationnelle** et de diplomatie. Travaillant sur plusieurs sites aux cultures différentes, votre capacité à écouter les contraintes spécifiques du personnel médical tout en restant ferme sur les objectifs écologiques est cruciale. La rigueur analytique est indispensable. Vous serez amené à gérer le **reporting GES** et les données de performance énergétique ; une maîtrise des outils de reporting et des méthodologies de comptabilité carbone est donc fortement valorisée. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, adaptez votre candidature en démontrant votre compréhension du **cadre CTEES**. Prouver que vous maîtrisez l'écosystème réglementaire et financier des établissements de santé français signalera immédiatement votre opérationnalité. Mettez en avant toute expérience précédente où vous avez dû **mutualiser des ressources** ou gérer simultanément des projets pour plusieurs parties prenantes. Prouver que vous savez rester organisé et efficace tout en naviguant entre différentes cultures d'entreprise est essentiel. Dans votre lettre de motivation, dépassez la passion générique pour l'environnement. Abordez plutôt la **tension entre les exigences d'hygiène et la réduction des déchets** en milieu clinique ; montrer que vous anticipez ces défis sectoriels prouvera votre maturité professionnelle. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Le poste se concentre fortement sur **l'efficacité énergétique et l'immobilier**, spécifiquement l'alignement de la gestion du bâtiment avec le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique pour réduire la forte consommation énergétique des installations médicales. L'accent est également mis sur **l'économie circulaire et la gestion des déchets**. Dans un contexte hospitalier, cela signifie traiter des flux complexes comme les DASRI (déchets d'activités de soins à risques infectieux) et trouver des moyens de promouvoir le recyclage sans compromettre la sécurité. Enfin, le rôle sera pionnier en matière d'**achats durables**. En influençant l'achat de fournitures médicales et les services de restauration, le poste vise à décarboner la chaîne d'approvisionnement et à promouvoir une nutrition saine pour les patients. ### Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ? L'un des défis les plus complexes sera de **gérer des priorités concurrentes** entre trois organisations différentes. Vous devrez disposer de compétences exceptionnelles en gestion du temps pour veiller à ce que le plus petit partenaire ne se sente pas délaissé tandis que le plus grand n'absorbe pas toutes vos ressources. Vous pourriez également être confronté à une **résistance culturelle**. Les professionnels de santé travaillent sous haute pression ; l'introduction de nouvelles habitudes « vertes » ou de pratiques d'éco-soins peut être perçue comme une charge supplémentaire si elle n'est pas présentée avec beaucoup de pédagogie et d'empathie. Maintenir la dynamique sur des **projets d'infrastructure à long terme**, comme les rénovations énergétiques, peut s'avérer difficile dans un secteur où les besoins immédiats des patients sont toujours prioritaires. Vous devrez faire preuve de ténacité pour maintenir ces projets à l'ordre du jour. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer à l'Institut Godinot, par une réunion avec l'**équipe des services techniques** pour examiner les données de consommation énergétique ou l'avancement de la modernisation du système de chauffage. Vous pourriez ensuite animer un atelier avec des infirmiers pour discuter du tri des déchets. L'après-midi, votre attention pourrait se porter sur les **Papillons Blancs**, où vous pourriez rédiger un plan de mobilité pour le personnel ou rechercher des subventions pour des véhicules à faibles émissions. Vous terminerez probablement la journée par la **mise à jour de tableaux de bord** ou la préparation d'un briefing pour le comité de pilotage inter-établissements, en veillant à ce que les résultats de tous les sites soient consolidés et prêts pour la revue de direction. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ? Ce poste vous place au cœur du réseau national des CTEES**, vous offrant une forte visibilité au sein de la communauté de la santé durable en France et une plateforme d'apprentissage entre pairs. La réussite de cette mission peut ouvrir la voie à des postes de direction RSE** au sein de grands groupements hospitaliers ou d'agences régionales de santé (ARS). L'expérience de la gestion d'un poste mutualisé témoigne de capacités organisationnelles avancées. De plus, l'expertise technique acquise dans la décarbonation du secteur de la santé** est une compétence hautement transférable, car un nombre croissant d'établissements médicaux sont tenus d'atteindre des objectifs de neutralité carbone, créant ainsi une forte demande d'experts dans ce domaine de niche. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir Votre rattachement hiérarchique principal est la Direction** de l'Institut Godinot, mais vous exercerez sous l'égide d'un comité de pilotage conjoint représentant les trois organisations partenaires. Sur le terrain, vous interagirez quotidiennement avec les responsables techniques et de maintenance**, les acheteurs et les responsables qualité. Ces interlocuteurs vous aideront à transformer les feuilles de route stratégiques en réalités opérationnelles. Essentiellement, vous collaborerez également avec les équipes de soins et le personnel médical**. Ils sont la clé des initiatives d'« éco-soins ». Vous agirez en tant que facilitateur, en les aidant à identifier des moyens de réduire l'impact environnemental tout en préservant la sécurité des patients. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/institut-godinot-charge-de-mission-rse-transition-ecologique-et-energetique-en-sante-3asn