--- title: Global Environment Strategy Director canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/ihg-hotels-resorts-global-environment-strategy-director-7pbe locale: fr description: "IHG Hotels & Resorts recrute un directeur ou une directrice de la stratégie environnementale mondiale sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en interne dédié au développement durable et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-05 company: IHG Hotels & Resorts country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Executive or C-suite missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485849553 source: CSR Jobs --- # Global Environment Strategy Director Le Global Environment Strategy Director d’IHG définit l’orientation de l’entreprise en matière de carbone, d’énergie, d’eau et de déchets, puis traduit les objectifs à long terme en priorités concrètes pour les équipes. Il dirige des spécialistes de l’environnement et aide les cadres supérieurs à prendre des décisions éclairées par des données complexes et des analyses de rentabilité. Pour un groupe hôtelier qui exploite des milliers d’établissements dans plus de 100 pays, les progrès environnementaux reposent sur des plans applicables à des hôtels et à des propriétaires aux profils variés. Ce poste relie la réduction des émissions et l’utilisation des ressources aux exigences de déclaration, tout en préparant IHG à des enjeux émergents comme la biodiversité, la nature et le carbone incorporé. Les décisions prises déterminent l’orientation des efforts et des investissements environnementaux de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un responsable chevronné en durabilité environnementale, capable d’allier une solide expertise technique en comptabilité carbone et en Science Based Targets à un jugement commercial sûr, à une communication claire et à la capacité d’orienter les travaux dans une entreprise hôtelière d’envergure mondiale. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne responsable définirait les stratégies, les objectifs et les indicateurs environnementaux à l’échelle mondiale, et déclinerait le plan du Groupe en matière de développement durable et d’environnement en priorités à court et moyen terme. Son périmètre couvrirait la réduction des émissions de carbone et de la consommation d’énergie, la gestion de l’eau et des déchets, le reporting environnemental et la préparation de sujets tels que la biodiversité et le carbone intrinsèque. Elle dirigerait les spécialistes de son équipe, superviserait les budgets des initiatives stratégiques et s’appuierait sur les données et les analyses de rentabilité pour déterminer où IHG doit concentrer ses efforts. Le poste implique également de collaborer avec des partenaires environnementaux, des propriétaires d’hôtels et des équipes internes, avec pour objectif général de traduire les ambitions à long terme en actions concrètes. ### Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste Ce poste permettrait d’approfondir son expertise dans l’application des **Science Based Targets et de la comptabilité carbone** à un portefeuille hôtelier international. Il offrirait également l’occasion de se familiariser avec les cadres de reporting environnemental, notamment CDP et CSRD, ainsi qu’avec les stratégies liées à l’eau, aux déchets, à l’énergie et à des enjeux émergents tels que la nature et le carbone intrinsèque. La collaboration avec des cadres dirigeants, des propriétaires d’hôtels, des ONG et une équipe de spécialistes pourrait permettre d’acquérir de l’expérience dans la traduction de données techniques en décisions d’investissement et en actions à l’échelle de l’entreprise. L’offre ne précise pas si une formation officielle, des certifications ou un programme de mentorat sont prévus. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre recherche une expérience significative en matière de développement durable environnemental, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle. Le profil idéal disposerait d’une solide expertise technique dans les domaines du carbone, de l’énergie, de l’eau et des déchets, notamment en comptabilité carbone et en Science Based Targets, ainsi que d’une expérience dans l’élaboration de stratégies et d’analyses de rentabilité. Le poste exige également de savoir analyser avec assurance des ensembles de données complexes, communiquer clairement des sujets techniques et convaincre des cadres dirigeants au sein d’une organisation mondiale. Une expérience en gestion d’équipes de spécialistes et en collaboration avec des partenaires environnementaux externes serait pertinente, mais aucune qualification ni certification particulière n’est mentionnée. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Montrez comment vous avez transformé des données environnementales en décisions, à l’aide d’un exemple concis reliant l’analyse, les objectifs, les choix d’investissement ou d’exploitation et des résultats mesurables. Mettez particulièrement en avant votre expérience en comptabilité carbone et en Science Based Targets, ainsi que votre capacité à traduire une stratégie en actions concrètes sur plusieurs sites ou unités opérationnelles. Pour IHG, expliquez comment les plans environnementaux peuvent tenir compte de la diversité des hôtels et des propriétaires selon les marchés. Préparez-vous à présenter la façon dont vous concilieriez les priorités liées au carbone et à l’énergie avec celles concernant l’eau, les déchets, les obligations de reporting et les enjeux émergents, tout en sachant défendre clairement vos propositions auprès des décideurs. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ? Le poste porte directement sur la stratégie environnementale d’IHG, en particulier sur la réduction des émissions de carbone et de la consommation d’énergie, ainsi que sur l’eau et les déchets. Il comprend la définition d’objectifs et d’indicateurs environnementaux, la mise en œuvre du plan du Groupe en matière de développement durable et d’environnement, ainsi que le reporting dans le cadre de référentiels volontaires et réglementaires tels que CDP et CSRD. Le périmètre comprend également la préparation stratégique sur des sujets comme la biodiversité, la nature et le carbone intrinsèque. Compte tenu du réseau hôtelier international d’IHG, le travail devrait consister à adapter les priorités aux réalités locales et à collaborer avec les propriétaires et les partenaires environnementaux, même si l’offre ne précise pas de résultats attendus pour des projets particuliers. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait être de traduire les objectifs du Groupe en priorités concrètes pour un vaste portefeuille hôtelier réparti dans le monde entier, où les conditions d’exploitation locales et les préoccupations des propriétaires peuvent varier. Le poste consiste également à transformer des données environnementales complexes en décisions pertinentes sur le plan commercial, sans perdre de vue leur impact environnemental. Concilier les travaux déjà engagés sur le carbone, l’énergie, l’eau et les déchets avec les exigences de reporting et les nouveaux enjeux, tels que la nature et le carbone intrinsèque, exigera sans doute une hiérarchisation rigoureuse. Il faudra également parvenir à un consensus entre les cadres dirigeants, les propriétaires et les partenaires externes. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait associer l’examen des données de performance environnementale à des échanges sur les objectifs, les budgets et la mise en œuvre d’initiatives liées au carbone, à l’énergie, à l’eau ou aux déchets. La personne responsable pourrait aussi travailler avec les responsables d’équipe pour décliner les plans à long terme en priorités à court terme et préparer des éléments destinés aux décideurs. La journée pourrait également être consacrée au reporting environnemental, aux questions techniques des propriétaires d’hôtels ou des collègues, ainsi qu’aux échanges avec des ONG ou d’autres partenaires. Le programme devrait varier en fonction des échéances de reporting, des décisions stratégiques et des besoins des équipes d’IHG à travers le monde. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste permettrait de développer ses compétences en leadership dans un vaste éventail de domaines environnementaux, notamment le carbone, l’énergie, l’eau, les déchets et le reporting. Il pourrait également permettre d’approfondir son expertise dans l’application d’une stratégie environnementale au sein d’un groupe hôtelier mondial et dans la préparation aux enjeux tels que la biodiversité et le carbone intrinsèque. Grâce aux échanges avec des cadres dirigeants, des propriétaires, des ONG et des spécialistes de l’équipe, la personne pourrait aussi mieux connaître la planification de l’activité et les relations avec les parties prenantes externes. L’offre ne décrit pas de parcours de promotion défini : l’évolution dépendrait donc des besoins de l’organisation et des possibilités à venir. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené(e) à collaborer Les parties prenantes internes comprennent le Senior Manager, Decarbonisation Delivery, le Global Environment Manager for Water and Waste, des collègues de la haute direction, des équipes du siège et les propriétaires d’hôtels. Le directeur travaillerait avec eux sur les objectifs environnementaux, leur mise en œuvre concrète, les orientations techniques et les décisions d’affaires. Les relations externes incluent des partenaires d’ONG environnementales internationales. Le poste pourrait également contribuer aux échanges avec les associations de propriétaires et fournir des conseils environnementaux adaptés aux hôtels, aux clients et aux actionnaires. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/ihg-hotels-resorts-global-environment-strategy-director-7pbe