--- title: Sustainability Transformation Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/hermes-germany-gmbh-sustainability-transformation-manager-o74c locale: fr description: "Hermes Germany GmbH recrute un Sustainability Transformation Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne dédié à la durabilité et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-22 company: Hermes Germany GmbH country: Allemagne contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464871777 source: CSR Jobs --- # Sustainability Transformation Manager En tant que Sustainability Transformation Manager pour la région Ouest, vous ferez le lien entre la stratégie climatique du groupe et les opérations logistiques quotidiennes. Vous agirez comme consultant et coach pour les partenaires locaux, pilotant la mise en œuvre concrète des objectifs de réduction des émissions dans la région de la Ruhr et la région Rhin-Main. Votre priorité sera de convertir les modèles de livraison traditionnels en systèmes modernes et bas carbone grâce à un accompagnement opérationnel et une expertise technique. Ce rôle est crucial pour la décarbonation du « dernier kilomètre » de l'e-commerce. En facilitant le passage aux flottes électriques et aux vélos-cargos, vous influencez directement la capacité de l'entreprise à atteindre une livraison neutre en carbone à l'échelle nationale. Vous êtes le catalyseur qui transforme des objectifs environnementaux de haut niveau en infrastructures tangibles, telles que des stations de recharge et un routage local optimisé, impactant ainsi des milliers de trajets de colis chaque jour. Ce poste convient à une personne possédant une solide expérience en **gestion de projets opérationnels** et s'épanouissant sur le terrain, alliant des connaissances techniques sur les motorisations alternatives aux soft skills nécessaires pour convaincre et accompagner des entrepreneurs indépendants. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à traduire les feuilles de route de durabilité de l'entreprise en plans d'action locaux pour la région Ouest. Vous accompagnerez les partenaires de services indépendants dans la transition complexe vers des **motorisations alternatives**, notamment les véhicules électriques et les vélos-cargos. Cela inclut un conseil technique sur les infrastructures de recharge et le développement de l'autonomie pour garantir la viabilité opérationnelle. Au-delà de la mise en œuvre technique, vous serez responsable du suivi des **KPI de durabilité** régionaux et de la documentation des progrès des mesures de décarbonation. Vous serez également le visage régional de Hermes auprès des parties prenantes publiques externes, telles que les agences de développement économique local et les autorités politiques, afin de faciliter les projets environnementaux collaboratifs. ### Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ? Vous acquerrez une expertise approfondie dans la **décarbonation de la logistique**, en particulier concernant les obstacles techniques et financiers de la transition vers l'électromobilité lourde. Ce rôle vous permettra de comprendre comment les stratégies de développement d'une grande entreprise sont déclinées en cadres opérationnels régionaux, offrant ainsi une véritable formation pratique en gestion du changement au sein d'une supply chain fragmentée. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en matière de **partenariats public-privé** en négociant avec les administrations locales. Le mentorat de l'équipe centrale de Développement Corporate vous apportera probablement des connaissances sur les normes de reporting ESG plus larges et sur la manière dont les données de terrain alimentent les déclarations de durabilité nationales. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal possède au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans la **logistique ou la transformation opérationnelle**. Vous devez avoir une solide formation universitaire en commerce ou en logistique, une passion manifeste pour la durabilité et être très à l'aise avec les systèmes techniques et l'analyse de données. Les compétences relationnelles sont ici primordiales ; vous devez être un **communicateur assertif** capable d'instaurer la confiance avec des interlocuteurs variés, des chefs d'entreprise indépendants aux agents gouvernementaux. Un esprit pragmatique (« hands-on ») est essentiel, car le poste nécessite de nombreux déplacements et un coaching sur site plutôt qu'un travail de stratégie purement à distance. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Axez votre candidature sur des exemples concrets où vous avez géré la **transformation des parties prenantes** dans un environnement résistant ou traditionnel. Les partenaires logistiques sont souvent confrontés à des coûts élevés lors du passage aux véhicules électriques ; démontrer votre capacité à construire un business case pour la durabilité tout en faisant preuve d'empathie pour les contraintes opérationnelles vous distinguera. Informez-vous sur les progrès actuels de Hermes en matière de « Green Delivery » en Allemagne et soulignez votre connaissance du **paysage infrastructurel de l'ouest allemand**. Adapter votre lettre de motivation pour montrer que vous comprenez les défis logistiques urbains spécifiques des régions de la Ruhr ou de Rhin-Main prouvera votre opérationnalité immédiate. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ? L'objectif principal est la **réduction des émissions du Scope 3** et l'électrification de la flotte. Alors que le reporting corporate est géré au siège, ce poste est le moteur des réductions d'émissions concrètes sur le réseau de transport. Vous traiterez directement de l'impact environnemental de la distribution urbaine et de la qualité de l'air local. La durabilité sociale joue également un rôle, car vous aiderez les **partenaires entrepreneurs** de petite et moyenne taille à pérenniser leurs activités face aux réglementations environnementales à venir. Votre travail garantit que la transition vers une logistique verte soit économiquement viable pour l'ensemble de l'écosystème régional. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ? Un obstacle majeur sera le **coût de transition économique** pour les entrepreneurs indépendants qui pourraient hésiter à investir dans de nouvelles technologies. Concilier l'urgence des objectifs climatiques avec les réalités financières des sous-traitants logistiques exige un grand sens de la diplomatie et une capacité créative de résolution de problèmes. De plus, les **limitations infrastructurelles** de la région Ouest — comme la capacité du réseau électrique pour les bornes de recharge dans les zones urbaines denses — peuvent retarder le calendrier des projets. Vous devrez faire preuve de résilience lors des démarches administratives auprès des municipalités locales et des fournisseurs d'énergie. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par un point virtuel avec l'équipe **Corporate Development** pour s'aligner sur les KPI nationaux, suivi d'une visite sur site dans un hub régional pour inspecter l'avancement de l'installation des bornes de recharge. Vous passeriez probablement l'après-midi dans un **atelier de travail**, pour coacher un partenaire de livraison sur les avantages opérationnels des vélos-cargos. La soirée pourrait être consacrée à des tâches administratives, comme la mise à jour du suivi de durabilité régional ou la préparation d'une présentation pour une **réunion avec une municipalité locale**. Le poste est dynamique et très axé sur le terrain, ce qui signifie qu'aucune journée ne se ressemble en termes de lieu ou de priorité. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ? Ce rôle est un poste à haute visibilité au sein du pilier **Corporate Development**, offrant une voie vers la direction stratégique senior ou des postes de direction spécialisés en durabilité. Alors que les entreprises de logistique font face à une pression croissante due aux réglementations CSRD, votre expérience terrain sera extrêmement précieuse pour de futurs rôles d'élaboration de politiques. Le succès de cette transformation régionale peut mener à la **direction de projets mondiaux** ou à des mobilités transversales vers la stratégie d'approvisionnement et de chaîne logistique. La nature hybride du poste — alliant stratégie et opérations — fait de vous un candidat polyvalent pour tout poste de direction ESG dans le secteur du transport. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir Les parties prenantes internes incluent l'**équipe centrale de durabilité** et les responsables opérationnels régionaux qui s'appuient sur votre expertise pour atteindre les objectifs environnementaux. Vous serez le pont essentiel entre le « think tank » du siège et la réalité du terrain. Les parties prenantes externes sont principalement des **partenaires de services indépendants** (Unternehmer) qui gèrent les livraisons effectives. Vous interagirez également fréquemment avec des **représentants des collectivités locales**, des fournisseurs d'énergie pour la planification des infrastructures, et potentiellement des fournisseurs technologiques proposant les dernières solutions de véhicules électriques ou de vélos-cargos. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/hermes-germany-gmbh-sustainability-transformation-manager-o74c