--- title: Regional Environmental and Sustainability Manager - Northern EU canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/h-mv-engineering-regional-environmental-and-sustainability-manager-northern-eu-5qs5 locale: fr description: "H&MV Engineering recrute un responsable régional de l’environnement et du développement durable – Europe du Nord sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-21 company: H&MV Engineering country: "Suède" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482127688 source: CSR Jobs --- # Regional Environmental and Sustainability Manager - Northern EU À ce poste, vous êtes responsable de la performance environnementale et de durabilité des projets de H&MV Engineering en Europe du Nord. Au quotidien, vous dirigez une équipe répartie de spécialistes de l’environnement, réalisez des audits fondés sur les risques, supervisez les autorisations et les plans de gestion environnementale des chantiers, et gérez les enquêtes sur les incidents ainsi que les actions correctives. Les enjeux de durabilité sont directement liés à la réalisation des projets. H&MV construit des postes électriques haute tension, des liaisons de réseau et des installations éoliennes, solaires et de stockage par batteries. Vos décisions concernant les déchets, la consommation d’énergie, la biodiversité et la conformité influent donc concrètement sur la manière dont les infrastructures d’énergie propre sont construites. Vous pilotez également le plan régional en fonction des objectifs du groupe en matière de carbone, d’économie circulaire et de reporting, ce qui inscrit directement votre travail dans la transition énergétique. Ce poste s’adresse à une personne qui compte une dizaine d’années d’expérience en gestion environnementale dans le secteur de la construction ou des services aux collectivités, sait questionner les responsables de projets sur les risques et peut coordonner un portefeuille régional tout en se déplaçant dans toute l’Europe du Nord. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à piloter la performance environnementale et la durabilité des activités de H&MV Engineering en Europe du Nord. Concrètement, vous veillerez au respect de la législation environnementale, des permis et des exigences des clients, piloterez un programme d’audits et de contrôles fondé sur les risques, et vous assurerez que le système de management environnemental et de la durabilité du groupe est appliqué de manière cohérente sur tous les projets de la région. Vous encadrerez également une équipe de spécialistes de l’environnement et contribuerez à son développement, en répartissant les ressources selon les risques liés aux projets, la charge de travail et les zones géographiques. Au-delà de la conformité, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan de durabilité environnementale pour l’Europe du Nord, en cohérence avec la stratégie du groupe et ses objectifs annuels. Cela implique de faire avancer les initiatives liées au carbone et à l’énergie, à l’économie circulaire et aux déchets, à la biodiversité et au capital naturel, au développement des équipes et à la transparence des rapports. Vous superviserez la documentation environnementale des projets, notamment les plans de gestion environnementale des chantiers, les plans de gestion des déchets et des ressources, les registres des aspects et impacts environnementaux ainsi que ceux des permis. Vous piloterez également la réponse régionale aux incidents importants, aux plaintes et aux manquements aux conditions des permis. Une part importante du poste consiste à assurer la coordination avec les différentes parties prenantes : vous serez le principal interlocuteur régional des responsables opérationnels, des clients clés et des autorités de régulation. Vous transmettrez les risques importants au directeur Environnement et Durabilité et intégrerez les risques régionaux aux revues des appels d’offres, en lien avec le conseiller Environnement et Durabilité en phase de préconstruction. Le tableau de bord régional mensuel, qui couvre les incidents, les audits, les mesures à prendre, les permis, les principaux risques et les résultats en matière de durabilité, constitue une autre responsabilité récurrente qui permet de suivre des résultats mesurables. ### Principales possibilités d’apprentissage liées au poste Ce poste vous permettra de découvrir un large éventail de pratiques environnementales et de durabilité dans un secteur réglementé de l’ingénierie et de la construction. Vous approfondirez vos connaissances de la législation environnementale et des procédures d’autorisation dans les pays d’Europe du Nord, et vous acquerrez une expérience pratique de l’audit et de l’amélioration d’un système de management conforme à la norme ISO 14001 à l’échelle régionale. Vous développerez une solide expérience de terrain dans les enquêtes sur les incidents, les relations avec les autorités et les programmes de mesures correctives. En matière de durabilité, les six piliers stratégiques vous amèneront à travailler sur le carbone et l’énergie, l’économie circulaire et les déchets, la biodiversité et le capital naturel, ainsi que la transparence et les rapports, plutôt que de vous spécialiser dans un seul domaine. La préparation de rapports pour la direction et de tableaux de bord de performance renforcera vos compétences analytiques et de communication. La direction d’une équipe répartie sur plusieurs territoires vous permettra de développer vos capacités de gestion et de planification des ressources, avec des responsabilités de mentorat et de soutien technique intégrées au poste. La collaboration avec le conseiller Environnement et Durabilité en phase de préconstruction et avec des collègues d’autres régions vous donnera également l’occasion de comprendre comment les risques environnementaux sont évalués au stade des appels d’offres et comment la stratégie du groupe se traduit concrètement à l’échelle régionale. Pour une personne qui vise un poste de direction dans le domaine de l’environnement, cette fonction offre la diversité d’expérience et l’expertise en gouvernance généralement requises pour accéder à ce type de poste. ### Quel est le profil idéal (expérience et compétences) ? La personne idéale est probablement titulaire d’un diplôme de premier cycle ou d’une qualification équivalente en gestion de l’environnement, sciences de l’environnement, durabilité, ingénierie ou dans un domaine connexe. Elle possède également au moins dix ans d’expérience en gestion environnementale dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures, des services publics ou de l’énergie. Une expérience avérée de la direction de spécialistes de l’environnement et du suivi de la performance de plusieurs projets ou pays est indispensable, de même qu’une bonne maîtrise de la législation environnementale, des procédures d’autorisation et des risques liés à la construction en Europe du Nord. Sur le plan technique, vous devez savoir mettre en œuvre et auditer des systèmes de management environnemental, notamment selon la norme ISO 14001, et avoir de l’expérience dans la gestion d’incidents environnementaux majeurs, les relations avec les autorités et les programmes de mesures correctives. La préparation de rapports destinés à la direction, de tableaux de bord de performance et de programmes de contrôle fondés sur les risques doit vous être familière. L’adhésion à une association professionnelle ou une certification pertinente en environnement constitue un atout, sans être obligatoire. Sur le plan relationnel, ce poste exige des compétences en leadership et en gestion d’équipes réparties sur plusieurs territoires, une forte capacité à convaincre des parties prenantes de niveau direction et le discernement nécessaire pour concilier les risques environnementaux, les attentes des clients et les impératifs de réalisation des projets. La résilience, une approche axée sur la recherche de solutions et d’excellentes compétences de communication écrite et orale dans un contexte multiculturel sont essentielles. Un permis de conduire valide, sans restriction, ainsi que la volonté de voyager régulièrement en Europe du Nord sont également requis. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Votre candidature doit clairement mettre en avant votre expérience de gestion à l’échelle régionale et sur plusieurs projets, car c’est ce qui distingue ce poste d’une fonction de gestion environnementale sur un seul site. Indiquez le nombre de projets, de pays ou d’équipes dont vous avez eu la charge, et précisez les secteurs concernés, en particulier la construction, les services publics, l’énergie ou les infrastructures. Une expérience concrète de la mise en œuvre et de l’audit de la norme ISO 14001, des enquêtes sur les incidents et des échanges avec les autorités aura davantage de poids que des affirmations générales sur la durabilité. H&MV intervient sur des projets de réseaux à haute tension, de centres de données, d’éolien, de solaire et de stockage par batteries. Montrer que vous connaissez les risques environnementaux associés — perturbation des sols, déchets, eau, prévention de la pollution et contraintes écologiques, par exemple — indiquera que vous comprenez les réalités de ses activités. Expliquez comment vous avez concilié conformité et pression sur les délais, et comment vous avez su mobiliser les responsables opérationnels : vous répondrez ainsi aux exigences du poste en matière de gestion des parties prenantes. Pour préparer l’entretien, soyez prêt(e) à parler d’incidents ou de problèmes liés aux permis que vous avez gérés, des démarches d’escalade ou de résolution mises en place et des changements qui en ont résulté. Présenter votre approche de l’accompagnement et du développement des équipes, ainsi qu’une méthode claire pour hiérarchiser les risques dans un vaste portefeuille de projets, sera particulièrement pertinent. Faites aussi référence aux six piliers stratégiques dans vos réponses et montrez que vous êtes à l’aise avec les déplacements et le travail interculturel : cela prouvera que vous avez étudié attentivement le poste. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Ce poste se situe au cœur des activités opérationnelles liées aux enjeux environnementaux de H&MV. L’entreprise construisant des postes électriques à haute tension, des lignes de réseau, des parcs éoliens, des installations solaires et des systèmes de stockage par batteries, l’accent devrait porter sur les impacts environnementaux de ces chantiers en Europe du Nord : respect des permis, prévention de la pollution, gestion des déchets et des ressources, protection écologique et prise en compte des habitats sur les sites des projets. Le carbone et l’énergie sont également au programme, dans le cadre des piliers de l’entreprise consacrés à la neutralité carbone et à l’efficacité énergétique. Vous contribuerez donc à la décarbonation des activités et à l’intégration des énergies renouvelables dans la conception et la réalisation des projets. Le pilier de l’économie circulaire et des déchets implique de promouvoir une ingénierie sobre, des achats responsables et la réduction des déchets de chantier. Quant au pilier de la biodiversité et du capital naturel, il peut vous amener à contribuer à une conception favorable à la nature et à la restauration des habitats lorsque des projets concernent des zones sensibles. En matière de reporting, vous contribuerez à la transparence des rapports de durabilité internes et externes, notamment au tableau de bord régional mensuel et à la gouvernance liée à la norme ISO 14001. Le poste vise donc moins à définir une stratégie ESG d’entreprise abstraite qu’à garantir une performance environnementale solide sur les chantiers d’ingénierie en cours. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera probablement à concilier les risques environnementaux et les impératifs de réalisation des projets dans une entreprise de construction où les délais et les coûts sont étroitement maîtrisés. Il faudra défendre fermement la conformité et la prévention de la pollution tout en faisant preuve de pragmatisme pour permettre aux projets d’avancer. Cette tension se manifeste souvent dans les échanges avec les directeurs opérationnels et les responsables de projet, plutôt que dans des décisions purement techniques. L’étendue géographique représente un autre défi. La gestion de plusieurs pays et d’un portefeuille régional complexe implique de nombreux déplacements, des décalages horaires et des différences culturelles, ainsi que la nécessité constante de répartir au mieux des ressources d’équipe limitées. Les incidents, les manquements aux conditions des permis et les demandes des autorités peuvent survenir à tout moment et nécessiter une réaction rapide et un jugement sûr, parfois dans un contexte de pression sur la réputation de l’entreprise. Il est également exigeant d’instaurer et de maintenir une culture environnementale cohérente sur des sites dispersés. Vous dépendez des équipes projet pour appliquer les procédures, signaler les incidents et donner suite aux conclusions des audits. La capacité à mobiliser les équipes et la persévérance comptent donc autant que l’expertise technique. Enfin, assurer l’exactitude du système de management, des tableaux de bord et des rapports pendant la croissance de l’entreprise ajoute une difficulté supplémentaire. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type combine probablement management d’équipe et expertise technique. Vous pourriez commencer par un appel avec votre équipe Environnement et Développement durable, répartie dans toute l’Europe du Nord, pour faire le point sur les revues de mobilisation des projets, les prochains audits ou un incident à faire remonter. En milieu de matinée, vous pourriez rencontrer des directeurs des opérations au sujet d’un projet de centre de données hyperscale ou de poste électrique, afin d’évaluer les risques environnementaux au regard des contraintes de livraison et de convenir de mesures de maîtrise adaptées. L’après-midi pourrait être consacré à l’examen des plans de gestion environnementale des chantiers, des plans de gestion des déchets et des ressources ou des registres d’autorisations d’un projet à venir, ou à la préparation du tableau de bord régional mensuel qui suit les incidents, les audits, les autorisations et les principaux risques. Vous pourriez également participer à l’examen d’une offre avec le conseiller Environnement et Développement durable en phase de préconstruction, afin de signaler les risques environnementaux régionaux avant le passage à la phase d’exécution. Le portefeuille de projets est source de variété. Un manquement aux conditions d’une autorisation, une question d’un organisme de réglementation ou une réclamation d’un client peut orienter la journée vers des enquêtes et des échanges avec les parties prenantes. Les périodes plus calmes laissent davantage de temps aux travaux stratégiques sur le carbone, la biodiversité ou le développement de l’équipe. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Le poste relève directement du directeur Environnement et Développement durable, ce qui vous place au plus près des décisions de la direction et vous donne une visibilité sur la stratégie environnementale du groupe. Pour une personne ayant une expérience de la gestion de projets à l’échelle régionale, cette proximité peut favoriser une évolution vers un poste de direction ou une fonction à l’échelle du groupe, d’autant que H&MV poursuit sa croissance internationale et que sa fonction environnementale se renforce, notamment en matière de gouvernance ISO 14001 et d’obligations de reporting. Au-delà des possibilités de promotion, l’étendue du poste permet aussi d’évoluer vers d’autres domaines. Vous serez amené à travailler sur le carbone et l’énergie, l’économie circulaire, la biodiversité et le reporting, et pourrez approfondir votre expertise dans l’un de ces domaines. Diriger une équipe répartie dans plusieurs pays et coordonner la planification des ressources régionales vous permettra de consolider votre expérience managériale, utile pour accéder à des fonctions plus larges dans les opérations ou le développement durable. Les projets à forte visibilité dans les centres de données, les énergies renouvelables et les infrastructures de réseau vous permettront de faire connaître votre travail auprès des directeurs des opérations et des principaux clients, ce qui peut ouvrir la voie à des fonctions plus étendues. La collaboration entre régions et la participation aux appels d’offres et aux phases de mobilisation sont également l’occasion d’influencer la prise en compte des risques environnementaux dès les premières étapes du cycle de vie des projets, une compétence de plus en plus recherchée aux postes de direction. ### Avec quelles principales parties prenantes serez-vous amené à travailler ? Vos interlocuteurs les plus proches seront votre équipe Environnement et Développement durable ainsi que le directeur de cette fonction, auquel vous rendrez compte et signalerez les risques importants liés à la réglementation, aux clients ou à la réputation de l’entreprise. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les directeurs des opérations et les responsables de projets dans toute l’Europe du Nord. Ils sont responsables de la réalisation des projets, et leur coopération est essentielle pour mettre en œuvre sur site les mesures de maîtrise environnementale, les audits et les actions correctives. À l’extérieur de l’entreprise, vous serez le principal interlocuteur régional des organismes de réglementation, notamment pour les autorisations, les questions de conformité et la gestion des incidents. Vous échangerez régulièrement avec les principaux clients, en particulier dans les secteurs des centres de données, des énergies renouvelables et des services aux collectivités, car leurs exigences et attentes environnementales influent sur les engagements des projets. Le conseiller Environnement et Développement durable en phase de préconstruction sera un partenaire interne clé lors des appels d’offres et de la mobilisation. Vous collaborerez avec vos homologues des autres régions de H&MV pour partager les enseignements tirés et harmoniser les pratiques avec les normes du groupe. Vous travaillerez aussi avec des équipes spécialisées, notamment celles chargées de la qualité et de la santé et de la sécurité, lorsque leurs systèmes de management ISO recoupent les enjeux environnementaux. Ces échanges vont des audits formels et revues de management à l’accompagnement informel et à la résolution de problèmes rencontrés sur des projets en cours. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/h-mv-engineering-regional-environmental-and-sustainability-manager-northern-eu-5qs5