--- title: "Coordonnateur, développement durable" canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e locale: fr description: "Le Groupe CH recrute un Coordonnateur, développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste de durabilité en interne et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-22 company: Groupe CH country: Canada contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468933016 source: CSR Jobs --- # Coordonnateur, développement durable En tant que coordonnateurès du développement durable pour le Groupe CH, vous serez le moteur opérationnel des engagements environnementaux et sociaux des marques de sport et de divertissement les plus emblématiques du Québec. Vous serez responsable du suivi des données de performance ESG, de la conformité réglementaire et de la transition vers des opérations zéro déchet dans divers sites. Votre mission consisterá établir le pont entre la stratégie de haut niveau et la gestion quotidienne des infrastructures pour garantir que chaque événement respecte des normes de durabilité rigoureuses. Ce rële est crucial car il place la durabilité au cëuvre de l'actualité culturelle, influençant l'empreinte environnementale de grands festivals comme OSHEAGA ainsi que les opérations des Canadiens de Montréal. En professionnalisant le cadre de durabilité du groupe et en visant des certifications telles que **B Corp**, vous contribuez à transformer les grands rassemblements en modèles de consommation responsable et de neutralité carbone. Vous ne vous contentez pas de gérer des données : vous faites évoluer la culture du divertissement pour des millions de fans. Ce poste s'ádresse à une personne possédant une solide maîtraîfse des cadres ESG et s'épanouissant dans des environnements complexes et dynamiques où la coordination multipartite est la normè. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le cœur de ce rôle consiste à **superviser la gestion et la conformité** du portefeuille de développement durable de l'organisation. Vous serez chargé de créer de la valeur commerciale en facilitant les synergies interdépartementales, tout en veillant à ce que le plan stratégique de durabilité soit efficacement intégré aux opérations immobilières. Cela inclut le suivi des indicateurs de performance et la gestion de la collecte de données pour soutenir le reporting ESG. Au-delà des données, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de plans d'action visant la **neutralité carbone et l'approvisionnement responsable**. Vous serez la ressource principale pour les questions de durabilité, en veillant à ce que toutes les équipes comprennent leur rôle dans les objectifs environnementaux de l'entreprise, tout en maintenant les certifications vertes existantes et en en poursuivant de nouvelles. ### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste Travailler au sein d'un groupe de premier plan dans le domaine du sport et du divertissement offre une perspective unique sur la **durabilité d'événements à grande échelle**. Vous acquerrez une expérience concrète dans la gestion de programmes complexes de réduction des déchets et d'initiatives d'efficacité énergétique pour des sites à haute capacité comme le Centre Bell et la Place Bell. Ce rôle permet une immersion profonde dans les réalités opérationnelles de la durabilité, ce que peu d'autres secteurs peuvent offrir. De plus, vous développerez une expertise dans les **cadres de reporting ESG et les processus de certification**, tels que B Corp. L'exposition au calcul de l'empreinte carbone et à la gestion responsable de la chaîne d'approvisionnement dans un environnement multi-marques vous permettra de bâtir un ensemble de compétences polyvalentes, applicables à tout parcours professionnel en responsabilité sociale d'entreprise. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal doit posséder au moins **trois ans d'expérience** dans la gestion de programmes environnementaux, avec une solide compréhension des cadres ESG et RSE. Compte tenu de la complexité de la gestion de plusieurs sites et festivals, la capacité à prioriser les tâches dans un environnement en constante évolution est essentielle pour réussir dans ce rôle de coordination. De solides compétences techniques en **analyse de données et en reporting** sont requises pour maintenir la plateforme de durabilité. Bien que non obligatoire, une expérience dans le secteur du sport ou du divertissement constitue un atout majeur. Un esprit collaboratif est indispensable, car vous devrez mobiliser des équipes diversifiées, allant des gestionnaires d'installations aux producteurs d'événements, pour atteindre des objectifs de durabilité collectifs. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à **traduire la théorie de la durabilité en réalité opérationnelle**. Utilisez votre candidature pour mettre en avant des exemples précis où vous avez géré avec succès la collecte de données ou coordonné des équipes interfonctionnelles pour atteindre un objectif environnemental. Le Groupe CH étant une organisation très visible, montrez que vous comprenez les enjeux réputationnels et logistiques de leurs événements publics. Alignez votre profil sur leur engagement envers **l'innovation et l'inclusivité**. Renseignez-vous sur leur impact social actuel via la Fondation des Canadiens de Montréal et la Fondation Evenko, et expliquez comment vos compétences de coordination peuvent amplifier ces efforts. Un candidat capable de gérer l'environnement sous pression du divertissement en direct tout en restant méticuleux avec les données sera hautement valorisé. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Ce rôle se concentrera probablement fortement sur la **gestion opérationnelle des déchets et la circularité**, particulièrement avec l'objectif d'atteindre le zéro déchet dans tous leurs sites. Vous consacrerez également un temps considérable aux initiatives de neutralité carbone, en analysant l'empreinte du groupe pour identifier des opportunités de réduction de la consommation d'énergie et de la logistique pour leurs divers festivals. Un autre axe majeur sera **l'engagement des parties prenantes et la mobilisation des employés**. La durabilité au Groupe CH est un effort organisationnel global ; vous serez donc responsable de créer des opportunités d'engagement interne, pour s'assurer que la stratégie de durabilité ne soit pas qu'un document, mais une partie intégrante de la culture d'entreprise. ### Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ? L'un des principaux défis sera la **complexité des opérations multi-sites**. Équilibrer les besoins environnementaux uniques d'une équipe de hockey professionnelle avec ceux d'un festival de musique extérieur massif comme OSHEAGA exige une adaptabilité extrême et une compréhension nuancée de différents flux de travail opérationnels. De plus, la **collecte de données entre différents départements** peut s'avérer difficile. Vous pourriez rencontrer des obstacles pour établir des mécanismes de reporting cohérents entre toutes les entités du Groupe CH. Surmonter cela demande de fortes compétences interpersonnelles pour obtenir l'adhésion de divers chefs de département qui peuvent avoir des priorités opérationnelles concurrentes. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une réunion avec le **Directeur des opérations immobilières** pour examiner les indicateurs de détournement des déchets d'un événement récent au Centre Bell. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à mettre à jour la plateforme de reporting ESG, en veillant à ce que toutes les données environnementales soient exactes et prêtes pour être analysées par rapport aux objectifs stratégiques du groupe. Entre-temps, vous pourriez **élaborer des supports de communication** pour sensibiliser le personnel aux nouvelles directives d'approvisionnement responsable ou rechercher les tendances émergentes en matière de certifications de durabilité pour maintenir le groupe à la pointe de l'industrie. La journée se termine souvent par la résolution de problèmes logistiques pour les initiatives vertes d'un festival à venir. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ? Ce poste offre un potentiel de croissance important car il se situe à l'intersection de **l'exploitation et de la stratégie d'entreprise**. Le succès à ce poste pourrait mener à des rôles de gestion plus seniors au sein du département RSE ou à des postes spécialisés en conformité environnementale et gestion immobilière. Comme vous travaillerez sur des projets à haute visibilité et interagirez avec la haute direction de plusieurs marques, vous vous bâtirez un **puissant réseau professionnel**. L'expérience de la gestion de la durabilité pour une marque internationale majeure du sport et du divertissement constitue une référence d'élite pour de futurs rôles de leadership dans le domaine mondial de l'ESG. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir Vous interagirez intensivement avec le **Directeur principal des opérations immobilières**, qui agit comme votre superviseur direct et allié clé pour la mise en œuvre de changements physiques dans les sites. Les départements internes tels que le marketing, la logistique et la production événementielle sont également des partenaires critiques pour garantir que les initiatives de durabilité soient exécutées sans faille. Les parties prenantes externes incluent les **fournisseurs et prestataires**, avec qui vous collaborerez pour vous assurer que les normes d'approvisionnement responsable sont respectées. Vous interagirez également avec des organismes de certification de durabilité et potentiellement avec les fans et clients, en répondant aux demandes sur la performance environnementale et l'impact social du groupe. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e