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title: Director Net Zero & Carbon Management
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/greenfield-global-director-net-zero-carbon-management-nthr
locale: fr
description: "Greenfield Global recrute un Directeur Net Zéro et Gestion du Carbone sur CSR Jobs. Découvrez ce poste de durabilité en entreprise et postulez dès aujourd'hui."
updated: 2026-09-03
company: Greenfield Global
country: Canada
contract: Full time
seniority: Senior
missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Product Environmental Footprint, Compliance, Stakeholders engagement
job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-09-03
valid_through: 2026-11-03
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4450658047
source: CSR Jobs
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# Director Net Zero & Carbon Management

En tant que responsable d'entreprise de la stratégie carbone, vous assumerez la pleine responsabilité de la feuille de route de décarbonation sur une empreinte industrielle complexe. Vous irez au-delà des objectifs globaux pour mettre en œuvre des réductions d'émissions concrètes, supervisant les prévisions carbone, les analyses de cycle de vie et la conformité réglementaire dans un environnement énergétique à enjeux élevés.

Ce rôle est pivot car Greenfield Global se situe au cœur de la transition énergétique, produisant l'éthanol bas carbone et le gaz naturel renouvelable nécessaires pour que l'industrie mondiale atteigne le net zéro. En optimisant l'intensité carbone de ces carburants, vous influencez directement le **potentiel de décarbonation** de chaînes d'approvisionnement entières dans les secteurs des sciences de la vie et du transport.

Ce poste convient à une personne possédant un solide bagage en ingénierie ou en sciences environnementales, allié à un sens des affaires permettant de naviguer entre la fiscalité carbone et les réglementations sur les carburants propres. Vous devez être un leader technique capable de traduire des données d'émissions complexes en changements opérationnels concrets.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de guider Greenfield Global vers ses **ambitions Net Zéro** en développant et en exécutant une stratégie globale de gestion du carbone à l'échelle de l'entreprise. Vous serez responsable de l'élaboration de feuilles de route techniques visant à réduire l'intensité carbone de cinq distilleries et de divers sites de mélange.

Au niveau stratégique, vous dirigerez les **prévisions carbone** et l'analyse de performance, en veillant à ce que chaque changement opérationnel soit appuyé par des données rigoureuses. Cela implique le suivi des progrès par rapport aux objectifs de l'entreprise et la tenue de tableaux de bord de performance pour donner une visibilité à l'équipe de direction exécutive.

De plus, vous gérerez la complexité des **analyses de cycle de vie (ACV)** et des cadres de taxation du carbone. Votre rôle garantira que l'entreprise reste conforme aux réglementations évolutives sur les carburants propres (Clean Fuel Regulations) tout en identifiant de nouvelles opportunités de création de valeur via l'innovation de produits bas carbone.

### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie des **réglementations sur les carburants propres (Clean Fuel Regulations)** et des divers programmes de crédits carbone, qui sont des composants critiques du marché énergétique nord-américain. Naviguer dans ces paysages réglementaires constitue une formation de haut niveau sur la manière dont la politique environnementale dicte les opérations industrielles.

Vous serez largement exposé(e) aux **technologies vertes émergentes**, telles que l'hydrogène vert et les carburants d'aviation durables (SAF). En travaillant au sein du département des opérations de distillerie, vous apprendrez comment les processus de fabrication traditionnels sont réingénierés pour une économie circulaire et bas carbone.

De plus, le poste offre la chance de perfectionner vos compétences en leadership dans un **environnement hybride industriel et corporate**. Vous apprendrez à faire le pont entre les exigences techniques d'ingénierie et la planification financière de haut niveau, un ensemble de compétences rare et très recherché dans le domaine de l'ESG.

### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte une base technique solide, probablement un diplôme en **ingénierie ou en sciences de l'environnement**, couplé à une expérience approfondie dans les secteurs industriels ou énergivores. Vous devez être à l'aise avec les aspects concrets des émissions manufacturières.

Au-delà des compétences techniques, un **sens aigu des affaires et des finances** est essentiel. Vous devez comprendre comment l'intensité carbone affecte le résultat net et savoir présenter ces conclusions à des parties prenantes non techniques. Une expérience avec les marchés du carbone et les cadres de taxation est un différenciateur majeur.

Les soft skills sont tout aussi importantes : vous devez être un **influenceur collaboratif** capable de s'associer à des équipes diversifiées, des achats aux finances. Un état d'esprit proactif, capable d'anticiper les évolutions réglementaires plutôt que de simplement y réagir, sera la clé du succès.

### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples concrets de **projets de décarbonation** que vous avez dirigés en milieu industriel. Plutôt que de simplement lister vos tâches, mettez en avant les réductions spécifiques de gaz à effet de serre ou les gains d'efficacité réalisés, ainsi que les méthodologies utilisées pour les mesurer.

Démontrez une compréhension nuancée du **paysage énergétique nord-américain**, en mentionnant spécifiquement votre maîtrise des outils d'analyse du cycle de vie (ACV) ou de programmes précis de conformité carbone. Prouver que vous comprenez le positionnement stratégique de Greenfield en tant que producteur d'éthanol et de GNR (gaz naturel renouvelable) fera la différence.

Préparez-vous à expliquer comment vous conciliez **objectifs environnementaux et viabilité économique**. L'équipe de recrutement recherche un leader capable de justifier la rentabilité des initiatives de durabilité ; votre capacité à parler le langage du ROI et de la gestion des risques est donc cruciale.

### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la **réduction des émissions de Scope 1 et 2** au sein d'opérations de distillerie énergivores. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps aux projets d'efficacité énergétique et à la transition des installations vers des sources d'énergie bas carbone.

Un autre axe central est l'**Intensité Carbone (IC) des produits**. Comme les produits de Greenfield sont vendus sur la base de leurs attributs bas carbone, votre travail sur l'analyse du cycle de vie est directement lié à la valeur commerciale de l'éthanol et du gaz naturel renouvelable de l'entreprise.

Enfin, le rôle traite des **risques réglementaires et de transition**. Vous serez la personne référente pour garantir que l'entreprise anticipe les taxes carbone et les mandats environnementaux, transformant ainsi les exigences de conformité en un avantage concurrentiel pour la marque.

### Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera l'**intégration de la gestion du carbone** dans des flux de travail industriels établis. Les distilleries sont des environnements complexes où la disponibilité opérationnelle est critique ; trouver des créneaux pour des améliorations durables sans perturber la production demande donc beaucoup de tact.

Maintenir l'intégrité des données à travers des **opérations mondiales distribuées** peut également s'avérer difficile. Vous devrez veiller à ce que la comptabilité carbone soit cohérente entre les différents entrepôts, usines de mélange et distilleries, chacun ayant ses propres nuances locales et pressions réglementaires.

Enfin, le **cadre réglementaire volatil** entourant les marchés du carbone et les normes sur les carburants propres constitue une cible mouvante. Vous devrez faire preuve de cukup agilité pour pivoter vos stratégies au rythme de l'évolution des politiques gouvernementales au Canada et aux États-Unis.

### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre journée pourrait débuter par une **revue analytique** des tableaux de bord de performance carbone, en vérifiant les données en temps réel d'une distillerie pour s'assurer que les objectifs d'IC sont atteints. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec l'équipe d'ingénierie pour discuter d'un nouveau projet de récupération de chaleur.

À midi, vous pourriez passer à une **session stratégique** avec les équipes commerciale et financière, pour évaluer comment un changement proposé de la taxe carbone impactera le prix des alcools de spécialité. Vous faites ainsi le pont entre les données techniques et la stratégie commerciale.

Les après-midis sont souvent consacrés à l'**engagement externe**, en représentant Greenfield dans des groupes de travail sectoriels ou en examinant des rapports d'analyse du cycle de vie pour un nouveau projet de carburant d'aviation durable. La journée se termine par la mise à jour des rapports destinés au SVP des opérations.

### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Étant donné le niveau de « Directeur » et le lien hiérarchique direct avec le **SVP des opérations et de l'ingénierie**, ce poste est un véritable tremplin vers la direction exécutive. Une réussite à ce poste pourrait mener à un rôle de VP de la durabilité ou de Chief Sustainability Officer à mesure que l'entreprise croît.

Il existe également des opportunités de **transition transversale**. Les connaissances opérationnelles approfondies acquises pourraient permettre d'évoluer vers la gestion globale des opérations ou la direction de la chaîne logistique dans le secteur des énergies renouvelables.

De plus, en menant des initiatives de haut profil dans l'**hydrogène vert et le GNR**, vous vous positionnerez comme un leader d'opinion pour la prochaine génération de carburants, vous apportant un capital professionnel immense dans une économie verte en pleine expansion.

### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement au **SVP des opérations et de l'ingénierie**, en fournissant des mises à jour stratégiques et des indicateurs de performance réguliers pour aider à orienter la direction opérationnelle de l'entreprise.

La collaboration interne est vaste et implique les **directeurs d'usine et les ingénieurs** des distilleries pour mettre en œuvre des changements physiques, ainsi que les équipes **finance et achats** pour gérer les coûts et les crédits liés au carbone.

À l'externe, vous interagirez avec des **organismes de réglementation et des associations professionnelles**. Vous serez également un contact clé pour les clients majeurs, notamment les entreprises du Fortune 500 qui exigent des données carbone détaillées pour répondre à leurs propres obligations de reporting Scope 3.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/greenfield-global-director-net-zero-carbon-management-nthr