--- title: Deputy Director, Group Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/frasers-property-limited-deputy-director-group-sustainability-rqyd locale: fr description: "Frasers Property Limited recrute un·e Deputy Director, Group Sustainability sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-01 company: Frasers Property Limited country: Singapour contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-01 valid_through: 2026-12-01 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474101476 source: CSR Jobs --- # Deputy Director, Group Sustainability Ce poste de direction consiste à déployer concrètement la stratégie de développement durable au sein d’un vaste portefeuille immobilier international, comprenant des actifs commerciaux, industriels et hôteliers. Basé(e) à Singapour, vous ferez le lien entre la stratégie globale du groupe et sa mise en œuvre à l’échelle des actifs, en partenariat avec les équipes de direction régionales. Vous serez responsable de la performance technique des biens, de la gestion des feuilles de route de décarbonation et des certifications environnementales des bâtiments jusqu’à l’obtention de financements pour les rénovations énergétiques et les énergies renouvelables. À la croisée de la finance et de l’environnement, vous concrétiserez l’engagement du groupe en faveur de la **neutralité carbone d’ici 2050**, en transformant les données ESG en valeur commerciale. Ce poste joue un rôle essentiel : il va au-delà du reporting pour engager une transformation concrète des bâtiments, afin que des milliers de mètres carrés répartis dans différentes régions contribuent à un avenir résilient et bas carbone. Vous jouerez un rôle clé pour intégrer l’évaluation des risques climatiques aux audits préalables des investissements. Ce poste s’adresse à une personne experte des aspects techniques, dotée d’un solide sens commercial et d’au moins dix ans d’expérience dans l’immobilier. Vous devez savoir rallier des interlocuteurs de cultures différentes et composer avec des cadres réglementaires variés, sans disposer d’une autorité hiérarchique directe. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ? La mission principale consiste à **déployer la stratégie de développement durable du groupe** sur un portefeuille varié d’actifs commerciaux, industriels et hôteliers. Vous élaborerez des plans de durabilité adaptés à chaque actif et alignés sur les objectifs généraux de décarbonation et les ambitions climatiques du groupe. Vous serez notamment chargé·e de mettre en place des dispositifs fiables de collecte de données sur les indicateurs ESG, tels que l’énergie, l’eau et le carbone. Vous piloterez également des **initiatives d’amélioration des actifs**, notamment en élaborant des dossiers d’investissement pour des projets de dépenses en capital, comme la rénovation énergétique et les énergies renouvelables, et en supervisant des certifications de bâtiments durables telles que BREEAM et Green Mark. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste vous permettra de vous familiariser avec la **finance durable**, notamment grâce au suivi et au reporting des indicateurs liés aux Sustainability Linked Loans (SLL). Vous acquerrez une solide expertise dans la gestion de projets de durabilité transfrontaliers, au sein de différents cadres réglementaires en Asie, en Australie et en Europe. Vous utiliserez également des outils avancés, comme la **plateforme Climate Value-at-Risk (CVaR)**, pour évaluer les risques physiques et de transition. Vous aurez ainsi une occasion unique d’apprendre à intégrer des données complexes sur les risques climatiques aux procédures formelles de diligence raisonnable en matière d’investissement et de désinvestissement. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? La personne idéale possède au moins 10 ans d’expérience dans le **développement durable immobilier ou le conseil ESG**. Une formation technique en ingénierie, en sciences du bâtiment ou en sciences de l’environnement est vivement souhaitée pour mener des analyses de performance des bâtiments et des rénovations visant à améliorer l’efficacité énergétique. Au-delà des compétences techniques, vous devez avoir un solide **sens des affaires** afin de relier les initiatives ESG à des indicateurs financiers tels que le retour sur investissement (ROI) et le résultat net d’exploitation. Pour réussir dans ce poste, vous devrez savoir mobiliser à distance des exploitants tiers et des équipes régionales, et faire preuve d’excellentes aptitudes en communication interculturelle et en négociation. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez l’accent sur des exemples concrets où vous avez réussi à **valoriser des actifs** grâce à des initiatives en matière de développement durable. Présentez votre expérience dans l’élaboration de dossiers d’investissement pour des dépenses d’investissement : vous démontrerez ainsi le sens des réalités économiques exigé par ce poste. Compte tenu de la présence du groupe dans plusieurs pays, soulignez votre expérience des différents **systèmes de certification des bâtiments durables** et des réglementations régionales. Votre connaissance des rapports GRESB et votre expérience de la collecte de données à grande échelle vous permettront de vous distinguer des autres experts techniques. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise cette fonction devrait-elle porter ? Le poste est principalement axé sur la **décarbonation et la résilience climatique** dans le secteur immobilier. Vous contribuerez directement à la trajectoire de l’entreprise vers son objectif de zéro émission nette d’ici 2050, en réduisant l’empreinte carbone opérationnelle des biens existants. Un autre axe majeur concerne la **gestion responsable des ressources**, notamment l’efficacité énergétique et la préservation de l’eau. En pilotant des projets pilotes de nouvelles technologies et en obtenant des subventions publiques, vous agirez directement sur l’impact environnemental de la chaîne de valeur mondiale du groupe. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ? L’un des principaux défis consistera à **faire avancer les choses sans autorité hiérarchique directe** sur les responsables régionaux des actifs et les exploitants hôteliers tiers. Vous devrez instaurer un climat de confiance et démontrer l’intérêt du développement durable auprès d’équipes diverses, parfois confrontées à des priorités opérationnelles concurrentes. La cohérence des données au sein d’un **portefeuille réparti dans plusieurs régions** représente un autre défi. Pour composer avec les différences culturelles et les cadres réglementaires locaux, il faudra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, notamment dans votre communication, afin d’aligner les équipes sur les objectifs du groupe définis à Singapour. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen des **données de performance ESG** du portefeuille hôtelier en Europe, puis se poursuivre par une réunion avec la trésorerie du groupe pour discuter des indicateurs de performance des prêts verts. L’après-midi pourrait être consacrée à l’évaluation d’un dossier d’investissement pour l’installation de panneaux solaires dans un parc d’activités logistiques. Les échanges sont fréquents et variés : ils vont de discussions techniques avec des consultants sur le terrain à des **présentations stratégiques de haut niveau** devant des comités d’investissement. Vous alternerez probablement entre la gestion technique de projets et le conseil auprès des responsables régionaux. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? En tant que directeur adjoint, vous occuperez un poste très visible, à l’interface entre les actifs opérationnels et la **direction générale**. Cette fonction peut naturellement mener à un poste de directeur ou à un rôle de leadership spécialisé dans la finance durable ou les risques climatiques. Votre contribution à des **projets stratégiques internationaux** et la gestion d’une équipe diversifiée à l’échelle internationale favoriseront votre développement professionnel. Votre participation aux audits préalables des investissements vous préparera également à exercer des fonctions de direction plus larges dans le secteur de la gestion des investissements immobiliers. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à collaborer Vous travaillerez chaque jour avec les **équipes de gestion des actifs** en Asie du Sud-Est, en Australie et en Europe, en tant que référent(e) central(e) du groupe en matière de développement durable. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes Finance et Trésorerie du groupe pour répondre aux exigences des prêts liés à des objectifs de développement durable. Parmi vos interlocuteurs externes figureront des **gestionnaires immobiliers tiers**, des exploitants hôteliers et des consultants techniques. Vous échangerez aussi avec les organismes publics pour obtenir des subventions et avec les organismes de certification afin de préserver les certifications environnementales du portefeuille immobilier de l’entreprise. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/frasers-property-limited-deputy-director-group-sustainability-rqyd