--- title: Sustainability Manager, Compliance canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/fortum-sustainability-manager-compliance-7gam locale: fr description: "Fortum recrute un responsable du développement durable et de la conformité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-19 company: Fortum country: Finlande contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Purchasing, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472717804 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager, Compliance Chez Fortum, ce poste pilote la mise en œuvre opérationnelle des principales exigences européennes en matière de développement durable. Vous définirez et superviserez les processus de l’entreprise relatifs au devoir de diligence en matière de droits humains et d’environnement, en intégrant les exigences de conformité aux processus d’achat et aux activités des différentes unités opérationnelles. Au sein d’un grand groupe énergétique nordique, vous travaillerez sur des cadres réglementaires majeurs, notamment la directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable, le règlement sur le travail forcé et le règlement européen sur les batteries. À la croisée de la **conformité réglementaire** et de la responsabilité concrète de la chaîne d’approvisionnement, votre mission sera de garantir que les achats liés aux énergies propres et le développement des actifs respectent les exigences de responsabilité, de l’approvisionnement jusqu’aux mécanismes de réparation. Ce poste s’adresse à une personne qui connaît parfaitement les directives européennes en matière de développement durable et aime transformer des exigences juridiques complexes en procédures concrètes applicables à toute l’entreprise. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le ou la responsable du développement durable chargé(e) de la conformité a pour mission de mettre en place et d’améliorer les modèles de gouvernance à l’échelle du groupe afin de les aligner sur les principaux cadres réglementaires. Parmi les priorités figurent la mise en œuvre de la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD), du règlement européen relatif au travail forcé et du règlement européen sur les batteries. Il s’agit notamment de concevoir des procédures opérationnelles normalisées, des systèmes de traitement des réclamations et des mécanismes formels de réparation des atteintes à l’environnement et aux droits humains. Le poste consiste également à piloter la révision du Code de conduite des fournisseurs de Fortum et des clauses contractuelles, afin de garantir que les partenaires de la chaîne d’approvisionnement répondent à des exigences en constante évolution. La personne contribue par ailleurs à la collecte de données et d’analyses sur la conformité dans le cadre du cycle annuel de reporting en matière de durabilité, et conseille en continu différentes unités opérationnelles sur les évolutions réglementaires. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Un professionnel occupant ce poste pourra acquérir une connaissance approfondie des mécanismes de mise en œuvre des dernières réglementations liées au pacte vert pour l’Europe. Traduire des directives comme la CSDDDD, des textes politiques aux processus opérationnels concrets des entreprises, permet d’acquérir une expertise opérationnelle rare et très recherchée sur le marché. Par ailleurs, travailler au sein d’un grand énergéticien présent dans plusieurs pays nordiques offre une vision précieuse de chaînes d’approvisionnement complexes, depuis l’approvisionnement en minéraux destinés au stockage par batteries jusqu’à la gestion des sous-traitants dans la production d’électricité. Cet environnement permet de développer des compétences techniques pointues en évaluation des risques liés à la chaîne d’approvisionnement et en conception d’achats responsables. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? Le profil idéal possède une solide expérience en matière de développement durable en entreprise ou dans le conseil, ainsi qu’une bonne maîtrise de la réglementation européenne relative à l’environnement et aux droits humains. Une excellente connaissance des lignes directrices en matière de devoir de diligence des entreprises, comme les Principes directeurs des Nations unies et les Principes directeurs de l’OCDE sur le devoir de diligence, est indispensable. Au-delà de solides compétences juridiques et en conformité, ce poste exige une grande maîtrise de la gestion des parties prenantes et de la conduite de projets. Une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais et du finnois est attendue. La connaissance du suédois constitue un atout supplémentaire, compte tenu de la présence de Fortum dans plusieurs pays nordiques. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Les candidats gagneront à mettre en avant des exemples précis où ils ont traduit des textes législatifs complexes en processus opérationnels concrets pour l’entreprise. Des résultats tangibles — mise à jour de codes de conduite fournisseurs, mise en place de dispositifs de signalement ou cartographie du devoir de diligence tout au long de la chaîne de valeur — permettront à leur candidature de se démarquer. Il est également utile de montrer que l’on comprend le secteur énergétique nordique et les liens entre la décarbonation de l’énergie et les responsabilités liées à la chaîne d’approvisionnement, notamment pour les batteries et les matières premières. Veillez à présenter un dossier clair et factuel, axé sur la mise en œuvre plutôt que sur des connaissances théoriques générales. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Ce poste porte principalement sur les enjeux sociaux et la gouvernance de la chaîne d’approvisionnement, en particulier le devoir de diligence en matière de droits humains et l’approvisionnement responsable. À mesure que Fortum développe ses actifs dans les énergies propres, il devient essentiel, pour atténuer les risques, de garantir la traçabilité des chaînes d’approvisionnement éthiques, de la fabrication des composants et des impacts des activités. Le poste couvre également le devoir de diligence environnementale prévu par la CSDDD et le règlement européen sur les batteries, notamment les effets de la chaîne d’approvisionnement sur la biodiversité et les ressources naturelles. La conformité aux obligations de reporting constitue un autre volet important : les données structurées sur le devoir de diligence alimentent les informations extra-financières du groupe. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des grands défis pourrait consister à faire appliquer les nouvelles exigences formalisées en matière de devoir de diligence par des unités opérationnelles et des fournisseurs externes aux profils variés. Garantir une conformité cohérente dans des chaînes d’approvisionnement diverses, sans perturber les activités commerciales, exige diplomatie et persévérance dans les négociations. L’évolution constante des directives de l’Union européenne constitue un autre défi. La personne en poste devra interpréter des orientations encore en cours de précision par les autorités européennes et adapter rapidement les mécanismes internes à l’évolution de l’interprétation des textes et des calendriers d’application. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen des modifications apportées au code de conduite des fournisseurs de Fortum, en collaboration avec les équipes des achats et du juridique. Elle pourrait se poursuivre par l’évaluation des nouvelles obligations de diligence prévues par le règlement européen sur les batteries, avec des responsables de l’ingénierie ou des opérations. L’après-midi pourrait être consacré à la rédaction de procédures pour les mécanismes de signalement dans la chaîne d’approvisionnement, à l’analyse des évaluations des risques fournisseurs ou à la préparation, avec des collègues de Stockholm et d’Espoo, de la section consacrée à la conformité dans le rapport annuel de développement durable. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste offre une grande visibilité au sein de la direction du développement durable du groupe et des échanges réguliers avec les dirigeants, les juristes et les responsables des achats. La mise en place de dispositifs de conformité aux réglementations de l’Union européenne permet de devenir une référence en matière de gouvernance du développement durable en entreprise. Face à l’essor rapide du reporting ESG et des exigences de diligence à l’échelle mondiale, l’expertise acquise dans ce poste ouvre la voie à des fonctions plus larges en gouvernance ESG, gestion des risques ou direction des affaires institutionnelles dans le secteur de l’énergie. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à collaborer En interne, la collaboration s’articule autour de l’équipe Développement durable de l’entreprise, rattachée directement au directeur du financement durable, de la conformité et du développement durable social. Les échanges réguliers concernent notamment les achats, les affaires juridiques, la gestion des risques et les responsables opérationnels des différentes divisions de Fortum en Finlande et en Suède. En externe, les échanges peuvent avoir lieu avec des groupes de travail du secteur, des auditeurs en conformité, des réseaux d’énergéticiens et des fournisseurs clés, dans le cadre de démarches conjointes de diligence et de l’examen des codes de conduite. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/fortum-sustainability-manager-compliance-7gam