--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/fora-sustainability-manager-eyd0 locale: fr description: "Fora recrute un ou une responsable du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en interne et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-03 company: Fora country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Employee engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487018369 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Le responsable du développement durable de Fora fait le lien entre les objectifs environnementaux et sociaux et les décisions qui façonnent ses espaces de travail. Le poste couvre les projets de développement et de rénovation, l’exploitation des bâtiments, le choix des fournisseurs, le reporting ESG ainsi que les programmes destinés aux membres et aux collègues. Il s’agit de traduire les priorités en matière de développement durable en actions concrètes dans toute l’entreprise. Ce poste porte sur l’empreinte physique d’un fournisseur d’espaces de travail flexibles qui compte plus de 60 sites au Royaume-Uni. Les décisions relatives à la conception, à la construction, à l’énergie et aux achats peuvent influer sur les résultats des bâtiments existants comme des futurs projets. Le reporting et la mobilisation des parties prenantes permettent de rendre les progrès visibles. Le périmètre comprend également la valeur sociale et les activités communautaires, ce qui confère au poste une dimension humaine en complément de ses missions techniques. Ce poste conviendra à une personne capable de passer des données sur la performance des bâtiments aux échanges sur les projets, d’expliquer clairement les éléments factuels et de nouer des relations de travail avec les équipes de l’immobilier, des services généraux, des opérations, de la finance et de la communication. Une expérience dans le développement durable ou l’ESG appliqués à l’environnement bâti serait un atout, en particulier sur des projets et dans le cadre d’activités multisites. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Ce poste vise à intégrer les enjeux de développement durable aux projets de construction, de rénovation et d’investissement, en définissant des objectifs avec les équipes projet et en suivant leur réalisation. Il contribue également aux actions portant sur l’énergie, le carbone, les déchets, l’eau et l’efficacité des ressources à l’échelle d’un parc immobilier multisite, en s’appuyant sur les données de performance pour proposer des améliorations concrètes. Un autre volet concerne **le reporting et la gouvernance ESG**, notamment la qualité des données, les certifications et l’évolution des exigences en matière de reporting. Le périmètre couvre aussi le développement durable chez les fournisseurs, l’économie circulaire, la mobilisation des membres et des équipes, ainsi que les actions à impact social. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste La diversité des missions permettrait d’acquérir de l’expérience à toutes les étapes du cycle de vie immobilier, de la construction et de la rénovation à l’exploitation des bâtiments. La personne recrutée pourrait approfondir ses connaissances en matière de performance énergétique et carbone, d’approche carbone sur l’ensemble du cycle de vie, d’achats et de certifications dans le secteur de la construction. La collaboration avec les équipes financières et d’autres fonctions sur le reporting pourrait également permettre de développer une expertise des données et de la gouvernance ESG. Les projets de mobilisation offriraient l’occasion d’apprendre à communiquer les priorités de développement durable aux membres des espaces de travail, aux employés et aux partenaires communautaires. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale possède probablement une expérience en développement durable, en ESG ou en environnement dans l’immobilier commercial, la construction, la gestion des installations ou un domaine connexe de l’environnement bâti. L’offre demande une expérience des projets de construction ou de rénovation, du suivi de la performance opérationnelle sur plusieurs sites, ainsi que des données, de l’analyse et du reporting liés au développement durable. Elle doit être à l’aise pour travailler avec des consultants, des entrepreneurs et des collègues de différentes fonctions, et savoir présenter des données techniques dans des termes pertinents pour l’activité. Un diplôme dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente est souhaité. Des qualifications professionnelles telles que IEMA, ISEP, BREEAM, WELL, LEED, CIBSE ou RICS sont également mentionnées. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment votre expérience relie la réalisation de projets à la performance opérationnelle. Donnez des exemples précis de votre contribution en matière de développement durable à un projet de rénovation ou d’investissement, puis expliquez comment vous en avez mesuré les résultats ou comment vous avez appliqué les enseignements à l’exploitation courante des bâtiments. Dans la mesure du possible, apportez des éléments concrets concernant l’analyse du carbone ou de l’énergie, les contrôles de reporting, la mobilisation des fournisseurs ou les certifications. Adaptez votre candidature à un parc d’espaces de travail multisite et expliquez comment vous communiqueriez les priorités de développement durable aux équipes techniques comme aux membres, sans attribuer à votre expérience des résultats que vous ne pouvez pas justifier. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ? Le poste devrait porter principalement sur la performance environnementale du parc d’espaces de travail de Fora, notamment la consommation d’énergie, les émissions de carbone, l’efficacité des ressources et les normes de développement durable appliquées aux projets de construction et de rénovation. Les pratiques d’achat et de la chaîne d’approvisionnement constituent un autre volet environnemental, avec l’approvisionnement responsable et l’économie circulaire. Les missions annoncées comprennent aussi le reporting ESG, l’impact social, le bénévolat, les partenariats communautaires et la mobilisation des membres et des équipes. L’importance accordée à chacun de ces domaines peut varier en fonction du calendrier des projets et des besoins de l’entreprise. ### Quels sont les principaux défis susceptibles de se présenter dans ce poste ? L’un des principaux défis pourrait être de concilier les objectifs de développement durable avec les contraintes concrètes de l’exploitation des bâtiments en activité, des calendriers de construction et des priorités commerciales sur de nombreux sites. Les équipes projet, les entrepreneurs et les équipes opérationnelles peuvent avoir besoin de données et de délais différents pour avancer vers les mêmes objectifs. Le poste repose également sur la fiabilité des données recueillies dans les différentes fonctions et sur les différents sites. Produire un reporting crédible tout en s’adaptant à l’évolution des exigences, en maintenant les certifications et en communiquant clairement les progrès pourrait demander une coordination rigoureuse. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait mêler l’examen des données sur la performance des bâtiments ou les émissions de carbone et des réunions sur un projet de rénovation ou de construction. La personne responsable pourrait échanger avec les équipes projet, les consultants ou les entrepreneurs sur les objectifs et les risques liés à leur réalisation, puis travailler avec les équipes des installations ou des opérations sur des mesures d’efficacité. D’autres tâches pourraient consister à vérifier les données ESG, préparer des rapports, examiner les informations des fournisseurs ou coordonner une activité de mobilisation des membres ou des équipes. Les priorités varieraient probablement selon les étapes des projets et les échéances de reporting. ### Quelles possibilités d’évolution professionnelle et de développement ce poste offre-t-il ? Ce poste pourrait permettre d’acquérir une vision globale du développement durable dans l’immobilier, de la conception et de la réalisation des projets à l’exploitation courante des bâtiments, en passant par les achats et le reporting. Il pourrait également offrir l’occasion de développer son expérience des certifications, de la comptabilité carbone et de la communication des programmes environnementaux et sociaux. Comme le poste implique de travailler avec plusieurs fonctions, la personne recrutée pourrait être amenée à participer à des décisions liées au développement, aux finances et à l’expérience client. Selon les besoins de l’organisation, elle pourrait ensuite prendre la tête d’un programme de développement durable plus vaste ou se spécialiser dans la performance des bâtiments, le reporting ESG ou les achats responsables. ### Avec quels interlocuteurs principaux pourriez-vous travailler ? Les interlocuteurs internes pourraient inclure les équipes immobilières et de développement, des installations, des opérations, des achats, des finances, du marketing, de la communication et de la réussite client. Leur collaboration permettrait de relier les objectifs de développement durable aux décisions concernant les projets, à la performance des bâtiments, aux processus fournisseurs, au reporting et aux activités destinées aux membres. Les interlocuteurs externes pourraient inclure des consultants, des entrepreneurs, des fournisseurs ainsi que des parties prenantes liées aux certifications ou au reporting. Les membres, les employés et les partenaires communautaires pourraient aussi participer aux programmes de mobilisation, aux actions à impact social et aux communications sur le développement durable. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/fora-sustainability-manager-eyd0