--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/fora-sustainability-manager-3gpd locale: fr description: "Fora recrute un Responsable Durabilité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste de durabilité en interne et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-24 company: Fora country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Purchasing, Employee engagement, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-24 valid_through: 2026-11-24 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4471437912 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Ce rôle fait le pont entre la stratégie de haut niveau et l'exécution sur le terrain, en supervisant l'impact environnemental et social d'un portefeuille prestigieux d'espaces de travail flexibles. Vous serez responsable du cycle de vie durable des bâtiments, depuis l'orientation des projets de développement et de rénovation écologiques jusqu'à l'optimisation des performances quotidiennes en énergie et carbone des actifs opérationnels. Au-delà de l'immobilier, vous piloterez les efforts de reporting ESG et intégrerez des critères éthiques dans la chaîne d'approvisionnement. La durabilité est la pierre angulaire de la proposition de valeur de Fora sur le marché concurrentiel de l'immobilier. En intégrant les principes de l'économie circulaire et le **design conscient** dans les espaces de travail, ce rôle influence directement la manière dont des milliers de professionnels vivent quotidiennement des environnements de travail bas carbone. C'est une chance rare de transformer l'environnement bâti, secteur traditionnellement gourmand en carbone, en un moteur de bien-être communautaire et de résilience climatique. Ce poste s'adresse à une personne possédant une solide expertise technique en performance bâtiment, tout en s'épanouissant dans une culture collaborative axée sur l'hospitalité. Vous devez être aussi à l'aise dans l'analyse de données carbone que dans l'influence d'équipes internes diverses et de prestataires externes. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à intégrer la durabilité dans un portefeuille diversifié d'espaces de travail flexibles, en veillant à ce que chaque site respecte des normes élevées de performance environnementale et sociale. Vous serez responsable de **l'intégration de critères écologiques** dans les projets de développement et de rénovation, de l'établissement d'objectifs clairs et de la collaboration avec les équipes de projet pour garantir leur respect, du concept à la livraison. Au-delà de la construction, vous piloterez l'efficacité opérationnelle en gérant la performance énergétique, carbone et les déchets des sites actifs. Une part importante du rôle est dédiée à la **gouvernance ESG**, ce qui inclut la gestion de la collecte, de la validation et du reporting des données pour les parties prenantes internes et les investisseurs externes, ainsi que le maintien des certifications de bâtiments telles que BREEAM ou WELL. Enfin, vous servirez de lien avec la communauté en développant des programmes d'engagement pour les membres et le personnel. Cela implique de traduire des données de durabilité complexes en contenus accessibles et de soutenir des **initiatives de valeur sociale**, garantissant que la stratégie d'impact de l'entreprise soit visible, mesurable et communiquée de manière authentique. ### Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste Dans ce poste, vous acquerrez une expérience approfondie de la gestion du **carbone sur l'ensemble du cycle de vie** de l'immobilier commercial. Travailler sur plus de 60 sites offre un laboratoire unique pour comprendre comment différents types de bâtiments réagissent aux mesures d'efficacité et comment déployer des solutions de durabilité dans un environnement à croissance rapide. Plus précisément, vous pourrez maîtriser des cadres de référence leaders du secteur tels que **NABERS, BREEAM et WELL**, essentiels pour les professionnels de l'immobilier moderne. Ce rôle vous place au premier plan à l'intersection de l'hôtellerie et de l'ESG, vous apprenant à aligner les objectifs environnementaux techniques avec les exigences commerciales d'une marque axée sur le design. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en **achats durables** et en principes d'économie circulaire. En menant des enquêtes et des audits tout au long de la chaîne d'approvisionnement, vous apprendrez à influencer efficacement les fournisseurs et partenaires pour qu'ils adoptent des pratiques d'approvisionnement et de fabrication plus responsables. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat retenu doit posséder une solide expérience en durabilité, spécifiquement dans les secteurs de **l'environnement bâti**, de l'immobilier commercial ou de la gestion d'installations (facility management). Vous devez démontrer votre capacité à gérer des objectifs de durabilité dans le cadre de projets de développement et avoir une solide maîtrise de l'analyse des données énergétiques et carbone opérationnelles. Des connaissances techniques en efficacité énergétique, gestion des déchets et des ressources sont essentielles, tout comme la familiarité avec les **cadres de reporting ESG** et les certifications de bâtiments. Vous devez être capable de naviguer dans des spécifications techniques tout en conservant un esprit commercial, en veillant à ce que les améliorations de durabilité soutiennent également la croissance de l'entreprise et la satisfaction des membres. Les compétences relationnelles sont tout aussi cruciales ; le poste requiert un **influenceur proactif** capable de communiquer des idées complexes à des équipes non techniques comme le Marketing ou la Finance. Un diplôme en gestion environnementale ou en ingénierie est privilégié, et des accréditations professionnelles telles que IEMA ou RICS renforceront considérablement votre profil. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour sortir du lot, ne vous contentez pas de déclarations génériques sur la durabilité et démontrez une compréhension précise du **marché des espaces de travail flexibles**. Fora privilégie le design et l'expérience membre ; votre candidature doit donc montrer comment vous pouvez rendre la durabilité tangible et attractive pour des occupants de bureaux qui privilégient autant l'esthétique que l'impact. Mettez en avant des projets spécifiques où vous avez **comblé le fossé** entre les équipes de construction et le personnel opérationnel. Fournir des exemples de la manière dont vous avez utilisé les données pour influencer une décision commerciale ou comment vous avez mené avec succès un processus de certification tel que BREEAM prouvera votre capacité à gérer la complexité de ce portefeuille. Adaptez votre lettre de motivation pour refléter votre appréciation du **design conscient** et de la création de communauté. Fora recherche des profils capables de « bousculer le statu quo » ; mettre en lumière des moments où vous avez mis en œuvre des programmes de valeur sociale innovants ou des initiatives d'économie circulaire aura donc plus d'impact qu'une simple liste d'expériences en reporting. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Ce poste est au cœur de la **stratégie de décarbonation** de Fora, avec un accent particulier sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées à l'exploitation des bâtiments et aux travaux d'investissement. L'optimisation énergétique et la transition vers des performances bas carbone pour l'ensemble d'un portefeuille multi-sites centré sur Londres seront des priorités majeures. L'impact social constitue également un pilier important : le rôle sera probablement amené à superviser des **programmes de valeur sociale** et des initiatives de bénévolat visant à connecter les membres de Fora avec leurs communautés locales. Votre mission sera de veiller à ce que ces efforts ne soient pas de simples activités de « bien-être », mais qu'ils s'appuient sur des indicateurs mesurables et un reporting transparent. La gouvernance et la **transparence de la chaîne d'approvisionnement** seront d'autres priorités. L'entreprise souhaite intégrer la durabilité dans chaque décision d'achat, ce qui signifie que vous consacrerez du temps à auditer les fournisseurs pour vous assurer qu'ils s'alignent sur les normes éthiques et les ambitions d'économie circulaire de Fora. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L'un des principaux défis sera de **standardiser la performance** sur un portefeuille de plus de 60 bâtiments dont l'âge, l'infrastructure technique et les structures de bail varient probablement. Atteindre des objectifs de réduction de carbone cohérents sur un ensemble d'actifs aussi divers nécessite à la fois de la créativité technique et une gestion rigoureuse des parties prenantes. Concilier les **normes hôtelières** haut de gamme de Fora avec des contraintes environnementales strictes peut également s'avérer difficile. Par exemple, veiller à ce que les choix de design esthétique et le confort des membres ne compromettent pas l'efficacité énergétique ou les objectifs de gestion des déchets demandera des négociations et des compromis constants. De plus, suivre l'évolution **rapide du paysage législatif ESG** dans le secteur immobilier au Royaume-Uni sera exigeant. Vous devrez anticiper les exigences de reporting et garantir que les processus de collecte de données restent suffisamment robustes pour résister à l'examen d'investisseurs institutionnels comme Blackstone. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une **visite de site** pour un nouveau développement ou un projet de rénovation, afin de passer en revue les objectifs de durabilité avec les entrepreneurs et les architectes. Vous pourriez ensuite passer à une après-midi axée sur les données, en analysant les modes de consommation énergétique du portefeuille pour identifier les bâtiments dont les performances sont inférieures aux budgets carbone. À midi, vous pourriez participer à une **réunion transversale** avec les équipes Achats et Finance pour évaluer les références environnementales de nouveaux fournisseurs de mobilier ou de prestataires de nettoyage. La communication étant essentielle, vous pourriez également consacrer du temps à rédiger un briefing sur la durabilité pour l'équipe Marketing ou à planifier un événement membre centré sur l'impact social. La journée se termine généralement par des tâches de **reporting ou de gouvernance**, comme la mise à jour d'un tableau de bord ESG ou la préparation de la documentation pour une évaluation BREEAM. Le rôle est très varié, oscillant entre la résolution de problèmes techniques sur le terrain et la stratégie d'entreprise de haut niveau. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ? Grâce au soutien d'investisseurs majeurs comme Blackstone et à la croissance rapide de l'entreprise, ce poste offre une **visibilité professionnelle** significative. Vous serez le point de contact principal pour la durabilité dans toute l'entreprise, ce qui vous donnera own l'opportunité de vous imposer comme un leader d'opinion dans le secteur du bâtiment durable au Royaume-Uni. Il existe des possibilités d'évolution tant latérale que verticale à mesure que la fonction durabilité s'étoffera. Vous pourriez éventuellement évoluer vers un **rôle de leadership stratégique**, en encadrant une équipe plus large ou en vous concentrant sur des stratégies d'investissement ESG de haut niveau pour l'ensemble du groupe. L'étendue du rôle — couvrant l'immobilier, les opérations et l'engagement communautaire — vous dotera d'un **ensemble de compétences polyvalent** et hautement transférable. Que vous souhaitiez vous spécialiser dans la comptabilité carbone, la certification des bâtiments verts ou la stratégie d'impact social, ce poste constitue le socle idéal pour évoluer vers diverses trajectoires de carrière senior en ESG. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir Vous interagirez étroitement avec la **direction interne** des départements Immobilier, Opérations et Finance pour garantir que la durabilité est intégrée à la stratégie commerciale centrale de l'entreprise. Une collaboration étroite avec les équipes Facilities et Customer Success est essentielle pour s'assurer que les initiatives locales fonctionnent réellement pour les personnes utilisant les espaces. Les parties prenantes externes incluent les **entrepreneurs et consultants** responsables des transformations physiques des espaces. Vous agirez à la fois comme partenaire et superviseur auprès de ces groupes, en veillant à ce qu'ils respectent les exigences de durabilité et les normes de reporting de Fora. Enfin, vous serez en relation avec les **membres et les investisseurs** de Fora. Les membres représentent la communauté qui vit votre travail au quotidien, tandis que les investisseurs, comme Blackstone, exigent des données ESG de haute qualité pour évaluer la valeur à long terme et les risques du portefeuille. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/fora-sustainability-manager-3gpd