--- title: Sr. Environmental and Social Risk Advisor canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/export-development-canada-sr-environmental-and-social-risk-advisor-v484 locale: fr description: "Exportation et développement Canada recrute un Conseiller principal en gestion des risques environnementaux et sociaux sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne en durabilité et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-21 company: Export Development Canada country: Singapour contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-09-21 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4467644943 source: CSR Jobs --- # Sr. Environmental and Social Risk Advisor Ce rôle agit comme un gardien et un conseiller essentiel pour le financement du commerce canadien dans la région Asie-Pacifique. Vous prendrez en charge le processus de diligence raisonnable environnementale et sociale, en veillant à ce que les transactions internationales complexes s'alignent sur les normes mondiales. En menant des évaluations approfondies et en négociant des plans d'atténuation, vous garantissez que les capitaux ne sont alloués qu'aux projets respectant des normes écologiques et de droits de l'homme de haut niveau. En travaillant pour une agence nationale de crédit à l'exportation, votre influence s'étend au-delà de la simple conformité. Vous êtes le lien entre la viabilité financière et un impact significatif dans les marchés émergents, en aidant les partenaires régionaux à naviguer dans la complexité des Principes de l'Équateur et des normes de la SFI. Ce poste est pivot pour **intégrer une gouvernance éthique** dans des contrats d'infrastructure et de fabrication à grande échelle qui façonnent le paysage économique du hub Asie-Pacifique. Ce poste convient à un analyste de risques chevronné, ayant une solide maîtrise des sciences environnementales et un talent pour la gestion des relations transfrontalières. Vous devez être à l'aise pour naviguer dans des environnements réglementaires divers tout en maintenant une intégrité professionnelle irréprochable. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ? La mission principale consiste à mener des **diligences raisonnables environnementales et sociales** (DRES) rigoureuses pour les opérations de financement d'EDC dans la région Asie-Pacifique. Vous serez responsable de l'évaluation des EIES, des rapports de suivi et des études thématiques spécialisées afin de garantir que les projets respectent les normes internationales. Au-delà de l'évaluation, vous devrez **négocier activement les engagements E&S** à intégrer dans la documentation de financement. Cela inclut l'élaboration de plans d'action environnementaux et sociaux (PAES) et la vérification de la capacité des clients à gérer efficacement les risques tout au long du cycle de vie du projet. Un suivi régulier et des visites sur site sont essentiels pour vérifier la conformité sur le terrain. Vous agirez également en tant qu' **expert en la matière**, en conseillant la haute direction sur les enjeux E&S régionaux émergents et en contribuant à l'évolution des politiques de gestion des risques de l'organisation. ### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste Les candidats bénéficieront d'une exposition sans précédent à la **finance multi-juridictionnelle complexe** et à l'application pratique des Principes de l'Équateur et des normes de performance de la SFI dans divers secteurs. Le rôle offre une immersion profonde dans la manière dont les critères ESG influencent l'allocation mondiale des capitaux. Vous développerez également une expertise spécialisée dans les défis de durabilité régionaux de l'Asie-Pacifique, tels que les **impacts sur la biodiversité** dans des écosystèmes variés et les nuances relatives aux droits de l'homme dans les marchés émergents. C'est une plateforme unique pour apprendre comment une agence de crédit à l'exportation équilibre ses mandats économiques nationaux avec des normes éthiques mondiales. De plus, la nature collaborative du rôle avec le siège social canadien et divers partenaires internationaux offre un **mentorat professionnel en gouvernance des risques** et en techniques de négociation à enjeux élevés. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal possède au moins 7 à 10 ans d'expérience en **évaluation des risques environnementaux et sociaux**, idéalement au sein d'un cabinet de conseil, d'une institution financière ou d'un promoteur de projets majeurs. Une solide formation universitaire en sciences environnementales, en développement international ou en droit est attendue. Une maîtrise technique des **normes de performance de la SFI** et des principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme est essentielle. Vous devez posséder la rigueur analytique nécessaire pour synthétiser des rapports techniques complexes en conseils clairs et exploitables pour des équipes commerciales non techniques. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; vous devez être un **bâtisseur de relations ingénieux**, capable d'influencer des parties prenantes issues de cultures et de fuseaux horaires différents. La maîtrise d'une langue locale de la région Asie-Pacifique constitue un avantage significatif pour les visites de sites régionales. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, allez au-delà des connaissances générales en ESG et démontrez votre expérience spécifique en **gestion des risques transactionnels**. Mettez en avant des exemples où vous avez identifié avec succès un risque matériel et négocié une stratégie d'atténuation ayant satisfait tant le prêteur que le client. Adaptez votre candidature pour montrer que vous comprenez le **modèle d'agence de crédit à l'exportation (ACE)**. EDC n'est pas seulement une banque ; elle a pour mandat de soutenir le commerce canadien. Expliquer comment vous pouvez aider les clients à croître durablement tout en protégeant la réputation de l'agence est donc crucial. Soyez prêt à discuter de votre méthodologie d' **interprétation des données E&S** dans des régions où la surveillance réglementaire peut être irrégulière. Démontrer que vous pouvez maintenir des normes élevées tout en restant pragmatique et orienté vers les solutions saura convaincre l'équipe de recrutement. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Le rôle se concentre fortement sur la **gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES)** dans un cadre financier. Cela signifie s'assurer que les projets de grande envergure, tels que les centrales d'énergie renouvelable ou les infrastructures, ne causent pas de dommages irréversibles aux écosystèmes ou aux communautés locales. L'accent est mis sur l' **impact social et les droits de l'homme**, notamment pour garantir que les normes du travail et les relations communautaires sont gérées de manière éthique. Vous serez le gardien de l'acceptabilité sociale des projets soutenus par EDC dans la région. La gouvernance est également un pilier central, car vous veillerez à ce que les clients mettent en œuvre des **systèmes de gestion** internes robustes. L'objectif est de dépasser le principe du « ne pas nuire » et d'aider les partenaires régionaux à améliorer globalement leurs pratiques commerciales responsables. ### Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ? L'un des défis majeurs est de **travailler avec différents fuseaux horaires**, car vous devrez coordonner étroitement vos actions avec l'équipe GRES au siège social à Ottawa tout en restant actif sur le marché de Singapour. Équilibrer ces deux mondes exige des compétences organisationnelles exceptionnelles. Vous pourriez également faire face à une **résistance lors des négociations** si les clients perçoivent les exigences E&S comme étant trop contraignantes ou coûteuses. Naviguer dans ces conversations demande de la diplomatie et la capacité de présenter l'ESG comme un avantage concurrentiel à long terme plutôt que comme un simple obstacle de conformité. Enfin, la **diversité géographique** de la région Asie-Pacifique présente des paysages réglementaires et culturels variés. Identifier les risques matériels dans des marchés moins transparents mettra à l'épreuve vos capacités d'investigation et votre jugement professionnel. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par un **appel intercontinental** avec des collègues au Canada pour discuter des dossiers en cours, suivi d'un examen détaillé d'un audit E&S pour une nouvelle opportunité de financement en Asie du Sud-Est. Vous pourriez passer votre après-midi dans une **session de négociation** avec un client et les équipes commerciales d'EDC, en travaillant sur les clauses spécifiques d'un plan d'action environnemental et social. Ces interactions sont cruciales pour s'assurer que le projet respecte le seuil éthique d'EDC. Entre deux réunions, vous serez probablement amené à **rédiger des notes techniques** pour les comités de risque ou à effectuer des recherches sur les réglementations de durabilité émergentes dans la région. Occasionnellement, votre journée pourrait être entièrement consacrée à une visite sur site, pour interviewer des parties prenantes et observer les opérations locales. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ? Ce rôle offre une voie claire vers un **leadership stratégique** au sein de la fonction GRES. À mesure que la succursale de Singapour s'agrandit, les conseillers seniors pourraient évoluer vers des postes supervisant des portefeuilles plus vastes ou influençant la stratégie ESG mondiale de l'agence. Il existe également des opportunités de **croissance latérale** vers d'autres domaines de la gestion des risques, de la durabilité d'entreprise ou du développement commercial international. Le fait d'être un expert dans une région à forte croissance comme l'Asie-Pacifique fait de vous un atout précieux pour les institutions financières mondiales. L'exposition à des **projets à haute visibilité** et aux organisations financières internationales (SFI et DFI) permet de se constituer un réseau professionnel idéal pour ceux qui souhaitent influencer l'avenir de la finance durable à l'échelle mondiale. ### Les principaux intervenants avec lesquels vous pourriez interagir Vos interactions les plus fréquentes seront avec les **équipes commerciales internes** et les souscripteurs, pour les aider à comprendre le profil de risque d'opérations potentielles. Vous relevez également de la direction GRES basée à Ottawa et collaborez avec elle. À l'externe, vous traiterez directement avec les **clients et les promoteurs de projets**, ainsi qu'avec des consultants E&S indépendants qui effectuent les évaluations sur le terrain. Établir une relation de confiance avec ces parties est essentiel pour une atténuation efficace des risques. Vous interagirez également avec des **co-prêteurs et d'autres institutions financières**, tels que des banques multilatérales de développement ou d'autres ACE, afin d'harmoniser les normes pour les prêts syndiqués. Maintenir une crédibilité professionnelle auprès de ces pairs est un aspect central du rôle. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/export-development-canada-sr-environmental-and-social-risk-advisor-v484