--- title: Environmental Coordinator canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/export-development-canada-environmental-coordinator-p76x locale: fr description: "Export Development Canada recrute un·e coordonnateur·rice environnemental·e sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’organisation et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-16 company: Export Development Canada country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Junior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Employee engagement job_type: QEHS/EHS Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4479348158 source: CSR Jobs --- # Environmental Coordinator Ce poste consiste à coordonner les indicateurs environnementaux, la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre et les systèmes de gestion d’un ensemble particulièrement diversifié d’entités opérationnelles. Vous recueillerez, vérifierez et analyserez des données environnementales couvrant des domaines aussi variés que les services publics issus d’énergies renouvelables, la production alimentaire, la fabrication de diamants de synthèse et les installations sportives. Vous transformerez ensuite ces données opérationnelles brutes en pistes concrètes pour réduire les émissions de carbone. Travailler au sein de l’un des pionniers britanniques de l’énergie verte signifie que vos analyses alimenteront directement la **feuille de route de réduction des émissions de portée 3** et le respect des normes ISO 14001. Vous contribuerez à garantir la fiabilité rigoureuse des données relatives à l’ensemble des activités du Groupe, en transformant des données disparates provenant de différents sites en éléments concrets à l’appui de la réduction des émissions, de la formation interne et des certifications environnementales. Ce poste s’adresse à une personne qui maîtrise parfaitement le traitement des données, connaît concrètement les référentiels ISO et souhaite coordonner des activités environnementales sur le terrain dans des secteurs d’activité atypiques. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La mission principale consiste à recueillir, consolider et vérifier les données environnementales et carbone issues des différentes activités du groupe. Vous assurerez le suivi des consommations de services publics, des indicateurs relatifs aux déchets et des données de la chaîne d’approvisionnement, tout en veillant à la qualité et à l’exhaustivité des données destinées aux déclarations réglementaires et aux dispositifs de reporting internes. Au-delà de l’analyse des données, ce poste contribue au maintien opérationnel du **système de management environnemental ISO 14001**. Il s’agit notamment de préparer les équipes des sites aux audits internes et externes, de réaliser des visites de site, de rédiger des plans d’actions correctives et de tenir à jour les registres et la documentation environnementale à l’échelle du groupe. Vous soutiendrez également des initiatives destinées aux employés : conception et déploiement de sessions de sensibilisation, coordination de campagnes de développement durable et suivi des résultats au regard des objectifs de décarbonation du scope 3 dans différentes entités opérationnelles, telles que les sites de production et les installations sportives. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste L’une des principales possibilités d’apprentissage est d’acquérir une expérience multisectorielle au sein d’une même organisation. Vous analyserez l’empreinte des activités de secteurs variés, notamment les centres de relation client, la production alimentaire, la fabrication en laboratoire et les activités sportives professionnelles. Vous pourrez approfondir vos compétences techniques en **comptabilisation des émissions du scope 3** et votre maîtrise des normes du protocole sur les gaz à effet de serre. Vous développerez également une solide expérience pratique de l’exploitation et de l’audit de **systèmes ISO 14001** certifiés, au siège comme sur les différents sites opérationnels. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Le profil idéal allie rigueur analytique, proactivité et aisance relationnelle. Une expérience pratique avérée des **méthodes de comptabilisation du carbone**, une maîtrise avancée de la modélisation dans Excel et une bonne connaissance de normes environnementales comme ISO 14001 sont indispensables. Comme le poste couvre plusieurs unités opérationnelles, la personne retenue devra avoir d’excellentes aptitudes relationnelles pour collaborer avec des responsables opérationnels qui ne sont pas nécessairement spécialisés en développement durable. Un permis de conduire valide est nécessaire pour se rendre dans les différents établissements de l’organisation. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez en avant des exemples concrets d’audits de jeux de données complexes ou de collecte de données opérationnelles auprès de personnes peu coopératives ou non spécialisées. Expliquez comment vous avez transformé des indicateurs ambigus dans des tableurs en tableaux de bord clairs et exploitables ou en documents prêts pour un audit. Montrez que vous adhérez véritablement à la philosophie particulière du Green Britain Group. Votre intérêt pour des enjeux écologiques plus larges — comme la biodiversité, les normes véganes et la décarbonation systémique de l’énergie — vous aidera à vous distinguer des candidat·es dont l’expérience se limite à la conformité réglementaire. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ? Le poste porte principalement sur la **gestion de l’inventaire des émissions de gaz à effet de serre**, notamment sur le recensement et le calcul des émissions du scope 3 dans les chaînes d’approvisionnement. Vous évaluerez les émissions liées aux matériaux achetés, à la logistique et aux services publics utilisés sur les sites. La conformité opérationnelle constitue également un axe essentiel. Vous contribuerez au respect continu des politiques environnementales, des normes d’efficacité énergétique et des exigences de certification externe, renforçant ainsi la crédibilité de l’entreprise comme référence en matière de normes environnementales. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le principal défi consistera probablement à harmoniser les processus de collecte de données entre des activités très diverses, chacune ayant ses propres méthodes de travail et son propre niveau de maturité en matière de données. Aligner les mécanismes de reporting d’un environnement de bureau sur ceux d’un site industriel exige patience et capacité d’adaptation. Il faudra aussi mobiliser des équipes internes susceptibles de considérer la transmission des données et la préparation des audits comme secondaires par rapport à leurs priorités opérationnelles immédiates. La personne responsable de la coordination devra convaincre les parties prenantes par une communication claire plutôt que de s’appuyer uniquement sur son autorité. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une matinée type pourrait commencer par l’examen et la validation des factures de services publics ou des données brutes sur les émissions d’un site en activité, puis par la mise à jour des tableaux de suivi internes et des visuels des tableaux de bord. Vous pourriez résoudre certaines anomalies en consultant le personnel sur place ou lors d’appels vidéo. L’après-midi, vous pourriez vous consacrer à la préparation d’un audit ISO 14001, à la réalisation d’une inspection interne à l’aide d’une liste de contrôle ou à la création d’un support de formation sur le tri des déchets et la réduction des émissions de carbone à l’intention des équipes des centres d’appels. Des déplacements ponctuels dans des sites opérationnels à proximité permettent de recueillir des données directement sur le terrain. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de perfectionnement professionnels offertes par ce poste ? Ce poste constitue un excellent tremplin vers des fonctions de gestion du développement durable de niveau supérieur ou des postes spécialisés en comptabilité carbone. L’exposition aux objectifs stratégiques de la direction, aux procédures d’audit et aux activités de plusieurs secteurs renforce rapidement la crédibilité professionnelle. Avec l’essor de la transparence des entreprises et le renforcement de la réglementation environnementale, les personnes qui maîtrisent la gestion des émissions de portée 3 et les systèmes ISO peuvent rapidement accéder à des postes de responsabilité à l’échelle du Groupe, dans les domaines de la conformité environnementale, des audits de durabilité ou de l’analyse ESG. ### Avec quelles parties prenantes serez-vous amené(e) à travailler ? À l’interne, vous collaborerez avec les responsables des opérations, les superviseurs de site et les gestionnaires d’installations des diverses activités du Groupe, qui vont de la transformation alimentaire aux installations sportives. Vous travaillerez étroitement avec eux pour recueillir des indicateurs et mettre en œuvre les mesures d’audit. À l’externe, vous échangerez avec des **auditeurs environnementaux indépendants**, des organismes de certification ISO, ainsi que des fournisseurs de logiciels et des conseillers externes en durabilité qui accompagnent les projets de réduction des émissions de carbone. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/export-development-canada-environmental-coordinator-p76x