--- title: "Manager – Environmental, Social and Governance (ESG)" canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk locale: fr description: "duisport industrial solutions recrute un(e) responsable Environnement, Social et Gouvernance (ESG) sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié à la durabilité en entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-09-30 company: duisport industrial solutions country: Belgique contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Compliance, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473958832 source: CSR Jobs --- # Manager – Environmental, Social and Governance (ESG) Ce poste consiste à piloter la transformation ESG d’un acteur majeur de la logistique industrielle. Vous prendrez en charge le processus de reporting de durabilité conformément aux cadres CSRD et VSME, tout en assurant le suivi de l’empreinte carbone de l’entreprise. Au-delà du traitement des données, vous ferez le lien entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre sur le terrain, en veillant à décliner les objectifs environnementaux en projets concrets sur les sites internationaux. Le secteur de la logistique est au cœur des efforts mondiaux de décarbonation, et ce poste vous permettra de contribuer directement à rendre les chaînes d’approvisionnement plus durables. En affinant la stratégie ESG et le pilotage de la performance, vous aiderez l’un des principaux pôles logistiques d’Europe à concilier croissance économique et exigences élevées en matière environnementale et sociale. Votre travail contribuera directement à réduire l’impact environnemental du groupe et à rendre compte de ses progrès auprès d’un marché mondial. Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un solide esprit d’analyse et d’une expérience professionnelle dans la durabilité ou la finance. Vous savez prendre des initiatives et résoudre les problèmes, êtes à l’aise avec des cadres réglementaires complexes et collaborez efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne retenue pilotera les activités de **reporting en matière de durabilité** et veillera au respect intégral des exigences VSME et CSRD. À ce titre, elle collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires de l’ensemble du groupe pour collecter, vérifier et présenter les données extra-financières. La gestion du **bilan des émissions de gaz à effet de serre** constituera un volet majeur du poste. Vous serez responsable de la fiabilité de la comptabilité carbone et piloterez des projets de réduction des émissions, tout en suivant les principaux indicateurs de performance ESG afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques. Vous jouerez également un rôle de conseil stratégique en suivant les évolutions politiques et les tendances du marché afin de formuler des **recommandations concrètes**. Vous créerez notamment des supports de communication internes et externes présentant de manière transparente les progrès et les engagements de l’entreprise aux différentes parties prenantes. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Vous développerez une expertise approfondie en matière de **conformité réglementaire**, notamment en maîtrisant les exigences complexes de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et des normes volontaires destinées aux PME. Vous serez aux premières loges de l’évolution du droit européen relatif à l’ESG. Le poste vous permettra également d’acquérir une expérience concrète des **méthodes de comptabilité carbone** et de la gestion des émissions dans les secteurs de la logistique et de l’emballage. Vous apprendrez à quantifier les impacts environnementaux d’une chaîne d’approvisionnement complexe, multimodale et internationale. Enfin, vous renforcerez vos compétences en **pilotage stratégique de la performance**. Apprendre à intégrer les indicateurs ESG aux méthodes traditionnelles de contrôle de gestion et aux cadres financiers vous apportera des compétences précieuses et transférables pour accéder à de futurs postes de direction dans le domaine des activités durables. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale est titulaire d’un diplôme en **gestion de l’environnement, durabilité appliquée ou économie**, qui lui apporte les bases scientifiques et commerciales nécessaires au poste. Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’ESG, la durabilité, la finance ou le contrôle de gestion sont indispensables. La maîtrise de **MS Excel et de l’analyse de données** est essentielle, car le poste implique de gérer des jeux de données complexes liés à l’empreinte carbone et au reporting. Vous savez donner du sens aux chiffres et les restituer clairement, grâce à un solide esprit d’analyse et à votre capacité à élaborer des solutions créatives aux enjeux de l’entreprise. Les qualités relationnelles comptent tout autant : l’entreprise recherche une personne ayant l’**esprit d’équipe** et faisant preuve d’initiative. Le poste nécessitant de coordonner plusieurs services et sites à l’international, la maîtrise de l’anglais et une approche orientée solutions sont indispensables. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience concrète en **comptabilité des émissions de GES ou dans l’application des référentiels CSRD**. Illustrez votre parcours par des exemples de cycles de reporting menés à bien ou d’améliorations de la durabilité obtenues grâce aux données, en entreprise. Compte tenu des activités de l’entreprise dans la logistique et les biens industriels, une bonne compréhension de l’**impact environnemental de la chaîne d’approvisionnement** sera un atout majeur. Soulignez également votre expérience de la gestion des parties prenantes dans différentes fonctions, comme la finance, les opérations ou les achats. Votre candidature doit témoigner d’un équilibre entre **rigueur analytique et aisance en communication**. Dans votre lettre de motivation, expliquez non seulement votre connaissance des normes ESG, mais aussi la manière dont vous les mobilisez pour transformer l’entreprise et créer de la valeur à long terme. ### Quels aspects de la durabilité de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ? Le poste est principalement axé sur **l’action climatique et la transparence**. La décarbonation des opérations logistiques est une priorité : il s’agit notamment de mesurer et de réduire l’empreinte carbone des activités de transport et d’emballage. Vous interviendrez également sur les **volets social et gouvernance**, en veillant à intégrer à la stratégie de l’entreprise des pratiques éthiques et une démarche de responsabilité sociale. Il s’agit de concilier la réussite économique de l’entreprise avec ses responsabilités envers la société et l’environnement. Le reporting et l’**intégrité des données** sont également au cœur du poste. En veillant à mesurer précisément la performance ESG, vous permettrez à l’entreprise de rendre compte en toute transparence de ses progrès en matière de durabilité auprès des investisseurs, des clients et des organismes de réglementation. ### Quels sont les principaux défis que la personne occupant ce poste pourrait rencontrer ? L’un des principaux défis sera la **consolidation des données** provenant de plusieurs sites et unités opérationnelles. Dans un groupe comptant plus de 20 sites, recueillir des données ESG cohérentes et fiables exige de la persévérance et un excellent sens de l’organisation. L’**évolution rapide de la réglementation** représente un autre défi. Suivre les évolutions des directives européennes et des lois nationales demande une vigilance constante ainsi que la capacité d’adapter rapidement les stratégies de l’entreprise pour en garantir la conformité. Vous pourriez également devoir **accompagner un changement de culture** dans un environnement industriel traditionnel. Concilier les impératifs opérationnels immédiats et les objectifs de durabilité à long terme nécessite souvent de négocier et de faire preuve de persuasion auprès des différents services de l’entreprise. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ? Une journée type pourrait commencer par **l’analyse des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre** des opérations logistiques récentes, puis se poursuivre par une réunion avec l’équipe financière afin de faire le point sur les exigences de reporting de la CSRD. L’après-midi pourrait être consacrée à la **préparation de présentations sur les enjeux ESG** destinées au comité de direction ou à la rédaction de contenus pour le rapport de durabilité de l’entreprise. Il s’agit de transformer des données complexes en messages clairs et convaincants, adaptés à différents publics. Votre journée impliquera souvent une **coordination transversale** : vous pourrez, par exemple, travailler avec les responsables de site à la mise en œuvre de nouvelles initiatives de durabilité, ou étudier les dernières tendances du marché et les évolutions politiques susceptibles d’influer sur la stratégie ESG du groupe. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de **direction stratégique de haut niveau** au sein du département du développement durable. À mesure que les enjeux ESG prennent de l’importance, vous bénéficierez d’une forte visibilité auprès de la direction générale. Vous aurez l’occasion de piloter des **projets à fort impact**, de leur conception à leur mise en œuvre, et de contribuer concrètement à la transformation d’un secteur essentiel. Une telle expérience est très recherchée sur le marché actuel. L’entreprise encourage également la **formation continue** et propose des formations internes et externes. Vous pourrez ainsi rester à la pointe des certifications ESG et des méthodes de gestion, tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler Vous collaborerez étroitement avec des **équipes pluridisciplinaires** au sein du groupe duisport, notamment avec des collègues des services financiers, du contrôle de gestion et des opérations logistiques. Ces relations sont essentielles à la collecte de données et à la mise en œuvre de la stratégie. La **direction générale et les membres du conseil d’administration** comptent également parmi vos principaux interlocuteurs. Vous leur fournirez les analyses et les rapports nécessaires pour éclairer leurs décisions concernant les orientations et les investissements de l’entreprise en matière de durabilité. Parmi les parties prenantes externes figurent les **auditeurs, les autorités de régulation et les clients**. Vous présenterez les performances ESG de l’entreprise lors des audits et ferez connaître ses avancées en matière de durabilité à des clients toujours plus nombreux à rechercher des partenaires logistiques écoresponsables. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk