--- title: Sustainability Lead-Central EMEA canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/ds-smith-sustainability-lead-central-emea-4uzh locale: fr description: "DS Smith recrute un Sustainability Lead-Central EMEA sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne dédié au développement durable et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-25 company: DS Smith country: Pologne contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Responsible communication, Eco-conception job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-25 valid_through: 2026-11-25 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4463865373 source: CSR Jobs --- # Sustainability Lead-Central EMEA Le Sustainability Lead pour l'Europe centrale et l'EMEA est responsable de la feuille de route régionale en matière de durabilité, faisant le pont entre la stratégie mondiale et l'exécution commerciale locale. Vous agirez en tant que conseiller principal pour les équipes Ventes et Innovation, en veillant à ce que la performance environnementale devienne un élément central de la proposition de valeur client. Cela implique de traduire des exigences ESG réglementaires et techniques complexes en opportunités de croissance concrètes à travers la région. Ce rôle est vital car il transforme la durabilité, passant d'une fonction de reporting à un moteur commercial au sein de l'économie circulaire. En intégrant la **décarbonation et la circularité** dans les partenariats clients stratégiques, vous influencez directement la manière dont l'industrie manufacturière à grande échelle réduit son empreinte. Vous êtes le porte-parole de la mission environnementale de l'entreprise lors d'événements sectoriels majeurs et de négociations clients à enjeux élevés, rendant concrète la vision d'un emballage circulaire. Ce poste convient à une personne possédant un fort esprit commercial et la capacité d'influencer les parties prenantes dans un environnement matriciel complexe. Vous devez être à l'aise avec la navigation dans les rapports techniques ESG tout en maintenant une vision stratégique globale des tendances du marché régional. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à **impulser la vision régionale en matière de durabilité** en alignant les opérations de la zone Central EMEA avec la stratégie globale du Groupe. Vous serez chargé de traduire les objectifs ESG de haut niveau en plans d'action localisés, pertinents pour les clients et les équipes commerciales internes. Votre quotidien impliquera de **piloter les collaborations avec les clients**, de soutenir les appels d'offres à forte valeur ajoutée (RFI) et d'agir en tant qu'expert référent pour les publications d'informations sur la durabilité. Vous devrez faire le pont entre les exigences environnementales techniques et la croissance commerciale, en veillant à ce que les solutions d'emballage soient à la fois durables et rentables. De plus, vous représenterez l'organisation lors d'événements sectoriels et de salons professionnels, en agissant comme ambassadeur public des **principes de l'économie circulaire** et des pratiques de fabrication durable dans plusieurs pays. ### Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste ? Dans ce rôle, vous serez plongé au cœur de **l'économie circulaire à grande échelle** dans un contexte industriel majeur. Vous apprendrez à naviguer parmi des réglementations ESG et des cadres de reporting complexes sur divers marchés européens, approfondissant ainsi votre compréhension des nuances législatives régionales. Il existe une opportunité significative de développer des **compétences commerciales stratégiques** en travaillant directement avec les équipes de vente et d'innovation pour positionner la durabilité comme un avantage concurrentiel. Vous perfectionnerez également vos capacités d'art oratoire et de plaidoyer en représentant l'entreprise lors de conférences internationales et de forums sur la durabilité à l'échelle du secteur. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal justifie de plusieurs années d'expérience en **gestion ESG ou en développement durable**, idéalement dans un milieu industriel ou manufacturier. Un diplôme en sciences de l'environnement, en ingénierie ou dans un domaine commercial constitue le socle nécessaire pour répondre aux exigences techniques et stratégiques du poste. Les compétences relationnelles sont ici primordiales : vous devez être un **communicant persuasif**, capable de gérer des parties prenantes diverses au sein d'une organisation matricielle. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et un esprit analytique vous aidera à interpréter les données de durabilité pour fournir des recommandations exploitables aux équipes commerciales. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à **lier les indicateurs de durabilité à la valeur business**. Mettez en avant des exemples concrets où vos interventions dans la stratégie ESG ont permis d'améliorer les relations clients ou de remporter des appels d'offres commerciaux, car ce poste se situe précisément à l'intersection de l'impact et de la croissance. S'agissant d'un poste de responsable régional, insistez sur votre expérience de travail sur **différents marchés européens** et sur votre disponibilité pour voyager. Renseignez-vous sur les objectifs de durabilité spécifiques « Now and Next » de l'entreprise pour montrer que vous êtes déjà aligné avec leur feuille de route en matière de circularité. ### Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Le poste est fortement axé sur **la circularité et la réduction du carbone** au sein de la chaîne d'approvisionnement des emballages. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps à des initiatives aidant les clients à réduire leurs émissions du Scope 3 grâce à l'optimisation de la conception des emballages et aux services de recyclage. De plus, un accent particulier est mis sur **la transparence et la publication d'informations**, afin de s'assurer que toutes les activités régionales sont conformes aux normes de reporting ESG en évolution et aux attentes des clients concernant la précision des données environnementales. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L'un des défis majeurs sera d' **influencer les parties prenantes dans une structure matricielle**, où vous n'aurez pas forcément d'autorité directe sur les équipes de vente ou de production avec lesquelles vous devez vous aligner. Vous devrez être capable de créer un consensus entre différents départements et contextes culturels au sein de la région EMEA. Un autre défi consistera à équilibrer les **objectifs de durabilité à long terme** avec les pressions commerciales à court terme. Vous devrez argumenter de manière convaincante la rentabilité des transitions durables face à des interlocuteurs qui peuvent être focalisés sur les coûts opérationnels immédiats. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une **réunion de coordination** avec l'équipe Global Sustainability pour aligner la stratégie, suivie d'une session avec l'équipe commerciale régionale pour examiner les exigences environnementales d'un appel d'offres majeur à venir. L'après-midi pourrait être consacré au développement de **supports de formation sur la durabilité** pour le personnel interne ou à la préparation d'une présentation pour une conférence sectorielle. La journée se termine souvent par des appels avec les parties prenantes pour gérer les rapports de durabilité régionaux et les retours clients. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ? L'évolution dans ce rôle consiste à s'orienter vers un **leadership stratégique de haut niveau** au sein de la fonction durabilité mondiale, ou à transitionner vers une direction commerciale senior où l'expertise ESG est une exigence fondamentale. Compte tenu de la taille de l'entreprise, il existe des opportunités de diriger des **projets mondiaux à forte visibilité**, avec une évolution possible vers des postes de direction en durabilité ou des rôles de lead spécialisés dans la transition climatique ou l'innovation circulaire. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir Les parties prenantes internes comprennent les **équipes Ventes, Marketing et Innovation**, ainsi que la direction Global Sustainability. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de sites locaux pour assurer la mise en œuvre de la stratégie au niveau opérationnel. À l'externe, vous interagirez avec des **clients stratégiques**, des ONG environnementales, des organismes sectoriels et des agences de régulation. La gestion de ces relations externes est essentielle pour positionner l'entreprise comme leader de l'économie circulaire. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/ds-smith-sustainability-lead-central-emea-4uzh