--- title: ESG Analyst canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/driv-esg-analyst-l1f0 locale: fr description: "DRiV recrute un analyste ESG via CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-23 company: DRiV country: Roumanie contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Responsible communication, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-23 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483129793 source: CSR Jobs --- # ESG Analyst Ce poste est responsable des données qui sous-tendent le programme ESG de DRiV. Vous collecterez, vérifierez et analyserez les données relatives aux émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3, suivrez les performances des fournisseurs en matière de durabilité et transformerez ces informations en tableaux de bord, fiches de résultats et rapports prêts à être publiés, à destination des équipes internes et des clients. L’intérêt du poste tient à sa position au croisement des achats et du développement durable, au sein d’un grand acteur du marché secondaire automobile. Les principaux leviers résident dans les performances ESG des fournisseurs, les achats responsables et les informations réglementaires à publier. Ce poste contribue directement aux décisions du directeur ESG et des équipes Achats à l’échelle mondiale. Ce poste conviendra à une personne à l’aise avec les tableurs et la comptabilisation des émissions, qui aime rechercher les données manquantes auprès de différents services et souhaite voir ses analyses utilisées dans les échanges avec les fournisseurs et les rapports externes, plutôt que rester dans une présentation. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Ce poste contribue à la mise en œuvre de la stratégie ESG dans l’ensemble des achats à l’échelle mondiale et au sein de la fonction ESG au sens large, avec une forte dimension liée aux données. Au quotidien, il s’agit de collecter, vérifier et tenir à jour les indicateurs ESG, de coordonner les données sur les émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3, et de créer des tableaux de bord, des grilles d’évaluation et des rapports présentant les résultats et les tendances. Vous préparerez également des éléments pour les rapports de développement durable, les demandes des clients et les obligations de publication d’informations. Un deuxième volet de responsabilités concerne les fournisseurs : vous contribuerez à leurs évaluations en matière de développement durable, aux diligences raisonnables ESG et aux programmes d’approvisionnement responsable. Vous analyserez leurs résultats ESG et recommanderez des pistes d’amélioration. Ces travaux sont directement liés aux décisions d’achat et à la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement. À plus long terme, le poste contribue à l’amélioration continue des systèmes de données ESG et des résultats des programmes. Sous la supervision du directeur ESG, vous piloterez également les volets de projets et les livrables de reporting qui vous seront confiés. Le poste offre donc une autonomie croissante, plutôt qu’un rôle purement administratif. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste La principale possibilité d’apprentissage concerne la comptabilisation concrète des émissions de gaz à effet de serre. Travailler sur les scopes 1, 2 et 3 dans le secteur de la fabrication et de la rechange automobile vous permettra de vous familiariser avec les facteurs d’émission, les périmètres, les hiérarchies de données et les choix de méthode qui sous-tendent les chiffres publiés. Ces compétences sont très recherchées. Vous développerez également votre expertise en évaluation du développement durable des fournisseurs et en approvisionnement responsable. Vous apprendrez comment les diligences raisonnables ESG s’intègrent aux achats et comment les résultats des fournisseurs sont évalués et font l’objet d’un suivi. La participation aux processus de communication d’informations aux clients et aux autorités vous permettra aussi de comprendre comment les exigences de publication externes se traduisent en demandes de données internes. Sur le plan des outils, Excel avancé et la création de tableaux de bord occuperont une place centrale. Vous pourrez également travailler avec des référentiels de reporting et des systèmes de données ESG. Le mentorat du directeur ESG et la collaboration avec les équipes des achats, du juridique et de la conformité vous donneront un aperçu du fonctionnement de l’ESG au sein d’un grand groupe industriel. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme de premier cycle en développement durable, sciences de l’environnement, administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, analyse de données, finance ou dans un domaine connexe, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en ESG, développement durable, approvisionnement responsable, conformité environnementale, analyse de données ou développement durable de la chaîne d’approvisionnement. Une bonne connaissance des principes ESG et des notions de déclaration des émissions de gaz à effet de serre est attendue, sans qu’une expertise approfondie soit nécessaire. Les compétences pratiques sont essentielles : maîtrise avancée d’Excel, bonne maîtrise de PowerPoint, solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences suffisantes en gestion de projet pour piloter les volets de travail confiés. La communication est également importante, car le poste consiste à rendre des données techniques compréhensibles pour des interlocuteurs non spécialistes. Le profil idéal est à l’aise dans un environnement international et transversal, et sait gérer plusieurs priorités sans sacrifier la précision. Une expérience à l’interface entre les achats et le développement durable, ou dans la mise en place d’un reporting des émissions à partir de données imparfaites, serait particulièrement pertinente. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez d’abord en avant vos réalisations en matière d’émissions. Si vous avez coordonné la collecte de données des scopes 1, 2 ou 3, précisez-le et décrivez le volume traité, les sources ainsi que la méthodologie ou le contexte d’assurance éventuel. Des déclarations vagues sur votre passion pour le développement durable ne suffiront pas à vous démarquer face à une exigence de 3 à 5 ans d’expérience pratique en ESG ou en gestion des données. Le développement durable des fournisseurs étant au cœur du poste, soulignez toute expérience à la croisée des achats et de l’ESG : évaluations de fournisseurs, diligences raisonnables, grilles d’évaluation ou programmes d’approvisionnement responsable. Illustrez votre maîtrise d’Excel et des tableaux de bord par un exemple concret, comme un outil ou un modèle de reporting que vous avez créé et les personnes qui l’utilisaient. Dans votre lettre de motivation, établissez le lien entre votre expérience et les spécificités d’un fabricant de pièces de rechange automobile, fort de nombreuses marques et d’un réseau mondial de fournisseurs. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous gérez des données fournisseurs incomplètes, hiérarchisez des échéances de reporting concurrentes et avez convaincu des collègues d’autres équipes d’agir sur la base de vos analyses. Une expérience des questionnaires ESG des clients ou des obligations de publication d’informations mérite également d’être mentionnée. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ? Le poste porte principalement sur les données environnementales et le développement durable des fournisseurs. La comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 est au cœur des missions : les données produites contribueront à établir le bilan des émissions sur lequel reposent les objectifs de décarbonation que DRiV pourrait se fixer ou présenter. Dans une entreprise de pièces de rechange automobile qui compte 31 marques, les biens achetés et la logistique représentent d’importantes sources d’émissions. Le scope 3 et les données fournisseurs devraient donc constituer une part majeure de la charge de travail. Les volets social et gouvernance se retrouvent dans l’approvisionnement responsable, les diligences raisonnables ESG et les évaluations des fournisseurs, qui peuvent porter sur les pratiques de travail, la conformité et l’évaluation des risques. Les exigences de communication d’informations des clients et des autorités influencent également les priorités, car les clients du secteur automobile demandent de plus en plus à leurs fournisseurs des données ESG pour alimenter leurs propres rapports. Il s’agit moins d’un poste de définition de la stratégie que d’un rôle axé sur les données et la mise en œuvre. L’accent est donc mis sur la qualité et la traçabilité des mesures, ainsi que sur la transformation des résultats des fournisseurs en recommandations d’amélioration concrètes pour les équipes achats. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? La qualité et la disponibilité des données constituent les principaux défis. Les émissions du scope 3, en particulier, dépendent de données fournisseurs souvent incomplètes, estimées ou calculées selon des méthodes différentes. Les réconcilier pour produire des informations fiables et défendables dans le cadre des publications demande de la patience et du discernement. Solliciter des informations auprès de collègues de différentes fonctions et régions du monde fera probablement partie du quotidien. Un autre défi consiste à exercer une influence sans autorité hiérarchique. Le poste analyse les résultats ESG des fournisseurs et recommande des améliorations, mais les décisions d’achat relèvent d’autres équipes. Pour que les recommandations soient suivies, il faut gagner la confiance de personnes qui ont leurs propres priorités commerciales. Enfin, les exigences réglementaires et celles des clients en matière de reporting évoluent constamment. Maintenir les rapports en phase avec ces attentes changeantes, tout en gérant plusieurs priorités et volets de projets dans une organisation internationale, exige une grande capacité d’organisation et de hiérarchisation. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type serait probablement largement consacrée au traitement des données. Le matin, vous pourriez consolider les chiffres des scopes 1, 2 et 3 provenant des usines, de la logistique et des fournisseurs, vérifier les anomalies et mettre à jour les modèles Excel utilisés pour les calculs. Plus tard, vous pourriez participer à une réunion avec les équipes des achats ou de la chaîne d’approvisionnement afin d’examiner les grilles d’évaluation ESG des fournisseurs, ou préparer des éléments de réponse à un questionnaire client. Le reporting et la présentation des résultats font également partie du travail. La création ou la mise à jour de tableaux de bord, la synthèse des tendances et la transformation des analyses en diapositives destinées au directeur ESG ou aux équipes opérationnelles rythment régulièrement les journées. Les échéances de publication et les demandes des clients peuvent modifier les priorités : certaines semaines seront davantage consacrées aux livrables de reporting, d’autres aux projets. Les échanges se déroulent principalement en interne et avec différentes fonctions, avec quelques contacts externes à l’occasion d’évaluations de fournisseurs ou de demandes de clients. Le poste ayant une portée mondiale, les réunions peuvent se tenir sur plusieurs fuseaux horaires. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Le poste est rattaché à un directeur ESG et consiste à piloter les chantiers qui lui sont confiés. Il peut donc ouvrir, à terme, la voie à une responsabilité accrue en matière de reporting ESG ou de programmes de durabilité des fournisseurs. À mesure que la fonction se développe, une évolution naturelle pourrait mener à un poste de manager chargé d’un périmètre précis, comme le reporting des émissions ou les achats responsables. Une évolution latérale est également envisageable, compte tenu de la dimension transversale du poste. L’expérience acquise auprès des équipes Achats, Supply Chain, Conformité et Juridique peut ouvrir des perspectives dans la durabilité de la chaîne d’approvisionnement, la gouvernance des achats ou la conformité, des domaines où les compétences ESG sont de plus en plus recherchées. La visibilité du travail est un autre atout. Les livrables contribuent aux réponses aux clients, aux publications d’informations et aux décisions concernant les fournisseurs, ce qui place le poste au contact de décideurs de haut niveau. De bonnes performances sur ces projets tendent à ouvrir la voie à des responsabilités plus larges en matière de programme. ### Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler La collaboration la plus étroite devrait se faire avec le directeur ESG, qui définit les orientations et répartit les chantiers et livrables. Le poste est par ailleurs explicitement transversal : il implique de travailler avec les équipes Achats, Supply Chain, Conformité, Juridique et Opérations. Ces échanges portent notamment sur la collecte des données, la vérification des chiffres et la coordination des décisions liées aux fournisseurs. Les équipes Achats et Supply Chain seront probablement les interlocuteurs les plus fréquents, car les évaluations ESG des fournisseurs et les achats responsables se situent à la croisée de ce poste et de leurs activités par catégorie. Les équipes Conformité et Juridique peuvent intervenir en cas de questions sur les obligations de publication, le devoir de vigilance ou la réglementation. Les équipes Opérations peuvent, quant à elles, fournir des données environnementales à l’échelle des sites. À l’extérieur de l’entreprise, vous pourrez être en contact avec des clients dans le cadre de demandes d’information et d’évaluations, en contribuant à préparer les réponses aux questionnaires ESG. Les échanges avec les fournisseurs passeront probablement davantage par le processus d’évaluation que par des négociations directes, mais vos analyses pourront influer sur la manière dont ils sont évalués et accompagnés. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/driv-esg-analyst-l1f0