--- title: Specialist Deputy Manager - Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/deloitte-specialist-deputy-manager-sustainability-qv98 locale: fr description: "Deloitte recrute un(e) Deputy Manager spécialiste du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-29 company: Deloitte country: Inde contract: Full time seniority: Senior missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484545192 source: CSR Jobs --- # Specialist Deputy Manager - Sustainability Ce poste contribue à la gestion des programmes d’investissement communautaire de Deloitte dans ses bureaux de Mumbai et de Pune, tout en partageant la responsabilité d’une initiative majeure de RSE à l’échelle de l’USI. Le travail consiste à faire le lien entre les équipes locales et les ONG partenaires, et à assurer le suivi des projets financés, de leur sélection à leur mise en œuvre et à leur évaluation. L’axe de développement durable de ce poste est l’impact social : affecter les ressources de l’entreprise à des projets communautaires, vérifier que les fonds sont utilisés conformément aux plans approuvés et évaluer si les activités atteignent leurs objectifs. Les campagnes de dons et de bénévolat des employés permettent également de relier leur participation aux engagements communautaires de Deloitte. L’offre décrit un rôle concret associant mise en œuvre de programmes, contrôle financier et gestion des relations locales, plutôt que des activités environnementales ou des rapports sur le climat. Ce poste convient à une personne ayant une expérience en travail social ou en développement social, ou en gestion de projets de RSE et de finances en entreprise, et capable de gérer avec rigueur les budgets, les relations avec les ONG et la collaboration avec des collègues de différents bureaux. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le poste consiste à coordonner des programmes de responsabilité sociétale à Mumbai et Pune, notamment des initiatives de dons des employés, de bénévolat et d’engagement communautaire. Il implique également de piloter conjointement un programme clé dans les bureaux de USI, depuis la sélection des projets à financer jusqu’au suivi de leur mise en œuvre et à l’évaluation des résultats. Une part importante du travail porte sur la gestion des relations avec les ONG, la vérification du périmètre et de l’impact des projets ainsi que le suivi des fonds au regard des propositions approuvées. Le poste contribue également à la gestion des budgets, aux vérifications préalables, au reporting, aux contrôles financiers et à la clôture des programmes. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’acquérir une expérience concrète dans la mise en œuvre de programmes de responsabilité sociétale des entreprises, notamment l’évaluation des ONG, le suivi des projets, la gestion des subventions et l’évaluation des retombées pour les communautés. La collaboration avec les équipes financières pourrait également approfondir les connaissances en matière de contrôles comptables, de processus de clôture périodique et d’analyse budgétaire. Le pilotage conjoint d’initiatives dans les différents sites de USI pourrait permettre d’acquérir de l’expérience dans la coordination de programmes entre plusieurs bureaux et la mobilisation des employés au moyen de campagnes de dons et de bénévolat. L’offre ne mentionne pas de certifications particulières ni de formation officielle pour ce poste. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre recherche une personne titulaire d’un diplôme de licence ou de master en travail social, en citant le TISS ou le Xavier Institute of Social Service, et ayant une expérience dans le développement social ou la gestion de projets et de financements en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Une bonne connaissance des projets d’ONG, des budgets, des contrôles internes et du suivi des programmes serait pertinente. Le poste exige également de la rigueur, un bon sens de l’organisation et une communication claire avec les équipes des bureaux, les ONG et les services financiers. Il est utile de savoir gérer plusieurs initiatives à la fois et adapter les plans de projet lorsque la situation évolue. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Présentez des exemples concrets de votre expérience dans la gestion de projets de RSE ou de développement social, notamment en matière de sélection d’ONG, de budgets, de versement des fonds et d’évaluation des résultats. Précisez l’ampleur des programmes auxquels vous avez contribué et la manière dont vous avez vérifié que les activités répondaient aux objectifs convenus. Pour vos entretiens, préparez un exemple précis où vous avez résolu un problème de financement ou de mise en œuvre tout en maintenant des contrôles appropriés. Si vous avez organisé des actions de dons ou de bénévolat pour les employés, expliquez comment vous avez relié leur participation aux retombées pour les communautés, dans un ou plusieurs lieux. ### Sur quels aspects du développement durable ce poste devrait-il porter ? L’axe de développement durable indiqué pour ce poste concerne l’impact sur les communautés par le biais de la RSE, plutôt que la performance environnementale. Le poste soutient des projets portés par des ONG ainsi que des actions de dons et de bénévolat des employés, en veillant aux résultats visés, à la bonne gestion des flux de financement et à la mise en œuvre locale des programmes. Ce travail peut contribuer aux engagements affichés par Deloitte en matière d’équité et de confiance, en orientant les ressources vers des programmes communautaires. L’offre ne mentionne pas d’objectifs particuliers concernant le climat, l’énergie, les déchets ou les émissions pour ce poste. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? La personne devra peut-être concilier les objectifs des programmes avec les contrôles financiers, les échéances et l’évolution des conditions sur le terrain. Vérifier que les projets des ONG produisent l’impact attendu peut nécessiter un suivi rigoureux et des éléments probants clairs de la part des partenaires. La coordination des activités à Mumbai, à Pune et dans les différents bureaux de l’USI peut également impliquer des besoins locaux variés et plusieurs décideurs internes. Le poste associe gestion des relations, suivi financier détaillé et production de rapports : il faut donc à la fois de l’aisance relationnelle et de la rigueur. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait consister à vérifier l’avancement des projets et les besoins de financement, à échanger avec les ONG partenaires sur la mise en œuvre ou les documents requis, et à coordonner les prochaines étapes avec les équipes des bureaux. Le poste peut également nécessiter d’examiner des budgets ou des modifications de projet avec les équipes financières. Certaines journées pourraient être consacrées aux dons des employés, au bénévolat ou à la préparation d’Impact Day ; d’autres, à la rédaction de bilans de programme, à la validation de dossiers ou à la préparation de rapports et à la clôture des projets. La répartition des tâches devrait varier selon le calendrier des campagnes et les échéances des projets. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Ce poste permettrait de développer une expertise en gestion de programmes de RSE, en évaluation de l’impact social, en partenariats avec des ONG et en contrôles financiers d’entreprise. La co-responsabilité d’une initiative à l’échelle de l’USI pourrait également apporter une expérience de coordination entre plusieurs bureaux et de présentation de bilans de programme. À terme, cette expérience pourrait ouvrir la voie à des responsabilités plus larges dans la direction de programmes de RSE ou dans des fonctions liées à l’impact social. L’offre mentionne le développement professionnel chez Deloitte, mais ne précise pas de parcours d’avancement particulier pour ce poste. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler Les principaux interlocuteurs devraient être le responsable du développement durable et de la RSE, les collègues des bureaux de Mumbai et de Pune, les équipes financières, les ONG partenaires ainsi que les employés participant aux dons ou aux activités de bénévolat. La personne coordonnera avec ces groupes la mise en œuvre des programmes et les détails de financement. Elle pourra également collaborer avec des collègues de l’USI sur des initiatives communes et rendre compte de l’avancement des projets, des budgets et des résultats aux décideurs internes. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/deloitte-specialist-deputy-manager-sustainability-qv98