--- title: Strategic Sustainability Manager - Sustainable Natural Rubber canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/continental-strategic-sustainability-manager-sustainable-natural-rubber-fl6p locale: fr description: "Continental recrute un·e responsable stratégique du développement durable – caoutchouc naturel durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-28 company: Continental country: Singapour contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: Sustainable Procurement Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484724002 source: CSR Jobs --- # Strategic Sustainability Manager - Sustainable Natural Rubber Ce poste définit la manière dont Continental encadre et approvisionne en caoutchouc naturel l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement en pneumatiques. Il fait le lien entre les exigences imposées aux fournisseurs, l’évaluation des risques, les dispositifs de vérification, le reporting et les décisions d’achat. Ses missions couvrent aussi bien les politiques internes que la collaboration sectorielle au sein de la Global Platform for Sustainable Natural Rubber. La production de pneumatiques dépend du caoutchouc naturel, qui relie cette activité aux conditions environnementales et sociales des régions d’approvisionnement, ainsi qu’aux émissions de gaz à effet de serre associées aux matières premières achetées. Ce poste contribue à traiter concrètement ces enjeux : il aide à évaluer les risques liés aux fournisseurs, à améliorer la traçabilité et les dispositifs de vérification, et à fournir des données pour le reporting des émissions du Scope 3. La collaboration avec les fournisseurs et les partenaires sectoriels contribue également à faire évoluer l’application des normes d’approvisionnement responsable dans l’ensemble de la filière. Ce poste s’adresse à une personne capable de passer des données de la chaîne d’approvisionnement aux cadres de développement durable et aux échanges avec des parties prenantes internationales. Une expérience en approvisionnement responsable ou en développement durable est souhaitée, idéalement dans le secteur du caoutchouc naturel ou les chaînes d’approvisionnement automobile. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne en poste élabore des cadres de gouvernance et d’approvisionnement pour le caoutchouc naturel, traduit les attentes en matière de développement durable en recommandations à destination des fournisseurs et travaille avec les équipes achats pour suivre leur conformité. Elle supervise également l’évaluation des risques, les dispositifs d’assurance, les plans d’atténuation et les démarches d’amélioration des fournisseurs. Elle représente par ailleurs Continental au sein du GPSNR et d’autres initiatives sectorielles, et coordonne la collecte annuelle de données et les rapports de développement durable, notamment pour SPOTT, le GPSNR et les ESRS, ainsi qu’en réponse aux demandes des clients. Le poste contribue aussi au suivi des données sur les émissions de scope 3 liées au caoutchouc naturel et pilote l’intégration des fournisseurs dans Rubberway ainsi que les processus d’évaluation des risques associés. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’acquérir des connaissances pratiques sur les chaînes d’approvisionnement en caoutchouc naturel, les dispositifs d’assurance des fournisseurs et l’application des normes de développement durable dans une entreprise industrielle mondiale. La participation aux groupes de travail du GPSNR pourrait approfondir la compréhension de l’élaboration des cadres sectoriels et des modèles d’assurance. Le poste offre également une expérience des méthodes d’évaluation des risques fournisseurs, des systèmes de données sur le développement durable, des ESRS et des rapports destinés aux clients, ainsi que des émissions de scope 3 associées aux biens achetés. La collaboration avec les équipes achats, les services juridiques, les fournisseurs et les organismes externes pourrait renforcer les compétences en négociation et en relations interculturelles. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme pertinent et au moins trois ans d’expérience dans le développement durable, l’approvisionnement responsable ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Une expérience dans le caoutchouc naturel ou le secteur automobile est souhaitée, ainsi qu’une bonne connaissance des normes, des dispositifs d’assurance, de l’évaluation des risques et de cadres de reporting comme le GPSNR, SPOTT, la GRI ou le CDP. La personne idéale sait interpréter les données des fournisseurs, préparer des rapports vérifiables et échanger sur les politiques et les résultats avec des équipes internes comme avec des partenaires externes. Des compétences en négociation et en communication interculturelle sont également importantes, tout comme la capacité à traduire des exigences générales en processus applicables par les fournisseurs. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment votre expérience vous a permis de traduire les exigences de développement durable en décisions concrètes concernant les fournisseurs. Présentez un exemple précis d’évaluation d’un risque dans la chaîne d’approvisionnement, de mise en place d’un plan d’atténuation ou d’amélioration des données fournisseurs, et expliquez comment les progrès ont été suivis. Si vous avez travaillé avec le GPSNR, Rubberway, SPOTT, des systèmes d’assurance ou des cadres de reporting, précisez les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous concilieriez des normes mondiales cohérentes avec les différences de capacités des fournisseurs et de conditions d’approvisionnement. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste porte sur l’approvisionnement responsable en caoutchouc naturel : adoption des politiques par les fournisseurs, évaluation des risques, dispositifs de vérification et plans d’amélioration. Il contribue également à la transparence dans le cadre de GPSNR, SPOTT et ESRS, ainsi qu’aux rapports destinés aux clients, en veillant à la qualité des données fournisseurs. Les enjeux climatiques concernent le caoutchouc naturel acheté et les émissions de catégorie 1 du Scope 3. La description du poste mentionne aussi une collaboration avec des ONG, des clients, des autorités de réglementation et des organisations sectorielles pour définir des normes communes et atténuer les risques, sans toutefois préciser de cibles environnementales ou sociales particulières. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait être d’obtenir des données cohérentes et vérifiables dans une chaîne d’approvisionnement complexe en caoutchouc naturel, puis de les convertir en évaluations et rapports fiables. Les fournisseurs n’ont pas tous les mêmes capacités à satisfaire aux exigences en matière de politiques et de vérification ; leur accompagnement et le renforcement de leurs capacités pourraient donc nécessiter un engagement soutenu. Le poste implique également de coordonner les équipes internes et de représenter Continental dans des instances multipartites, où les priorités et les normes ne concordent pas toujours. Traduire les cadres sectoriels en décisions d’achat et en améliorations mesurables chez les fournisseurs pourrait demander une coordination minutieuse. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait être consacrée à l’examen des risques liés aux fournisseurs ou des données de reporting, à des échanges avec les équipes achats sur la mise en œuvre des politiques, ainsi qu’au suivi des constats de vérification et des mesures correctives. Le poste pourrait également inclure la coordination de l’intégration à Rubberway, le renforcement des capacités des fournisseurs ou le suivi des données sur les émissions liées au caoutchouc naturel. D’autres journées pourraient être consacrées à la préparation d’un groupe de travail GPSNR, à la coordination des positions internes ou au traitement des demandes de reporting des clients. La charge de travail devrait varier selon les cycles de reporting annuel, les échéances de vérification et les besoins des projets fournisseurs. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste permettrait de se spécialiser dans l’approvisionnement responsable en caoutchouc naturel, la vérification des pratiques de durabilité et le reporting des émissions de la chaîne d’approvisionnement. L’expérience acquise auprès de GPSNR et dans d’autres processus multipartites pourrait aussi renforcer les compétences en matière de normes sectorielles et de dialogue avec les instances internationales. À terme, la combinaison d’expériences en stratégie fournisseurs, en reporting et en achats pourrait ouvrir la voie à des responsabilités plus larges dans le domaine du développement durable ou de l’approvisionnement responsable. L’offre ne décrit pas de parcours de promotion précis ; l’évolution dépendrait donc probablement du périmètre du poste et des possibilités au sein de l’organisation. ### Principaux interlocuteurs du poste En interne, les interlocuteurs seraient notamment les acheteurs responsables du caoutchouc naturel, les équipes achats, les spécialistes du développement durable et des fonctions telles que le juridique, la R&D et le marketing. Ils collaboreraient sur les exigences imposées aux fournisseurs, la gestion des risques, les données et les décisions d’approvisionnement. À l’extérieur, les contacts comprendraient les fournisseurs de caoutchouc naturel, les groupes de travail GPSNR, les coalitions sectorielles, les ONG, les clients et, éventuellement, les autorités de réglementation. Le poste les mobiliserait autour des normes, des dispositifs de vérification, de l’amélioration des fournisseurs et des exigences de reporting. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/continental-strategic-sustainability-manager-sustainable-natural-rubber-fl6p