--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/central-retail-sustainability-specialist-8qt7 locale: fr description: "Central Retail recrute un ou une spécialiste du développement durable pour rejoindre ses équipes internes. Découvrez ce poste consacré au développement durable sur CSR Jobs et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-02 company: Central Retail country: "Thaïlande" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485456249 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist Ce spécialiste du développement durable transforme la stratégie de l’entreprise en projets pour l’ensemble de ses activités de distribution alimentaire. Il coordonne les initiatives, de leur planification à leur mise en œuvre, veille à la bonne coordination des équipes et des partenaires et suit les résultats des programmes. Il contribue également à présenter ces actions dans des propositions, des rapports, des présentations et des campagnes. Le poste vise des retombées concrètes sur le plan environnemental et social : réduire le gaspillage alimentaire, orienter les surplus vers des dons et soutenir des programmes communautaires. Au sein d’un grand groupe de distribution présent sur plusieurs marchés, ces activités relient les opérations quotidiennes aux organismes locaux et à des résultats mesurables. L’offre ne précise pas d’objectifs en matière de carbone ; l’accent porte donc clairement sur les systèmes alimentaires et les retombées pour les communautés. Ce poste s’adresse à une personne ayant une première expérience en gestion de projets, de solides compétences en communication en thaï et en anglais et le souhait de transformer des idées liées au développement durable en programmes coordonnés aux résultats tangibles. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Le poste consiste à coordonner des projets de développement durable, de leur planification à leur mise en œuvre et à leur suivi, avec un accent particulier sur **la réduction du gaspillage alimentaire, le don des surplus alimentaires et les programmes communautaires**. Il faut également suivre l’avancement des projets au regard des indicateurs clés de performance (KPI) et contribuer à définir des ajustements lorsque la mise en œuvre ou les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Les partenariats occupent une place centrale dans ces missions. Le ou la spécialiste collabore avec des équipes internes et des organismes externes, et prépare des propositions, des rapports, des présentations et des communications pour soutenir les initiatives et les faire connaître au sein de Central Retail et de Central Group. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’acquérir une expérience concrète en gestion de projet, en mesure de la performance en matière de développement durable et en création de partenariats dans le secteur de la distribution alimentaire. La participation à des programmes de dons alimentaires et de lutte contre le gaspillage pourrait aussi donner un aperçu des liens entre les activités du commerce de détail et les besoins des communautés. Le poste pourrait également offrir une expérience en communication interne, en coordination de campagnes, en suivi des KPI et en collaboration avec des ONG, des organismes publics et d’autres organisations. L’offre ne mentionne aucune formation officielle ni certification ; le développement des compétences semble donc reposer principalement sur les projets et l’expérience acquise auprès d’équipes pluridisciplinaires. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre recherche une personne titulaire d’un diplôme de premier cycle ou d’un diplôme supérieur en développement durable, en études environnementales, en gestion, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe. Elle demande de 2 à 6 ans d’expérience professionnelle, tout en considérant les candidatures de personnes ayant une expérience pertinente dans le cadre de leurs études et de projets universitaires menés en responsabilité. Les qualités recherchées comprennent la capacité à organiser des projets, à mobiliser les parties prenantes, à mener des campagnes, à gérer plusieurs priorités et à communiquer clairement en thaï et en anglais. Une expérience directe en développement durable est un atout, mais l’offre indique qu’une solide expérience transférable en gestion de projet et un intérêt sincère pour les enjeux environnementaux et sociaux peuvent également convenir. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Dans votre candidature, montrez comment vous avez mené un projet de l’idée initiale à un résultat mesurable. Présentez un exemple concis en précisant votre rôle, les partenaires, le calendrier, les difficultés rencontrées et le résultat obtenu, en particulier si le projet portait sur l’alimentation, les déchets, les dons, les programmes communautaires ou la mise en œuvre d’une campagne. Si votre expérience vient d’initiatives universitaires ou communautaires, précisez leur envergure et votre contribution. Préparez-vous à expliquer comment vous suivriez l’avancement d’un projet et coordonneriez une équipe de distribution avec une ONG ou un partenaire local. Montrez également que vous savez communiquer à l’écrit et à l’oral en thaï et en anglais. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Les priorités les plus clairement définies sont **la réduction du gaspillage alimentaire et le don des surplus alimentaires**, ainsi que la mobilisation des communautés et les programmes à impact social. Ces activités peuvent rapprocher les opérations de distribution des organisations qui soutiennent les communautés locales. Le poste contribue aussi à des initiatives plus larges de développement durable par la coordination de projets, la communication interne et externe et le suivi des KPI. L’offre ne mentionne pas d’objectifs précis en matière d’émissions ou d’emballages, ni de référentiels de reporting ; il ne faut donc pas supposer que ces sujets font partie des principales responsabilités. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le ou la spécialiste devra peut-être coordonner des équipes et des partenaires externes ayant des calendriers, des priorités et des critères de réussite différents. La mise en œuvre de programmes de dons alimentaires ou de réduction du gaspillage dans les activités de distribution pourrait également nécessiter des solutions pratiques, adaptées à la fois aux magasins et aux programmes. Un autre défi probable consistera à démontrer les résultats grâce à un suivi fiable des projets, tout en gérant plusieurs initiatives en parallèle. L’accent mis sur les KPI dans l’offre laisse penser qu’il ne suffira pas de déployer des activités : il faudra aussi prouver les progrès réalisés et recommander des ajustements lorsque les résultats tardent à venir. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait associer le suivi de projets à la coordination des équipes internes et des partenaires externes. Le ou la spécialiste pourrait examiner les échéances et l’évolution des KPI, résoudre un problème de mise en œuvre avec un partenaire de programme ou préparer une proposition ou une présentation pour une initiative à venir. Certaines journées pourraient être davantage consacrées aux messages de campagne et à la coordination avec les équipes Marketing ou Relations publiques, tandis que d’autres porteraient sur les dons alimentaires, la réduction du gaspillage ou les projets communautaires. L’offre indique que les lieux de travail sont Central Changwattana et Huamark Center, mais ne précise pas d’horaire quotidien fixe. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste pourrait constituer une bonne base en matière de mise en œuvre de stratégies de développement durable en entreprise, notamment dans la distribution alimentaire, la mesure des projets et les partenariats communautaires. La prise en charge d’initiatives de plus grande envergure ou plus complexes pourrait permettre d’acquérir davantage d’expérience dans la coordination de projets entre différentes fonctions et entités du groupe. Avec le temps, le ou la spécialiste pourrait évoluer vers la gestion de programmes plus larges de développement durable, l’impact social, la mobilisation des parties prenantes ou la communication. L’offre ne précise pas de parcours de promotion officiel ; l’évolution dépendra donc probablement des résultats obtenus et des besoins futurs de l’organisation. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer Parmi les parties prenantes internes figurent probablement les équipes chargées du développement durable, les équipes de distribution alimentaire, d’autres services de Central Retail et de Central Group, ainsi que les équipes Marketing et Relations publiques. Leur coordination contribuerait à la mise en œuvre des projets, au suivi des KPI et à la communication. Les interlocuteurs externes pourraient être des ONG, des fondations, des organismes publics et des organisations communautaires. Le ou la spécialiste aiderait ces partenaires à s’accorder sur les plans de projet, les modalités de mise en œuvre et les résultats environnementaux ou sociaux visés. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/central-retail-sustainability-specialist-8qt7