--- title: ESG Risk Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/carne-group-esg-risk-manager-a1xs locale: fr description: "Carne Group recrute un gestionnaire des risques ESG sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-21 company: Carne Group country: Irlande contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482131428 source: CSR Jobs --- # ESG Risk Manager Ce poste s’inscrit au sein de l’équipe des risques ESG de Carne, à Dublin. Vous serez responsable du suivi des risques liés à la durabilité dans l’ensemble des fonds gérés par Carne. Au quotidien, vous examinerez les informations précontractuelles et périodiques au titre du SFDR, vérifierez les limites applicables aux fonds relevant des articles 8 et 9, traiterez les dépassements et tiendrez les cadres de référence à jour au fil de l’évolution des règles, notamment du SFDR 2.0. Le poste comprend également des responsabilités de présentation de rapports et de formation, avec des exposés devant des comités internes et les conseils des fonds. L’intérêt du poste tient au point de vue privilégié qu’il offre. AIFM et société de gestion, Carne accompagne plus de 650 clients en gestion d’actifs : vous pourrez donc observer la gestion des risques liés à la durabilité et la publication d’informations dans des structures de fonds très diverses, plutôt que depuis une seule équipe d’investissement. Votre travail contribuera à garantir que les classifications des fonds sont fiables et que les informations publiées peuvent être défendues, deux éléments essentiels à la confiance des investisseurs et à la conformité réglementaire. Ce poste convient à une personne qui possède quelques années d’expérience en gestion d’actifs dans les domaines des risques liés à la durabilité ou du SFDR, qui est à l’aise avec les données de portefeuille et les textes réglementaires, et qui souhaite transformer les règles en contrôles applicables. Vous devrez coordonner vos activités avec les gestionnaires d’investissement, les auditeurs et les administrateurs, et expliquer clairement des exigences complexes aux conseils et aux collègues. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à **identifier, évaluer et suivre les risques liés au développement durable** qui concernent les fonds gérés par Carne. Au quotidien, cela signifie examiner les informations précontractuelles SFDR lors de l’intégration des fonds, surveiller les limites applicables aux fonds relevant des articles 8 et 9, examiner les informations périodiques et gérer les dépassements lorsqu’ils surviennent. Le poste consiste également à élaborer et mettre en œuvre des cadres de gestion des risques liés au développement durable et de conformité SFDR, en adéquation avec les exigences réglementaires. Une part importante du travail consiste à maintenir ces cadres à jour. Il faut notamment suivre les évolutions réglementaires, comme le **SFDR 2.0**, et adapter les approches internes en conséquence. Vous préparerez des présentations pour le partage de connaissances en interne ainsi que pour des comités internes et externes, notamment des rapports périodiques destinés aux conseils d’administration des fonds et des sociétés de gestion. Il vous faudra donc traduire des données techniques sur les risques ESG en messages clairs pour les instances de gouvernance. Au-delà de ses aspects techniques, le poste contribue à la prestation de services aux clients et au développement commercial sous l’angle ESG, et comprend des missions de formation et d’accompagnement pour renforcer les compétences de l’équipe. Vous serez en contact avec différentes parties prenantes des fonds, notamment les gestionnaires d’investissement, les administrateurs et les auditeurs. L’objectif général est de veiller à ce que les fonds de Carne soient gérés et fassent l’objet de rapports conformément aux obligations en constante évolution concernant les risques liés au développement durable et à la SFDR. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique approfondie du **règlement SFDR, du règlement Taxonomie et du SDR**, appliqués à un portefeuille de fonds vaste et diversifié. Vous apprendrez comment les risques liés au développement durable sont identifiés, évalués et suivis pour les fonds, et comment les informations précontractuelles et périodiques sont examinées en pratique. Ces connaissances réglementaires sont recherchées et facilement transférables. Carne travaillant avec plus de 650 clients spécialisés dans la gestion d’actifs traditionnels et alternatifs, votre apprentissage portera aussi sur la manière dont différentes classes d’actifs et différentes positions de portefeuille s’inscrivent dans les cadres ESG. Vous développerez également des compétences en **gestion des dépassements, suivi des limites et présentation des rapports aux comités**, utiles dans d’autres fonctions de contrôle ou de conformité. Le poste comporte aussi une dimension prospective : suivre l’évolution du **SFDR 2.0** et adapter les cadres en conséquence vous amènera à travailler au rythme des changements réglementaires, plutôt qu’à appliquer des règles figées. Les responsabilités de formation et d’accompagnement vous permettront de développer vos compétences en présentation et en mentorat. Enfin, votre participation aux activités liées aux clients et au développement commercial apportera une dimension commerciale que l’on retrouve rarement dans les postes exclusivement axés sur la conformité. ### Quel est le profil idéal (expérience et compétences) ? Le profil idéal justifie de **2 à 5 ans d’expérience en gestion d’actifs**, avec une exposition directe aux risques liés à la durabilité ou au règlement SFDR. Une expérience au sein d’une société d’investissement, d’un cabinet de conseil ou d’une société de gestion/d’un gestionnaire de fonds d’investissement alternatifs (AIFM) est attendue. Une qualification professionnelle dans un domaine lié à l’ESG constitue un atout. Une connaissance pratique des classes d’actifs et de l’analyse des fichiers de positions est importante, car le poste implique le suivi de fonds et l’examen de leurs informations publiées. Au-delà des compétences techniques, Carne recherche une personne dotée de **solides capacités d’analyse et de gestion de projet**. Il est essentiel de savoir lire des textes réglementaires complexes, tirer des enseignements utiles des données et les traduire en cadres de référence ou en rapports destinés aux comités. Les qualités de communication sont tout aussi importantes : le poste comprend la formation des collègues, des présentations aux conseils d’administration et des échanges avec les gestionnaires d’investissement et les auditeurs. Le profil comportemental est clairement défini : esprit collaboratif, approche axée sur les solutions, adaptabilité et résilience. La personne idéale sait gérer des priorités concurrentes sans sacrifier la qualité, est à l’aise dans un environnement en contact avec la clientèle et apporte énergie et motivation à une équipe en pleine croissance. La volonté de soutenir ses collègues et de contribuer au développement des compétences de l’équipe est explicitement valorisée. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Adaptez votre CV pour mettre en avant une expérience concrète des exigences du **SFDR, du règlement sur la taxonomie et du SDR**, acquise dans une société d’investissement, un AIFM ou un cabinet de conseil. Quantifiez vos réalisations : nombre de fonds relevant des articles 8 ou 9 suivis, taille des portefeuilles examinés, types d’informations précontractuelles et périodiques préparées. Carne accompagne plus de 650 clients en gestion d’actifs : soulignez donc votre capacité à gérer simultanément plusieurs structures de fonds et échéances. Dans votre lettre de motivation, reliez vos motivations au rôle de Carne en tant que **société de gestion pour compte de tiers et AIFM**, plutôt qu’à celui d’un gestionnaire d’actifs unique. Montrez que vous comprenez la différence entre la gestion des risques ESG au sein d’une équipe d’investissement et la supervision de nombreux clients. Mentionnez toute expérience de collaboration avec des gestionnaires d’investissement, des administrateurs ou des auditeurs : la coordination avec ces parties prenantes est au cœur du poste. Pour les entretiens, préparez une courte présentation expliquant comment vous élaboreriez un cadre de gestion des risques liés à la durabilité à partir de zéro, puis comment vous suivriez les limites SFDR et traiteriez les dépassements. Soyez prêt à parler du **SFDR 2.0** et des conséquences de l’évolution des attentes réglementaires pour les conseils de fonds. Carne valorise les profils collaboratifs et axés sur les solutions : illustrez vos propos par des exemples où vous avez concilié des priorités concurrentes tout en respectant les exigences de qualité et les délais. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste porte principalement sur les **risques réglementaires liés à la durabilité et aux informations à publier**, et non sur des projets environnementaux ou la réduction des émissions de carbone de l’entreprise. Il concerne notamment les fonds relevant des articles 8 et 9 du SFDR, le règlement sur la taxonomie et le SDR. Le travail consiste à vérifier comment les risques liés à la durabilité sont intégrés aux processus d’investissement, à veiller au maintien des classifications des fonds et à garantir que les informations publiées décrivent fidèlement leurs activités. Dans ce contexte, l’approche de Carne en matière de durabilité s’inscrit dans son rôle d’**AIFM et de société de gestion**, chargée de superviser de nombreux clients. Le ou la responsable des risques ESG contribue à garantir que les fonds gérés par Carne respectent les règles de publication d’informations sur la durabilité et que les risques associés font l’objet d’un suivi adéquat. Il s’agit d’un travail de gouvernance et de conformité, directement lié à la protection des investisseurs et à l’intégrité des marchés. La formation et l’accompagnement des équipes peuvent également contribuer à renforcer la sensibilisation aux enjeux ESG en interne. Toutefois, l’essentiel du travail porte sur les exigences réglementaires externes : cadres de référence, limites, informations publiées, dépassements et rapports destinés aux conseils, en lien avec le SFDR et les réglementations connexes. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ? L’ampleur de l’univers des fonds à couvrir constitue un défi probable. Carne accompagne des centaines de clients dans plusieurs pays et territoires : la personne responsable des risques ESG doit donc suivre les risques liés à la durabilité et les limites SFDR de nombreuses structures de fonds, sans perdre le souci du détail. Il faut constamment trouver le juste équilibre entre **rigueur réglementaire et efficacité opérationnelle**. L’évolution de la réglementation ajoute une difficulté supplémentaire. Le SFDR 2.0 et les interprétations changeantes des exigences du règlement sur la taxonomie et du SDR imposent une mise à jour régulière des cadres de référence. Les parties prenantes peuvent également avoir des avis divergents sur les modalités de conformité. Il faudra traduire des règles complexes en processus applicables tout en gérant les attentes des gestionnaires d’investissement, des administrateurs et des conseils. Le poste exige aussi de savoir mobiliser les autres sans disposer d’une autorité hiérarchique directe. La participation à l’intégration des clients, à la prestation de services et au développement commercial implique de collaborer avec différentes équipes et parties externes, qui ont chacune leurs propres priorités. Une approche résiliente et axée sur les solutions est indispensable, car **des échéances concurrentes et des données en constante évolution** peuvent compliquer la recherche de réponses simples. ### À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen des données reçues ou des fichiers de positions afin de déterminer si certains indicateurs de risque lié à la durabilité ou certaines limites SFDR nécessitent une attention particulière. Vous pourriez mettre à jour un registre de suivi, examiner un éventuel dépassement ou préparer des notes pour un comité. Comme le poste couvre de nombreux fonds, **l’établissement des priorités est constant**, et les demandes imprévues peuvent modifier le programme de la journée. Les réunions pourraient comprendre des points avec l’équipe des risques ESG, des échanges avec les gestionnaires d’investissement ou les administrateurs pour clarifier certains éléments des informations publiées, ainsi que des discussions internes avec les équipes chargées de l’intégration ou des services aux clients. Vous pourriez également examiner les informations périodiques SFDR ou rédiger des mises à jour des cadres de référence à la lumière de nouvelles orientations réglementaires. Les activités récurrentes rythment également le travail. La préparation des **rapports destinés aux conseils** ou des présentations aux comités demande parfois de longues plages de travail concentré, tout comme les formations destinées aux collègues. La diversité des tâches fait que les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont en commun l’examen d’informations, la coordination avec les parties prenantes et la traduction des exigences réglementaires en mesures concrètes. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Ce poste s’inscrit au sein d’une **équipe des risques ESG en pleine croissance**, dans une entreprise qui accompagne plus de 650 clients. Il permet donc d’être exposé à une grande diversité de structures de fonds et de régimes réglementaires. À mesure que Carne développe ses capacités en matière d’ESG, une personne qui réussit à ce poste pourrait accéder à des fonctions de supervision plus senior, diriger des missions ESG auprès des clients ou prendre en charge l’élaboration de cadres de référence dans de nouveaux pays et territoires. Comme le poste comprend la **formation et l’accompagnement des membres de l’équipe**, il peut naturellement mener à des fonctions d’encadrement ou de référent dans un domaine d’expertise. Une personne qui acquiert une expertise approfondie du SFDR 2.0 et des cadres de gestion des risques liés à la durabilité pourrait devenir la référence interne sur ces sujets, avec une visibilité accrue auprès des conseils des sociétés de gestion et des comités externes. La combinaison de responsabilités réglementaires, de prestations aux clients et de soutien au développement commercial ouvre également la voie à des évolutions transversales. Selon vos compétences et vos intérêts au sein de Carne, vous pourriez vous orienter vers la gouvernance des produits, les affaires réglementaires ou les solutions ESG destinées aux clients. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez travailler Les parties prenantes les plus proches sont **l’équipe des risques ESG et les collègues de Carne**, puisque le poste comprend la formation, l’accompagnement et le développement des compétences de l’équipe. En interne, vous collaborerez également avec les équipes chargées de l’intégration, des risques, de la conformité et des services aux clients, car les enjeux ESG et de durabilité concernent plusieurs fonctions de la société de gestion. À l’externe, le poste implique des échanges avec les **gestionnaires d’investissement, les administrateurs et les auditeurs** des fonds supervisés par Carne. Ces échanges portent notamment sur l’examen des informations précontractuelles et périodiques au titre du SFDR, le suivi des limites et la gestion des dépassements : ils sont donc à la fois techniques et relationnels. Vous pourriez aussi être en contact direct avec les clients dans le cadre des services qui leur sont fournis et du soutien au développement commercial. Les parties prenantes en matière de gouvernance jouent un rôle central : le poste consiste à préparer des rapports périodiques pour les **conseils des fonds et les conseils des sociétés de gestion**, ainsi qu’à présenter des informations à des comités internes et externes. Votre travail sera donc visible aux yeux des décideurs de haut niveau et devra être clair, exact et solidement étayé. La combinaison de conseils en interne et de supervision externe fait de la gestion des parties prenantes un aspect essentiel du poste. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/carne-group-esg-risk-manager-a1xs