--- title: ESG Reporting and Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/campions-group-esg-reporting-and-sustainability-manager-8yqn locale: fr description: "Campions Group recrute un ESG Reporting and Sustainability Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne dédié à la durabilité et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-22 company: Campions Group country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4470985217 source: CSR Jobs --- # ESG Reporting and Sustainability Manager En tant qu'expert central pour Emeria UK, vous assumerez la pleine responsabilité de la stratégie de durabilité environnementale pour un portefeuille immobilier diversifié. Vous serez chargé d'orchestrer la gestion du carbone, de piloter la transition vers le net zéro et de veiller à ce que les publications d'informations non financières répondent à des normes d'assurance rigoureuses. Votre travail consistera à traduire des exigences réglementaires complexes en processus de gestion de données actionnables couvrant plusieurs marques immobilières reconnues. This role is pivotal because it addresses the residential real estate sector's significant environmental footprint through institutional-grade **ESG reporting and climate transition planning**. By integrating Science Based Targets and the CSRD framework into the company's DNA, you are not just checking boxes; you are directly influencing the decarbonization of the UK's housing stock and driving social value across local communities. Ce poste convient à une personne possédant une compréhension technique approfondie des protocoles GES et de la comptabilité carbone, mais qui s'épanouit en traduisant ces indicateurs en améliorations stratégiques pour des parties prenantes diverses. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le cœur de ce rôle consiste à agir en tant qu'expert référent pour la **durabilité environnementale et la gestion du carbone** pour l'ensemble des opérations du groupe au Royaume-Uni. Vous serez responsable du calcul de l'empreinte carbone totale, du maintien des méthodologies de comptabilisation conformément aux protocoles GHG et de l'élaboration d'une feuille de route complète vers le net zéro. Cela inclut le suivi de la performance énergétique et la garantie que tous les plans de transition climatique sont scientifiquement fondés et applicables. Au-delà des données, vous superviserez le **système de management environnemental (SME)**, en veillant à son alignement avec les normes ISO et les évolutions réglementaires. Vous dirigerez également les publications ESG, en coordonnant la collecte de données auprès des différentes marques pour répondre aux exigences telles que la **CSRD et les normes de reporting de durabilité du Royaume-Uni**. Cela garantit que la performance sociale et environnementale de l'entreprise est transparente, certifiée et alignée sur les meilleures pratiques mondiales. ### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste Rejoindre un groupe immobilier en forte croissance offre un point de vue unique pour maîtriser des **cadres réglementaires complexes** tels que la CSRD et le SBTi dans un environnement multi-marques. Vous acquerrez une expertise technique approfondie dans l'analyse des scénarios climatiques et les nuances de l'assurance non financière, des compétences de plus en plus critiques dans le paysage de la durabilité d'entreprise. De plus, le rôle offre une exposition à la **mesure de la valeur sociale** et au devoir de vigilance concernant le travail forcé. Cela permet une courbe d'apprentissage holistique qui dépasse le simple cadre du carbone, vous permettant de développer un profil ESG complet équilibrant les technicités environnementales avec la gouvernance sociale et l'éthique de la chaîne d'approvisionnement. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal possède une expérience significative dans la mise en œuvre de programmes de durabilité au sein d'organisations complexes et multi-sites. Vous devez justifier d'une expérience éprouvée en **comptabilité carbone et gestion des émissions**, idéalement appuyée par une qualification professionnelle telle que CEnv, PIEMA ou une certification d'auditeur interne pertinente. Un diplôme en sciences de l'environnement, en ingénierie ou en commerce est fortement valorisé. La compétence technique doit s'accompagner de **solides capacités de gestion des parties prenantes**. Comme vous travaillerez avec différentes marques telles que Chestertons et FirstPort, la capacité à communiquer des exigences ESG techniques à des équipes non spécialistes est essentielle. Une familiarité avec le secteur de l'immobilier ou de la gestion d'installations est un avantage distinct pour comprendre les réalités opérationnelles de la réduction d'énergie. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos compétences techniques : démontrez comment vous avez **déployé des processus ESG** à travers différentes unités commerciales ou marques. Le groupe Campions est acquisitif et croît rapidement ; montrer votre capacité à harmoniser des données provenant de sources diverses dans un cadre de reporting unique et certifié sera très attractif pour l'équipe de recrutement. De plus, préparez-vous à discuter de votre approche de la **valeur sociale**. Bien que le carbone soit un axe majeur, l'entreprise accorde une grande importance à son impact sur les communautés résidentielles. Souligner comment vous liez les objectifs environnementaux à des résultats sociaux plus larges ou à l'engagement communautaire démontrera le côté « humain » de votre expertise ESG, en accord avec la culture de l'entreprise. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Le rôle se concentre principalement sur la **décarbonation de l'environnement bâti**. Cela inclut la gestion de l'efficacité énergétique sur un vaste portefeuille résidentiel et le fait de s'assurer que chaque marque du groupe contribue à l'objectif global de net zéro. C'est un poste très axé sur les données, où l'impact environnemental est quantifié par des audits carbone rigoureux. L'accent est également mis sur la **gouvernance et la transparence**. En pilotant les exigences du UK SRS et les publications financières liées au climat, vous veillerez à ce que les affirmations environnementales du groupe soient robustes et prêtes pour l'audit. Cela permet d'éviter le greenwashing et de renforcer la confiance des investisseurs institutionnels ainsi que du groupe Emeria plus largement en Europe. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L'un des principaux défis sera la **défragmentation des données** entre les différentes marques opérationnelles. Chaque marque peut disposer de ses propres systèmes hérités et d'un niveau de maturité ESG différent ; la standardisation de la collecte des données pour le reporting au niveau du groupe demandera donc à la fois de la patience et de l'ingéniosité technique. Un autre défi réside dans l'**evolution rapide du cadre réglementaire** au Royaume-Uni et dans l'UE. Maintenir l'entreprise en avance sur les exigences de conformité changeantes, comme la CSRD, tout en pilotant simultanément des améliorations énergétiques opérationnelles, nécessite un équilibre délicat entre stratégie de haut niveau et gestion quotidienne granulaire. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une **revue managériale des données environnementales**, afin de vérifier les progrès réalisés par rapport aux objectifs de performance énergétique d'un portefeuille de marques spécifique. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec le Head of ESG pour discuter de la mise en œuvre d'un nouveau cadre de valeur sociale ou préparer un audit externe prochain du bilan carbone. Les après-midi sont souvent consacrés à des **sessions collaboratives** avec les directeurs de division, pour leur fournir les outils et l'accompagnement nécessaires à l'amélioration de leurs indicateurs de durabilité locaux. La journée pourrait se terminer par une analyse approfondie de la législation émergente pour s'assurer que le registre d'impact environnemental du groupe reste pleinement conforme aux nouvelles normes britanniques. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ? Compte tenu de la stratégie d'acquisition du groupe et de son ambition de devenir le leader du marché britannique, il existe d'importantes opportunités de **mobilité latérale et verticale** au sein de la fonction ESG. À mesure que l'équipe s'agrandit, ce rôle pourrait évoluer vers un poste de direction plus stratégique, supervisant des équipes plus larges ou des domaines de durabilité plus vastes. Il existe également un potentiel d'**xposition internationale** via le Groupe Emeria. Participer aux comités de pilotage de la durabilité au niveau du groupe vous permet d'influencer la stratégie ESG à l'échelle européenne, offrant ainsi une visibilité accrue et un développement professionnel au-delà des frontières du Royaume-Uni. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amenéé(e) à interagir Vous rapporterez directement au **Head of ESG** et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables ESG divisionnaires des différentes marques. Les interactions internes incluront également les équipes finance et conformité, notamment pour les publications d'informations non financières et les audits réglementaires. À l'externe, vous interagirez avec des **auditeurs et des prestataires d'assurance** pour vérifier les données carbone, ainsi qu'avec des fournisseurs pour les activités de diligence raisonnable. Vous pourrez également interagir avec des organismes sectoriels et des régulateurs pour rester aligné sur les dernières normes de durabilité et les cadres de reporting du secteur immobilier. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/campions-group-esg-reporting-and-sustainability-manager-8yqn