--- title: Sustainability Vice President canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/bruin-sustainability-vice-president-p6gs locale: fr description: "Bruin recrute un Vice-Président Durabilité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste de responsable durabilité en entreprise et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-07-28 company: Bruin country: Belgique contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-07-28 valid_through: 2026-10-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4443298508 source: CSR Jobs --- # Sustainability Vice President Ce poste de direction senior se concentre sur la navigation dans le paysage complexe des réglementations européennes en matière de durabilité pour une institution financière mondiale. Vous serez responsable de l'exécution stratégique des cadres de publication ESG dans la région EMEA, en veillant à ce que l'entreprise ne se contente pas de respecter ses obligations de reporting, mais s'y impose comme leader. En comblant le fossé entre les exigences réglementaires techniques et la réalité opérationnelle, vous mettrez en place des structures de gouvernance robustes transformant les données en informations exploitables pour les décideurs exécutifs. Ce rôle est pivot car il garantit l'intégrité institutionnelle d'un acteur financier majeur durant une période de bouleversements réglementaires sans précédent. En maîtrisant la Taxonomie européenne et les exigences du Pilier 3, vous vous assurez que les flux de capitaux sont mesurés avec précision selon les normes vertes, influençant directement la manière dont le secteur financier soutient la transition vers une économie bas-carbone. Votre travail apporte la **transparence et la confiance** nécessaires pour que les parties prenantes valorisent la performance de durabilité à long terme de l'entreprise. Ce poste convient à une personne possédant des connaissances techniques approfondies des cadres ESG financiers et s'épanouissant dans un environnement matriciel à enjeux élevés. Vous devez être un expert de la communication, capable d'influencer des cadres dirigeants tout en maintenant une rigueur méticuleuse en matière de gouvernance des données. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à piloter la stratégie et l'exécution réglementaires** en matière de durabilité pour la région EMEA. Cela implique de traduire des directives complexes, telles que la Taxonomie européenne, en processus métier concrets. Vous serez responsable du cycle de vie complet du reporting, de l'évaluation d'impact initiale des nouvelles lois jusqu'à la livraison finale de publications prêtes pour l'audit (assurance-ready). Au-delà de la conformité technique, vous concevrez les cadres de gouvernance et de contrôle** garantissant l'intégrité des données. Une part importante du poste consiste à collaborer avec les départements Risques et Finance pour intégrer les indicateurs de durabilité au cœur du cycle de reporting de l'entreprise, tout en assurant l'alignement avec les normes internationales telles que l'IFRS et la TCFD. ### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste Ce rôle offre une immersion sans précédent à la pointe de la réglementation ESG**. En occupant un poste de VP à Bruxelles, vous acquerrez une expérience directe de l'évolution du cadre de finance durable de l'UE, sans doute l'environnement réglementaire le plus avancé au monde. C'est une occasion rare de devenir un expert leader du marché sur le CRR3 et les publications du Pilier 3. Vous développerez également des compétences de leadership stratégique** de haut niveau au sein d'un environnement financier matriciel. Naviguer à l'intersection de la finance, de l'automatisation des données et de l'impact environnemental affinera votre capacité à diriger des projets de transformation numérique axés sur la gouvernance des données de durabilité. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal possède une expérience significative dans le reporting de durabilité ou le risque climatique**, spécifiquement dans le secteur des services financiers. Vous devez avoir une compréhension granulaire des réglementations propres à la zone EMEA et la capacité technique de superviser des flux de données complexes. Un diplôme universitaire en finance, en droit ou en sciences de l'environnement est généralement attendu pour ce niveau de séniorité. Les compétences comportementales sont tout aussi critiques : vous devez posséder la posture exécutive** nécessaire pour influencer les dirigeants (C-suite) et les compétences en gestion du changement pour impulser de nouveaux processus à travers différents départements. Une familiarité avec l'automatisation du reporting et les systèmes informatiques de données ESG vous distinguera des autres candidats. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour sortir du lot, votre candidature doit démontrer une réussite concrète dans l' implémentation de projets réglementaires à grande échelle**. Ne vous contentez pas de lister vos connaissances de la Taxonomie européenne ; expliquez comment vous l'avez opérationnalisée dans un rôle précédent. Mettre en avant votre expérience du reporting « prêt pour l'audit » est essentiel, alors que le secteur évolue vers des données ESG auditées. Étudiez les récentes publications publiques et rapports ESG de l'entreprise. Mentionner dans votre lettre de motivation les défis spécifiques auxquels elle est confrontée en matière d' alignement sur le Pilier 3 ou la TCFD** prouvera que vous possédez l'esprit proactif et analytique requis pour un poste de Vice-Président. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? L'accent est fortement mis sur la conformité réglementaire et la gouvernance**. Plutôt que de se concentrer sur le recyclage interne des bureaux ou le bénévolat des employés, ce rôle s'attaque au « gros œuvre » de l'ESG : la manière dont les produits financiers et les bilans de l'entreprise s'alignent sur les définitions vertes et la gestion du risque climatique. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps à la transparence et à la publication d'informations**, en veillant à ce que les affirmations de durabilité de l'entreprise soient appuyées par des données rigoureuses. Cela répond à l'objectif plus large de prévenir le greenwashing et de garantir que l'entreprise reste une entité de confiance dans le paysage mondial de l'investissement. ### Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ? L'un des défis les plus ardus sera la mutation rapide des exigences réglementaires** au sein de l'UE. Maintenir l'alignement des équipes internes à mesure que de nouvelles normes émergent exige une vigilance et une agilité constantes. Vous pourriez également être confronté à des problèmes de qualité des données ; recueillir des données ESG granulaires auprès de diverses lignes métier pour répondre aux normes d'audit est notoirement difficile. Par ailleurs, décloisonner** des fonctions traditionnellement séparées comme la Finance, les Risques et la Durabilité peut représenter un obstacle culturel. Vous devrez convaincre les différents départements que le reporting de durabilité est une priorité stratégique partagée et non un simple exercice de conformité administrative. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une série de briefings avec des parties prenantes** pour interpréter l'impact des nouvelles exigences de la CRD VI pour les responsables des Risques et de la Finance. Vous pourriez ensuite passer à un rôle de gestion de projet, en supervisant une équipe travaillant sur l'automatisation de la collecte de données pour le rapport ESG annuel. L'après-midi pourrait être consacré à la revue de projets de publications ou à un travail avec les équipes Juridiques et Conformité** pour garantir la robustesse des déclarations publiques de la firme. Le rôle est hautement collaboratif ; attendez-vous donc à passer une part importante de votre temps en réunions ou en ateliers visant à intégrer des contrôles de durabilité dans les unités opérationnelles existantes. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ? Dans le contexte des services financiers mondiaux, un poste de VP est un tremplin vers des fonctions de Directeur ou de Chief Sustainability Officer (CSO)**. À mesure que l'ESG s'intègre davantage à la performance financière, votre expertise vous placera au cœur de l'avenir stratégique de l'entreprise. Il existe également des opportunités de mobilité latérale vers la gestion des risques ou les relations investisseurs**, compte tenu de la forte exposition transversale. Les connaissances spécialisées des réglementations européennes que vous acquerrez ici sont exportables mondialement et extrêmement recherchées dans l'ensemble du secteur de la gestion d'actifs. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir Vous interagirez régulièrement avec la haute direction des Risques, de la Finance et du Juridique**, qui s'appuiera sur votre expertise pour atténuer le risque réglementaire. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les Relations Investisseurs pour vous assurer que le récit de durabilité présenté aux actionnaires est précis et convaincant. À l'extérieur, vous pourriez être en contact avec des régulateurs et des organismes sectoriels** à Bruxelles ou à Londres pour anticiper les tendances politiques. Selon la structure de l'entreprise, vous pourriez également être l'interface avec des auditeurs externes et des consultants chargés d'assurer la certification des publications de durabilité que vous supervisez. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/bruin-sustainability-vice-president-p6gs