--- title: Projektingenieur Energie & Nachhaltigkeit canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/big-dutchman-skandinavien-projektingenieur-energie-nachhaltigkeit-4bfz locale: fr description: "Big Dutchman Skandinavien recrute un·e ingénieur·e de projets en énergie et développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-03 company: Big Dutchman Skandinavien country: Allemagne contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, Product Environmental Footprint, Strategic planning, Stakeholders engagement, Eco-conception job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-10-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475320712 source: CSR Jobs --- # Projektingenieur Energie & Nachhaltigkeit Un poste d’ingénierie concret, assorti d’une mission en faveur du développement durable : vous concevrez des solutions d’approvisionnement économes en énergie pour des installations agricoles, piloterez des projets spécifiques comme des bâtiments d’élevage autonomes en énergie et des systèmes de refroidissement, et calculerez l’empreinte carbone des produits et installations de Big Dutchman. Vous contribuerez également à définir les approches régionales en matière de développement durable pour l’Europe et le Moyen-Orient-Afrique, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le management produit et l’ingénierie mondiale. Ce poste compte parce qu’il donne corps à la promesse de Big Dutchman : « Agir pour les générations futures ». L’entreprise fournit aux agriculteurs de plus de 100 pays des systèmes de haute technologie pour la production de protéines et de végétaux. Votre travail contribuera à déterminer dans quelle mesure ces systèmes seront économes en énergie et respectueux du climat. Ici, il ne s’agit pas de rédiger des rapports sur les émissions, mais de les réduire concrètement, une conception de bâtiment d’élevage après l’autre. Ce poste s’adresse à une personne titulaire d’un diplôme technique — en mécatronique, génie mécanique ou génie agricole, par exemple — et réellement motivée par la transition vers une agriculture plus durable. Il faut maîtriser l’allemand et l’anglais, être à l’aise pour coordonner des partenaires externes et accepter de voyager jusqu’à 20 % du temps. Si vous aimez transformer des objectifs ambitieux de développement durable en solutions concrètes et réalisables pour les agriculteurs, cette prochaine étape pourrait vous correspondre. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La mission principale consiste à faire le lien entre l’ingénierie et le développement durable au sein de la gamme de systèmes agricoles de Big Dutchman. Au quotidien, l’ingénieur·e de projets élabore des concepts techniques pour des solutions d’approvisionnement en énergie efficaces et pérennes destinées aux installations agricoles, de l’idée initiale jusqu’à la conception réalisable. Le poste comprend le pilotage de projets spécifiques, comme la conception de bâtiments d’élevage autonomes en énergie, de systèmes de refroidissement et de solutions d’échangeurs thermiques. Ces projets exigent une collaboration étroite avec les équipes commerciales, la gestion des produits et les équipes d’ingénierie internationales. Une part importante du travail consiste également à réaliser des calculs environnementaux et à déterminer l’empreinte CO2 des produits et des solutions système, ainsi qu’à élaborer des approches régionales en matière de développement durable pour l’Europe et la région Moyen-Orient et Afrique. Au-delà de la gestion de projets, le poste implique de contribuer à l’évolution des produits dans la région et de piloter des projets visant à améliorer les processus et les structures. Il ne s’agit donc pas seulement d’exécuter des tâches techniques, mais aussi de façonner l’intégration du développement durable dans le cycle de vie des produits et les stratégies régionales de Big Dutchman. La coordination de partenaires externes est une autre responsabilité importante. Il pourra s’agir d’instituts de recherche, de fournisseurs de technologies ou de bureaux d’études apportant une expertise ou des composants spécialisés. À plus long terme, le poste contribuera à faire vivre la devise de Big Dutchman, « Agir pour les générations futures », en intégrant l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de carbone à l’offre mondiale de l’entreprise. L’ingénieur·e de projets aidera à traduire cette ambition en résultats concrets et mesurables dans différentes régions et gammes de produits, pour faire du développement durable un critère de conception à part entière plutôt qu’une considération secondaire. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste offre une combinaison rare d’ingénierie technique et de stratégie de développement durable. Vous pourrez approfondir votre expertise des systèmes d’approvisionnement en énergie efficaces pour les installations agricoles, notamment des bâtiments d’élevage autonomes en énergie, des systèmes de refroidissement et des technologies d’échangeurs thermiques. La réalisation de calculs environnementaux et la détermination de l’empreinte CO2 vous permettront d’acquérir une expérience concrète des méthodes de comptabilisation du carbone et de l’analyse du cycle de vie appliquées à des produits et installations réels. Ces compétences sont très recherchées dans de nombreux secteurs. En élaborant des approches régionales en matière de développement durable pour l’Europe et la région Moyen-Orient et Afrique, vous développerez vos compétences en gestion de projets interculturels et apprendrez à composer avec des priorités différentes selon les régions. La coordination de partenaires externes et la collaboration avec les équipes commerciales, la gestion des produits et l’ingénierie internationale vous permettront également de renforcer vos aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. La Big Dutchman Academy propose probablement des formations structurées, tant techniques que personnelles, et le mentorat d’ingénieurs expérimentés pourrait accélérer votre progression. En participant à l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’idée à la solution réalisable, vous apprendrez à concilier faisabilité technique, viabilité économique et impact environnemental. Pour une personne qui souhaite devenir spécialiste du développement durable dans le secteur de l’agritech ou de l’industrie manufacturière, ce poste constitue une excellente base, à la fois technique et stratégique. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? Le profil idéal possède probablement un diplôme technique obtenu en mécatronique, en génie mécanique, en génie agricole ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience pertinente en conception de concepts, en ingénierie de projets ou en gestion de projets techniques. Big Dutchman semble accorder de l’importance à la capacité de structurer sa réflexion, de décomposer des enjeux techniques complexes et de les présenter à différents interlocuteurs : de solides compétences analytiques et relationnelles sont donc essentielles. Une expérience des systèmes énergétiques, des solutions de refroidissement ou des technologies d’échange thermique serait un atout majeur, tout comme une connaissance des calculs environnementaux ou de l’empreinte carbone. Le poste consistant à élaborer des approches régionales en matière de durabilité pour l’Europe et la région Moyen-Orient–Afrique, une expérience à l’international ou dans des projets interculturels pourrait être un avantage. Il exige une très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit : le bilinguisme est indispensable. Un intérêt pour le secteur agricole et une disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps sont également attendus. L’accent mis par l’entreprise sur des solutions pratiques, économiques et respectueuses de l’environnement laisse penser qu’elle recherche une personne capable d’allier rigueur technique et approche pragmatique, proche des réalités des agriculteurs. Les qualités relationnelles comptent aussi : savoir coordonner des partenaires externes, collaborer avec les équipes commerciales et la gestion de produits, et piloter des projets visant à améliorer les processus et les structures. Une personne curieuse de découvrir comment les systèmes agricoles peuvent gagner en autonomie énergétique ou devenir neutres sur le plan climatique, et capable de traduire cette curiosité en concepts techniques concrets, pourrait s’épanouir dans ce poste. Des certifications en gestion de l’énergie, en gestion de projet ou en reporting de durabilité pourraient faire la différence, même si l’académie de l’entreprise laisse entendre qu’elle est prête à former la bonne personne. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Big Dutchman étant un acteur mondial de l’agritech doté d’une solide expertise en ingénierie, votre candidature doit conjuguer crédibilité technique et connaissance des enjeux de durabilité. Adaptez votre CV pour mettre en avant des réalisations concrètes en ingénierie de projets, notamment dans les domaines des systèmes énergétiques, du refroidissement, des échangeurs thermiques ou de l’optimisation des processus. Quantifiez les résultats lorsque c’est possible (par exemple, économies d’énergie, réductions des émissions de CO2 ou délais de réalisation). Le poste portant explicitement sur le calcul de l’empreinte carbone et les évaluations environnementales, mentionnez toute expérience des outils d’analyse du cycle de vie, des méthodes de comptabilité carbone ou des normes de calcul environnemental, y compris dans le cadre de projets universitaires. Dans votre lettre de motivation, faites explicitement le lien avec la devise de Big Dutchman, « Taking action for future generations », et son engagement en faveur de solutions pour les protéines et les productions végétales destinées aux agriculteurs de plus de 100 pays. Fondée par une famille et forte d’une longue histoire, l’entreprise est fière de son approche pratique, axée sur les besoins des agriculteurs ; un discours générique sur les critères ESG risque donc de ne pas convaincre. Parlez plutôt de l’équilibre entre productivité agricole et responsabilité environnementale, et expliquez comment vous aborderiez la conception de bâtiments d’élevage autonomes en énergie ou l’élaboration de stratégies régionales de durabilité pour l’Europe et la région MEA. Montrez que vous comprenez les différents interlocuteurs concernés : équipes commerciales, gestion de produits, ingénierie mondiale et partenaires externes. Le poste exigeant une très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, vous pourriez rédiger votre candidature en allemand si vous êtes à l’aise dans cette langue, ou à tout le moins veiller à ce que votre CV en allemand soit irréprochable. Le processus de recrutement comprendra probablement un échange avec Mareike Reckfort, HR Business Partner, puis des entretiens techniques. Préparez-vous à expliquer comment vous structureriez un projet spécifique, de l’idée à la mise en œuvre, et comment vous géreriez les priorités parfois contradictoires entre les besoins commerciaux régionaux et les normes de l’ingénierie mondiale. Poser une question réfléchie sur la manière dont Big Dutchman mesure les progrès en matière de durabilité dans ses différentes régions pourrait vous aider à vous distinguer. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Ce poste se situe au croisement de l’efficacité énergétique et de la comptabilité carbone dans le domaine des technologies agricoles. L’ingénieur·e projets se consacrera à la réduction de l’empreinte environnementale des produits et des installations de Big Dutchman, notamment grâce à des solutions d’approvisionnement énergétique efficaces, à des bâtiments d’élevage autonomes en énergie et aux technologies de refroidissement ou d’échange thermique. Le calcul de l’empreinte carbone des produits et des solutions système constitue un volet majeur du poste. Ces travaux permettent à l’entreprise d’étayer ses engagements en matière de durabilité et d’aider les agriculteurs à réduire leurs propres émissions. La dimension régionale est importante : concevoir des approches de durabilité pour l’Europe et la région Moyen-Orient–Afrique suppose d’adapter les stratégies à des cadres réglementaires, des conditions climatiques et des attentes de marché variés. En Europe, le renforcement des réglementations ESG et les politiques « de la ferme à la table » favorisent probablement la demande de réductions d’émissions documentées. Dans la région MEA, l’autonomie énergétique et l’efficacité des ressources peuvent être plus urgentes en raison des contraintes d’infrastructure ou de coût. Le poste consisterait donc à adapter les messages sur la durabilité et les solutions techniques aux réalités de chaque région. La gouvernance et la mobilisation des parties prenantes font également partie des enjeux : en coordonnant les équipes commerciales, la gestion de produits et les partenaires externes, l’ingénieur·e projets contribue à intégrer la durabilité aux processus commerciaux et au développement des produits. L’accent porte moins sur le reporting ESG à l’échelle de l’entreprise que sur la performance environnementale des produits. Il s’agit donc d’un poste de durabilité concret, axé sur l’ingénierie, qui a un effet tangible sur la conception et l’exploitation des systèmes agricoles. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des défis pourrait être de concilier les standards mondiaux de l’ingénierie avec les exigences régionales en matière de durabilité. Big Dutchman exerce ses activités dans plus de 100 pays, et une solution de bâtiment d’élevage autonome en énergie adaptée à l’Allemagne ne conviendra pas forcément à la région Moyen-Orient–Afrique, en raison des différences de climat, de réglementation ou de maturité des marchés. L’ingénieur·e projets devra concevoir des approches régionales suffisamment souples pour répondre aux réalités locales, tout en étant assez structurées pour pouvoir être déployées à plus grande échelle. Cela exige une bonne coordination des parties prenantes et la capacité de gérer les attentes des équipes commerciales, de la gestion de produits et de l’ingénierie mondiale. Un autre défi pourrait être la quantité de données nécessaire au calcul de l’empreinte carbone. Les systèmes agricoles font intervenir des éléments complexes — aliments pour animaux, énergie, équipements, transport — et il peut être difficile d’obtenir des données fiables auprès des fournisseurs, des partenaires ou des clients. Le poste exige de produire des évaluations environnementales crédibles et défendables, ce qui implique de composer avec des incertitudes et des informations parfois incomplètes. Trouver le juste équilibre entre rigueur scientifique et délais opérationnels pourrait nécessiter des arbitrages constants. Enfin, le poste implique de piloter des projets spécifiques et d’améliorer les processus et les structures. Dans une entreprise à la longue histoire et aux méthodes de travail bien établies, l’introduction de nouvelles approches axées sur la durabilité peut susciter des réticences internes ou nécessiter une conduite du changement attentive. La personne devra savoir convaincre et faire preuve de patience pour instaurer un climat de confiance avec des collègues qui pourraient considérer la durabilité comme secondaire par rapport aux priorités fondamentales de l’ingénierie. Les déplacements, qui peuvent représenter jusqu’à 20 % du temps, peuvent également compliquer le suivi des projets. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par un point avec l’équipe projet pour examiner l’avancement d’un concept de bâtiment d’élevage autonome en énergie ou la conception d’un système de refroidissement. Dans la matinée, l’ingénieur·e projets pourrait modéliser les flux énergétiques ou calculer l’empreinte carbone d’une configuration de produit précise, à l’aide de tableurs ou de logiciels spécialisés. Ce travail exige une grande concentration et consiste souvent à recouper les données des fournisseurs, les spécifications internes de l’ingénierie et les exigences régionales. En milieu de matinée, un échange avec un collègue de la région Moyen-Orient–Afrique pourrait porter sur les priorités locales en matière de durabilité ou sur l’adaptation d’un produit aux besoins de la région. Après le déjeuner, l’après-midi pourrait être consacré à la coordination des parties prenantes. Il pourrait s’agir d’une réunion avec l’équipe commerciale pour préparer la documentation technique destinée à un client, ou d’une séance avec la gestion de produits afin d’intégrer des critères de durabilité au développement d’un nouveau produit. Si un partenaire externe intervient — par exemple, un institut de recherche travaillant sur le rendement des échangeurs thermiques —, l’ingénieur·e projets pourrait examiner l’avancement de ses travaux et intégrer les résultats au plan général du projet. Les déplacements, jusqu’à 20 % du temps, pourraient comprendre des visites d’installations pilotes, la participation à des salons professionnels ou des rencontres avec des partenaires sur leur site. Les journées ne seraient pas toutes consacrées aux projets : une partie du temps pourrait être réservée à l’amélioration des processus, à la documentation des enseignements tirés ou à une participation à la Big Dutchman Academy, comme apprenant·e ou mentor·e. Ce poste offre probablement une grande diversité, en associant travail technique approfondi, résolution collaborative de problèmes et réflexions stratégiques, au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation concrète, au service des agriculteurs. ### Quelles possibilités d’évolution professionnelle et de développement ce poste offre-t-il ? Big Dutchman est une entreprise de grande envergure, présente à l’international, qui compte environ 3 500 salariés : les possibilités de mobilité interne sont donc bien réelles. Un ingénieur de projets spécialisé en énergie et développement durable pourrait évoluer vers un poste de chef de projet senior, rejoindre le management produit pour travailler sur des solutions durables ou devenir responsable régional du développement durable pour l’Europe ou la région MEA. L’organisation de l’entreprise — entre commerce, management produit et ingénierie à l’échelle mondiale — offre aussi des passerelles naturelles aux personnes qui maîtrisent à la fois les enjeux techniques et ceux du développement durable. La Big Dutchman Academy accompagne le développement personnel et professionnel des salariés. Des certifications en audit énergétique, comptabilité carbone ou gestion de projet pourraient donc être accessibles. Comme le poste consiste à élaborer des approches régionales en matière de développement durable pour l’Europe et le Moyen-Orient-Afrique, les résultats obtenus pourraient, à terme, ouvrir la voie à des responsabilités plus stratégiques et couvrant plusieurs régions. Les 85 ans d’histoire de l’entreprise et son esprit familial laissent penser que la fidélité des salariés est appréciée ; démontrer l’impact de son travail sur la conception de bâtiments d’élevage plus économes en énergie pourrait accélérer l’évolution de carrière. Une autre évolution possible serait de devenir responsable produit spécialisé dans le développement durable et de contribuer à façonner le portefeuille de systèmes agricoles à faible consommation énergétique et faibles émissions de carbone de l’entreprise. Face au durcissement de la réglementation et à la demande croissante des agriculteurs pour des solutions plus durables, l’importance stratégique du poste devrait progresser, tout comme sa visibilité auprès de la direction. ### Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler En interne, le poste implique une collaboration étroite avec l’équipe d’ingénierie mondiale, le management produit et les équipes commerciales des différentes régions. En Europe et au Moyen-Orient-Afrique, les équipes commerciales s’appuieront sur l’ingénieur de projets pour leur fournir des données techniques et environnementales utiles dans leurs échanges avec les clients, par exemple pour démontrer les économies de CO₂ permises par un système de bâtiment d’élevage. Le management produit collaborera aux évolutions régionales des produits afin que les enjeux de développement durable soient intégrés dès les premières étapes de la conception. L’ingénierie mondiale sera un interlocuteur clé pour harmoniser les normes techniques et partager les bonnes pratiques entre pays. À l’extérieur de l’entreprise, le poste consiste à coordonner des partenaires qui peuvent être des fournisseurs de technologies, des instituts de recherche ou des bureaux d’études. Ils pourront contribuer à des simulations énergétiques, à des certifications environnementales ou au développement de nouveaux systèmes de refroidissement et d’échange thermique. Les agriculteurs et les coopératives agricoles sont également des parties prenantes indirectes : les solutions conçues doivent être pratiques et abordables pour eux. La personne recrutée échangera probablement avec eux par l’intermédiaire des équipes commerciales ou dans le cadre de projets pilotes. Chez Big Dutchman, le partenaire RH et, éventuellement, l’équipe de direction à Vechta joueront un rôle important pour l’évolution de carrière et le soutien aux projets. Le poste étant rattaché au siège allemand tout en répondant à des besoins régionaux, il sera essentiel de gérer avec tact les relations entre la direction locale et les interlocuteurs régionaux. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/big-dutchman-skandinavien-projektingenieur-energie-nachhaltigkeit-4bfz