--- title: Senior Estates Officer - Carbon Management canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/betsi-cadwaladr-university-health-board-senior-estates-officer-carbon-management-ixmw locale: fr description: "Betsi Cadwaladr University Health Board recrute un Senior Estates Officer - Carbon Management sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en durabilité au sein de l’organisation et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-19 company: Betsi Cadwaladr University Health Board country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Compliance, ESG reporting, Strategic planning job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480946022 source: CSR Jobs --- # Senior Estates Officer - Carbon Management Ce poste pilote le suivi, la maîtrise et la réduction de la consommation énergétique et des émissions opérationnelles de gaz à effet de serre sur l’ensemble du patrimoine immobilier de santé. En collaboration directe avec les responsables de la gestion immobilière, vous **piloterez les stratégies de réduction des émissions de carbone**, superviserez les contrats d’énergie et définirez les normes techniques applicables aux grands projets d’investissement. Les infrastructures de santé fonctionnent en continu et doivent répondre à des exigences élevées de fiabilité. Décarboner les hôpitaux de soins aigus contribue directement aux engagements du secteur public gallois en faveur de la neutralité carbone. Il s’agit de transformer des équipements publics essentiels en espaces sobres en énergie, tout en maîtrisant les dépenses indispensables à leur fonctionnement. Ce poste convient à une personne dotée d’une solide formation en ingénierie, qui connaît les évaluations énergétiques hors secteur résidentiel et souhaite obtenir des réductions mesurables des émissions de carbone dans de grands sites d’exploitation. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne recrutée sera responsable du suivi opérationnel de l’empreinte carbone et de la comptabilité énergétique de l’organisation, sur l’ensemble de ses hôpitaux, centres médicaux et sites administratifs. Ses principales missions consisteront à gérer les données de consommation des services publics, à vérifier les factures et à préparer les déclarations obligatoires conformément aux normes nationales d’audit. Elle suivra les émissions de référence et recensera les mesures de décarbonation à déployer dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de l’électricité et de l’enveloppe des bâtiments. Le poste consiste également à apporter une expertise technique aux responsables des projets d’investissement. Il s’agit notamment de définir des critères énergétiques, de réaliser des études de faisabilité technique pour le remplacement d’équipements par des solutions bas carbone et de veiller au respect des exigences réglementaires en matière de performance énergétique pour tous les travaux. À long terme, l’objectif est de maintenir l’organisme de santé dans la trajectoire ambitieuse de décarbonation fixée par le gouvernement gallois. La personne recrutée travaillera aussi avec le NHS Wales Shared Services Partnership à la gestion de l’approvisionnement énergétique et à la passation des marchés correspondants. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste offre une expérience concrète et approfondie des systèmes complexes d’ingénierie et de gestion des bâtiments dans le secteur de la santé. Vous approfondirez vos connaissances des méthodes de comptabilisation du carbone dans le secteur public, des obligations de déclaration et des exigences légales en matière de climat qui s’imposent aux organismes publics gallois. En intervenant dans des établissements variés, des grands hôpitaux de soins aigus aux petits centres de santé de proximité, vous acquerrez une expérience pratique de la modernisation des installations techniques vieillissantes grâce aux technologies bas carbone. Vous vous familiariserez également avec la négociation de contrats énergétiques de grande envergure et les procédures de marchés publics. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique ou électrique, ou possède une formation technique équivalente, et justifie d’une formation professionnelle continue en gestion de l’énergie et du carbone. Une certification professionnelle en tant qu’évaluateur énergétique de bâtiments non résidentiels, délivrée dans le cadre d’un dispositif agréé de certificats de performance énergétique, est exigée. Une expérience avérée dans la spécification, la conception et le suivi de projets d’installations mécaniques et électriques de grande envergure au sein d’établissements complexes est indispensable. Les candidatures les plus solides démontreront une capacité à transformer les données énergétiques en rapports stratégiques destinés à la direction, ainsi qu’une bonne maîtrise des règles de gouvernance du secteur public. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez en avant des exemples concrets de remplacement d’équipements, de modernisation des installations et de réductions mesurables des émissions obtenues sur des sites immobiliers. Mentionnez clairement vos accréditations, notamment vos qualifications en évaluation énergétique de bâtiments non résidentiels et votre expérience des dispositifs nationaux de comptabilisation du carbone. Soulignez votre connaissance de la gestion du patrimoine immobilier public et du cadre politique qui régit le NHS Wales et les objectifs climatiques du gouvernement gallois. Des exemples précis de résolution collaborative de problèmes avec des responsables immobiliers, des équipes de projets d’investissement et des fournisseurs d’énergie renforceront votre candidature. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’organisation ce poste portera-t-il principalement ? Le poste vise avant tout la décarbonation des activités, en agissant sur les émissions des scopes 1 et 2, notamment par l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments, la transition des systèmes de chauffage et la gestion de l’approvisionnement énergétique des sites. Il s’agit entre autres d’améliorer les notes de performance énergétique des bâtiments et de réduire la dépendance au réseau grâce à des mesures d’efficacité et à des solutions installées sur site. En veillant à ce que les grands projets d’investissement intègrent dès leur conception des solutions sobres en énergie, la personne titulaire du poste contribuera à moderniser les infrastructures de santé publique existantes et à soutenir les feuilles de route régionales vers la neutralité carbone définies par le gouvernement gallois. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne titulaire de ce poste ? L’un des principaux défis consistera à améliorer l’efficacité énergétique dans des environnements de soins aigus, sans jamais compromettre la fiabilité des équipements, la prévention des infections ni le confort des patients. Maintenir la continuité des activités tout en réalisant d’importants travaux sur les installations mécaniques exige une planification rigoureuse et une bonne coordination entre les équipes. Il faudra également gérer les budgets énergétiques malgré la volatilité des prix de l’énergie, tout en respectant des exigences strictes en matière d’audit public. Les contraintes de financement des investissements, courantes dans les systèmes de santé publics, imposent de préparer des dossiers solides pour justifier les investissements en faveur de la décarbonation. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen des données de télérelève des compteurs et des alertes des systèmes de suivi dans les principaux hôpitaux de la région, afin de repérer les anomalies de consommation. En milieu de matinée, vous pourriez rencontrer les équipes chargées des travaux d’investissement pour examiner les plans de conception mécanique d’un projet de rénovation des installations et vérifier leur conformité aux objectifs énergétiques. L’après-midi pourrait être consacrée à une visite de site pour réaliser des audits énergétiques en vue de mettre à jour les certificats de performance énergétique, puis à la préparation des déclarations réglementaires sur les émissions ou à la rédaction, avec les responsables immobiliers, d’un rapport destiné à la direction sur les dépenses énergétiques. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Ce poste confie à la personne experte des responsabilités visibles au sein d’un organisme public essentiel et peut ouvrir la voie à des fonctions de direction dans la gestion du patrimoine immobilier, la stratégie énergétique ou la conduite de politiques de durabilité dans l’ensemble du secteur public gallois, notamment au sein du NHS Wales. La réussite de projets de réduction des émissions sur un patrimoine public réparti sur plusieurs sites constitue une solide expérience pour évoluer vers des fonctions stratégiques dans les infrastructures publiques, la planification régionale de la neutralité carbone ou les programmes climatiques municipaux. ### Quels sont les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à travailler ? En interne, les principaux interlocuteurs sont l’ingénieur en chef, la direction du patrimoine immobilier et les responsables des projets d’investissement chargés des grandes rénovations et des programmes de construction. Des échanges réguliers sont également nécessaires avec les responsables des installations sur les sites et le personnel des services cliniques. À l’externe, le poste implique des échanges avec le NHS Wales Shared Services Partnership, les fournisseurs d’énergie sous contrat, les organismes de contrôle et d’audit, ainsi que les services concernés du gouvernement gallois chargés de suivre les progrès du secteur public en matière de réduction des émissions de carbone. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/betsi-cadwaladr-university-health-board-senior-estates-officer-carbon-management-ixmw