--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/bam-uk-ireland-sustainability-manager-8d89 locale: fr description: "BAM UK & Ireland recrute un·e responsable du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste consacré au développement durable en entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-30 company: BAM UK & Ireland country: Pays-Bas contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484861933 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Chez Royal BAM Group, le ou la responsable de la durabilité contribue à intégrer les priorités environnementales et sociales de l’entreprise à sa stratégie commerciale. Au sein d’une petite équipe stratégique, ce poste fait le lien entre les spécialistes de la durabilité et les dirigeants, afin que les progrès, les enjeux émergents et les décisions commerciales soient pris en compte conjointement. Le poste couvre les émissions de carbone, l’économie circulaire, l’adaptation au changement climatique, la biodiversité, les droits humains et la valeur sociale dans une grande entreprise de construction et d’immobilier. Son importance tient à sa capacité à relier ces sujets aux choix stratégiques et à la responsabilité publique, notamment au moyen de classements et de rapports sur la durabilité. L’ambition déclarée de BAM de délaisser les pratiques conventionnelles au profit d’activités plus respectueuses de l’environnement confère à ce poste un lien concret avec la construction de bâtiments, de logements et d’infrastructures. Ce poste conviendrait à une personne ayant quelques années d’expérience en matière de durabilité, un bon esprit d’analyse et une réelle aisance en néerlandais et en anglais, capable de travailler en autonomie tout en tissant des relations constructives au sein d’une entreprise complexe. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le poste contribue à la stratégie de développement durable de BAM en coordonnant les travaux sur les enjeux environnementaux et sociaux, en collaborant avec les parties prenantes internes et externes et en transformant les contributions des spécialistes en informations utiles à la prise de décision. Il pilote également la participation à des évaluations telles que celles du CDP et d’EcoVadis. L’examen des données relatives au développement durable et leur mise en forme pour produire des rapports clairs constituent une responsabilité essentielle, notamment pour les mises à jour trimestrielles et le rapport annuel. Le poste contribue également aux échanges de la direction sur les progrès accomplis, les objectifs et les priorités stratégiques. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’acquérir de l’expérience en stratégie de développement durable, en suivi des performances et en reporting d’entreprise au sein d’une grande entreprise de construction. La préparation des déclarations destinées au CDP et à EcoVadis pourrait approfondir la connaissance des évaluations externes en matière de développement durable et des éléments justificatifs attendus. La collaboration avec des spécialistes et le conseil auprès de cadres dirigeants pourraient également développer la capacité à transformer des informations techniques en décisions commerciales et stratégiques. L’offre mentionne l’accès aux formations BAM Learning, sans préciser de formation ni de certification en particulier. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme de licence ou de master, ou une qualification équivalente, ainsi que 2 à 5 ans d’expérience pertinente. Une expérience en stratégie ou en reporting lié au développement durable est souhaitée ; un parcours dans le contrôle de gestion du développement durable, le conseil ou la sécurité peut également convenir. La personne idéale possède de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, s’intéresse aux enjeux sociaux ou environnementaux du développement durable et sait travailler de manière autonome au sein d’une petite équipe. La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est exigée afin de communiquer avec les différentes équipes et parties prenantes de l’entreprise. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment votre expérience vous permet de relier les données de durabilité aux décisions de l’entreprise. Donnez un exemple concis : analyse de données de performance, préparation d’un rapport ou d’une soumission à un classement, ou conseil à des collègues sur des objectifs. Précisez votre contribution personnelle et les résultats obtenus. Le poste couvrant des enjeux environnementaux et sociaux, indiquez les thèmes que vous connaissez le mieux et expliquez comment vous approfondirez vos connaissances dans des domaines tels que le carbone, l’économie circulaire, les droits humains et la valeur sociale. Mettez en avant votre capacité à communiquer en néerlandais et en anglais, et adaptez votre candidature au secteur de la construction de BAM ainsi qu’à ses ambitions stratégiques déclarées. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il principalement porter ? Le poste devrait porter sur les priorités environnementales et sociales affichées par BAM : émissions de carbone, économie circulaire, adaptation au changement climatique, biodiversité, droits humains et valeur sociale. Son périmètre est stratégique et couvre l’ensemble de l’entreprise ; il ne se limite pas à un chantier ou à une mesure environnementale en particulier. La participation à des classements et la production de rapports relient ces activités à la manière dont BAM évalue et communique ses performances en matière de durabilité. Le poste peut également aider la direction à évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs et à définir les priorités à venir. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait consister à rassembler les données et les compétences de différentes entités d’une grande entreprise de construction, puis à présenter un bilan clair des progrès réalisés sur des enjeux de durabilité variés. Les soumissions aux classements et les rapports annuels exigent également des données cohérentes et une coordination rigoureuse. Le poste doit contribuer à concilier les impératifs commerciaux et les objectifs de durabilité, tout en répondant à de nouvelles demandes et en conseillant les dirigeants. Au sein d’une petite équipe chargée de la stratégie et intervenant dans toute l’entreprise, la capacité à convaincre et à nouer des relations peut compter autant que l’expertise technique. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait être consacrée à l’examen de données sur la durabilité, à la vérification des informations destinées à un rapport ou à une soumission à un classement, puis à des échanges avec les collègues responsables de sujets spécifiques. La personne pourrait ensuite synthétiser ces éléments dans une brève mise à jour destinée aux dirigeants ou contribuer à formuler des recommandations sur les objectifs. D’autres journées pourraient inclure la coordination avec les équipes de communication pour préparer du contenu destiné au site web ou à l’intranet, ou encore le développement de relations avec des parties prenantes externes. Le rythme des rapports, les travaux stratégiques et les nouvelles exigences en matière de durabilité devraient faire varier les activités. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Ce poste pourrait permettre d’élargir son expérience, d’un domaine particulier de la durabilité à la stratégie à l’échelle du groupe, au reporting et au conseil auprès de la direction. Le travail régulier avec les dirigeants et les spécialistes de BAM pourrait aider à mieux comprendre les interactions entre priorités environnementales et sociales et décisions commerciales. Parmi les suites possibles : prendre en charge des initiatives stratégiques de plus grande envergure ou évoluer vers des fonctions plus générales de direction ou de reporting en matière de durabilité. BAM indique proposer des formations en ligne et des possibilités de développement, mais ne précise ni parcours formel de promotion ni programme de certification particulier. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à collaborer Les collègues les plus proches sont les trois membres de l’équipe chargée de la stratégie de durabilité et les spécialistes responsables des différents enjeux environnementaux et sociaux. Le poste implique également des échanges avec les dirigeants et le comité exécutif, auxquels il fournit des informations sur les performances ainsi que des conseils sur les objectifs et la stratégie. Les équipes de communication collaborent à la création de contenus pour le site web et l’intranet. Les parties prenantes externes sont associées aux thèmes de durabilité et aux processus de classement, notamment ceux de CDP et d’EcoVadis. L’offre ne cite toutefois pas d’autres organisations externes que ces organismes de classement. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/bam-uk-ireland-sustainability-manager-8d89