--- title: Environmental Sustainability Advisor- Regional Carbon Advisor E&W Midlands. canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/balfour-beatty-plc-environmental-sustainability-advisor-regional-carbon-advisor-e-w-midlands-vzir locale: fr description: "Balfour Beatty plc recrute un·e conseiller·ère en environnement et développement durable – conseiller·ère régional·e carbone, Midlands de l’Est et de l’Ouest. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise sur CSR Jobs et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-04 company: Balfour Beatty plc country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Strategic planning job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4462503146 source: CSR Jobs --- # Environmental Sustainability Advisor- Regional Carbon Advisor E&W Midlands. Ce poste de conseiller régional aide les équipes chargées des projets de transport et de distribution d’électricité à mesurer leur empreinte carbone lors des phases de conception, de préconstruction et de réalisation. Il s’agit de transformer les informations des projets en données de référence, en analyses des principaux postes d’émissions et en plans de réduction, afin de mieux repérer l’origine des émissions et de suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs. Ce poste fait le lien entre les engagements de Balfour Beatty en matière de développement durable et les choix concrets effectués dans le cadre de grands projets d’infrastructure. Des données carbone fiables et comparables peuvent aider les équipes à réduire les émissions pendant la réalisation des projets, à répondre aux exigences de reporting des clients et à établir des références pour les projets futurs. La conformité à la norme PAS 2080 et les plans de gestion du carbone structurent cette démarche, tandis que la collaboration entre les équipes commerciales, des achats, de conception et de réalisation permet d’intégrer les enjeux carbone aux décisions de projet. Ce poste conviendra à une personne ayant une expérience en ingénierie ou dans le domaine commercial sur des projets complexes de génie civil, capable d’analyser des données carbone, de communiquer clairement avec des équipes aux profils variés et de transformer des constats techniques en mesures concrètes. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le ou la conseiller·ère contribue à la mesure des émissions carbone à chaque étape des projets, de la phase de préparation à la réalisation. Cela consiste notamment à établir des niveaux de référence et des objectifs de réduction, à repérer les principaux postes d’émissions, à recueillir les données des projets et à préparer des analyses carbone destinées aux équipes et aux rapports clients. La personne travaille également avec les équipes projet à l’élaboration de plans de gestion du carbone, contribue au respect de la norme PAS 2080 et à l’amélioration du système de gestion du carbone de l’entreprise. L’objectif est de produire des informations carbone cohérentes, vérifiables et utiles à la réduction des émissions. ### Principales possibilités d’apprentissage associées à ce poste Ce poste peut permettre d’approfondir ses connaissances pratiques de la **gestion du carbone dans les infrastructures**, notamment en matière d’établissement des niveaux de référence des projets, de facteurs d’émission, d’analyse des principaux postes d’émissions et de planification des réductions. La collaboration entre les phases de préparation et de réalisation peut également aider à comprendre comment les choix en matière d’ingénierie, de gestion commerciale et d’approvisionnement influent sur les émissions des projets. La personne pourrait aussi acquérir de l’expérience avec la norme PAS 2080, les plans de gestion du carbone, des outils de reporting comme Moata et Candy, ainsi que la communication des données carbone aux clients. L’offre ne mentionne pas de formation officielle ni de certifications ; le développement des compétences dépendra donc probablement de l’expérience acquise sur les projets et de la collaboration en interne. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre s’adresse à une personne ayant une expérience technique en ingénierie ou dans des fonctions commerciales sur de grands projets d’infrastructure ou de génie civil. Une bonne connaissance des méthodes de construction, des ouvrages provisoires et des différentes phases d’un projet — appel d’offres, préparation ou réalisation — serait un atout. De solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, sont essentielles : le poste consiste à interpréter des données carbone et à collaborer avec des équipes projet variées. Une expérience de projets ou de programmes à plusieurs niveaux peut également être utile, tout comme la capacité à favoriser des changements concrets sans perdre de vue les contraintes de réalisation. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez en quoi votre expérience en ingénierie ou sur des projets commerciaux est pertinente pour mesurer le carbone dans les infrastructures. Donnez des exemples précis de phases de projet, de méthodes de construction ou de données avec lesquelles vous avez travaillé, et expliquez comment vos analyses ont éclairé une décision ou amélioré un processus. Le cas échéant, présentez votre expérience de l’établissement de niveaux de référence carbone, des facteurs d’émission, de la norme PAS 2080, des plans de gestion du carbone, de Candy ou de Moata. Précisez votre contribution personnelle et la manière dont vous avez collaboré avec les équipes de conception, d’approvisionnement, commerciales ou de réalisation. L’offre n’exige pas la maîtrise de tous les outils cités : faites le lien entre vos compétences analytiques transférables et le contexte des projets concernés. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le poste devrait principalement porter sur la réduction des émissions carbone liées aux projets d’infrastructures de transport et de distribution d’électricité. Son rôle central consiste à rendre mesurables les émissions des projets, à repérer les principaux postes émetteurs et à aider les équipes à définir et suivre des objectifs de réduction. Le reporting carbone, les évaluations vérifiables et le respect de la norme PAS 2080 permettent également de relier le travail réalisé sur les projets à la stratégie globale de développement durable de Balfour Beatty et aux objectifs de ses clients. La description ne mentionne pas de responsabilités spécifiques en matière de biodiversité ou d’impact social. ### Quelles sont les principales difficultés susceptibles de se présenter dans ce poste ? L’une des difficultés probables consiste à recueillir des données carbone cohérentes et fiables pour des projets et des fonctions qui peuvent utiliser des processus ou des systèmes d’information différents. Le ou la conseiller·ère doit rendre les évaluations comparables et vérifiables, tout en tenant compte des méthodes propres à chaque projet et des facteurs d’émission disponibles. Il faut également transformer les analyses en changements compatibles avec les contraintes complexes de construction et de réalisation. Le poste repose sur la coopération entre les équipes de conception, d’approvisionnement, commerciales, environnementales et de gestion de projet, tout en répondant aux exigences des clients et aux objectifs carbone de l’entreprise. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par l’examen des données carbone d’un projet, la vérification des niveaux de référence ou des facteurs d’émission, puis le repérage des principaux postes à examiner avec l’équipe projet. Le ou la conseiller·ère pourrait ensuite collaborer avec les équipes de conception, d’approvisionnement, commerciales ou de réalisation pour recueillir les données manquantes et étudier des pistes de réduction. D’autres tâches pourraient consister à mettre à jour un plan de gestion du carbone, à utiliser Candy ou Moata pour l’analyse ou le reporting, et à contribuer à l’amélioration des processus de gestion du carbone. La répartition des activités varierait probablement selon les étapes clés des projets, les besoins de reporting des clients et l’avancement des projets en cours. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Ce poste permettrait d’acquérir une expertise pointue en gestion du carbone dans les infrastructures et de travailler à différentes étapes du cycle de vie des projets, de la phase de préconstruction à la réalisation. La découverte de la norme PAS 2080, des systèmes de reporting et des exigences des clients pourrait également approfondir les compétences en comptabilité carbone et en gouvernance de projet. La participation à des projets régionaux et la collaboration avec différentes fonctions de l’entreprise pourraient ouvrir la voie à des missions plus larges à l’échelle des programmes ou à des postes plus élevés dans le domaine du développement durable. L’offre ne précise pas de parcours de promotion formalisé : l’évolution dépendrait donc de l’expérience, des possibilités au sein de l’organisation et du développement de la personne recrutée. ### Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler Le conseiller ou la conseillère devrait travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet, d’ingénierie et de conception, des achats, du commerce, de l’environnement et du développement durable. Son rôle consisterait à recueillir les données carbone, à interpréter les résultats et à aider ces équipes à intégrer des plans de réduction dans leurs décisions de projet. Il ou elle pourrait également collaborer avec les équipes de préconstruction et de réalisation, les équipes régionales et les clients destinataires des rapports carbone. Ces échanges feraient le lien entre l’analyse technique et les données des projets, d’une part, et les exigences de reporting et les objectifs carbone, d’autre part. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/balfour-beatty-plc-environmental-sustainability-advisor-regional-carbon-advisor-e-w-midlands-vzir