--- title: Carbon & Net Zero Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/asiant-cefnffyrdd-de-cymru-carbon-net-zero-manager-xsyq locale: fr description: "Asiant Cefnffyrdd De Cymru recrute un(e) responsable carbone et zéro émission nette sur CSR Jobs. Découvrez ce poste consacré au développement durable au sein de l’organisation et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-09-30 company: Asiant Cefnffyrdd De Cymru country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4472140566 source: CSR Jobs --- # Carbon & Net Zero Manager En tant que responsable Carbone et zéro émission nette, vous piloterez de bout en bout la feuille de route stratégique visant à décarboner le réseau autoroutier et routier principal du sud du pays de Galles. Vous assurerez la gestion de la consommation énergétique et de l’empreinte carbone de l’agence pour un portefeuille diversifié comprenant des bâtiments, une flotte et des infrastructures routières. Vous traduirez notamment des données complexes sur le climat et l’évolution des politiques du gouvernement gallois en mesures concrètes adaptées à chaque site. Ce poste est un rouage essentiel des **ambitions du pays de Galles en matière de zéro émission nette** et influe directement sur la manière dont les infrastructures nationales stratégiques font face à l’urgence climatique. En adoptant des modes de gestion durables pour des actifs à fort impact, vous contribuerez à ce que les axes de transport essentiels relient les communautés tout en réduisant activement les dommages environnementaux. C’est une occasion rare de favoriser un changement systémique au sein d’un organisme public chargé de gérer l’ossature de la mobilité régionale. Ce poste s’adresse à une personne qui possède une solide expertise technique des objectifs de réduction des émissions de carbone et qui aime faire le lien entre politiques gouvernementales et gestion concrète des actifs. Vous devez être un leader collaboratif, capable d’obtenir des financements et de mobiliser des parties prenantes au-delà des frontières organisationnelles. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Votre mission principale sera de **définir et piloter la stratégie carbone** de l’agence des routes principales du sud du pays de Galles (South Wales Trunk Road Agent, SWTRA). Vous élaborerez un programme complet visant à réduire la consommation d’énergie et l’empreinte carbone globale du patrimoine immobilier, du parc de véhicules et des infrastructures routières de l’organisation. Au quotidien, vous apporterez votre expertise technique en matière de **science et de politiques liées au changement climatique**, et veillerez à ce que les activités soient conformes aux normes internationales et aux objectifs du gouvernement gallois. Vous suivrez également l’évolution de la législation et en évaluerez les conséquences concrètes pour les projets d’entretien et d’amélioration du réseau routier. Au-delà de la stratégie, vous serez chargé(e) de **préparer des dossiers économiques et des demandes de financement**. L’obtention de financements externes est essentielle pour mettre en œuvre des mesures durables et des mises à niveau technologiques des infrastructures routières. ### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ? Ce poste vous permettra d’acquérir une solide expertise en **politiques climatiques du secteur public**, notamment dans le cadre des ambitieux plans de décarbonation du gouvernement gallois. Vous pourrez ainsi comprendre en profondeur comment les objectifs environnementaux nationaux se traduisent concrètement à l’échelle régionale. Vous pourrez également vous spécialiser dans la **comptabilisation du carbone à l’échelle des infrastructures**. Travailler sur des catégories d’actifs variées, comme les véhicules lourds et l’éclairage des autoroutes, vous apportera une expertise technique rarement proposée dans les postes classiques du développement durable en entreprise. Enfin, vous découvrirez la **gestion de parties prenantes à grande échelle** et les mécanismes de financement public. Vous apprendrez à composer avec des structures organisationnelles complexes et à nouer des partenariats favorisant des actions environnementales concrètes, dans un service public très exposé. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? La personne idéale possède une solide expérience en **sciences de l’environnement ou en gestion du carbone**, ainsi qu’une expérience avérée de la mise en œuvre de stratégies de décarbonation. La connaissance des sciences et des technologies liées à l’atténuation du changement climatique est indispensable pour réussir dans ce poste technique. Vous devez faire preuve de **solides capacités d’analyse** afin de suivre et d’interpréter les évolutions législatives et réglementaires. Savoir traduire ces exigences complexes en dossiers de financement clairs est une compétence particulièrement recherchée pour ce poste. Les qualités relationnelles sont tout aussi importantes : nous recherchons une personne qui sait **collaborer naturellement**. La capacité à créer des réseaux et à mobiliser des parties prenantes issues de différents secteurs d’activité est essentielle pour faire adopter la stratégie carbone à tous les niveaux de l’organisation. ### Comment vous démarquer et réussir votre candidature Pour vous démarquer, montrez que vous comprenez clairement les **objectifs de réduction des émissions de carbone du gouvernement gallois** et leur application au secteur des transports et aux infrastructures. Citer des politiques précises, comme le plan Net Zero Wales, montrera que vous vous êtes bien renseigné(e). Mettez en avant votre expérience en **gestion d’actifs**, en précisant comment vous avez déjà réduit l’empreinte carbone de biens physiques, comme des bâtiments ou un parc de véhicules. Des exemples de demandes de financement ou de dossiers économiques que vous avez menés à bien pour des projets durables renforceront considérablement votre candidature. Enfin, insistez sur votre expérience en matière de **dialogue avec les parties prenantes**. Comme ce poste implique de travailler au-delà des frontières organisationnelles, illustrez par des exemples votre capacité à convaincre des groupes variés d’adopter des initiatives écologiques. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’organisation ce poste portera-t-il principalement ? Ce poste est principalement axé sur la **réduction des émissions des scopes 1 et 2**, grâce à l’optimisation de la consommation énergétique des bâtiments et de la flotte de véhicules. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps à étudier des solutions d’énergie renouvelable pour les infrastructures routières et des options à faibles émissions de carbone pour les véhicules d’entretien. La **gouvernance et l’alignement sur les politiques publiques** occupent également une place centrale. Vous veillerez à ce que chaque projet mené par SWTRA contribue à l’objectif plus large d’un réseau routier plus écologique, en conciliant les besoins de transport et la préservation de l’environnement. Enfin, la **gestion durable des actifs** constitue un pilier essentiel. Il s’agit notamment d’examiner le cycle de vie des matériaux routiers et l’entretien des bâtiments afin d’intégrer des mesures environnementales à long terme dans la gestion du portefeuille de l’agence. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera à **concilier l’efficacité opérationnelle** et les objectifs de réduction des émissions de carbone. L’entretien d’un réseau routier stratégique mobilise par nature beaucoup de ressources. Trouver des solutions à faibles émissions sans compromettre la sécurité ni la fiabilité exige donc une innovation constante. Vous pourriez également devoir **obtenir des financements** dans un environnement concurrentiel propre au secteur public. Élaborer des dossiers convaincants qui justifient le coût initial des technologies vertes par leurs bénéfices environnementaux et sociaux à long terme fera partie des tâches récurrentes. Enfin, il peut être difficile d’obtenir **l’adhésion des parties prenantes** lorsqu’il s’agit d’adopter de nouvelles méthodes de travail durables qui s’écartent de pratiques bien établies. Accompagner ces évolutions culturelles et opérationnelles dans un environnement technique dominé par l’ingénierie exige de la patience et un solide sens de la persuasion. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par **l’examen des données de performance énergétique** des bâtiments et de la flotte de l’agence afin de repérer les pistes d’amélioration. Vous pourriez ensuite rencontrer des ingénieurs routiers pour discuter de l’utilisation de matériaux durables dans le cadre d’un prochain projet d’amélioration du réseau. L’après-midi pourrait être consacré à **l’analyse des nouvelles dispositions législatives** du gouvernement gallois, afin de veiller à ce que la stratégie de SWTRA reste conforme et tournée vers l’avenir. Vous consacrerez probablement aussi du temps à la rédaction de propositions ou de demandes de financement externe pour soutenir de nouvelles initiatives de réduction des émissions de carbone. Votre journée impliquera souvent une **collaboration entre différents services**, qu’il s’agisse d’échanger avec les équipes des achats sur les options de véhicules à faibles émissions ou d’informer la direction de l’avancement des objectifs zéro émission nette. Ce poste combine réflexion stratégique et conseils techniques concrets. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnels ce poste offre-t-il ? En tant que cadre supérieur au sein d’une agence spécialisée, vous aurez d’excellentes possibilités de devenir un **expert reconnu de la décarbonation des infrastructures**. La visibilité importante de ce poste dans le cadre de l’action climatique du gouvernement gallois peut ouvrir la voie à des fonctions transversales influentes ou à des postes de conseil en politiques publiques. Les possibilités de **formation et de perfectionnement professionnel** sont également nombreuses. L’organisation s’investit dans le développement de ses collaborateurs ; vous pourrez donc envisager des certifications avancées en audit carbone ou en gestion d’infrastructures durables. La réussite dans ce poste peut mener à des **fonctions stratégiques de niveau supérieur** dans les secteurs des transports ou de l’environnement au pays de Galles. Piloter avec succès une stratégie carbone pour une grande agence routière est une réalisation majeure, qui peut ouvrir la voie à des postes de direction dans le domaine du développement durable. ### Avec quelles principales parties prenantes serez-vous amené à échanger ? Vous échangerez le plus souvent avec des **responsables du gouvernement gallois**, car vous serez le principal interlocuteur chargé de veiller à la cohérence avec les objectifs nationaux de réduction des émissions de carbone et les directives publiques. En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les **responsables des actifs et de la flotte** pour mettre en œuvre la stratégie carbone sur le terrain. Ces spécialistes techniques s’appuieront sur vos conseils pour adopter des méthodes et des technologies opérationnelles plus durables. À l’extérieur, vous serez en contact avec des **organismes de financement et des organisations partenaires** du secteur des transports dans le sud du pays de Galles. Établir un solide réseau avec ces parties prenantes est essentiel pour obtenir les ressources et le soutien nécessaire à la mise en place d’un réseau routier véritablement zéro émission nette. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/asiant-cefnffyrdd-de-cymru-carbon-net-zero-manager-xsyq