--- title: Senior Expert Sustainability Integration canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/allianz-services-senior-expert-sustainability-integration-b0uu locale: fr description: "Allianz Services recrute un expert senior en intégration du développement durable. Découvrez ce poste en interne sur CSR Jobs et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-06 company: Allianz Services country: Allemagne contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476186220 source: CSR Jobs --- # Senior Expert Sustainability Integration Vous serez responsable du pilotage quotidien de la stratégie d’atténuation du changement climatique d’Allianz et de la traduction des engagements zéro émission nette en résultats commerciaux mesurables, dans les domaines des investissements pour compte propre et de la gestion d’actifs. Vous piloterez les objectifs intermédiaires pour 2030, coordonnerez des initiatives transversales et mobiliserez les parties prenantes internes et externes afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre concrète des ambitions du groupe en matière de développement durable. Ce poste compte parce qu’il vous donne l’occasion de contribuer à rapprocher les ambitions d’un assureur mondial en matière de développement durable des réalités commerciales. Allianz est en tête du Dow Jones Sustainability Index, et cette fonction se situe au cœur de son plan de transition vers le zéro émission nette. Vous influerez sur des décisions d’investissement et des stratégies de croissance ayant un véritable impact environnemental. Ce poste s’adresse à une personne qui allie une solide expertise en développement durable à une bonne compréhension des enjeux commerciaux, qui sait convaincre des parties prenantes de haut niveau sans autorité hiérarchique directe et qui souhaite transformer une stratégie climatique en actions concrètes répondant aux exigences des investisseurs. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement durable d’Allianz, en mettant l’accent sur l’atténuation des changements climatiques et les perspectives de croissance liées au développement durable. Vous serez chargé de définir et de renforcer la stratégie d’atténuation des changements climatiques, de contribuer à l’atteinte des objectifs intermédiaires à l’horizon 2030 — notamment pour les investissements propres et la gestion d’actifs — et de soutenir le plan de transition vers la carboneutralité. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les divisions opérationnelles, les centres du Groupe et les entités opérationnelles afin de traduire les ambitions en matière de développement durable en résultats concrets pour l’entreprise. Vous jouerez également un rôle de coordination transversale pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions de développement durable dans l’ensemble de l’organisation. Cela implique de collaborer avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, notamment des ONG, des investisseurs, des clients et des médias, ainsi que de mener des analyses et des études comparatives pour éclairer les décisions stratégiques. Ce poste conjugue réflexion stratégique, mobilisation des équipes et capacité à concrétiser les projets, dans le but de favoriser la création de valeur à long terme et l’action climatique. **Responsabilités principales** : définir le positionnement stratégique, gérer plusieurs projets de façon autonome et convaincre des cadres supérieurs sans lien hiérarchique direct. Vous contribuerez également à intégrer les mesures d’adaptation aux changements climatiques et à repérer des partenariats externes pour renforcer l’écosystème du développement durable. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste offre une courbe d’apprentissage rapide en stratégie climatique et en finance durable, dans le contexte international de l’assurance et de la gestion d’actifs. Vous approfondirez vos connaissances des méthodes de carboneutralité, des trajectoires de décarbonation et des cadres réglementaires tels que la taxonomie de l’UE et la CSRD. En travaillant aux côtés des experts de l’équipe Développement durable à l’échelle mondiale, vous découvrirez comment traduire les engagements en initiatives viables sur le plan commercial et en résultats mesurables pour l’entreprise. Vous pourrez renforcer vos compétences en gestion de projets transversaux, en mobilisation des parties prenantes et en communication stratégique. L’accent mis sur les analyses et les études comparatives, notamment à l’aide de l’IA et de l’analytique avancée des données, développera également votre capacité à prendre des décisions fondées sur les données. Enfin, les échanges avec des partenaires externes et des instances de gouvernance vous donneront une précieuse connaissance de l’écosystème élargi du développement durable. **Mentorat et formation** pourront être proposés de façon informelle grâce à la collaboration avec des cadres supérieurs et des experts métier. L’engagement d’Allianz en faveur du développement de carrière laisse entrevoir des possibilités de certification ou de formation complémentaire dans des domaines liés au développement durable, même si aucun programme précis n’est mentionné. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale possède probablement de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle et un solide parcours dans les investissements propres d’Allianz et/ou la gestion d’actifs, de préférence au sein d’une fonction opérationnelle centrale. Elle doit bien connaître la stratégie de développement durable du Groupe, les enjeux climatiques et la décarbonation, ainsi que les cadres réglementaires tels que les méthodes de carboneutralité, la taxonomie de l’UE et la CSRD. Une expérience dans la transformation d’engagements de développement durable en initiatives viables sur le plan commercial et en résultats mesurables sera particulièrement appréciée. Les qualités relationnelles comptent tout autant : il faut être une personne proactive, flexible et capable de collaborer, dotée d’un excellent esprit d’analyse et sachant gérer de façon autonome plusieurs projets et échéances. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, de même que la capacité à convaincre des cadres supérieurs sans lien hiérarchique direct. Un MBA ou un master est souhaité, tout comme une expérience internationale. **Les atouts recherchés** comprennent une bonne maîtrise de Microsoft Office, d’excellentes compétences en présentation et une expérience dans l’assurance, la gestion d’actifs, le conseil ou le numérique et les technologies. La connaissance d’outils d’IA comme ChatGPT et de solutions d’IA éthique peut être un avantage. La personne doit également manifester un intérêt sincère pour le développement durable et les enjeux de société. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Pour vous démarquer, adaptez votre candidature afin de mettre en valeur votre expérience à la croisée du développement durable et du monde des affaires, en particulier dans l’investissement ou la gestion d’actifs. Dans la mesure du possible, chiffrez vos réalisations : expliquez, par exemple, votre contribution aux objectifs de décarbonation ou la manière dont vous avez intégré les risques climatiques aux décisions financières. Allianz accorde une grande importance à la viabilité commerciale : soulignez les situations où vous avez transformé des engagements en matière de développement durable en résultats commerciaux mesurables. Dans votre lettre de motivation, montrez que vous connaissez le plan de transition vers le zéro émission nette d’Allianz et ses objectifs intermédiaires pour 2030, et expliquez en quoi votre parcours correspond à ses priorités stratégiques. Citez des cadres réglementaires précis (taxonomie de l’UE, CSRD) et des méthodologies (zéro émission nette) pour démontrer votre maîtrise technique. Mettez également en avant votre capacité à fédérer des parties prenantes de différentes fonctions et à piloter des projets complexes, deux compétences essentielles pour ce poste. Pour préparer vos entretiens, renseignez-vous sur les rapports de développement durable d’Allianz et ses récentes initiatives climatiques. Soyez prêt à expliquer comment vous intégreriez les mesures d’atténuation du changement climatique dans les différents secteurs d’activité et mobiliseriez des partenaires externes. Illustrez vos compétences analytiques à l’aide, par exemple, de travaux antérieurs d’analyse comparative ou de projets fondés sur les données. Enfin, montrez que vous partagez les valeurs d’intégrité, d’inclusion et de confiance d’Allianz en expliquant comment elles se traduisent dans votre travail. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste est-il susceptible de porter ? Ce poste portera principalement sur l’atténuation du changement climatique dans le cadre de la stratégie de développement durable d’Allianz, avec un accent particulier sur le plan de transition vers le zéro émission nette et les objectifs intermédiaires pour 2030. Vous travaillerez sur les trajectoires de décarbonation des investissements pour compte propre et de la gestion d’actifs, en veillant à leur conformité avec les objectifs alignés sur l’Accord de Paris et les cadres réglementaires tels que la taxonomie de l’UE et la CSRD. Vous devrez également repérer et mobiliser des partenaires externes afin de renforcer l’écosystème climatique au sens large. Un autre volet important consistera à intégrer les efforts d’adaptation au changement climatique dans l’ensemble de l’organisation, en collaborant avec des équipes de la fonction Global Sustainability et d’autres équipes. Vous contribuerez à la stratégie de croissance liée au développement durable et au climat, avec pour objectif de générer des retombées pour l’entreprise tout en faisant progresser les objectifs environnementaux. La mobilisation des parties prenantes — ONG, investisseurs et clients — sera essentielle pour faire avancer une action cohérente. **La gouvernance et le reporting** feront probablement aussi partie de vos responsabilités : vous contribuerez à coordonner les actions en matière de développement durable au sein d’Allianz et échangerez avec les comités décisionnels. L’objectif sera de transformer les engagements en résultats concrets qui contribuent à la création de valeur à long terme. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis sera de composer avec la complexité d’une organisation matricielle mondiale. Vous devrez convaincre des parties prenantes de haut niveau sans disposer d’autorité hiérarchique directe et assurer la coordination entre les centres du groupe, les entités opérationnelles et les secteurs d’activité, qui ont chacun leurs priorités et leurs échéances. Concilier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle exigera de solides compétences en gestion de projet et une grande capacité d’adaptation. L’évolution du cadre réglementaire constituera un autre défi. Suivre les changements concernant les méthodologies zéro émission nette, la taxonomie de l’UE et la CSRD, puis les traduire en stratégies concrètes, demande un apprentissage continu et une grande rigueur analytique. En outre, l’intégration de mesures d’atténuation du changement climatique dans les activités commerciales — notamment dans l’investissement et la gestion d’actifs — peut susciter des réticences ou nécessiter des arbitrages entre objectifs financiers à court terme et ambitions de développement durable à long terme. **La mobilisation des parties prenantes** peut également s’avérer exigeante : les parties externes, comme les ONG et les investisseurs, peuvent avoir des attentes élevées, tandis qu’il faudra parfois convaincre les publics internes. Dans cet environnement en constante évolution, vous devrez vous adapter rapidement à de nouvelles problématiques et gérer plusieurs chantiers en parallèle. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par un point avec l’équipe Global Sustainability afin de faire le tour des priorités et des nouveaux enjeux. Vous pourriez ensuite vous consacrer à des travaux d’analyse, par exemple comparer les pratiques d’entreprises similaires ou évaluer les conséquences de nouvelles réglementations sur la stratégie climatique d’Allianz. Plus tard, vous pourriez participer à une réunion transversale avec des divisions opérationnelles ou des entités opérationnelles pour discuter de la mise en œuvre des objectifs 2030. Il vous faudrait alors présenter vos analyses stratégiques et convenir des mesures à prendre. L’après-midi serait souvent consacré aux échanges avec les parties prenantes : appel avec un partenaire externe, par exemple, ou réunion d’un comité interne de gouvernance pour faire avancer les initiatives de développement durable. Vous pourriez aussi préparer des présentations ou des rapports à l’intention de la direction, en synthétisant des données complexes sous forme de recommandations claires. Tout au long de la journée, vous géreriez plusieurs projets et passeriez de la planification stratégique à la mise en œuvre concrète. **Les journées sont très variables** : certaines sont consacrées à des recherches approfondies, d’autres à la coordination et à la communication. Le modèle de travail hybride offre de la souplesse, mais vous échangerez régulièrement avec des collègues répartis dans différents fuseaux horaires. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste offre de belles perspectives d’évolution au sein de la fonction Global Sustainability d’Allianz, mais aussi au-delà. De bons résultats pourraient déboucher sur des responsabilités élargies, comme la direction de projets climatiques de plus grande envergure ou l’accès à un poste stratégique plus senior. Le contact avec des parties prenantes de haut niveau et la participation à des projets transversaux vous permettront de développer un solide réseau interne, précieux pour faire progresser votre carrière. Vous approfondirez vos connaissances en finance durable, stratégie climatique et réglementation, des compétences très recherchées dans le secteur ESG en pleine expansion. L’engagement d’Allianz en faveur de la formation et du développement pourrait vous donner accès à des formations complémentaires, à des certifications ou même à des affectations à l’international. La taille et la présence mondiale de l’entreprise offrent des parcours variés, que vous souhaitiez vous spécialiser davantage ou évoluer vers la direction générale. **Des projets très exposés**, comme le plan de transition vers le zéro émission nette, peuvent accélérer votre évolution professionnelle : leur réussite démontre votre capacité à produire des résultats à grande échelle. Des mobilités transversales vers des divisions opérationnelles ou la gestion d’actifs sont également envisageables, compte tenu de la nature transversale du poste. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à travailler Vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes internes, notamment l’équipe Global Sustainability, les centres du groupe et des divisions telles que les investissements pour compte propre et la gestion d’actifs. Vous travaillerez régulièrement avec les entités opérationnelles de différents pays, en les accompagnant dans leurs initiatives de développement durable et en veillant à leur cohérence avec la stratégie du groupe. La direction et les comités de gouvernance seront également des interlocuteurs clés : vous leur apporterez analyses stratégiques et recommandations. À l’externe, vous échangerez avec des ONG, des investisseurs, des clients, les médias et des partenaires afin de faire progresser une action cohérente en matière de développement durable. Ces échanges pourront porter sur la négociation de partenariats, le traitement de demandes ou la représentation d’Allianz lors d’événements. Ils prendront la forme de présentations officielles ou de discussions plus informelles, avec pour objectif commun de faire avancer les priorités climatiques. **La gestion des relations** est essentielle : vous devrez instaurer un climat de confiance et convaincre sans autorité hiérarchique directe. La conciliation d’intérêts et d’attentes variés fera partie intégrante de vos missions. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/allianz-services-senior-expert-sustainability-integration-b0uu