--- title: Senior Manager, Sustainable Investment Strategy & Oversight canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/aia-senior-manager-sustainable-investment-strategy-oversight-xv2o locale: fr description: "AIA recrute un·e Senior Manager, Sustainable Investment Strategy & Oversight sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-16 company: AIA country: Hong Kong contract: Full time seniority: Senior job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480344552 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Sustainable Investment Strategy & Oversight Ce poste vous place au cœur des décisions d’AIA en matière d’investissement : vous contribuerez à définir le modèle opérationnel de l’investissement durable, à intégrer les critères ESG dans les mandats d’investissement, toutes classes d’actifs et tous marchés confondus, et à orienter le suivi, la publication et la gouvernance des résultats. Vous assurez le lien entre les équipes d’investissement, les organismes de réglementation et le conseil d’administration. AIA investit dans 18 marchés asiatiques, travaille avec des dizaines de gestionnaires d’actifs et gère des milliards de primes. Les choix d’investissement durable effectués ici ont donc des répercussions dans une région où les risques climatiques et la protection sociale sont des enjeux bien concrets. **Les pratiques de reporting que vous contribuez à harmoniser et les engagements que vous aidez à piloter transforment les promesses publiques d’AIA en résultats vérifiables.** Ce poste s’adresse à une personne capable de passer d’un écran Aladdin à un document destiné au conseil d’administration, puis à une déclaration aux PRI de l’ONU, sans perdre le fil — et de convaincre des investisseurs chevronnés de prendre la durabilité au sérieux, sans jamais adopter le ton d’un responsable de la conformité. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Il s’agit avant tout d’un poste de stratégie et de supervision, et non d’une fonction opérationnelle de gestion de portefeuille. En tant que partenaire clé du Regional Director of Investment Management (Equities and Sustainable Investment), vous contribuerez à définir les orientations de la stratégie d’investissement durable d’AIA et serez responsable de la conception et de l’amélioration continue du **Sustainable Investment Operating Model**. Concrètement, il s’agira de traduire les engagements de l’entreprise en matière de développement durable — notamment ses objectifs climatiques — en cadres d’investissement applicables par les unités opérationnelles et les sociétés de gestion d’actifs. Une grande partie de votre temps sera consacrée aux données et au reporting. Vous définirez les exigences du groupe en matière de données, piloterez une stratégie intégrée de reporting interne et externe, veillerez à la fiabilité des informations publiées et coordonnerez des documents tels que le rapport sur le développement durable, le rapport annuel et les déclarations auprès de l’UN PRI. Il vous incombera également de rapprocher les chiffres issus des systèmes internes de ceux des référentiels externes. Vous contribuerez aussi aux démarches d’engagement actionnarial et d’intégration des enjeux de durabilité : intégration de ces facteurs dans les activités de recherche et les plateformes d’investissement, soutien aux initiatives d’engagement thématique auprès des entreprises en portefeuille et gestion des volets liés au développement durable du cadre de gouvernance des investissements. Enfin, la coordination d’instances telles que le Group Investment Committee et le Sustainable Investment Management Working Group complétera la dimension stratégique du poste. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste La principale courbe d’apprentissage concernera les pratiques d’investissement durable à l’échelle d’un grand investisseur institutionnel. AIA investit dans différentes classes d’actifs, par l’intermédiaire de plusieurs sociétés de gestion et sur 18 marchés. Vous découvrirez donc un éventail bien plus large d’approches d’intégration des critères ESG et d’engagement actionnarial que dans la plupart des postes au sein d’une seule entreprise. Le travail aux côtés du Listed Equity Research and Stewardship COE vous permettra d’approfondir votre compréhension de la planification, de la mise en œuvre et de la gouvernance du dialogue avec les entreprises en portefeuille. Vous développerez également une solide expertise en matière de reporting et de réglementation. Piloter une stratégie de données à l’échelle du groupe, rapprocher les chiffres destinés aux publications et préparer les déclarations auprès de l’UN PRI renforcera votre maîtrise de référentiels comme le TCFD et l’ISSB, ainsi que des exigences réglementaires asiatiques en évolution. Le poste s’exerçant auprès du Group Investment Committee, de l’audit interne et du conseil d’administration, vous apprendrez à communiquer avec des interlocuteurs très haut placés et à exercer votre influence auprès d’eux. La familiarité avec des plateformes comme FactSet RMS, BlackRock Aladdin et ISS ProxyExchange est explicitement mentionnée. Cela laisse entendre que le poste nécessite une connaissance pratique des outils au cœur de la supervision des investissements institutionnels, une compétence recherchée en soi. À plus long terme, cette combinaison de connaissances techniques en ESG, d’expérience en gouvernance et de contacts avec des cadres dirigeants vous préparera à des fonctions de direction du développement durable ou proches de celles d’un CIO. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre demande six à neuf ans d’expérience pertinente, probablement acquise dans les services financiers, la gestion d’actifs, l’assurance ou le conseil. Le secteur précis compte moins que la nature de cette expérience : conduite du changement, analyse d’activité, suivi des tendances réglementaires et du marché, et gestion de projets. Il ne s’agit pas d’un premier poste en ESG : il faut déjà comprendre le fonctionnement des investisseurs institutionnels et la place qu’y occupe le développement durable. Sur le plan technique, vous devrez être à l’aise avec de grands jeux de données et savoir produire des analyses, des conclusions et des recommandations qui résistent à l’examen des CIO et des auditeurs. Une bonne connaissance des plateformes de recherche et de gestion d’actifs comme FactSet, Aladdin et ISS serait un atout majeur. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu du travail de reporting et de rédaction réglementaire. Les compétences interpersonnelles pourraient bien faire la différence. Le poste exige un remarquable sens de la persuasion et de la diplomatie : il faut savoir aborder des sujets sensibles, parfois confidentiels, et convaincre des cadres dirigeants sans disposer d’autorité hiérarchique sur eux. AIA privilégie aussi les profils créatifs, autonomes et capables de gérer plusieurs priorités changeantes ; des compétences en production multimédia constituent un atout supplémentaire. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez en avant la gouvernance et les données, plutôt que votre seule motivation. AIA cherche à s’assurer que vous savez piloter un modèle opérationnel, rapprocher des chiffres et faire face à un audit. Votre CV devrait donc présenter des exemples concrets de cadres que vous avez créés ou améliorés, de cycles de reporting dont vous avez eu la responsabilité et de situations où vous avez pesé sur des décisions d’investissement ou de direction. Donnez des résultats chiffrés dans la mesure du possible : nombre d’entités, volume de données, comités concernés. Comme le poste implique des échanges avec le Group Investment Committee, l’audit interne et le conseil d’administration, préparez-vous à montrer comment vous savez convaincre sans autorité hiérarchique. Dans votre lettre de motivation, racontez une ou deux situations où vous avez fait évoluer la position d’un cadre dirigeant sur un enjeu de développement durable, de préférence dans un contexte d’investissement. La dimension réglementaire et la participation à des instances sectorielles distinguent ce poste chez AIA, compte tenu de sa présence dans toute l’Asie. Citez des référentiels précis comme l’UN PRI ou l’ISSB, ou des évolutions réglementaires asiatiques. Montrez que vous comprenez la tension entre la cohérence à l’échelle du groupe et les particularités des marchés locaux : vous prouverez ainsi que vous cernez les réalités du poste, au-delà du discours général sur l’ESG. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise relèveront probablement de ce poste ? Le poste porte autant sur les volets « social » et « gouvernance » que sur l’« environnement ». La raison d’être d’AIA — aider chacun à vivre en meilleure santé, plus longtemps et mieux — donne une place importante à la santé et à l’inclusion financière, aux côtés des enjeux climatiques. La supervision des investissements laisse présager un travail sur l’alignement des actifs d’AIA — actions, obligations et autres classes d’actifs — avec ses objectifs climatiques et ses engagements plus larges, ainsi que sur la mesure et la publication de cet alignement. Une part importante du travail portera sur la fiabilité du reporting : il faudra s’assurer que les données de durabilité transmises par les unités opérationnelles et les sociétés de gestion d’actifs sont cohérentes, vérifiables et adaptées à une publication externe. Cela répond directement aux attentes réglementaires et aux engagements d’AIA auprès de l’UN PRI. L’engagement actionnarial constitue l’autre pilier : le poste soutient le dialogue avec les entreprises en portefeuille sur des enjeux thématiques de durabilité, là où l’impact environnemental et social des investissements se façonne le plus directement. La gouvernance sous-tend l’ensemble de ces missions. En gérant les volets liés au développement durable du cadre de gouvernance des investissements et en coordonnant le Group Investment Committee ainsi que les échanges structurés avec les équipes Risques, Conformité et Audit, vous contribuerez à déterminer si les engagements d’AIA en matière d’investissement durable sont étayés par des faits. ### Quelles sont les principales difficultés auxquelles la personne pourrait être confrontée dans ce poste ? La principale difficulté sera probablement la grande complexité de l’environnement opérationnel. Les données de durabilité proviennent de nombreuses unités opérationnelles et sociétés de gestion d’actifs, qui disposent chacune de leurs propres systèmes, définitions et niveaux de maturité. Garantir leur cohérence tout au long de la chaîne de valeur et les rapprocher des référentiels externes représente un véritable défi en matière de données et de gouvernance, d’autant que toute erreur risque d’apparaître dans les informations publiées. L’influence constitue un deuxième défi. Le poste comporte des responsabilités de supervision, mais généralement aucune autorité hiérarchique directe sur les professionnels de l’investissement dont il cherche à orienter les pratiques. Convaincre les CIO et les gérants de portefeuille d’intégrer les facteurs de durabilité à leurs mandats exige de la crédibilité, de la patience et des arguments solides. L’accent mis sur la diplomatie et la gestion de sujets confidentiels laisse aussi entendre que le contexte peut être sensible sur le plan politique. Enfin, la réglementation évolue rapidement et de manière inégale en Asie. Maintenir la cohérence du reporting à l’échelle du groupe alors que les marchés progressent à des rythmes différents et que les référentiels de durabilité continuent d’évoluer implique de travailler dans une incertitude permanente. Les personnes qui ont besoin d’un cadre stable et entièrement défini pourraient trouver cette situation inconfortable. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? La journée pourrait commencer par un travail sur les données : examiner les indicateurs de durabilité transmis par les unités opérationnelles ou les sociétés de gestion d’actifs, vérifier les chiffres dans les systèmes internes ou affiner les exigences qui alimentent le reporting à l’échelle du groupe AIA. Les cycles de reporting étant périodiques, la charge de travail varierait, avec des pics à l’approche des échéances de publication du rapport sur le développement durable, du rapport annuel ou de la déclaration aux PRI de l’ONU. Le milieu de journée serait probablement consacré aux réunions. Vous pourriez informer ou épauler le directeur régional, réunir le groupe de travail sur la gestion des investissements durables, préparer des documents pour le comité d’investissement du groupe ou participer à un dialogue structuré avec les équipes Développement durable du groupe ou Audit interne. Entre ces réunions, de plus petites séances de travail avec l’équipe d’intégration de l’investissement durable ou le COE Stewardship permettraient de faire avancer des initiatives d’engagement ou de préciser la définition des indicateurs. Le poste comporte aussi une dimension externe : contribuer à des consultations réglementaires, à des enquêtes sectorielles ou à des forums, et répondre à des demandes ponctuelles concernant les informations publiées sur la durabilité des investissements. Les activités sont variées et il faut manifestement savoir passer rapidement d’un sujet à l’autre. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? La visibilité est l’atout majeur de ce poste. En étant régulièrement en contact avec le comité d’investissement du groupe, le conseil d’administration et des directeurs des investissements de haut niveau dans 18 marchés, vous êtes au cœur des décisions, bien plus que dans la plupart des fonctions liées au développement durable. Cette exposition peut accélérer votre évolution, que vous visiez un poste de responsable régional de l’investissement durable, une fonction de direction plus large dans le domaine du développement durable au sein du groupe, ou une évolution plus générale vers la stratégie d’investissement. Les compétences acquises sont également particulièrement transférables. La stratégie de données à l’échelle du groupe, le reporting réglementaire, la conception de modèles opérationnels et la gouvernance de l’engagement actionnarial sont précisément les compétences que recherchent les gestionnaires d’actifs, les assureurs et les organismes de réglementation, alors que les exigences en matière de durabilité se renforcent en Asie. Pouvoir démontrer une expérience solide en matière d’informations publiées, vérifiables et soumises à une gouvernance rigoureuse constitue un atout durable. Au sein même d’AIA, sa structure panasiatique permet d’envisager des évolutions latérales vers des postes dans les unités opérationnelles ou les sociétés de gestion d’actifs, avec une dimension potentiellement plus opérationnelle ou plus proche de l’investissement. Enfin, le volet de représentation du poste — représenter AIA dans des forums réglementaires et sectoriels — permet de se constituer un réseau professionnel qui dépasse largement les frontières de l’entreprise. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à travailler En interne, votre relation de travail la plus étroite serait avec le directeur régional de la gestion des investissements (actions et investissement durable), que vous épauleriez directement. Vous échangeriez aussi régulièrement avec l’équipe d’intégration de l’investissement durable, le COE consacré aux actions cotées, à la recherche et à l’engagement actionnarial, ainsi qu’avec les équipes Développement durable, Risques, Conformité et Audit du groupe — souvent dans le cadre d’instances structurées telles que le dialogue structuré trimestriel et les points de coordination trimestriels avec l’Audit interne. Un deuxième cercle de parties prenantes se trouve dans les unités opérationnelles et les sociétés de gestion d’actifs, notamment auprès des directeurs des investissements ou de leurs équivalents. Ce sont les personnes dont le poste vise à orienter les mandats d’investissement et les pratiques quotidiennes. Les échanges relèvent donc davantage du conseil et de la diplomatie que de la directive. Il faudra tour à tour guider, convaincre et, parfois, remettre en question les pratiques. À l’externe, vous représenteriez AIA auprès des organismes de réglementation, des associations professionnelles, des acteurs des marchés et d’initiatives telles que les Principes pour l’investissement responsable de l’ONU (PRI), et vous répondriez à des consultations et à des enquêtes. Au sommet de cet écosystème figurent les instances de gouvernance, notamment le comité d’investissement du groupe et ses sous-comités, puis le conseil d’administration du groupe, qui reçoivent les résultats des cadres et des processus de reporting que vous contribuez à maintenir. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/aia-senior-manager-sustainable-investment-strategy-oversight-xv2o