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title: Support CSR & Projects
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/aditya-birla-group-support-csr-projects-5tsf
locale: fr
description: "Aditya Birla Group recrute un chargé de support RSE et projets sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui."
updated: 2026-10-27
company: Aditya Birla Group
country: Inde
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: Stakeholders engagement, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance
job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-27
valid_through: 2026-11-26
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484033655
source: CSR Jobs
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# Support CSR & Projects

Ce poste d’appui porte sur les programmes RSE et les projets menés à l’échelle du site de l’unité Speciality Alumina de Hindalco, à Belagavi. Vous contribuerez à l’ensemble du cycle de projet : évaluations de référence, coordination des ONG, gestion des protocoles d’accord (MoU), suivi, évaluation d’impact, documentation et échanges au quotidien avec les communautés, les services de l’administration et les équipes internes.

L’enjeu principal consiste à garantir la bonne gestion des dépenses de RSE. Il faut notamment suivre les budgets et les étapes clés, préparer des dossiers prêts pour les audits, vérifier la conformité au Schedule VII et transformer les activités de terrain en tableaux de bord, rapports MIS et études de cas exploitables par la direction de l’unité et du groupe. Pour une personne qui souhaite que les actions de développement communautaire soient évaluées plutôt que présumées efficaces, ce poste offre une expérience concrète sur le terrain.

Ce poste convient à une personne à l’aise aussi bien en réunion dans un village que devant un tableau des écarts budgétaires ou lors d’un examen avec un partenaire, et qui considère la documentation et le traitement des réclamations comme des composantes essentielles du travail, et non comme des tâches secondaires.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le poste contribue à la planification, à la coordination et à la réalisation des programmes RSE et des projets locaux de l’unité Speciality Alumina de Hindalco, à Belagavi, dans le respect du cadre RSE du groupe et des priorités de l’unité. Concrètement, il s’agit de participer à l’élaboration des plans RSE annuels, de suivre l’utilisation du budget au moyen de prévisions et de rapports d’écarts, et d’accompagner les projets de bout en bout : état des lieux initial, coordination avec les ONG, gestion des protocoles d’accord (MoU), suivi et clôture.

Une part importante du travail concerne la gouvernance et la conformité. Vous veillerez au respect des exigences de la Schedule VII, tiendrez à jour les registres et les documents réglementaires, et contribuerez aux audits et aux contrôles de conformité. La gestion des partenaires constitue un autre volet essentiel : vérification préalable des ONG, aide à la rédaction et au renouvellement des MoU, et évaluation de leurs résultats au regard des indicateurs clés de performance convenus.

Le suivi et le reporting sont présents à chaque étape. Le poste consiste à définir des indicateurs clés de performance et des formats de reporting, à créer des tableaux de bord et des rapports MIS, et à coordonner les études d’évaluation d’impact. Vous participerez également aux échanges avec les communautés et les parties prenantes, notamment lors de réunions de village, par la tenue de registres de réclamations et lors d’actions de proximité. Vous contribuerez à la rédaction d’études de cas et de récits de réussite pour les rapports RSE et de durabilité, tout en assurant l’administration des projets : suivi des approbations et coordination avec les équipes Finance, EHS, juridique et achats.

### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste offre une expérience particulièrement complète du cycle de vie d’un projet RSE, de l’état des lieux initial à la coordination des ONG, en passant par la gestion des MoU, le suivi, l’évaluation d’impact et le reporting de clôture. Peu de postes de niveau débutant à intermédiaire permettent de découvrir toutes ces étapes à la fois : l’apprentissage de la gouvernance de projet est donc rapide et précieux.

Le poste étant situé au sein de l’unité Speciality Alumina de Hindalco, à Belagavi, vous découvrirez concrètement comment un grand site industriel entretient son acceptabilité sociale : comment les réclamations des communautés sont enregistrées et traitées, comment les fonctions de l’entreprise — Finance, EHS, juridique et achats — collaborent avec la RSE, et comment le respect de la Schedule VII est démontré lors des audits et des contrôles.

Vous développerez également vos compétences en reporting et en analyse. La définition d’indicateurs clés de performance, la création de tableaux de bord et de rapports MIS, ainsi que la coordination d’études d’évaluation d’impact sont des compétences directement transférables aux métiers du reporting de durabilité et des données ESG. Avec le soutien de mentors au niveau de l’unité ou du groupe, le poste pourrait aussi vous faire découvrir les programmes communautaires d’envergure d’Aditya Birla Group, ses initiatives de formation professionnelle et de santé, ainsi que les normes de gouvernance qui les encadrent.

### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre s’adresse à une personne ayant déjà une certaine expérience de la RSE, du développement communautaire ou de projets dans le secteur du développement, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier où les relations entre le site et les communautés sont importantes. La connaissance de la Schedule VII de la loi sur les sociétés, des formats de reporting RSE et des documents d’audit serait un atout majeur, puisque le poste couvre explicitement la conformité et la gouvernance.

Côté compétences, le poste demande à la fois de savoir coordonner des projets et d’être à l’aise avec les chiffres. Il faut suivre l’utilisation du budget, préparer des prévisions et des rapports d’écarts, créer des tableaux de bord et des rapports MIS, et coordonner des études d’évaluation d’impact : une bonne maîtrise des tableurs et une approche fondée sur les données sont donc essentielles. Le poste exige aussi une réelle aisance sur le terrain : animer des réunions de village et traiter les réclamations demande de la patience, une bonne compréhension des réalités locales et une communication claire dans un contexte où le kannada est parlé.

Un diplôme en travail social, études du développement, gestion rurale, commerce ou dans un domaine connexe constitue probablement le niveau de formation attendu. Les qualités relationnelles sont tout aussi importantes : savoir travailler avec des ONG, des représentants des pouvoirs publics et des services internes aux attentes différentes, tout en veillant à ce que les dossiers soient prêts pour un audit. **Le profil idéal allie empathie et rigueur dans l’application des procédures.**

### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Il s’agit d’un poste d’appui rattaché à l’unité Speciality Alumina de Hindalco, à Belagavi. Une candidature générique en RSE ne vous permettra donc pas de vous démarquer. Réorganisez votre CV autour des missions précises indiquées dans l’offre : enquêtes de référence, rédaction et renouvellement de protocoles d’accord (MoU), conformité au Schedule VII, tenue de registres des réclamations et rapports MIS ou tableaux de bord. Deux ou trois exemples concrets de vérification préalable de partenaires ou d’études d’évaluation d’impact pèseront davantage qu’une déclaration générale sur votre engagement en faveur de l’impact social.

Dans votre lettre de motivation, montrez que vous comprenez le contexte opérationnel. Le groupe Aditya Birla mène des actions de RSE dans 9 000 villages et auprès de 11 millions de bénéficiaires, mais ce poste se situe à l’échelle d’un site industriel, où il faut composer au quotidien avec les priorités de l’entreprise, les attentes des communautés et les capacités des ONG. Faire référence à cette réalité, ainsi qu’à une expérience où vous avez su concilier les intérêts de plusieurs parties prenantes, montrera que vous êtes allé au-delà du simple intitulé du poste.

Pour l’entretien, préparez-vous à des mises en situation portant sur un écart budgétaire, un projet d’ONG à l’arrêt ou une réclamation communautaire qui s’aggrave. Attendez-vous à être interrogé sur le vocabulaire de conformité, notamment le Schedule VII, les registres réglementaires et les pistes d’audit, ainsi que sur les méthodes de mesure. **Montrez que vous savez suivre les étapes clés et les budgets**, et transformer les activités de terrain en données utiles au responsable RSE ou à l’auditeur.

### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?

Le poste porte sur le volet social des enjeux ESG de l’unité Speciality Alumina de Hindalco à Belagavi : développement communautaire, dialogue avec les parties prenantes et acceptabilité sociale des activités. Il concerne moins les indicateurs environnementaux que la manière dont les investissements en RSE se traduisent par des résultats concrets pour les communautés, mesurables et vérifiables lors des audits et des examens.

La gouvernance constitue le deuxième axe majeur. La conformité au Schedule VII, la documentation réglementaire, la gestion des protocoles d’accord (MoU) et la vérification préalable des partenaires font partie des responsabilités. Vous serez donc au cœur des mécanismes de conformité qui encadrent les engagements RSE du groupe Aditya Birla dans ses 9 000 villages. Les évaluations d’impact et les rapports RSE relient également les actions de l’unité aux publications du groupe en matière de développement durable.

Compte tenu du contexte industriel du site, les projets pourraient concerner des domaines courants comme l’éducation, la santé, le développement des compétences, l’accès à l’eau ou les moyens de subsistance, ainsi que la gestion de la cité ouvrière et des relations avec les communautés. Les priorités exactes dépendront du plan annuel de RSE, mais l’objectif reste le même : transformer les dépenses de RSE en un impact durable et documenté, plutôt qu’en actions ponctuelles.

### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus visible tient aux divergences entre les parties prenantes. L’unité doit veiller à ce que les dépenses de RSE soient conformes, engagées dans les délais et bénéfiques pour sa réputation. Les communautés souhaitent que leurs besoins soient satisfaits rapidement, les ONG ont des capacités limitées et les administrations publiques suivent leurs propres calendriers. Concilier ces intérêts tout en rendant compte de résultats mesurables constitue la principale difficulté du poste.

La conformité représente un autre point de pression. Le respect du Schedule VII, la tenue des registres réglementaires, les pistes d’audit et le renouvellement des protocoles d’accord (MoU) ne laissent guère de place à l’improvisation ; une lacune dans la documentation peut ressortir lors d’un contrôle. Le suivi budgétaire ajoute une troisième dimension : prévisions, utilisation des fonds et rapports sur les écarts doivent être exacts, même lorsque la réalité du terrain évolue.

Il faut aussi assurer la pérennité des projets après leur mise en œuvre. Lancer un projet est une chose ; permettre à la communauté ou au partenaire de le poursuivre est plus difficile, et les évaluations d’impact peuvent révéler des résultats moins bons qu’espéré. Enfin, le poste exige de traiter les réclamations avec équité, parfois dans un contexte de forte pression communautaire.

### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type alternerait travail de bureau, activités de terrain et coordination. Le matin pourrait être consacré à la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire, à la préparation d’un rapport sur les écarts ou à la consolidation des données MIS d’un projet en cours. Vous pourriez ensuite appeler un partenaire associatif pour faire le point sur les étapes clés, les documents requis ou le renouvellement prochain d’un protocole d’accord (MoU).

À la mi-journée, il pourrait s’agir de coordonner avec les équipes Finance, EHS, Juridique ou Achats les approbations et les dossiers, ou de revoir le calendrier d’un projet avec le responsable RSE. Les journées de terrain seraient différentes : réunions dans les villages ou avec les parties prenantes, suivi des réclamations et visites de site pour observer les activités, puis mise à jour des notes et registres.

Le rythme varie au fil de l’année. Pendant les périodes d’audit et d’examen, la documentation et la conformité deviennent prioritaires ; les cycles de planification sont davantage consacrés aux plans et budgets annuels de RSE. Les études d’évaluation d’impact et les échéances de reporting créent d’autres périodes de pointe. Le poste convient donc à une personne capable de passer du terrain aux données et aux tâches administratives sans perdre le souci du détail.

### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ?

Chez Hindalco et au sein du groupe Aditya Birla, la RSE est une fonction structurée, assortie d’audits planifiés, d’études d’impact et de rapports sur le développement durable. De bons résultats dans ce poste d’appui pourraient ouvrir la voie à un poste de responsable RSE au niveau d’une unité, ou à une évolution vers la stratégie RSE, la conformité ou le reporting à l’échelle du groupe.

Le conglomérat est présent dans l’aluminium, le ciment, les fibres, les services financiers et la distribution. Une mobilité interne est donc envisageable pour une personne qui fait ses preuves dans la réalisation de projets aux résultats mesurables. La maîtrise de la conformité au Schedule VII et de l’évaluation d’impact pourrait ensuite mener à des fonctions liées au reporting de développement durable, aux données ESG ou à la gestion des relations communautaires sur un site de plus grande envergure.

La vérification préalable des ONG, la gestion des protocoles d’accord (MoU) et le traitement des réclamations permettent aussi d’acquérir des compétences transférables vers des fondations, le conseil en développement ou le conseil en RSE. L’évolution dépendra de votre choix : poursuivre dans la filière RSE ou vous orienter vers des fonctions plus larges en matière de développement durable. Ces deux parcours sont possibles au sein du groupe.

### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être en contact

En interne, le poste relève des équipes RSE et relations communautaires de l’unité Speciality Alumina de Belagavi. Vous travaillerez donc principalement avec le responsable ou le directeur RSE et la direction du site. L’offre prévoit également une coordination avec les équipes Finance, EHS, Juridique et Achats, notamment pour les approbations, le suivi budgétaire, les dossiers réglementaires et l’achat des ressources nécessaires aux projets.

À l’extérieur de l’entreprise, les principaux interlocuteurs sont les ONG et les partenaires de mise en œuvre. Vous procéderez à leur vérification préalable, contribuerez à la rédaction et au renouvellement des protocoles d’accord (MoU) et évaluerez leurs résultats au regard des indicateurs clés de performance (KPI). Les administrations locales et les acteurs des villages sont tout aussi importants : réunions, actions de proximité et registres des réclamations exigent de bâtir une relation de confiance dans la durée.

Au-delà de l’unité, vous pourriez échanger avec les équipes RSE ou développement durable du groupe dans le cadre du reporting, des audits et des études d’évaluation d’impact. Chaque interlocuteur a ses propres attentes : conformité pour les équipes internes, résultats pour les partenaires, réactivité pour les communautés et éléments probants pour les évaluateurs. Savoir concilier ces attentes fait pleinement partie du poste.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/aditya-birla-group-support-csr-projects-5tsf