--- title: Lead - ESG & Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/adani-realty-lead-esg-sustainability-lehd locale: fr description: "Adani Realty recrute un Lead ESG et durabilité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié à la durabilité au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-06 company: Adani Realty country: Inde contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Responsible communication, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474981776 source: CSR Jobs --- # Lead - ESG & Sustainability Ce poste pilote les enjeux ESG des actifs hôteliers d’Adani Realty et accompagne les équipes de conception, les achats et les exploitants hôteliers afin d’intégrer la durabilité dès les premières esquisses et jusque dans les opérations quotidiennes. C’est important, car Adani Realty développe des dizaines de millions de pieds carrés dans les villes indiennes à la croissance la plus rapide. Intégrer **des matériaux à faible empreinte carbone, l’efficacité énergétique et un approvisionnement responsable** dans les hôtels du groupe peut transformer la manière dont un vaste portefeuille immobilier est construit et exploité, et pas seulement celle d’un projet isolé. Ce poste convient à une personne capable de faire le lien entre les architectes et les équipes d’exploitation, de traduire les cadres ESG en décisions concrètes de conception et d’approvisionnement, et de garantir la fiabilité des rapports même lorsque les projets avancent rapidement. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Ce poste semble appelé à jouer le rôle de référent ESG pour les projets hôteliers d’Adani Realty, plutôt que celui de responsable du suivi de l’exécution sur site. Il s’agirait probablement de traduire les référentiels ESG en lignes directrices de conception pour les architectes, les architectes d’intérieur et les bureaux d’études techniques (CVC, électricité et plomberie), d’examiner les spécifications des matériaux et d’orienter les projets vers des certifications telles que LEED, IGBC ou GRIHA. Au quotidien, cela pourrait inclure des revues de conception, des échanges avec les fournisseurs et la définition de critères de durabilité pour les achats. Au-delà de la conception, le ou la responsable travaillerait probablement avec les exploitants hôteliers sur les enjeux ESG liés aux opérations : consommation d’énergie et d’eau, gestion des déchets, achats responsables, bien-être du personnel et impact sur les communautés. Le poste comprendrait donc la création de procédures opérationnelles, l’accompagnement des formations et le suivi de tableaux de bord de durabilité, plutôt que la gestion directe des installations. Un troisième volet concerne la gouvernance et le reporting. Le poste devrait prendre en charge le suivi des indicateurs clés de performance ESG, l’appui aux audits et la documentation conforme aux référentiels du groupe Adani, tout en assurant une veille sur les tendances ESG mondiales et les innovations dans l’hôtellerie afin de recommander des améliorations aux normes et aux stratégies à long terme pour les actifs. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste offre à un spécialiste ESG une exposition particulièrement large : vous découvririez comment obtenir concrètement des certifications de bâtiments durables dans l’immobilier indien, depuis les premières décisions de conception jusqu’au choix des matériaux et des systèmes techniques. La collaboration avec des architectes, des architectes d’intérieur et des bureaux d’études techniques vous permettrait d’approfondir vos connaissances des matériaux bas carbone, de la modélisation énergétique et des stratégies de gestion de l’eau et des déchets. Comme le poste couvre aussi les achats et l’exploitation hôtelière, vous développeriez probablement des compétences en matière de référentiels d’approvisionnement responsable et de collaboration avec les exploitants, notamment pour rédiger des procédures opérationnelles et interpréter des tableaux de bord de durabilité. Les responsabilités de reporting renforceraient votre maîtrise des normes GRI, des référentiels du groupe Adani et de la documentation nécessaire aux audits. Le contexte du groupe Adani pourrait vous donner une vision des attentes ESG propres aux grandes infrastructures et aux conglomérats, une expérience précieuse pour toute personne souhaitant accéder à des fonctions de direction du développement durable à l’échelle d’un groupe en Inde. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Le profil idéal associerait probablement une formation en développement durable ou en ingénierie à une bonne connaissance de l’immobilier ou de l’hôtellerie, afin de pouvoir échanger avec crédibilité avec les consultants en conception et les exploitants hôteliers. Une licence ou un master en sciences de l’environnement, développement durable, ingénierie ou gestion hôtelière conviendrait. Une expérience concrète des certifications LEED, IGBC ou GRIHA serait sans doute presque indispensable au vu des démarches de certification mentionnées. Au-delà de l’expertise technique, le poste exige une personne capable de convaincre sans disposer d’autorité hiérarchique directe. Le ou la responsable ESG devra amener les architectes, les équipes achats et les exploitants à adopter des critères qu’ils pourraient percevoir comme coûteux ou complexes. La diplomatie, des référentiels clairs et une grande rigueur documentaire sont donc essentiels. Une expérience des référentiels de reporting ESG, comme GRI, et des tableaux de bord d’indicateurs serait un atout, tout comme une expérience dans l’hôtellerie ou les projets à usage mixte. La maîtrise de l’anglais est présumée, et la capacité à travailler avec plusieurs équipes de projet en Inde serait probablement importante. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Comme l’offre d’Adani Realty précise clairement qu’il s’agit d’un rôle de conseil et non de suivi de chantier, votre candidature doit montrer que vous savez faire évoluer les choix de conception et d’achat, et pas seulement réaliser des audits sur site. Mettez en avant des exemples concrets où vos recommandations ont modifié les spécifications des matériaux, les systèmes énergétiques ou les critères d’approvisionnement, et précisez les certifications obtenues grâce à votre contribution, comme LEED, IGBC ou GRIHA. Compte tenu de l’orientation hôtelière du poste, reliez votre expérience à des hôtels, des complexes touristiques ou des actifs similaires, ou à tout le moins à des projets complexes nécessitant une coordination entre exploitants et équipes de conception. Montrez que vous connaissez les exigences de reporting ESG des référentiels comme GRI et la manière dont les indicateurs alimentent les déclarations du groupe. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous réagiriez face à des équipes de projet qui considèrent le développement durable comme un centre de coûts, et comment vous garantiriez la fiabilité du reporting lorsque l’exécution relève d’une autre équipe. Montrer que vous connaissez les engagements ESG plus larges du groupe Adani pourrait aussi renforcer l’adéquation de votre profil avec les attentes de l’entreprise. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Ce poste semble viser avant tout à intégrer des critères environnementaux et sociaux aux actifs hôteliers d’Adani Realty dès la phase de conception. Il devrait donc accorder une grande importance aux certifications de bâtiments durables, à l’efficacité énergétique et à la gestion de l’eau, aux matériaux bas carbone, aux stratégies de gestion des déchets et aux achats responsables, le tout adapté aux projets hôteliers plutôt qu’à des immeubles de bureaux ou résidentiels classiques. La gouvernance constitue le deuxième grand volet. Le ou la responsable contribuerait probablement au reporting ESG selon les référentiels du groupe Adani, suivrait les indicateurs des différents actifs et veillerait à tenir une documentation prête pour les audits. Le poste serait ainsi lié aux engagements publics du groupe en matière de durabilité, même si le travail quotidien porte sur des projets précis. Les enjeux sociaux pourraient se manifester dans les échanges avec les exploitants : bien-être du personnel, formation, impact sur les communautés et approvisionnement éthique. Le périmètre est donc vaste, mais nettement orienté vers l’hôtellerie et l’immobilier plutôt que vers une stratégie climatique à l’échelle de l’entreprise. ### Quelles sont les principales difficultés susceptibles de se présenter dans ce poste ? L’un des défis probables tient au fait que le rôle est consultatif. Puisque les équipes projet AOC sont chargées de l’exécution et du suivi sur site, le ou la responsable ESG doit influer sur les résultats par le biais de lignes directrices et de revues, sans pouvoir exercer de contrôle direct. Il peut donc être plus difficile de veiller au respect des engagements en matière de durabilité lorsque les coûts et les délais sont sous pression. Un autre défi pourrait être de concilier les ambitions liées aux bâtiments durables avec les exigences de conception propres à l’hôtellerie. Les hôtels doivent répondre à des attentes esthétiques, offrir une expérience de qualité aux clients et satisfaire aux besoins opérationnels, ce qui peut entrer en conflit avec le choix de matériaux bas carbone ou des objectifs énergétiques ambitieux. Le poste pourrait donc nécessiter des échanges constants entre consultants et exploitants. Le reporting représente une troisième difficulté. Garantir l’exactitude des indicateurs et préparer des données conformes aux exigences d’audit, alors qu’elles proviennent de plusieurs actifs et exploitants, peut s’avérer complexe, surtout si les tableaux de bord de durabilité sont encore en cours de développement. Suivre l’évolution rapide des réglementations et des technologies ESG tout en respectant les échéances des projets constitue probablement une pression permanente. ### À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ? La journée pourrait commencer par une revue de conception : le ou la responsable ESG examinerait des plans, des spécifications de matériaux ou des propositions concernant les systèmes techniques, à la lumière des lignes directrices de durabilité et des exigences de certification, puis transmettrait ses recommandations écrites aux architectes et aux consultants. Des échanges de suivi avec les équipes achats pourraient permettre d’affiner les critères de durabilité pour le choix des équipements ou des fournisseurs. En milieu de journée, il pourrait s’agir de coordonner les équipes projet AOC, de fournir des avis ESG lors des revues d’étape ou de répondre à des questions sur les solutions bas carbone et les stratégies de gestion des déchets, de l’eau ou de l’énergie. Plus tard, l’attention pourrait se porter sur les exploitants : performance énergétique et consommation d’eau, besoins en formation ou mise à jour des procédures destinées aux équipes hôtelières. Le reste du temps serait probablement consacré au reporting et à la veille : mise à jour des tableaux de suivi des indicateurs, préparation des documents d’audit ou recherche sur les tendances ESG et les innovations dans l’hôtellerie à l’échelle mondiale. Le rythme varierait sans doute selon les phases du projet : davantage axé sur la conception au début, puis sur l’exploitation et le reporting à mesure que les actifs arrivent à maturité. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Au sein d’Adani Realty, la réussite dans ce poste pourrait ouvrir la voie à des responsabilités ESG couvrant l’ensemble du portefeuille immobilier, et pas seulement l’hôtellerie, ou à une fonction liée au développement durable à l’échelle du groupe Adani. La visibilité offerte par la participation à des projets et certifications de premier plan pourrait constituer un excellent tremplin vers des responsabilités plus larges. Les possibilités de développement des compétences sont importantes : approfondir son expertise des normes de construction durable, de l’approvisionnement responsable et du reporting ESG pourrait rendre le profil attractif pour des postes de direction du développement durable dans l’immobilier, les infrastructures ou l’hôtellerie. L’expérience de la collaboration avec les exploitants et de la conception de procédures opérationnelles renforcerait également la crédibilité opérationnelle. Si l’entreprise développe davantage ses tableaux de bord de durabilité et ses activités d’assurance, le ou la responsable pourrait assumer des missions plus stratégiques de planification, de définition des normes et de reporting externe. Ce sont des étapes fréquentes vers des fonctions de responsable ESG ou de directeur du développement durable au sein de grands conglomérats indiens. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à collaborer En interne, le ou la responsable ESG travaillerait probablement surtout avec les équipes projet AOC, chargées de l’exécution et du suivi sur site, ainsi qu’avec les équipes achats, qui traduisent les critères de durabilité en choix de fournisseurs. Les consultants en conception, notamment les architectes, les architectes d’intérieur et les ingénieurs en systèmes techniques, seraient des interlocuteurs clés lors des revues et des décisions concernant les spécifications. À l’externe, les exploitants hôteliers seraient probablement les parties prenantes les plus importantes, puisqu’ils appliquent les lignes directrices ESG dans les opérations quotidiennes et fournissent une grande partie des données de performance. Le poste pourrait également impliquer des organismes de certification ou leurs évaluateurs, notamment LEED, IGBC ou GRIHA, ainsi que des auditeurs ou des consultants contribuant au reporting ESG. Des échanges avec les équipes du groupe Adani chargées du développement durable sont également possibles, compte tenu de l’alignement du reporting mentionné dans l’offre. Le poste se situe donc au carrefour de la conception, des achats, des opérations et de la gouvernance du groupe, et exige une communication claire avec des professionnels aux cultures très différentes. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/adani-realty-lead-esg-sustainability-lehd