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title: Tecnica Group
canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/tecnica-group
locale: fr
description: "Retrouvez toutes les offres d'emploi pour rejoindre l'équipe durabilité de Tecnica Group grâce à la plateforme CSR Jobs."
industry: Manufacturing
headquarters: Italie
website: http://www.tecnicagroup.com
open_roles: 1
source: CSR Jobs
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# Tecnica Group

Fabrication d'un portefeuille mondial de chaussures haute performance et d'équipements spécialisés pour les sports d'hiver.

Fondée en 1963, l'entreprise est un fabricant majeur dans les secteurs de la chaussure et des équipements de sports d'hiver. L'organisation gère un portefeuille diversifié de marques reconnues mondialement, dédiées à la promotion d'un mode de vie actif en plein air. Ses activités sont déployées via dix filiales et six sites de production répartis dans le monde pour servir les marchés internationaux. Avec un effectif d'environ 4 000 employés, la société a son siège principal au sein du pôle sportif italien. L'entreprise mise sur l'innovation technique et la qualité de production pour maintenir son avantage concurrentiel dans l'industrie des articles de sport.

## Postes ouverts chez Tecnica Group

- [Internal Audit and Sustainability Manager](https://csrjobs.club/fr/jobs/tecnica-group-internal-audit-and-sustainability-manager-nxu2) (Full time, Senior, Italy)

## Questions fréquentes sur Tecnica Group

### Quels sont les principaux enjeux de durabilité et ESG pour Tecnica Group ?

Tecnica Group est probablement confronté à des défis majeurs en matière de durabilité, notamment concernant l'empreinte carbone de son vaste réseau de fabrication mondial et la production énergivore d'équipements techniques de plein air. Compte tenu de son utilisation de plastiques, de mousses et de composites synthétiques pour les chaussures de ski et autres chaussures, la transition vers des matériaux circulaires et une gestion efficace des déchets sur ses six sites de production mondiaux pourrait être une priorité absolue pour répondre aux exigences des investisseurs et des régulateurs.
Par ailleurs, l'entreprise peut rencontrer des difficultés pour garantir des normes sociales transparentes tout au long de sa chaîne de valeur internationale. Les sports de plein air étant directement impactés par le changement climatique, la pression s'accentue probablement pour rendre compte de la manière dont l'entreprise atténue son impact environnemental tout en maintenant les normes de durabilité et de sécurité requises pour des articles de sport haute performance.

### Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe durabilité de Tecnica Group ?

Rejoindre l'équipe durabilité de Tecnica Group pourrait offrir l'opportunité unique d'influencer la trajectoire environnementale de marques emblématiques telles que Moon Boot et Nordica. Un professionnel à ce poste pourrait trouver gratifiant de mettre en œuvre des initiatives d'économie circulaire ayant un impact direct sur la manière dont les passionnés de plein air interagissent avec la nature, en pilotant potentiellement des programmes de recyclage d'équipements.
Travailler ici pourrait également signifier jouer un rôle pivot dans la transformation écologique d'un acteur industriel traditionnel. La possibilité de conduire le changement sur diverses catégories de produits, des rollers aux chaussures d'alpinisme, suggère qu'une personne pourrait faire une différence tangible dans la réduction de l'empreinte écologique de l'ensemble de l'industrie des équipements sportifs.

### Quels pourraient être les postes intéressants en durabilité chez Tecnica Group ?

Les rôles intéressants chez Tecnica Group pourraient inclure un Spécialiste en Design Circulaire, chargé de concevoir des chaussures de ski et de sport pour faciliter leur démontage et leur recyclage en fin de vie. Un autre poste clé pourrait être celui de Responsable Mondial de la Durabilité de la Supply Chain, chargé d'auditer la conformité environnementale et sociale des dix filiales et des divers sites de fabrication de l'entreprise.
Il pourrait également y avoir un besoin d'Analyste en Analyse du Cycle de Vie (ACV) pour quantifier l'impact environnemental de lignes de produits spécifiques, ou d'un Chercheur en Matériaux Durables chargé de sourcer des alternatives biosourcées ou recyclées aux polymères traditionnels issus du pétrole. Ces postes se situeraient probablement à l'intersection de l'innovation, de l'ingénierie et de la responsabilité sociétale des entreprises.

### Comment se démarquer en tant que candidat pour l'équipe durabilité de Tecnica Group ?

Pour se démarquer chez Tecnica Group, un candidat doit démontrer une compréhension approfondie des contraintes techniques propres à la fabrication d'articles de sport haute performance. Montrer comment la durabilité peut être intégrée sans compromettre la sécurité ou la longévité d'une chaussure de ski ou de randonnée constituerait probablement un avantage significatif lors du processus de sélection.
De plus, une expérience en gestion de projets transfrontaliers serait bénéfique compte tenu de l'empreinte industrielle internationale de l'entreprise. Les candidats capables d'articuler une vision sur la manière dont des marques historiques peuvent s'adapter aux exigences modernes du reporting ESG tout en maintenant leur positionnement premium sur le marché pourraient être perçus comme des atouts particulièrement précieux.

### Qu'est-ce qu'une carrière en durabilité chez Tecnica Group pourrait vous apporter ?

Une carrière chez Tecnica Group pourrait apporter des connaissances approfondies sur les complexités de la fabrication mondiale et les défis spécifiques de la science des matériaux durables dans l'industrie de la chaussure. Vous pourriez apprendre à naviguer parmi les réglementations environnementales internationales et à appliquer des cadres de durabilité à un portefeuille de marques diversifiées, chacune ayant ses propres exigences de production.
Au-delà des compétences techniques, vous acquerriez probablement une vision précise de l'intersection entre l'image de marque patrimoniale et les valeurs écologiques modernes. Cette expérience pourrait vous apprendre à mener des changements culturels au sein d'une grande organisation, en encourageant un état d'esprit où la performance environnementale est perçue comme un moteur d'innovation et non comme une simple contrainte de conformité.

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Source: https://csrjobs.club/fr/companies/tecnica-group