--- title: Tata Consumer Products canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/tata-consumer-products locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe Durabilité de Tata Consumer Products sur la plateforme CSR Jobs." industry: Agriculture and Food headquarters: Inde website: http://www.tataconsumer.com open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Tata Consumer Products Un groupe intégré de l’agroalimentaire qui commercialise des produits alimentaires et des boissons conditionnés dans plusieurs catégories. Tata Consumer Products est un groupe intégré de l’agroalimentaire basé à Mumbai, en Inde. Son portefeuille de boissons comprend du thé, du café, de l’eau et des boissons prêtes à boire. Son portefeuille alimentaire comprend du sel, des légumineuses, des épices, des préparations prêtes à cuisiner, des plats prêts à consommer, des céréales pour le petit-déjeuner, des en-cas et des repas légers. L’entreprise a été créée en février 2020 à la suite de la fusion des activités de produits de consommation de Tata Chemicals et de Tata Global Beverages. Elle considère la durabilité comme un élément central de ses activités et entend devenir le premier choix des consommateurs en matière de produits alimentaires et de boissons durables. ## Postes ouverts chez Tata Consumer Products - [Senior Manager - Sustainability](https://csrjobs.club/fr/jobs/tata-consumer-products-senior-manager-sustainability-mdky) (Full time, Senior, India) ## Questions fréquentes sur Tata Consumer Products ### Quels sont les principaux défis de Tata Consumer Products en matière de durabilité et d’ESG ? Pour Tata Consumer Products, les enjeux potentiels de durabilité pourraient notamment inclure les émissions liées à la fabrication, au transport, aux emballages et à la consommation d’énergie, ainsi que les impacts agricoles de ses chaînes d’approvisionnement alimentaires et de boissons. L’approvisionnement en thé, en café et autres ingrédients peut soulever des préoccupations sociales et environnementales, qui nécessitent un dialogue avec les fournisseurs, les travailleurs, les agriculteurs, les communautés et les clients. L’entreprise pourrait aussi devoir répondre aux attentes concernant le bien-être des travailleurs, l’approvisionnement responsable, les déchets d’emballage et l’accès à des informations claires sur les produits. Les demandes des clients et des investisseurs en matière de données ESG comparables, ainsi que les réglementations applicables en matière de reporting et de devoir de diligence, pourraient exiger une mesure et une publication cohérentes des informations dans toutes ses catégories et tout au long de sa chaîne de valeur. ### Pourquoi envisager de rejoindre l’équipe Durabilité de Tata Consumer Products ? Un poste en durabilité chez Tata Consumer Products pourrait porter sur un vaste portefeuille de produits alimentaires et de boissons, avec des enjeux potentiels liés à l’approvisionnement agricole, aux emballages, à l’énergie, aux émissions et aux conditions sociales dans les chaînes d’approvisionnement. L’intention affichée par l’entreprise de faire de la durabilité un élément central de ses activités pourrait offrir l’occasion de relier les enjeux environnementaux et sociaux aux décisions concernant les produits et l’approvisionnement. Un membre de l’équipe pourrait contribuer à améliorer la qualité des données, à dialoguer avec les fournisseurs ou à intégrer les objectifs de durabilité aux pratiques des différentes catégories de produits. Le périmètre et le degré d’influence dépendraient du poste et des programmes en cours dans l’entreprise. ### Quels postes liés à la durabilité pourraient être intéressants chez Tata Consumer Products ? Parmi les postes potentiels chez Tata Consumer Products pourraient figurer des spécialistes de l’approvisionnement durable en thé, café et ingrédients alimentaires, des responsables de la durabilité des emballages, ainsi que des analystes en comptabilité carbone ou en programmes climatiques. Des postes consacrés aux droits humains dans la chaîne d’approvisionnement, aux relations avec les agriculteurs, à la gestion responsable de l’eau ou à la conformité environnementale pourraient également convenir à une entreprise agroalimentaire. D’autres fonctions pourraient porter sur le reporting ESG, la durabilité des produits ou l’intégration des exigences de durabilité dans les achats et les opérations. Les postes réellement proposés dépendraient de la structure de l’entreprise et de ses plans de recrutement. ### Comment se démarquer pour un poste dans l’équipe Durabilité de Tata Consumer Products ? Pour postuler chez Tata Consumer Products, il serait utile de montrer en quoi son expérience est pertinente pour les produits alimentaires et les boissons conditionnés, par exemple dans les chaînes d’approvisionnement agricoles, l’approvisionnement en thé ou en café, les emballages alimentaires, les émissions liées à la fabrication ou les données ESG. Des exemples de collaboration avec des fournisseurs, de mesure des impacts ou de coordination d’actions entre différentes catégories de produits pourraient être particulièrement pertinents. Il peut aussi être utile de distinguer le reporting à l’échelle de l’entreprise des changements concrets dans les achats ou les opérations. Les candidats devraient relier leurs propositions aux ambitions de durabilité affichées par l’entreprise, sans avancer d’affirmations sur des programmes ou des objectifs qui ne sont pas précisés publiquement dans les informations fournies. ### Que pourrait-on apprendre au cours d’une carrière dans la durabilité chez Tata Consumer Products ? Une carrière dans la durabilité chez Tata Consumer Products pourrait permettre de découvrir les enjeux environnementaux et sociaux associés à un portefeuille varié de produits alimentaires et de boissons. Selon le poste, on pourrait développer des compétences en dialogue avec les fournisseurs, en approvisionnement agricole, en analyse des emballages, en mesure des émissions, en reporting ESG ou en coordination avec les équipes Achats et Opérations. Ce travail pourrait également permettre d’apprendre à intégrer les enjeux de durabilité aux décisions concernant plusieurs catégories de produits. Les outils, les responsabilités et les possibilités d’apprentissage dépendraient de l’équipe et du poste. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/tata-consumer-products