--- title: SAGANA canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/sagana locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe durabilité de SAGANA sur la plateforme Emplois en RSE." industry: Finance and Banking headquarters: Suisse website: https://sagana.com/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # SAGANA Conseille les investisseurs et gère des capitaux afin de conjuguer rendement financier et impact positif à l’échelle mondiale. SAGANA est une société de conseil et d’investissement basée à Zurich, en Suisse. Elle travaille avec des family offices, des investisseurs en capital-investissement et des fonds de capital-risque afin d’orienter les capitaux vers des initiatives durables. Ses principaux domaines d’activité sont l’investissement à impact, l’entrepreneuriat et l’accompagnement des entreprises sur les marchés émergents. Forte d’une équipe de 11 à 50 professionnels, l’organisation évalue des possibilités d’investissement qui répondent à des enjeux environnementaux et sociaux. SAGANA aide ses clients à allouer leurs capitaux de manière à générer des rendements de marché tout en produisant des retombées positives mesurables. ## Postes ouverts chez SAGANA - [Investment Director, Climate Tech](https://csrjobs.club/fr/jobs/sagana-investment-director-climate-tech-c27c) (Full time, Senior, India) ## Questions fréquentes sur SAGANA ### Quels sont les principaux défis de SAGANA en matière de durabilité et d’ESG ? SAGANA évolue dans le secteur de l’investissement à impact. Ses principaux risques liés à la durabilité découlent donc de son portefeuille d’investissements plutôt que de son empreinte opérationnelle directe. L’un des défis majeurs consiste à mesurer et à vérifier l’impact réel, au-delà des résultats financiers, des entreprises en portefeuille dans des juridictions variées, notamment sur les marchés émergents. L’harmonisation des indicateurs ESG et le suivi des émissions tout au long de chaînes de valeur complexes nécessitent des données cohérentes, souvent difficiles à obtenir auprès d’entreprises en phase de démarrage ou non cotées. Par ailleurs, les exigences des investisseurs et les pressions réglementaires augmentent fortement dans le secteur financier. L’entreprise doit s’adapter à l’évolution des obligations de publication, telles que le règlement européen sur la publication d’informations en matière de finance durable (SFDR), ainsi qu’à d’autres référentiels internationaux. Prévenir les risques d’écoblanchiment grâce à une vérification rigoureuse de l’impact et maintenir un dialogue authentique avec les parties prenantes dans des contextes culturels variés restent des exigences constantes pour ses équipes. ### Pourquoi rejoindre l’équipe durabilité de SAGANA ? Travailler chez SAGANA permet de faire le lien entre la finance traditionnelle et des objectifs de durabilité mesurables. Les professionnels peuvent contribuer à orienter les capitaux vers des modèles économiques qui cherchent à résoudre des problèmes sociaux et environnementaux urgents. Spécialisée dans le capital-risque, le capital-investissement et les marchés émergents, l’entreprise évalue régulièrement des solutions innovantes, à leurs débuts comme en phase de croissance. Rejoindre une équipe de conseil spécialisée permet également de s’impliquer directement dans différentes classes d’actifs et sur les marchés internationaux. Les membres de l’équipe travaillent probablement en étroite collaboration avec des fondateurs, des family offices et des investisseurs institutionnels, et sont ainsi directement associés aux décisions stratégiques dans le domaine de l’investissement durable. ### Quels postes intéressants dans le domaine de la durabilité pourrait-on trouver chez SAGANA ? Chez SAGANA, les perspectives de carrière pourraient s’articuler autour de l’analyse d’impact, de la gestion des investissements et du conseil aux clients. Par exemple, un analyste en diligence raisonnable d’impact évaluerait les performances environnementales et sociales des entreprises ciblées avant tout engagement de capitaux, en examinant des indicateurs allant de l’intensité carbone aux normes du travail. D’autres postes pertinents pourraient inclure un responsable de l’intégration des critères ESG ou un spécialiste de la mesure et de la gestion de l’impact (IMM). Après l’investissement, ces spécialistes travailleraient directement avec les entreprises en portefeuille pour mettre en place des systèmes de collecte de données, vérifier les résultats positifs et préparer des rapports transparents à l’intention des clients et des autorités de réglementation. ### Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe durabilité de SAGANA ? Pour se démarquer chez SAGANA, les candidats doivent maîtriser à la fois l’analyse financière traditionnelle et les méthodes d’évaluation de l’impact. Une bonne connaissance de référentiels reconnus, comme l’Impact Management Project, les Objectifs de développement durable des Nations Unies ou les indicateurs IRIS+, peut constituer un atout. Une expérience concrète de l’évaluation d’opérations de capital-investissement ou de capital-risque permettra de démontrer ses compétences pratiques en investissement. Une expérience des marchés émergents ou auprès de family offices est également appréciée. Les candidats gagneront à présenter des exemples précis de situations où ils ont analysé des données non financières ambiguës, travaillé avec des parties prenantes variées ou appliqué des cadres réglementaires tels que le SFDR. ### Que peut-on apprendre en faisant carrière dans la durabilité chez SAGANA ? Une carrière dans la durabilité chez SAGANA permet d’approfondir les pratiques de mesure et de gestion de l’impact sur les marchés privés. Les professionnels apprennent à réaliser des analyses préalables des risques ESG, à quantifier les résultats non financiers et à relier les objectifs d’impact aux performances globales des entreprises. Ils comprennent également comment les réglementations financières internationales influencent l’allocation des capitaux. En outre, les échanges avec des entreprises des marchés émergents et des investisseurs privés aux profils variés renforcent les compétences en dialogue avec les parties prenantes à l’international et en négociation commerciale. Les collaborateurs apprennent probablement à concilier les attentes financières avec des avancées tangibles en matière environnementale et sociale, dans plusieurs secteurs. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/sagana