--- title: Mercedes-Benz Korea canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/mercedes-benz-korea locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe Développement durable de Mercedes-Benz Korea sur la plateforme CSR Jobs." industry: Retail and E-commerce headquarters: "Corée du Sud" website: https://www.mercedes-benz.co.kr/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Mercedes-Benz Korea Distribue des voitures particulières, des pièces détachées et des services de mobilité dans toute la Corée du Sud, par l’intermédiaire d’un réseau de concessionnaires. Mercedes-Benz Korea est la filiale nationale de vente et de distribution de Mercedes-Benz AG en Corée du Sud. Fondée en 2003, l’entreprise supervise les activités de vente en gros, le marketing et les réseaux de service client dans tout le pays. Elle fournit aux clients des véhicules importés et des pièces d’origine par l’intermédiaire de plusieurs dizaines de concessions et de centres de service agréés. En plus de ses activités de distribution commerciale, l’organisation coordonne des programmes de responsabilité sociétale des entreprises avec ses concessionnaires indépendants. Elle veille à maintenir des standards haut de gamme dans la vente automobile tout en s’adaptant aux exigences nationales en matière de mobilité et d’environnement. ## Postes ouverts chez Mercedes-Benz Korea - [CSR Specialist](https://csrjobs.club/fr/jobs/mercedes-benz-korea-csr-specialist-u1xd) (Full time, Mid-level, South Korea) ## Questions fréquentes sur Mercedes-Benz Korea ### Quels sont les principaux défis de Mercedes-Benz Korea en matière de durabilité et d’ESG ? Mercedes-Benz Korea doit relever d’importants défis ESG liés aux émissions des véhicules et à la transition vers la mobilité électrique. La gestion de l’empreinte environnementale des véhicules importés passe par le développement des infrastructures de recharge et la prise en charge des batteries en fin de vie. Les émissions de scope 3 du réseau de distribution et des concessions compliquent également la comptabilisation du carbone, dans un contexte de réglementation environnementale locale stricte. La concertation avec les parties prenantes ajoute une difficulté supplémentaire, puisque l’entreprise s’appuie sur des concessionnaires agréés indépendants. Aligner ces partenaires tiers sur les objectifs internationaux de durabilité de l’entreprise exige une coordination constante. Par ailleurs, l’évolution des attentes des clients et des politiques réglementaires sud-coréennes en matière de sécurité des produits, de transparence envers les consommateurs et de responsabilité de la chaîne d’approvisionnement entraîne une pression continue en matière de conformité. ### Pourquoi rejoindre l’équipe durabilité de Mercedes-Benz Korea ? Travailler au sein de l’équipe Développement durable de Mercedes-Benz Korea permet de contribuer à la transition opérationnelle vers des transports à faibles émissions sur un grand marché automobile. Les spécialistes peuvent agir directement sur la manière dont les véhicules de luxe importés s’adaptent aux objectifs climatiques nationaux et aux besoins en infrastructures. Ce poste permet également de participer à des projets transversaux qui font le lien entre les directives du groupe à l’échelle mondiale et les réseaux de concessionnaires locaux. Les professionnels peuvent contribuer aux relations avec les communautés locales, dans le cadre de programmes sociaux déjà en place, ainsi qu’aux opérations concrètes des concessions en matière de consommation d’énergie et de gestion des déchets. ### Quels postes intéressants dans le développement durable pourrait-on trouver chez Mercedes-Benz Korea ? Les postes liés au développement durable chez Mercedes-Benz Korea pourraient notamment porter sur la coordination de l’électrification, le respect des exigences de durabilité par les concessionnaires et le reporting des données ESG. Un poste axé sur les infrastructures de recharge des véhicules électriques consisterait à planifier le déploiement du réseau et à collaborer avec des partenaires énergétiques locaux. Parmi les autres possibilités figurent la gestion de la citoyenneté d’entreprise, avec la supervision des initiatives de contribution sociale dans le réseau de concessionnaires, ou encore l’audit environnemental de la chaîne d’approvisionnement. Des postes en conformité réglementaire et en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre seraient également pertinents pour suivre les émissions liées à la logistique et répondre aux normes nationales de reporting. ### Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe Développement durable de Mercedes-Benz Korea ? Les candidats peuvent se démarquer en démontrant une bonne connaissance des politiques environnementales de la Corée du Sud concernant les importations automobiles et l’adoption des véhicules électriques. Une expérience du reporting des émissions de scope 3 et du fonctionnement des concessions témoignerait de compétences concrètes. La maîtrise du coréen et de l’anglais est un atout, car il faut savoir interpréter les directives de la maison mère et les adapter aux pratiques du marché local. Une expertise dans la création de partenariats en matière de développement durable entre des distributeurs indépendants et une marque internationale sera également appréciée. ### Que peut-on apprendre en travaillant dans le développement durable chez Mercedes-Benz Korea ? Dans ce contexte, un professionnel peut apprendre comment les directives internationales en matière de développement durable se traduisent dans les réseaux de distribution régionaux. Le poste permet de découvrir les rouages opérationnels du déploiement des véhicules électriques, l’analyse du cycle de vie automobile et les protocoles de gestion des déchets dans les concessions. Il permet également d’acquérir de l’expérience en gestion des parties prenantes, auprès de concessionnaires indépendants, des équipes de communication de l’entreprise et des autorités locales chargées du reporting réglementaire. Savoir concilier le positionnement haut de gamme d’une marque avec les exigences environnementales concrètes permet d’acquérir des compétences transférables dans le secteur de la mobilité. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/mercedes-benz-korea