--- title: Dura Vermeer canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/dura-vermeer locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe développement durable de Dura Vermeer sur la plateforme CSR Jobs." industry: Real Estate and Construction headquarters: Pays-Bas website: http://www.duravermeer.nl open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Dura Vermeer Développe et réalise des projets de construction, d’infrastructure et d’ingénierie partout aux Pays-Bas. Dura Vermeer est une entreprise néerlandaise de construction et d’infrastructure dont le siège se trouve à Rotterdam. Ses origines remontent à 1855 ; l’entreprise actuelle est née d’une fusion en 1998. Elle intervient dans la construction résidentielle et non résidentielle, ainsi que dans le génie civil et l’aménagement routier. Avec près de 3 000 salariés, elle pilote des chantiers de grande envergure partout aux Pays-Bas. Ses activités couvrent la conception de projets, la gestion de la construction et l’entretien des ouvrages. ## Postes ouverts chez Dura Vermeer - [Specialist Energie en Duurzaamheid Netcongestie](https://csrjobs.club/fr/jobs/dura-vermeer-specialist-energie-en-duurzaamheid-netcongestie-asny) (Full time, Mid-level, Netherlands) ## Questions fréquentes sur Dura Vermeer ### Quels sont les principaux défis de Dura Vermeer en matière de durabilité et d’ESG ? Dura Vermeer exerce ses activités dans un secteur dont les impacts environnementaux sont importants, et la réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un défi permanent. La décarbonation des engins lourds, le passage à des équipements zéro émission sur les chantiers et la réduction du carbone incorporé dans des matières premières comme le béton, l’asphalte et l’acier représentent des enjeux opérationnels majeurs. La complexité des chaînes d’approvisionnement complique le suivi des émissions de scope 3 et exige une collaboration directe avec les fournisseurs, les sous-traitants et les transporteurs pour adopter des pratiques circulaires et réduire l’extraction globale de ressources. Sur le plan réglementaire et vis-à-vis des parties prenantes, l’entreprise doit se conformer aux règles strictes des Pays-Bas concernant les dépôts d’azote, aux critères de durabilité des municipalités et aux normes européennes de reporting, comme la CSRD. Les investisseurs, les clients publics et les communautés locales demandent des indicateurs de performance détaillés, la protection de la biodiversité à proximité des chantiers et des conditions de travail sûres. Concilier ces exigences avec le respect des délais et la compétitivité des coûts constitue un défi majeur de gouvernance. ### Pourquoi rejoindre l’équipe du développement durable de Dura Vermeer ? Rejoindre l’équipe développement durable de Dura Vermeer permet de travailler sur des infrastructures concrètes qui façonnent les territoires. Les entreprises de construction consomment beaucoup de matériaux : des progrès, même modestes, dans l’utilisation de matériaux bas carbone ou la conception circulaire peuvent donc générer des bénéfices environnementaux mesurables. Les équipes peuvent mettre en pratique leurs idées sur des chantiers en cours et faire passer les concepts de la planification technique aux ouvrages bien réels. Travailler pour un grand entrepreneur national bien établi permet aussi de voir concrètement comment les politiques publiques se traduisent dans les activités commerciales. Les collaborateurs travaillent probablement avec différentes équipes, notamment les ingénieurs de projet, les équipes chargées des appels d’offres et les spécialistes des achats, afin de répondre aux critères environnementaux définis dans les marchés publics municipaux et nationaux. C’est un cadre intéressant pour les professionnels qui souhaitent obtenir des résultats visibles et durables. ### Quels postes dans le domaine du développement durable pourraient être intéressants chez Dura Vermeer ? Chez Dura Vermeer, les fonctions liées au développement durable couvrent probablement des domaines techniques, opérationnels et stratégiques. Des postes comme spécialiste des matériaux circulaires ou responsable des achats durables pourraient porter sur l’approvisionnement en granulats recyclés, en matériaux de construction biosourcés et en ciment bas carbone. Ces professionnels évaluent les fournisseurs et vérifient les certifications techniques des matériaux de remplacement. D’autres postes pourraient inclure des analystes en analyse du cycle de vie (ACV) et des responsables de la conformité environnementale, chargés de mesurer l’empreinte écologique des appels d’offres et de veiller au respect des normes environnementales sur les chantiers. Un spécialiste de la comptabilité carbone et du reporting ESG pourrait collecter et vérifier les données non financières afin de répondre à des normes telles que la CSRD. Enfin, des postes consacrés à la logistique de chantier zéro émission pourraient superviser l’électrification des engins de construction et des installations énergétiques sur les projets en cours. ### Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe développement durable de Dura Vermeer ? Les candidats peuvent se distinguer en démontrant une connaissance concrète des méthodes de construction, de la réglementation environnementale et de la science des matériaux. La maîtrise des cadres réglementaires néerlandais, par exemple des calculs relatifs à l’azote, des normes d’achats circulaires ou des outils d’indicateur de coût environnemental (MKI), témoignerait de compétences pertinentes. Une expérience pratique des analyses du cycle de vie pour des projets d’infrastructure ou de construction montre également la capacité à transformer des données en exigences concrètes pour les appels d’offres. Les candidats capables de communiquer efficacement avec les chefs de projet, les responsables de chantier et les ingénieurs auront probablement l’avantage sur ceux dont le parcours en développement durable est essentiellement théorique. Montrer comment atteindre les objectifs environnementaux dans le respect des budgets habituels, des contraintes d’ingénierie et des règles de sécurité permettra de se démarquer lors du processus de sélection. ### Que peut-on apprendre en faisant carrière dans le développement durable chez Dura Vermeer ? Travailler sur les enjeux de développement durable chez Dura Vermeer permet d’acquérir une expertise des outils d’évaluation technique, des méthodes d’analyse du cycle de vie et des cadres réglementaires européens. Les professionnels se familiarisent avec l’évaluation du carbone incorporé, l’analyse de matériaux de construction alternatifs et les contraintes opérationnelles des chantiers. Cette expérience donne un aperçu concret de l’influence des indicateurs environnementaux sur les offres commerciales et les marchés publics. Elle permet également de découvrir la gestion de parties prenantes nombreuses au sein de chaînes d’approvisionnement complexes. Vous pourrez développer vos compétences en coordination avec des sous-traitants, des clients du secteur public et des spécialistes du bâtiment, et apprendre à négocier des spécifications de matériaux et des objectifs de durabilité dans le respect des contraintes commerciales des projets. Cet équilibre entre expertise technique et expérience opérationnelle constitue une base solide pour évoluer dans l’ensemble du secteur de la construction et de l’aménagement. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/dura-vermeer