--- title: Coca-Cola FEMSA canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/coca-cola-femsa locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe durabilité de Coca-Cola FEMSA sur la plateforme CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: Mexique website: http://www.coca-colafemsa.com open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Coca-Cola FEMSA Embouteilleur du système Coca-Cola, spécialisé dans la production, la vente au détail et la distribution de boissons. Coca-Cola FEMSA est présenté comme un embouteilleur du système Coca-Cola. Les informations disponibles le désignent comme l’embouteilleur du système affichant le plus grand volume de ventes. Ses domaines de spécialité indiqués comprennent la vente au détail, la distribution et les boissons. L’entreprise affirme s’engager en faveur de la création de valeur économique et du bien-être social et environnemental. Aucun détail n’est fourni sur ses produits spécifiques, ses lieux d’activité ou ses programmes de durabilité. ## Postes ouverts chez Coca-Cola FEMSA - [Ejecutivo de Sustentabilidad](https://csrjobs.club/fr/jobs/coca-cola-femsa-ejecutivo-de-sustentabilidad-tuj9) (Full time, Mid-level, Mexico) ## Questions fréquentes sur Coca-Cola FEMSA ### Quels sont les principaux enjeux de durabilité et d’ESG pour Coca-Cola FEMSA ? Coca-Cola FEMSA pourrait être confrontée à des enjeux liés au carbone dans la production de boissons, les emballages, la réfrigération et la distribution, même si les informations disponibles ne précisent ni ses activités ni ses émissions. Parmi les priorités possibles figurent la consommation d’énergie, les émissions liées au transport, les matériaux d’emballage, l’utilisation de l’eau et les impacts chez les fournisseurs et les partenaires de vente au détail. La concertation avec les parties prenantes pourrait inclure les employés, les fournisseurs, les clients, les communautés et les consommateurs. Les enjeux sociaux pourraient porter sur la sécurité au travail, les conditions de travail, le marketing responsable et les répercussions sur les communautés. Les attentes des clients et des investisseurs, ainsi que les règles applicables en matière de reporting ESG, pourraient nécessiter des données claires et cohérentes sur les émissions, l’eau, les emballages, le travail et les progrès réalisés tout au long de la chaîne de valeur. ### Pourquoi envisager de rejoindre l’équipe durabilité de Coca-Cola FEMSA ? Un poste dans le domaine de la durabilité chez Coca-Cola FEMSA pourrait porter sur les enjeux liés à la production et à la distribution de boissons, notamment les émissions, les emballages, l’eau et les pratiques des fournisseurs. L’entreprise affirme s’engager en faveur du bien-être social et environnemental, ce qui pourrait servir de base à un travail visant à relier les objectifs environnementaux aux activités de l’entreprise. Un membre de l’équipe pourrait contribuer à mesurer les impacts, à coordonner les échanges avec les équipes opérationnelles et commerciales, ou à améliorer les données concernant les fournisseurs et les parties prenantes. Les informations disponibles ne mentionnant aucun programme précis, il conviendrait de confirmer auprès de l’entreprise le périmètre et les priorités de ce type de poste. ### Quels postes dans le domaine de la durabilité pourraient être intéressants chez Coca-Cola FEMSA ? Parmi les postes possibles chez Coca-Cola FEMSA pourraient figurer analyste du reporting de durabilité, spécialiste de la comptabilité carbone, responsable de la durabilité des emballages, spécialiste de la gestion responsable de l’eau ou professionnel des achats responsables. Selon son organisation, l’entreprise pourrait également proposer des postes portant sur les émissions liées à la logistique, la consommation d’énergie, les enjeux sociaux au travail ou les relations avec les communautés. Il s’agit de fonctions envisageables au regard des activités déclarées d’embouteillage, de vente au détail et de distribution, et non de postes vacants ou de fonctions existantes confirmés. ### Comment se démarquer pour postuler dans l’équipe durabilité de Coca-Cola FEMSA ? Pour postuler chez Coca-Cola FEMSA, un candidat pourrait mettre en lien son expérience en durabilité avec les activités d’embouteillage, de vente au détail et de distribution de boissons. Des exemples pertinents pourraient consister à mesurer les émissions liées au transport ou à la production, à évaluer les impacts des emballages, à gérer les données sur l’eau ou à renforcer les relations avec les fournisseurs et les clients, en précisant clairement le périmètre et les résultats des expériences passées. Il pourrait également être utile de démontrer une bonne connaissance des exigences de reporting ESG et des difficultés pratiques liées à la collecte de données comparables tout au long d’une chaîne de valeur. Comme les informations disponibles ne décrivent pas les programmes en cours, les candidats gagneraient à se renseigner sur les priorités propres à l’entreprise et à ne pas présumer des initiatives déjà en place. ### Que pourrait-on apprendre en faisant carrière dans la durabilité chez Coca-Cola FEMSA ? Une carrière dans la durabilité chez Coca-Cola FEMSA pourrait permettre de découvrir comment les enjeux environnementaux et sociaux se rapportent à la production, à la vente au détail et à la distribution de boissons. Selon le poste, les compétences développées pourraient inclure la comptabilisation des émissions, l’évaluation des emballages, la gestion des données sur l’eau, les relations avec les fournisseurs, la communication avec les parties prenantes et le reporting ESG. Le travail pourrait impliquer la coordination de données entre différentes fonctions de l’entreprise et la traduction des objectifs de durabilité en indicateurs mesurables. Les outils, projets et possibilités d’apprentissage dépendraient des équipes et des priorités actuelles de l’entreprise. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/coca-cola-femsa