--- title: Clarios canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/clarios locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe Développement durable de Clarios sur la plateforme CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: "États-Unis" website: https://www.clarios.com/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Clarios Conçoit et fabrique des solutions de stockage d’énergie et des batteries pour les véhicules automobiles et de transport du monde entier. Clarios est un fabricant mondial spécialisé dans les solutions avancées de stockage d’énergie et les batteries pour les véhicules de transport. Son siège social se trouve à Glendale, dans le Wisconsin, et l’entreprise produit plus de 150 millions de batteries par an pour les marchés du monde entier. Ses produits équipent pratiquement tous les types de véhicules et sont destinés aussi bien aux constructeurs automobiles qu’au marché de la rechange. L’entreprise s’appuie sur un vaste réseau de sites de production, d’ingénierie et d’exploitation pour répondre aux besoins de ses clients internationaux. Grâce à ses volumes de production élevés, elle joue un rôle majeur dans la chaîne d’approvisionnement mondiale des composants automobiles. ## Postes ouverts chez Clarios - [Environmental Sustainability Data Analyst](https://csrjobs.club/fr/jobs/clarios-environmental-sustainability-data-analyst-rrfg) (Full time, Mid-level, Slovakia) ## Questions fréquentes sur Clarios ### Quels sont les principaux enjeux de développement durable et ESG pour Clarios ? Avec une production annuelle de plus de 150 millions de batteries pour véhicules, Clarios est confrontée à des enjeux environnementaux spécifiques. La fabrication des batteries nécessite d’importantes ressources, notamment de l’énergie, de l’eau et des matières premières spécialisées comme le plomb, le lithium et d’autres métaux. La réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux opérations de fusion et d’assemblage, ainsi que la gestion des déchets de production et la prévention des rejets toxiques, sont des priorités opérationnelles majeures. La traçabilité de la chaîne d’approvisionnement constitue également un défi de taille : l’approvisionnement en minerais exige une surveillance rigoureuse afin de prévenir la dégradation de l’environnement et les atteintes aux droits humains dans les régions minières. Sur les plans social et réglementaire, Clarios doit protéger les salariés de ses usines contre les risques professionnels liés à la manipulation de produits chimiques et de substances dangereuses. Les constructeurs automobiles et les gestionnaires de flottes exigent de plus en plus des bilans carbone vérifiés et des cycles de vie circulaires pour les produits, ce qui oblige Clarios à développer ses réseaux de recyclage en boucle fermée. L’entreprise doit aussi répondre à des exigences croissantes en matière de conformité aux normes de reporting sur le développement durable en Europe et en Amérique du Nord, qui imposent des déclarations détaillées sur les émissions de scope 3, l’origine des matières premières et les taux de récupération des batteries en fin de vie. ### Pourquoi rejoindre l’équipe Développement durable de Clarios ? Rejoindre l’équipe Développement durable de Clarios, c’est avoir l’occasion d’agir sur les chaînes d’approvisionnement mondiales du secteur automobile. L’entreprise fabriquant une batterie de véhicule sur trois dans le monde, même de modestes progrès en matière d’efficacité des matériaux, de recyclage en boucle fermée ou de réduction de la consommation d’énergie peuvent avoir des retombées considérables. Les professionnels peuvent contribuer directement à réduire l’empreinte environnementale des composants de transport, à une échelle de production sans précédent. Les spécialistes du développement durable peuvent aussi trouver particulièrement motivant le défi de la transition des technologies de transport. Alors que le marché automobile s’oriente vers l’hybridation et l’électrification, les équipes contribuent à concevoir des systèmes circulaires adaptés à différentes chimies de batteries. Cet environnement permet de collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation afin de résoudre des problèmes techniques concrets liés à la durabilité des produits, à la récupération des matériaux et à une production industrielle responsable. ### Quels postes intéressants dans le développement durable pourrait-on trouver chez Clarios ? Chez Clarios, les postes potentiels couvrent probablement des fonctions techniques et des métiers liés au développement durable en entreprise. Un responsable de l’économie circulaire pourrait piloter des initiatives de logistique du recyclage des batteries, de distribution inversée et de récupération des matériaux avec les clients du secteur automobile. Les spécialistes de l’analyse du cycle de vie évalueraient les émissions de la fabrication à la fin de vie pour différentes gammes de produits, fournissant ainsi des données essentielles aux constructeurs qui recherchent des composants bas carbone. D’autres postes pourraient inclure des responsables des achats durables, chargés d’auditer les fournisseurs de matières premières afin de vérifier leur conformité aux exigences éthiques et environnementales. Au niveau des usines, des ingénieurs en environnement et en énergie pourraient suivre l’efficacité de l’utilisation des ressources, la réduction des rebuts et les émissions sur les grands sites de production. Enfin, des analystes du reporting ESG assureraient le suivi des données quantitatives sur le développement durable pour répondre aux cadres réglementaires de reporting et aux exigences des agences de notation. ### Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe Développement durable de Clarios ? Les candidats peuvent se démarquer en démontrant des connaissances techniques concrètes sur les chimies des batteries, les procédés métallurgiques ou les modèles d’économie circulaire. La maîtrise des systèmes de recyclage en boucle fermée et de la Convention de Bâle sur le transport des déchets dangereux constitue un atout particulier. Une expérience pratique des analyses du cycle de vie ou de la comptabilisation des émissions de scope 3 dans une chaîne d’approvisionnement industrielle ou automobile attirera rapidement l’attention. Il est également utile de présenter une approche pragmatique des opérations. Expliquer comment les initiatives de développement durable peuvent réduire les coûts de production et les risques réglementaires, tout en s’intégrant directement aux processus de fabrication en usine, témoigne d’une bonne compréhension des réalités du terrain. Les candidats qui connaissent les normes du secteur automobile et les exigences de traçabilité auront probablement un avantage sur ceux dont l’expérience se limite à la responsabilité sociétale des entreprises en général. ### Que pourriez-vous apprendre en faisant carrière dans le développement durable chez Clarios ? Travailler dans le domaine du développement durable chez Clarios permettrait de découvrir en profondeur les réalités opérationnelles complexes de l’industrie lourde et du génie chimique. Les salariés pourraient acquérir une expérience concrète de la gestion de systèmes industriels en boucle fermée et observer comment les rebuts et les batteries recyclées sont refondus, purifiés, puis réintégrés dans de nouveaux cycles de production. Ils comprendraient ainsi les enjeux de résilience des chaînes d’approvisionnement et les modèles de fabrication circulaire, rarement observés à ce niveau dans d’autres secteurs. Ils pourraient également se familiariser avec la réglementation sur la sécurité industrielle, les protocoles de manipulation des matières toxiques et l’évolution des normes environnementales, comme le règlement européen sur les batteries. En outre, les professionnels développeraient des compétences transversales en coordonnant les équipes d’approvisionnement internationales, les directions d’usine d’assemblage et les clients du secteur automobile. Cette expérience renforcerait leur expertise en matière de déclarations de développement durable, de reporting auprès des parties prenantes et de gestion des ressources à l’échelle de l’entreprise. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/clarios