--- title: CJ OLIVE YOUNG canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/cj-olive-young locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe durabilité de CJ OLIVE YOUNG sur la plateforme CSR Jobs." industry: Retail and E-commerce headquarters: "Corée du Sud" website: https://corp.oliveyoung.com/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # CJ OLIVE YOUNG Sélectionner et commercialiser des produits de beauté et de bien-être grâce à un vaste réseau de magasins et de canaux numériques. Fondée en 1999, CJ OLIVE YOUNG est un important distributeur sud-coréen de produits de beauté et de santé, filiale de CJ Group. L’entreprise exploite un vaste réseau de plus de 1 380 magasins physiques, ainsi que des canaux de commerce en ligne en plein essor, pour proposer une sélection de produits de K-beauty et de bien-être. Grâce à l’analyse des données et à des partenariats de longue date avec ses fournisseurs, elle offre aux consommateurs des soins de la peau, des produits cosmétiques et des articles de style de vie tendance. Le distributeur poursuit activement son développement international et a créé une filiale dédiée aux États-Unis afin d’adapter ses activités d’approvisionnement, de logistique et de vente au détail au marché local. Fidèle à sa philosophie, CJ OLIVE YOUNG s’attache à rendre la santé et la beauté accessibles à une clientèle mondiale diversifiée. ## Postes ouverts chez CJ OLIVE YOUNG - [ESG 기획·운영 담당자](https://csrjobs.club/fr/jobs/cj-olive-young-esg-zs3x) (Full time, Mid-level, South Korea) ## Questions fréquentes sur CJ OLIVE YOUNG ### Quels sont les principaux enjeux de durabilité et d’ESG pour CJ OLIVE YOUNG ? CJ OLIVE YOUNG est probablement confrontée à d’importants enjeux environnementaux liés aux déchets d’emballage, aux plastiques à usage unique et aux émissions complexes de sa chaîne d’approvisionnement. Compte tenu de son vaste réseau de magasins et de son large assortiment de produits cosmétiques et de bien-être, la gestion des impacts des produits sur l’ensemble de leur cycle de vie, le recyclage des emballages après consommation et l’approvisionnement en ingrédients durables sont des priorités. L’entreprise doit également réduire l’empreinte carbone associée à la fois à son dense réseau de magasins en Corée du Sud et au développement de sa logistique transfrontalière. Sur les plans social et de la gouvernance, il est essentiel de composer avec la diversité des réglementations internationales et les attentes croissantes des consommateurs en matière d’ingrédients propres, de tests éthiques et de transparence de l’étiquetage. À mesure que ses activités se développent à l’international, notamment aux États-Unis, CJ OLIVE YOUNG devra probablement aligner ses cadres de reporting ESG sur l’évolution des normes internationales de divulgation, tout en garantissant des pratiques de travail équitables dans ses magasins et ses plateformes de distribution. ### Pourquoi rejoindre l’équipe durabilité de CJ OLIVE YOUNG ? Rejoindre l’équipe durabilité de CJ OLIVE YOUNG est une formidable occasion d’influer sur l’empreinte environnementale de la K-beauty à l’échelle mondiale. En tant que sélectionneur central de centaines de marques indépendantes ou bien établies, le distributeur permet aux spécialistes du développement durable d’exercer une influence considérable : ils peuvent élaborer des normes écologiques, promouvoir des formulations plus propres et définir des lignes directrices pour réduire les déchets d’emballage dans l’ensemble de l’écosystème de la beauté. Par ailleurs, la présence de l’entreprise dans le commerce de détail traditionnel comme dans le commerce en ligne international en pleine expansion offre un cadre stimulant pour impulser des changements concrets. Travailler au sein d’un grand groupe comme CJ Group permet de piloter des initiatives d’économie circulaire à grande échelle, d’échanger avec des consommateurs avant-gardistes et de contribuer à bâtir, dès ses fondations, une infrastructure mondiale de commerce de détail plus durable. ### Quels postes dans le domaine du développement durable pourraient être intéressants chez CJ OLIVE YOUNG ? Parmi les parcours professionnels intéressants chez CJ OLIVE YOUNG figurent des postes de responsables de l’approvisionnement durable et de l’évaluation des marques, chargés d’évaluer les fournisseurs tiers selon la transparence éthique de leurs ingrédients et leurs engagements en matière de beauté propre. Ces spécialistes travailleraient probablement en étroite collaboration avec les équipes de marchandisage afin de définir des critères écologiques uniformes pour les produits vendus en magasin et en ligne. D’autres postes possibles incluent des spécialistes de l’économie circulaire et des emballages, qui s’attachent à réduire les déchets de contenants, à concevoir des programmes de recharge et à gérer le recyclage en magasin dans l’ensemble du réseau. Les analystes du reporting ESG et les spécialistes de la décarbonation de la chaîne d’approvisionnement joueraient également un rôle clé dans le suivi des émissions des scopes 1, 2 et 3, alors que le distributeur gère des réseaux logistiques reliant la Corée du Sud aux marchés internationaux. ### Comment se démarquer pour un poste au sein de l’équipe durabilité de CJ OLIVE YOUNG ? Pour se démarquer, les candidats doivent démontrer une compréhension approfondie des enjeux spécifiques de durabilité dans les secteurs de la beauté, des soins personnels et du commerce de détail. Une expertise des matériaux d’emballage durables, de l’évolution de la réglementation sur les ingrédients cosmétiques ou des dispositifs de traçabilité de la chaîne d’approvisionnement permettra probablement de faire la différence par rapport à des profils plus généralistes. Compte tenu de l’expansion continue de CJ OLIVE YOUNG sur les marchés occidentaux, de solides compétences en communication interculturelle et une bonne connaissance des référentiels de reporting ESG asiatiques et occidentaux constitueraient des atouts. Les candidats capables d’expliquer comment une sélection durable de produits peut fidéliser la clientèle tout en contribuant aux résultats commerciaux du commerce de détail sauront probablement convaincre les équipes de recrutement. ### Que peut-on apprendre au cours d’une carrière dans le développement durable chez CJ OLIVE YOUNG ? Travailler dans le domaine du développement durable chez CJ OLIVE YOUNG permettrait de découvrir en profondeur les rouages du marchandisage à grande échelle, la collaboration avec les fournisseurs et les initiatives environnementales destinées aux consommateurs. Vous pourriez acquérir une expérience concrète de la mise en œuvre de programmes d’économie circulaire dans des centaines de magasins, tout en vous adaptant au rythme soutenu des marchés de la beauté, où les tendances évoluent rapidement. Vous développeriez également probablement des compétences en matière de conformité ESG dans plusieurs juridictions, de suivi des émissions de carbone liées au transport international de marchandises et de promotion de l’innovation durable au sein des réseaux de fournisseurs tiers. Cette combinaison de stratégie d’entreprise, de collaboration avec les fournisseurs et de sensibilisation des consommateurs constitue une base polyvalente pour toute carrière à long terme dans le commerce durable. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/cj-olive-young