--- title: Auria canonical: https://csrjobs.club/fr/companies/auria locale: fr description: "Retrouvez toutes les offres d’emploi pour rejoindre l’équipe durabilité d’Auria sur la plateforme CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: "États-Unis" website: http://www.auriasolutions.com open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Auria Fournisseur de systèmes acoustiques de haute technicité, de textiles et de revêtements de sol pour l’industrie automobile. Auria est un fournisseur international de l’industrie automobile spécialisé dans les systèmes acoustiques de haute technicité, les textiles d’intérieur, les revêtements de sol et les systèmes de gestion du chargement. Fondée en 2017 sur un héritage de plus d’un siècle dans le secteur des transports, l’entreprise dispose de principaux sièges opérationnels aux États-Unis, en Chine et en Allemagne, ainsi que d’un siège financier au Royaume-Uni. Sa présence mondiale comprend dix-sept sites de production, dix centres techniques et plusieurs coentreprises au service des constructeurs automobiles. Auria fournit des solutions adaptées à base de fibres et des systèmes d’encapsulation de batteries pour les véhicules à moteur thermique comme pour les nouvelles plateformes électriques. Grâce à ses équipes présentes dans le monde entier, l’entreprise s’attache à concevoir des composants fonctionnels, légers et durables pour différents segments de véhicules. ## Postes ouverts chez Auria - [Supply Chain Sustainability Specialist](https://csrjobs.club/fr/jobs/auria-supply-chain-sustainability-specialist-dfam) (Full time, Mid-level, Mexico) ## Questions fréquentes sur Auria ### Quels sont les principaux défis d’Auria en matière de durabilité et d’ESG ? Auria est probablement confrontée à d’importants défis de décarbonation liés à des activités de production énergivores et à sa dépendance aux fibres synthétiques et aux plastiques dérivés du pétrole. Pour réduire ses émissions des scopes 1 et 2 dans ses nombreux sites de production à travers le monde, l’entreprise devra investir stratégiquement dans l’efficacité énergétique et adopter les énergies renouvelables. La gestion du scope 3 constitue également un défi complexe, qui nécessite une collaboration étroite avec les fournisseurs afin de s’approvisionner en polymères moins carbonés, en textiles recyclés et en matières premières issues de l’économie circulaire. Sur le plan réglementaire et vis-à-vis des parties prenantes, les équipementiers automobiles de rang 1 subissent une forte pression des constructeurs pour fournir des bilans carbone vérifiés de leurs produits et respecter des échéances ambitieuses de neutralité carbone. Auria doit composer avec l’extension des cadres régionaux de reporting sur la durabilité en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, qui exigent une collecte exhaustive de données. Répondre aux attentes strictes des constructeurs automobiles en matière de responsabilité élargie du producteur, de transparence de la chaîne d’approvisionnement et de santé et sécurité des travailleurs reste une priorité stratégique constante. ### Pourquoi rejoindre l’équipe durabilité d’Auria ? Rejoindre Auria permet aux professionnels de la durabilité d’agir directement sur la transition écologique de la chaîne d’approvisionnement automobile mondiale. Comme l’entreprise conçoit des composants pour les architectures de véhicules traditionnelles comme pour les plateformes de véhicules électriques en forte croissance, ses initiatives en matière de durabilité peuvent avoir des effets immédiats et concrets sur le poids des produits, l’efficacité de l’isolation acoustique et les émissions des véhicules sur l’ensemble de leur cycle de vie. La présence mondiale de l’entreprise offre l’occasion de travailler sur des enjeux de durabilité à l’international, dans des environnements réglementaires variés et des sites de production de pointe. Les candidats qui souhaitent faire le lien entre la science des matériaux et la décarbonation industrielle pourraient trouver dans les activités d’Auria — acoustique, encapsulation des batteries et systèmes à base de fibres — un terrain particulièrement stimulant pour créer des produits plus durables. ### Quels postes dans le domaine de la durabilité pourraient être intéressants chez Auria ? Auria pourrait proposer des postes tels que spécialiste de l’analyse du cycle de vie ou ingénieur en matériaux durables, chargés d’évaluer les impacts des revêtements de sol et des systèmes acoustiques à base de fibres, de l’extraction des matières premières à la fin de vie. Ces spécialistes collaboreraient probablement étroitement avec les équipes de recherche et développement pour intégrer des matières recyclées post-consommation et des polymères biosourcés aux composants automobiles. D’autres postes intéressants pourraient inclure responsable de la comptabilité carbone des scopes 1, 2 et 3, responsable de l’économie circulaire chargé de réduire les rebuts et d’améliorer la recyclabilité des composants, ou analyste du reporting ESG chargé de traiter les demandes de données des clients et de suivre les normes internationales de publication d’informations. Dans les usines, des coordinateurs Environnement, santé et sécurité (EHS) pourraient également piloter des projets d’efficacité opérationnelle et de réduction des déchets dans les sites de production. ### Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe durabilité d’Auria ? Pour se démarquer, un candidat devrait démontrer une solide compréhension technique des chaînes d’approvisionnement automobiles, de la transformation industrielle des polymères et des textiles, ainsi que des protocoles de durabilité des constructeurs automobiles. La connaissance des principes de conception circulaire, des méthodes d’analyse du cycle de vie et des stratégies d’allègement des plateformes de véhicules électriques serait particulièrement pertinente. Les candidats pourraient également mettre en avant leur capacité à gérer des relations transversales complexes et à faire le lien entre les exigences de reporting de l’entreprise et les réalités de la production sur le terrain. Une expérience de la décarbonation fondée sur les données, une bonne connaissance des enjeux propres aux fournisseurs de rang 1 et une compréhension des réglementations de différentes régions, comme la directive CSRD de l’Union européenne, contribueraient aussi à distinguer leur candidature. ### Que peut-on apprendre au fil d’une carrière dans la durabilité chez Auria ? Travailler dans le domaine de la durabilité chez Auria permettrait de mieux comprendre comment les grandes unités de production s’adaptent à des normes environnementales strictes et aux exigences en constante évolution des clients de l’industrie automobile. Les professionnels pourraient acquérir une expertise approfondie des matériaux automobiles, de la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement et de l’intégration de matières recyclées dans des applications structurelles et acoustiques de haute performance. Ils pourraient également acquérir une expérience pratique de la collecte de données ESG à l’échelle internationale, de la mise en œuvre de mesures d’efficacité énergétique dans des contextes opérationnels variés et de l’adaptation de la conception industrielle aux tendances des véhicules électriques, notamment la protection des batteries et l’isolation thermique et acoustique. Cette combinaison de compétences techniques concrètes et de vision stratégique pourrait constituer une base solide pour une carrière durable à long terme dans l’industrie lourde. --- Source: https://csrjobs.club/fr/companies/auria