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title: Lead, Global ESG Reporting Strategy
canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/wolt-lead-global-esg-reporting-strategy-8d0s
locale: es
description: Wolt busca un/a Lead, Global ESG Reporting Strategy para incorporarse a su equipo en CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad interno y presenta tu candidatura hoy mismo.
updated: 2026-10-03
company: Wolt
country: Alemania
contract: Full time
seniority: Senior
missions: ESG reporting
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-10-03
valid_through: 2026-12-03
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464894521
source: CSR Jobs
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# Lead, Global ESG Reporting Strategy

Serías la primera persona dedicada en exclusiva a la divulgación ESG en DoorDash y definirías cómo, cuándo y con qué nivel de ambición responde la empresa a la CSRD, la SB 253, la Ley de Esclavitud Moderna y normativas similares en la UE, el Reino Unido, EE. UU., Canadá y Australia. En el día a día, eso implica mantener alineados los datos y el relato, crear una infraestructura de información que todavía no existe y gestionar el programa de medición de GEI y de emisiones de Alcance 1 y 2.

La oportunidad es poco común: te incorporarías **antes de que llegue la oleada normativa**, así que los marcos, los mecanismos de gobernanza y la preparación para el aseguramiento que diseñes determinarán durante años cómo informa sobre sostenibilidad un gran grupo de reparto bajo demanda. Las solicitudes de datos ESG de socios empresariales, los cuestionarios de proveedores y la preparación para auditorías están por desarrollar; no heredarás procesos ya establecidos.

Este puesto es ideal para alguien que ya haya creado desde cero un sistema de información ESG y disfrute influyendo en las áreas de Asesoría Jurídica, Finanzas, Relaciones con Inversores y Operaciones sin tener autoridad directa sobre ellas.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es poner en marcha la función global de información ESG de DoorDash y asumir su primera responsabilidad estratégica específica. En la práctica, esto implica definir la estrategia de divulgación de la empresa en distintas jurisdicciones: decidir cómo responder y con qué nivel de ambición a la CSRD/ESRS, la SB 253, la Modern Slavery Act, el TCFD, el GRI, el SASB y el CDP; y convertir después esa estrategia en procesos, mecanismos de gobernanza y controles sólidos a largo plazo.

Además de definir la estrategia de divulgación, el puesto tiene dos responsabilidades operativas: supervisar la medición de los gases de efecto invernadero (trabajando con un proveedor especializado, coordinando la recopilación de datos en toda la empresa y preparando el enfoque para que pueda superar una auditoría a medida que se endurezcan los requisitos de verificación) y dirigir la estrategia de emisiones de los alcances 1 y 2, con un plan a largo plazo para mejorar la eficiencia operativa de las instalaciones. También será el principal punto de contacto para las solicitudes de datos ESG de socios empresariales y desarrollará procesos escalables para responder al creciente volumen de cuestionarios de proveedores y de información dirigida a comerciantes.

Gran parte del trabajo consiste en coordinar equipos de distintas áreas. Como especialista interno y responsable directo de la información ESG, la persona en este puesto alineará a los equipos de Asuntos Jurídicos, Finanzas y Contabilidad Técnica, Relaciones con Inversores, Comunicación, Políticas Públicas, Recursos Humanos y Operaciones en torno a un relato coherente, integrando las cifras y su contexto en todas las comunicaciones externas. A largo plazo, el objetivo es crear una función de información eficiente, coherente y creíble, capaz de resistir el escrutinio externo en todos los mercados en los que opera DoorDash.

### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una exposición excepcionalmente amplia y profunda al conjunto de la normativa ESG en un momento en que aún se está definiendo. Como DoorDash opera en la UE, el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Australia, adquirirías experiencia práctica en distintos marcos regulatorios: CSRD/ESRS, la ley SB 253 de California, la Ley australiana contra la esclavitud moderna y marcos voluntarios como TCFD, GRI, SASB y CDP. No solo desde un punto de vista teórico, sino mediante proyectos de cumplimiento normativo en curso.

Además, desarrollarías una especialización en contabilidad de GEI y preparación para auditorías de aseguramiento. Colaborar con un proveedor de medición y coordinar la recopilación de datos de los alcances 1 y 2 en una empresa global te enseñaría cómo se obtienen, validan y auditan realmente los datos de emisiones. Es una competencia poco común y cada vez más valiosa a medida que avanzan los requisitos de aseguramiento limitado y razonable.

Por último, el carácter transversal del puesto es, en sí mismo, un motor de crecimiento. Crear desde cero la infraestructura de reporting, influir en los equipos de Asesoría Jurídica, Finanzas, Relaciones con Inversores y Operaciones sin tener autoridad directa, y preparar informes para la alta dirección te permitiría reunir una cartera de proyectos de gran visibilidad. Para alguien que aspire a ocupar una dirección de ESG o a convertirse en CSO, la combinación de profundidad regulatoria, conocimientos técnicos sobre GEI y exposición al equipo directivo constituye una preparación casi ideal.

### ¿Cuál es el perfil ideal para este puesto (experiencia y competencias)?

La persona ideal cuenta con experiencia sólida en ESG, informes de sostenibilidad o cumplimiento normativo, y ha asumido responsabilidades directas, no se ha limitado a conocer el tema de forma superficial. En concreto, probablemente habrá liderado personalmente o contribuido de forma sustancial a la divulgación de información conforme a un marco importante: sobre todo CSRD/ESRS, dada la presencia de la empresa en la UE, aunque también se valoran TCFD, GRI, SASB, la normativa sobre esclavitud moderna o CDP. DoorDash deja claro que busca a alguien que haya **creado desde cero infraestructuras o procesos de reporting**, no a alguien que se haya limitado a mantener un sistema heredado.

En cuanto a las competencias interpersonales, destaca la capacidad de influir en distintas áreas sin autoridad directa. La persona debe sentirse cómoda coordinando a los equipos de Asesoría Jurídica, Finanzas, Contabilidad Técnica, Relaciones con Inversores y Operaciones, y también actuando como referente al que los demás acuden en busca de orientación, en lugar de esperar instrucciones. Otra competencia esencial es la comunicación escrita: redactar con la misma soltura y adaptando el enfoque a cada público una declaración regulatoria, un memorando interno de estrategia y un informe para la alta dirección.

Por último, el perfil ideal combina una visión de ESG basada en principios con un criterio práctico y empresarial. DoorDash busca a alguien que se tome en serio el cumplimiento normativo, aporte conocimientos especializados genuinos y pueda asesorar a la dirección sobre dónde conviene invertir y tomar la iniciativa, y dónde lo más sensato desde el punto de vista comercial es limitarse a cumplir los requisitos. Es probable que se espere una titulación en un ámbito pertinente, aunque una mentalidad práctica y resolutiva y un buen criterio seguramente pesen más que cualquier certificación concreta.

### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Como se trata de un puesto que parte de cero, tu candidatura debe demostrar que ya has creado algo desde sus cimientos. En vez de limitarte a enumerar los marcos con los que has trabajado, describe casos concretos en los que hayas diseñado infraestructuras, sistemas de gobernanza o procesos de reporting que no existían: cuál era la carencia, qué implantaste y qué cambió como resultado. Siempre que puedas, aporta cifras, por ejemplo, el número de jurisdicciones, entidades o marcos incluidos.

Adapta muy bien tu candidatura al alcance real del puesto en DoorDash. Demuestra que entiendes que incluye la estrategia de divulgación, la medición de GEI y los alcances 1 y 2, así como las solicitudes de datos de clientes empresariales, y que no se limita a presentar información conforme a la CSRD. Mencionar las presiones normativas concretas —CSRD, SB 253 y la Ley contra la esclavitud moderna— y explicar cómo las abordarías por orden de prioridad demuestra que has leído la descripción del puesto y no te has fijado solo en el título. También podrías diferenciarte con una breve muestra de redacción o una nota sobre cómo enfocas la elaboración de declaraciones, ya que la comunicación escrita se menciona expresamente como requisito esencial.

En las entrevistas, prepárate para hablar de cómo influyes en equipos distintos sin tener autoridad directa. Ten a mano ejemplos de cómo has coordinado a Finanzas, Asesoría Jurídica o Relaciones con Inversores, y prepárate para explicar en qué ámbitos recomendarías a DoorDash tomar la iniciativa y en cuáles bastaría con cumplir la normativa. El equipo de Sostenibilidad e Impacto en la Comunidad depende del área de Política y Comunicación, por lo que demostrar que entiendes tanto el relato dirigido a los grupos de interés como los aspectos técnicos del reporting reforzará tu candidatura. Por último, refleja los valores que se mencionan —mentalidad resolutiva, iniciativa y espíritu emprendedor—, ya que están presentes en toda la oferta.

### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

Este puesto se sitúa claramente en el ámbito de los informes y la divulgación de información ESG. Su objetivo principal es el cumplimiento normativo y la transparencia: crear los mecanismos necesarios para estar preparados para la CSRD/ESRS, prepararse para los requisitos de divulgación climática de la SB 253 de California y atender las obligaciones de la Ley contra la esclavitud moderna, además de responder a marcos voluntarios como TCFD, GRI, SASB y CDP. En definitiva, se trata de lograr que los datos y las afirmaciones de DoorDash sobre sostenibilidad sean creíbles y auditables de cara al exterior.

En materia medioambiental, el puesto se responsabiliza de la medición de GEI y de la estrategia de emisiones de los alcances 1 y 2. Por tanto, ocupa un lugar central en la contabilidad climática de la empresa: trabajará con un proveedor de medición para consolidar datos de distintas instalaciones y convertirlos después en un plan orientado a mejorar la eficiencia operativa. Dado que DoorDash cuenta con una red de oficinas y operaciones en más de 40 países, la huella de emisiones es realmente global y no se limita a un único centro.

Un tercer eje es la recopilación de datos de clientes empresariales. Wolt y DoorDash trabajan con establecimientos y clientes empresariales que cada vez necesitan más datos ESG de sus proveedores, así que el puesto gestiona un volumen creciente de cuestionarios y declaraciones específicas de distintos marcos. De este modo, conecta el desempeño ESG interno con las relaciones comerciales externas de la empresa. También entran en juego aspectos sociales y de gobernanza, ya que las expectativas de proveedores y establecimientos suelen abarcar las prácticas laborales y la transparencia, además del clima.

### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

El reto principal es que esta función todavía no existe. Crear desde cero la infraestructura, la gobernanza y los procesos de reporting en un grupo tecnológico grande y dinámico implica ganarse primero la credibilidad interna, antes de que estén implantadas las estructuras, y a menudo mientras los propios requisitos normativos siguen evolucionando. La persona candidata deberá tolerar la ambigüedad y ser capaz de poner orden en un panorama que, como señala la propia oferta, «crece tanto en volumen como en complejidad».

La divergencia normativa constituye un segundo obstáculo. DoorDash presenta información en la UE, el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Australia, jurisdicciones con calendarios, definiciones y requisitos de aseguramiento distintos. Mantener un relato coherente y, a la vez, cumplir con varios marcos de forma consistente exige mucho, sobre todo porque la CSRD, la SB 253 y las obligaciones relativas a la esclavitud moderna avanzan a ritmos diferentes. También está el reto del aseguramiento: los datos de GEI deben estar preparados para su auditoría, lo que requiere coordinar a distintos equipos de la empresa y a un proveedor de medición.

Por último, influir sin autoridad directa genera una tensión estructural. Buena parte de la información necesaria deberá proceder de los equipos de Asesoría Jurídica, Finanzas, Relaciones con Inversores y Operaciones, que no dependen de este puesto. Lograr su colaboración, decidir cuándo conviene tomar la iniciativa y cuándo basta con cumplir, y gestionar un volumen cada vez mayor de solicitudes de clientes empresariales sin dejar que desplace la estrategia central serán probablemente retos del día a día.

### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

Un día habitual tendría mucha variedad y requeriría colaborar con numerosos equipos. Buena parte de la jornada podría dedicarse a reuniones con Asesoría Jurídica, Finanzas, Contabilidad Técnica o Relaciones con Inversores para acordar los criterios de divulgación, gestionar solicitudes de datos o revisar borradores de materiales ESG dirigidos al público externo. Como el puesto debe asegurar la coherencia entre el relato y los datos, también habría que comprobar periódicamente que lo que dicen los informes está respaldado por la información disponible.

La medición de GEI también marcaría el ritmo de trabajo. Probablemente habría que coordinarse con el proveedor de medición, solicitar datos a los equipos operativos, validarlos y preparar el proceso de aseguramiento, especialmente a medida que avance la planificación de los alcances 1 y 2. Entre estas tareas, podría tocar revisar un conjunto de cuestionarios de clientes empresariales o campos de datos específicos de determinados marcos, y decidir qué se puede gestionar mediante procesos escalables y qué requiere un tratamiento personalizado.

El trabajo estratégico —la parte más importante dada la categoría del puesto— probablemente se concentraría en momentos concretos del día o en bloques de tiempo reservados. Podría consistir en redactar un memorando estratégico, valorar hasta qué punto debería comprometerse DoorDash con un marco determinado o preparar un informe para la alta dirección. El equilibrio entre la gestión reactiva de datos y la estrategia a futuro variaría según el calendario regulatorio, pero precisamente una de las razones de ser del puesto es anticiparse a ese calendario.

### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

La trayectoria de crecimiento más evidente es la vertical. Como primera persona dedicada en exclusiva a los informes ESG, si logra crear esta función estará en una posición natural para dirigir un equipo más amplio y, potencialmente, asumir el puesto de responsable de informes ESG o un cargo de liderazgo más general en sostenibilidad a medida que aumenten las obligaciones de información de la empresa. La propia oferta presenta la incorporación «antes de que llegue de lleno la oleada de requisitos normativos» como una oportunidad, lo que apunta a la ventaja de ser pionero a la hora de definir una función que no hará más que crecer.

Más allá de la progresión profesional, el puesto ofrece una exposición excepcionalmente amplia. Trabajar con distintas jurisdicciones, marcos y sistemas de contabilidad de GEI permite adquirir una combinación poco habitual de conocimientos normativos y técnicos. Además, la atención a las solicitudes de datos ESG de socios empresariales y a los cuestionarios de proveedores aporta una perspectiva comercial sobre la relación entre los criterios ESG y los vínculos con clientes y proveedores. Esta amplitud también facilita un cambio lateral hacia puestos de políticas públicas, divulgación vinculada a las finanzas o relaciones con inversores, si así se desea.

La visibilidad es otro factor de crecimiento. El puesto colabora con las áreas de Asesoría Jurídica, Finanzas, Relaciones con Inversores, Comunicación, Políticas Públicas, Recursos Humanos y Operaciones, por lo que quien lo ocupe con éxito podrá crear una red de contactos que llegue a los niveles más altos de una empresa global. Redactar informes y asesorar a directivos permite consolidar rápidamente la credibilidad profesional. Para alguien con vocación de generar impacto, la oportunidad de no solo informar sobre sostenibilidad, sino también contribuir a decidir en qué ámbitos la empresa lidera de verdad y en cuáles se limita a cumplir, puede ser el mayor paso adelante de todos.

### Los principales grupos de interés con los que podrías colaborar

La mayor afinidad se da con el equipo de Sostenibilidad e Impacto en la Comunidad, integrado en el área de Políticas Públicas y Comunicación y que trabaja con las marcas de DoorDash: DoorDash, Wolt y Deliveroo. En el día a día, este puesto colaboraría estrechamente con Asesoría Jurídica, Finanzas y Contabilidad Técnica, responsables junto con el equipo de garantizar la exactitud y solidez de la información divulgada, así como con Relaciones con Inversores y Comunicación, que se encargan del relato externo.

En un segundo círculo de colaboración interna están las áreas de Políticas Públicas, Recursos Humanos y Operaciones. Políticas Públicas conecta el trabajo de información con el posicionamiento normativo y las relaciones institucionales; Recursos Humanos suele aportar datos sociales y sobre la plantilla; y Operaciones, los detalles operativos relativos a emisiones e instalaciones. Como esta persona será la experta interna de referencia, es probable que estos equipos acudan a ella en busca de orientación, por lo que la gestión de relaciones y una comunicación clara serán fundamentales.

De cara al exterior, los principales interlocutores serán los socios empresariales y los comercios que soliciten datos ESG, además del proveedor de medición de GEI, que presta apoyo en la recopilación de datos sobre emisiones y en la preparación para auditorías. Los organismos reguladores y los proveedores de aseguramiento son grupos de interés indirectos, aunque cada vez más presentes, dada la obligatoriedad de los marcos aplicables. Saber responder a todos estos públicos, con expectativas distintas sobre un mismo relato ESG, será una parte esencial del puesto.

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Source: https://csrjobs.club/es/jobs/wolt-lead-global-esg-reporting-strategy-8d0s