--- title: Sustainability & ESG Analyst canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/vishay-siliconix-itzehoe-gmbh-sustainability-esg-analyst-zinu locale: es description: Vishay Siliconix Itzehoe GmbH busca un/a analista de sostenibilidad y ESG para incorporarse a su equipo. Descubre esta oportunidad de sostenibilidad en plantilla en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo. updated: 2026-10-21 company: Vishay Siliconix Itzehoe GmbH country: Alemania contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-21 valid_through: 2026-11-20 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482110619 source: CSR Jobs --- # Sustainability & ESG Analyst Este puesto es responsable de las respuestas que Vishay Itzehoe ofrece al exterior sobre sostenibilidad. En el día a día, esto implica coordinar cuestionarios de clientes sobre clima, derechos humanos y programas de cadena de suministro; preparar comunicaciones para evaluaciones como las de CDP, EcoVadis e ISS ESG; y garantizar la exactitud de los datos y las pruebas que respaldan cada respuesta. La planta fabrica MOSFET de potencia en una sala blanca que funciona 362 días al año, y en Itzehoe se está construyendo una nueva fábrica de chips. Los clientes de los sectores de automoción, industria y comunicaciones exigen cada vez más a sus proveedores que demuestren su desempeño ESG, por lo que el trabajo del analista influye directamente en la capacidad de Vishay para conservar y conseguir contratos. El reporting es una ventaja competitiva. Este puesto encaja con una persona metódica en el manejo de hojas de cálculo y que se sienta cómoda solicitando datos a compañeros de ingeniería, RR. HH. y compras, aunque tengan otras prioridades. Se necesitan varios años de experiencia en reporting ESG o de sostenibilidad, familiaridad con marcos como la CSRD o GRI y paciencia para convertir información dispersa en respuestas aceptables para un cliente o una agencia de calificación. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? La función principal del puesto es responder con precisión a las solicitudes externas. La persona seleccionada coordinará los cuestionarios de sostenibilidad y las peticiones de información de los clientes, cumplimentará encuestas sobre cambio climático, derechos humanos, emisiones de carbono y programas de cadena de suministro, y mantendrá un repositorio de respuestas aprobadas, documentos justificativos e información solicitada con frecuencia. Esto implica controlar los plazos, verificar los datos con especialistas internos y adaptar las respuestas a los distintos formatos de cada cliente. Otra responsabilidad importante es la evaluación y divulgación externas. La persona dará apoyo a las presentaciones para CDP, EcoVadis, Sustainalytics, Supplier Assurance, ISS ESG, IntegrityNext y SupplyOn; seguirá la evolución de las metodologías de evaluación, recopilará pruebas y analizará los resultados para detectar oportunidades de mejora. Además, contribuirá a los informes anuales de sostenibilidad y a las divulgaciones ESG, incluidos los indicadores, textos y tablas, con la documentación y los controles necesarios para respaldar las cifras publicadas. El trabajo con datos está presente en todas estas tareas. El puesto comprende recopilar y analizar datos ambientales, sociales y de gobernanza, crear cuadros de mando e indicadores, colaborar en los cálculos de gases de efecto invernadero, detectar carencias y mejorar la calidad de los datos. También habrá que seguir la evolución de la normativa y los marcos de referencia, participar en análisis de brechas y colaborar con distintos departamentos y con el Comité de Sostenibilidad en actividades de comunicación y sensibilización. ### Principales oportunidades de aprendizaje del puesto Se trata de un puesto generalista de ESG con un amplio alcance dentro de una empresa fabricante de semiconductores, por lo que ofrece la oportunidad de conocer todo el ciclo de elaboración de informes. Es probable que adquieras soltura con los cuestionarios de clientes de los sectores de automoción, industria y comunicaciones, así como con los criterios de evaluación de CDP, EcoVadis, Sustainalytics, ISS ESG, IntegrityNext y SupplyOn. Este conocimiento de las calificaciones ESG es transferible a otros sectores y muy demandado. En el plano técnico, la oferta menciona el cálculo de emisiones de gases de efecto invernadero, la validación de datos ESG y los controles de divulgación. Trabajar en una planta con sala blanca que opera 362 días al año te permitirá conocer de primera mano cómo se traducen los procesos de fabricación de semiconductores en datos de alcance 1, 2 y 3, incluidos el consumo energético, los productos químicos, el agua y las emisiones de la cadena de suministro. También adquirirás experiencia en seguimiento normativo, análisis de brechas con respecto a CSRD, GRI y las Normas NIIF de Información a Revelar sobre Sostenibilidad, y elaboración de cuadros de mando con Excel y PowerPoint. La colaboración con el Comité de Sostenibilidad y el contacto directo con clientes te aportarán experiencia en gestión de partes interesadas, difícil de obtener en un puesto dedicado exclusivamente a los informes internos. ### ¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)? La oferta solicita una titulación universitaria en ciencias ambientales, sostenibilidad, ingeniería, empresariales, cadena de suministro, finanzas, análisis de datos o un ámbito relacionado, además de entre 2 y 5 años de experiencia en sostenibilidad, ESG, cumplimiento ambiental, responsabilidad corporativa o sostenibilidad de proveedores. Se valorará la experiencia en elaboración de informes, cuestionarios de clientes o calificaciones ESG, así como en el sector industrial. El perfil más adecuado combina rigor analítico y capacidad de coordinación. Es importante tener soltura con CDP, EcoVadis, Sustainalytics, ISS ESG, GRI, SASB/IFRS y CSRD, y saber alternar el trabajo con hojas de cálculo con conversaciones con responsables de producción o compras que no estén familiarizados con el lenguaje ESG. Se requieren conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint; también se menciona la experiencia con herramientas de IA. Las competencias interpersonales son importantes porque el trabajo depende de datos proporcionados por otras personas. La descripción del puesto destaca la gestión de proyectos, la organización, la capacidad para gestionar varios plazos a la vez, la atención al detalle y la comunicación oral y escrita. No se indica que el alemán sea un requisito, pero trabajar en una planta de unas 550 personas en Schleswig-Holstein hace que sea útil para solicitar datos internamente y consultar documentación local. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Como el puesto gira en torno a encuestas de clientes y calificaciones ESG, centra tu CV en el volumen de trabajo y la precisión, más que en la motivación. Indica qué cuestionarios has gestionado (CDP, EcoVadis, IntegrityNext, SupplyOn), cuántas solicitudes recibías al año y cuánto tardabas en responder. Si tienes experiencia en fabricación, destácala: la planta de Vishay en Itzehoe cuenta con una sala blanca que funciona 362 días al año, y la persona analista debe traducir esa realidad en respuestas ESG. En la carta de presentación o la entrevista, menciona una calificación que hayas contribuido a mejorar y explica cómo lo hiciste; por ejemplo, cerrando una brecha de datos del alcance 2 o reforzando la diligencia debida en materia de derechos humanos. Demuestra que sabes colaborar con los equipos de producción, RR. HH., medioambiente, salud y seguridad (EHS), compras y asuntos jurídicos, incluso sin tener autoridad formal. El alemán resulta útil para consultar documentos internos: indica con honestidad cuál es tu nivel. Prepárate para explicar cómo crearías y mantendrías el repositorio de respuestas aprobadas, ya que es una responsabilidad explícita del puesto. También podrían plantearte cómo gestionarías plazos que coinciden, por ejemplo, una encuesta de cliente que vence la misma semana que la presentación para CDP. Menciona tu nivel avanzado de Excel y las herramientas de IA que utilices para redactar o revisar datos. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto? El puesto se centra más en la divulgación de información y las calificaciones que en la gestión de proyectos ambientales independientes. Vishay Itzehoe fabrica MOSFET de potencia en una sala blanca que funciona de forma continua, por lo que el consumo energético, las emisiones y los riesgos de la cadena de suministro son temas prioritarios. Es probable que la persona analista recopile y valide datos para los cálculos de gases de efecto invernadero y los incorpore a las encuestas de clientes y a marcos como CSRD, GRI y las Normas NIIF de Información a Revelar sobre Sostenibilidad. Los aspectos ESG que exigen los clientes ocupan un lugar central. Cada vez más clientes de los sectores de automoción, industria, informática y comunicaciones envían cuestionarios sobre clima, derechos humanos y programas de cadena de suministro, y este puesto se encarga de responderlos. La relación con el cliente se convierte así en un canal para transmitir expectativas de sostenibilidad, y la persona analista traduce esas expectativas en solicitudes internas de datos y respuestas aprobadas. También se abordan aspectos de gobernanza y sociales, como la diligencia debida en materia de derechos humanos, la sostenibilidad de los proveedores y las pruebas que respaldan las calificaciones ESG. El apoyo al Comité de Sostenibilidad y las iniciativas de sensibilización del personal apuntan a una función complementaria de participación interna. Es probable que la mejora del desempeño ambiental, por ejemplo, la reducción de emisiones en una planta de fabricación en expansión, se aborde indirectamente mediante la mejora de los datos y la detección de carencias. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto? Uno de los retos más evidentes es la amplitud del puesto. Entre las funciones principales figuran las encuestas de clientes, las calificaciones ESG, la elaboración de informes, el análisis de datos, el seguimiento normativo y la colaboración entre departamentos. En una planta de unas 550 personas, es posible que una sola persona se encargue de todas ellas. Gestionar la temporada de cuestionarios de clientes mientras coinciden los plazos de CDP y EcoVadis puede resultar exigente. Otro reto es acceder a los datos. Vishay Itzehoe fabrica MOSFET de potencia en una sala blanca para los sectores de automoción y comunicaciones, y buena parte de los datos ESG está en manos de los equipos de ingeniería, EHS, RR. HH. o compras. Obtener cifras validadas a tiempo —sobre todo en materia de derechos humanos, emisiones de carbono y programas de cadena de suministro— puede requerir perseverancia y tacto, aunque no se tenga autoridad formal. Por último, la fabricación de semiconductores consume mucha energía y recursos, y se está construyendo una nueva fábrica de chips en Itzehoe. Mientras la empresa amplía su capacidad, los clientes y los inversores podrían someter a escrutinio su desempeño en materia de emisiones y cadena de suministro, lo que sitúa la función de elaboración de informes en una posición muy visible. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? El día a día estaría marcado por los plazos. Por ejemplo, podría haber un cuestionario de cliente que hubiera que entregar esa misma semana; la persona analista tendría que solicitar datos a los equipos de EHS o compras, contrastar las cifras con divulgaciones anteriores y redactar las respuestas para el repositorio aprobado. Entre medias, gestionaría correos con los administradores de plataformas como IntegrityNext, SupplyOn o EcoVadis, y actualizaría el seguimiento de las solicitudes pendientes y sus fechas de cierre. Durante la temporada de elaboración de informes, el trabajo se centraría más en CDP, EcoVadis o la preparación del informe anual, con sesiones más largas de trabajo con hojas de cálculo, recopilación de pruebas y revisión de textos antes de su presentación. Fuera de esos picos, podría dedicarse a crear cuadros de mando e indicadores, seguir las novedades de CSRD o IFRS, o preparar documentación para el Comité de Sostenibilidad. El contacto con otras personas sería constante y variado: una breve llamada con un ingeniero de producción para aclarar datos de energía o productos químicos, una reunión con RR. HH. sobre indicadores sociales, una conversación con el responsable de cadena de suministro de un cliente y, en ocasiones, una presentación o actividad de sensibilización para el personal. La sala blanca es un entorno controlado, por lo que las visitas a la planta y la observación directa serían limitadas en comparación con el trabajo con datos. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto se encuadra en un área pequeña, pero en crecimiento, en una planta que se está ampliando con una nueva fábrica de chips. Quien domine el proceso de encuestas de clientes y mejore las puntuaciones de EcoVadis o CDP se convertirá en la persona de referencia interna para los datos ESG en Itzehoe. A partir de ahí, podrían abrirse oportunidades en reporting ESG a escala regional o de grupo en Vishay Intertechnology, o en un puesto de responsable de sostenibilidad de la planta, sobre todo si sigue aumentando la plantilla de Itzehoe. Es probable que el puesto permita ampliar conocimientos en interpretación normativa: la CSRD, las Normas de Información sobre Sostenibilidad de las NIIF y los requisitos específicos de los clientes evolucionan rápidamente, y el analista será quien los estudie primero y los convierta en listas de verificación. El contacto directo con clientes e inversores, así como el trabajo con el Comité de Sostenibilidad, darán visibilidad al puesto. También son posibles los movimientos laterales hacia gestión de la cadena de suministro, medio ambiente, salud y seguridad (EHS) o calidad, ya que los conjuntos de datos se solapan. La principal limitación es que el área podría seguir siendo pequeña, por lo que la progresión profesional quizá dependa de la organización ESG general de la empresa y no solo de esta planta. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar A nivel interno, el analista colaboraría con especialistas de distintas áreas de la planta: EHS, RR. HH., compras, finanzas, producción e ingeniería. Todos ellos aportan los datos de base para cuestionarios e informes. La descripción del puesto menciona el Comité de Sostenibilidad, por lo que habrá una estructura de gobernanza a la que prestar apoyo y cuyo trabajo deberá seguirse. También es probable que exista contacto directo con un responsable del área de sostenibilidad o finanzas, dada la naturaleza de las tareas de reporting y gestión de datos. En el ámbito externo, los clientes son el grupo con mayor actividad. El puesto coordina las encuestas de sostenibilidad y las solicitudes de información de los clientes, por lo que los contactos de compras y cadena de suministro de empresas de automoción, industria y comunicaciones serán interlocutores habituales. En este intercambio también se utilizan plataformas como IntegrityNext y SupplyOn. Los inversores y las agencias de calificación son interlocutores indirectos a través de CDP, EcoVadis, Sustainalytics e ISS ESG. A escala de grupo, Vishay Intertechnology cuenta con unos 23.000 empleados en todo el mundo, por lo que el analista de Itzehoe también colaboraría con compañeros de otras plantas y, posiblemente, con los equipos corporativos de ESG o de relaciones con inversores, que necesitan datos coherentes y respuestas aprobadas. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/vishay-siliconix-itzehoe-gmbh-sustainability-esg-analyst-zinu