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title: Sostenibilidad Corporativa y ASG
canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/universia-mexico-sostenibilidad-corporativa-y-asg-cjka
locale: es
description: "Universia México busca un/a especialista en Sostenibilidad Corporativa y ASG para incorporarse a su equipo. Descubre este puesto interno de sostenibilidad en CSR Jobs y presenta tu candidatura hoy mismo."
updated: 2026-10-22
company: "Universia México"
country: "México"
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-22
valid_through: 2026-11-21
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481194790
source: CSR Jobs
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# Sostenibilidad Corporativa y ASG

Coordinarás la elaboración de informes de sostenibilidad, supervisarás los indicadores y riesgos ASG y harás seguimiento de los planes de acción para reforzar la transparencia y el gobierno corporativo. Mantendrás actualizada la información ASG y velarás por que la organización cumpla sus compromisos normativos.

Este puesto es clave para una red que agrupa a más de 1.300 universidades de 20 países. Tu trabajo conectará la sostenibilidad corporativa con la misión educativa de Universia y garantizará que los datos y los informes reflejen el impacto real de la organización en el ecosistema universitario iberoamericano.

Este puesto está pensado para alguien que combine rigor analítico y capacidad para comunicarse con claridad, conozca los indicadores ASG y quiera aplicar sus conocimientos en una institución que impulsa la empleabilidad y la transformación digital de las universidades.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

Las principales funciones incluyen coordinar la elaboración de informes de sostenibilidad: recopilar datos de distintas áreas, redactar el informe y garantizar que se ajuste a estándares como GRI o SASB. También deberás hacer un seguimiento de los indicadores y riesgos ASG, manteniendo al día la matriz de riesgos y los KPI ambientales, sociales y de gobernanza.

Otra responsabilidad clave será supervisar los planes de acción derivados de los riesgos identificados y asegurarte de que las áreas responsables cumplan los plazos. Además, contribuirás al cumplimiento normativo, lo que podría incluir el seguimiento de la legislación local e internacional aplicable, y al fortalecimiento de las prácticas de gobierno corporativo, fomentando la transparencia en la toma de decisiones.

A largo plazo, el objetivo es integrar la sostenibilidad en la estrategia de Universia, para que los informes no sean un mero ejercicio de cumplimiento, sino una herramienta de mejora continua y comunicación con los grupos de interés.

### Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto

Aprenderás a utilizar marcos de elaboración de informes como GRI, SASB o TCFD y a aplicar criterios ASG en el ámbito educativo. También desarrollarás competencias en gestión de datos, análisis de riesgos y cumplimiento normativo.

Como Universia es una red presente en 20 países, conocerás distintas normativas y prácticas de sostenibilidad, lo que ampliará tu perspectiva. También podrías recibir formación específica sobre herramientas para elaborar informes o sobre la normativa local.

Además, al colaborar con Banco Santander, tendrás la oportunidad de conocer sus prácticas de sostenibilidad, avanzadas dentro del sector financiero. Esto te permitirá construir una base sólida para acceder a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad corporativa.

### ¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?

El perfil ideal probablemente cuenta con experiencia en la elaboración de informes de sostenibilidad o en puestos relacionados con ASG, y conoce marcos como GRI o SASB. Se valoran la capacidad analítica para hacer un seguimiento de indicadores y riesgos, y las habilidades de comunicación necesarias para coordinarse con distintas áreas.

Se espera formación en administración, finanzas, sostenibilidad o disciplinas afines. También se valorarán las certificaciones en sostenibilidad o auditoría. La experiencia en el sector educativo o en organizaciones sin ánimo de lucro será un plus, aunque no es imprescindible.

En cuanto a las competencias personales, se busca a alguien organizado, meticuloso y capaz de trabajar con plazos ajustados. Será importante saber influir sin tener autoridad formal, ya que el puesto requiere obtener información de áreas que no dependen directamente de la persona que lo ocupa.

### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Para destacar, tu currículum debe reflejar experiencia concreta en la elaboración de informes de sostenibilidad. Menciona los marcos específicos que has utilizado y logros cuantificables, como la reducción de los plazos de elaboración o la mejora de la calidad de los datos. Si has trabajado con indicadores ASG, detalla cuáles eran y cómo realizabas su seguimiento.

En la carta de presentación, relaciona tu experiencia con la misión de Universia: impulsar la empleabilidad y la transformación digital. Demuestra que comprendes el contexto educativo y que puedes contribuir a la transparencia y al gobierno corporativo. Evita las generalidades y explica por qué te interesa el sector universitario.

De cara a la entrevista, prepárate para explicar cómo organizarías la recopilación de datos en una entidad descentralizada y cómo garantizarías el cumplimiento normativo. También podrían preguntarte por tu experiencia con grupos de interés diversos. Infórmate sobre los informes de sostenibilidad de Banco Santander para ajustar tus expectativas.

### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centrará en elaborar informes de sostenibilidad y supervisar indicadores ASG, con especial atención a la transparencia y al cumplimiento normativo. Dado que Universia opera en el sector educativo, es probable que los aspectos sociales, como la empleabilidad y la inclusión, tengan un peso importante en los informes.

También podrías abordar riesgos ASG relacionados con el gobierno corporativo, teniendo en cuenta el respaldo de Banco Santander. Esto podría incluir el seguimiento de las políticas anticorrupción, de ética y de cumplimiento. En el ámbito medioambiental, la atención podría centrarse en la huella de carbono de las operaciones y en iniciativas de digitalización que reduzcan el impacto.

El puesto contribuirá a que Universia comunique con claridad su impacto en el ecosistema universitario, algo importante para mantener la confianza de las universidades asociadas y de los financiadores.

### ¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un reto probable será la disponibilidad y la calidad de los datos ASG, ya que la información de una red formada por 1.341 universidades puede ser muy heterogénea. Coordinar la recopilación y normalización de esos datos podría requerir negociar y convencer a distintas áreas.

Otro desafío será cumplir la normativa en un contexto regulatorio cambiante, especialmente en México y en los países donde opera Universia. Mantenerse al día y garantizar que los informes se ajusten a varios marcos normativos puede resultar complejo.

También podrías encontrarte con resistencia al cambio si algunas áreas no perciben el valor de la sostenibilidad o si los recursos son limitados. Para superar estos obstáculos, será clave comunicar la importancia estratégica del puesto.

### ¿Cómo podría ser un día normal en este puesto?

Un día normal podría empezar con la revisión del correo y de las actualizaciones de los indicadores ASG, como las emisiones, el consumo energético o la diversidad. Después, podrías dedicar tiempo a recopilar datos de distintas áreas y preparar un borrador del informe de sostenibilidad. También podrías reunirte con equipos internos para validar la información o con proveedores para obtener los datos que falten.

Por la tarde, podrías analizar riesgos ASG y revisar matrices y planes de acción. También podrías atender consultas de áreas como Finanzas o Recursos Humanos sobre los criterios de reporte. La carga de trabajo puede variar mucho: durante los periodos de cierre de los informes, se intensifica; el resto del tiempo, el foco está en el seguimiento y la mejora de los procesos.

### ¿Qué oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional ofrece este puesto?

Este puesto ofrece una base sólida para acceder a cargos de mayor responsabilidad en sostenibilidad, como gerente o director de ASG. La experiencia en una red universitaria con alcance iberoamericano puede abrirte puertas en organizaciones educativas o en el sector financiero, gracias al vínculo con Banco Santander.

Podrías tener la oportunidad de liderar proyectos para mejorar la gestión de datos ASG o implantar nuevos estándares de reporte. También podrías participar en iniciativas de sostenibilidad a escala regional, lo que te permitiría ampliar tu red profesional.

A medida que la sostenibilidad cobre más relevancia en el sector educativo, es probable que surjan oportunidades internas para asumir más responsabilidades o especializarte en un ámbito concreto, como el cambio climático o la inversión social.

### Principales interlocutores con los que podrías relacionarte

Te relacionarás principalmente con equipos internos de Universia, como los de Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones y Comunicación, para recopilar datos y validar información. También podrías coordinarte con el equipo de sostenibilidad de Banco Santander, dado su respaldo, para armonizar criterios e informes.

En el ámbito externo, podrías tratar con consultores o auditores que revisen los informes, así como con las universidades asociadas que aportan datos para elaborarlos. Estas relaciones son de carácter colaborativo y requieren buenas habilidades de comunicación para obtener la información a tiempo.

También podrías tener contacto con proveedores de datos ASG u organismos reguladores, aunque con menor frecuencia. Será fundamental saber gestionar las relaciones con distintos grupos de interés.

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Source: https://csrjobs.club/es/jobs/universia-mexico-sostenibilidad-corporativa-y-asg-cjka
