--- title: "SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR)" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/ultratech-cement-sh-csr-dy-manager-manager-csr-ku39 locale: es description: "UltraTech Cement busca un/a SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR) en CSR Jobs. Descubre este puesto interno de sostenibilidad y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-11-04 company: UltraTech Cement country: India contract: Full time seniority: Mid-level missions: Employee engagement, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487503684 source: CSR Jobs --- # SH CSR (Dy Manager/Manager (CSR) Este puesto de RSC transforma las necesidades de las aldeas en programas prácticos de desarrollo rural. La persona seleccionada evaluará la situación de las comunidades prioritarias y establecerá prioridades en salud, educación, medios de vida e infraestructuras. Después coordinará la ejecución con instituciones locales y colaboradores del ámbito del desarrollo. El trabajo conecta la planificación con proyectos que los residentes pueden aprovechar y mantener a largo plazo. En UltraTech Cement, uno de los principales fabricantes de cemento de India, el puesto se centra en la dimensión social de la responsabilidad corporativa en las comunidades de las aldeas cercanas. Su aportación consiste en diseñar programas que respondan a necesidades identificadas localmente, desde el acceso a la salud y la educación hasta la mejora de los medios de vida, y en coordinar las iniciativas de la empresa con los programas públicos y el trabajo de las ONG. Este puesto es adecuado para alguien capaz de combinar la investigación sobre el terreno y la gestión de programas con una relación paciente y cercana con las comunidades, y que se sienta cómodo colaborando con organismos públicos, organizaciones de la sociedad civil y grupos de las aldeas para hacer seguimiento de resultados concretos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? El puesto parece comenzar con **evaluaciones de las necesidades de las aldeas**, mediante encuestas y análisis para identificar prioridades. Los resultados sirven de base para programas de medios de vida sostenibles, salud, educación, infraestructuras y bienestar social. La persona coordinaría actividades de formación y sensibilización, campañas médicas y proyectos de infraestructuras, además de colaborar con departamentos gubernamentales y ONG. Los planes y presupuestos anuales, el seguimiento de gastos, los informes de progreso y la evaluación del impacto permiten supervisar el trabajo. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto Este puesto podría aportar experiencia práctica en el diseño de programas de desarrollo rural, la evaluación de las necesidades de las comunidades y el seguimiento del impacto. La variedad de temas permite conocer de cerca los medios de vida, la salud pública, la educación y las infraestructuras de las aldeas. La colaboración con organismos gubernamentales y ONG también podría aportar conocimientos sobre programas públicos, coordinación de alianzas y movilización de fondos. La oferta no especifica formación reglada ni certificaciones, aunque la ejecución de programas puede ayudar a desarrollar competencias de presupuestación, elaboración de informes e investigación sobre el terreno. ### ¿Qué perfil debería tener el candidato ideal (experiencia y habilidades)? Se requiere un máster relacionado; se valorará especialmente un MSW (máster en Trabajo Social). El puesto parece adecuado para alguien con experiencia o una sólida formación en desarrollo comunitario, trabajo de campo y puesta en marcha de programas sociales. Entre las competencias más útiles figuran la capacidad analítica para evaluar las necesidades de las aldeas, la elaboración de informes claros, el seguimiento de presupuestos y la coordinación con organismos gubernamentales, ONG y grupos comunitarios. Para relacionarse con los residentes y apoyar a los colectivos vulnerables, también serán importantes la paciencia, la sensibilidad cultural y una comunicación práctica y eficaz. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida En tu candidatura, explica cómo has pasado de evaluar las necesidades de una comunidad a poner en marcha un programa y obtener resultados medibles. Aporta un ejemplo concreto relacionado con los medios de vida rurales, la salud, la educación o las infraestructuras, y detalla cuál fue tu contribución. Destaca tus métodos de trabajo de campo, la relación con los beneficiarios, la coordinación con programas gubernamentales u ONG y cualquier experiencia en el seguimiento de presupuestos y resultados. Como se valora especialmente un MSW, deja clara tu formación pertinente en trabajo social y tu experiencia práctica con comunidades, y concreta qué lograste personalmente. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? El enfoque del puesto en materia de sostenibilidad es principalmente social: mejorar el acceso a medios de vida, salud, educación e infraestructuras en las comunidades de las aldeas. La importancia que se da a los programas de medios de vida sostenibles apunta a la creación de oportunidades de ingresos que perduren más allá de una intervención puntual. El puesto también puede contribuir a reforzar la resiliencia de las comunidades mediante campañas de vacunación, sensibilización sobre salud, apoyo educativo y coordinación con programas públicos. La oferta no menciona tareas relacionadas con el medio ambiente o las emisiones, por lo que su vínculo más claro es con el desarrollo social y la dimensión comunitaria de la responsabilidad corporativa. ### ¿Cuáles podrían ser los principales retos de este puesto? Uno de los principales retos podría ser adaptar los programas a las diversas necesidades de las aldeas, teniendo en cuenta los presupuestos disponibles, los programas públicos y las aprobaciones necesarias. También puede ser necesario recopilar e interpretar cuidadosamente la información de referencia antes de acordar las prioridades. La ejecución exige coordinarse con residentes, organismos gubernamentales, ONG y entidades financiadoras. Para comprobar si las actividades generan mejoras duraderas —y no limitarse a contar eventos—, puede hacer falta un seguimiento constante y mantener registros fiables. ### ¿Cómo sería un día habitual en este puesto? La jornada podría combinar la revisión de resultados de encuestas o registros de gastos con la planificación de una actividad en una aldea, como una sesión de formación para mejorar los medios de vida, una campaña de salud o una iniciativa educativa. También podría incluir visitas a las comunidades para hablar con los residentes y comprobar la marcha de los proyectos. El resto del tiempo podría dedicarse a reunirse con representantes gubernamentales o de ONG, identificar programas pertinentes, preparar informes y actualizar presupuestos. El reparto de tareas probablemente variaría según el calendario de trabajo de campo, las aprobaciones de los proyectos y los plazos de presentación de informes. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? El puesto puede permitir profundizar en el desarrollo rural, la medición del impacto social y la ejecución de programas con múltiples colaboradores. La responsabilidad sobre distintos ámbitos comunitarios puede proporcionar una base amplia en planificación y puesta en marcha de iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC). La experiencia en presupuestos, programas públicos, colaboración con ONG y elaboración de informes de resultados podría facilitar el acceso a puestos de mayor responsabilidad en programas de RSC o desarrollo comunitario a escala regional. La oferta no especifica un itinerario formal de promoción, por lo que el crecimiento probablemente dependerá de los resultados obtenidos y de la asunción progresiva de nuevas responsabilidades. ### Los principales interlocutores con los que podrías colaborar Los residentes de las aldeas y los grupos comunitarios serán probablemente colaboradores clave para identificar necesidades y definir actividades. El puesto también implica trabajar con organismos gubernamentales locales, ONG y entidades financiadoras para coordinar programas, recursos y la ejecución de proyectos. Entre los interlocutores internos podrían figurar los responsables de RSC y los compañeros encargados de presupuestos, seguimiento e informes. En función de los programas, también podrían participar docentes, trabajadores sanitarios y formadores en medios de vida. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/ultratech-cement-sh-csr-dy-manager-manager-csr-ku39