--- title: "Chargé de déploiement du développement durable débutant" canonical: https://csrjobs.club/es/jobs/totalenergies-charge-de-deploiement-du-developpement-durable-debutant-7kcc locale: es description: "TotalEnergies busca un/a Chargé de déploiement du développement durable débutant para incorporarse a CSR Jobs. Descubre este puesto de sostenibilidad en la empresa y presenta tu candidatura hoy mismo." updated: 2026-10-30 company: TotalEnergies country: Francia contract: Full time seniority: Junior missions: Employee engagement, Responsible communication, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485398043 source: CSR Jobs --- # Chargé de déploiement du développement durable débutant Este puesto contribuye a integrar la sostenibilidad en el trabajo diario de toda TotalEnergies. La nueva incorporación apoyará proyectos y herramientas de comunicación para compartir experiencias prácticas entre las unidades de negocio, y ayudará a los equipos locales a encontrar formas útiles de aplicar el enfoque de sostenibilidad de la empresa. El trabajo combina coordinación, investigación y elaboración de contenidos claros y bilingües para un público internacional. El objetivo es conectar los compromisos de toda la empresa con las personas y las operaciones responsables de llevarlos a la práctica. En un grupo energético que abarca el petróleo, el gas, los biocombustibles, las energías renovables y la electricidad, la comprensión y el intercambio internos pueden ayudar a que las iniciativas de sostenibilidad se difundan entre distintas actividades y ubicaciones. La oferta pone el acento en la implicación y la implantación, no en la responsabilidad directa sobre un objetivo concreto de emisiones o información corporativa. Es un puesto adecuado para una persona recién graduada con un máster en RSC o desarrollo sostenible, que redacte bien en francés e inglés, tenga interés por la comunicación digital y sepa convertir necesidades diversas del negocio en recursos prácticos para sus compañeros. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades de este puesto? El puesto contribuye a implantar la cultura de sostenibilidad en toda la empresa mediante la coordinación de proyectos, la comunicación interna y una red de contactos de sostenibilidad. Entre las tareas se incluyen colaborar en el desarrollo de una plataforma para la comunidad, crear herramientas prácticas para facilitar la implantación, analizar las necesidades de las distintas unidades de negocio y preparar resúmenes y materiales internos. También participa en la elaboración de planes de implantación y estudios comparativos, mantiene herramientas de trabajo en francés e inglés y ayuda a comunicar temas de sostenibilidad a la plantilla y a la alta dirección. El objetivo general es facilitar que los equipos de distintas actividades y ubicaciones intercambien experiencias y apliquen las prácticas pertinentes. ### Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en la implantación de la sostenibilidad corporativa, la comunicación interna y la coordinación de proyectos en una gran empresa energética internacional. También ofrece la oportunidad de conocer cómo se adaptan los planes de sostenibilidad a las distintas unidades de negocio y contextos locales. La persona seleccionada podría desarrollar competencias en herramientas digitales para comunidades, SharePoint, aplicaciones de Office, redacción bilingüe y preparación de presentaciones. El contrato de 12 meses incluye formación interna sobre temas relacionados con el puesto, idiomas y herramientas, aunque la oferta no especifica certificaciones concretas. ### ¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)? El perfil indicado es el de una persona recién graduada, con una titulación de máster en RSC o desarrollo sostenible. Se valoran un buen nivel de francés y un nivel profesional de inglés, capacidad para redactar con claridad y soltura con las herramientas de Office, como Excel, Word, PowerPoint y SharePoint. También resultan útiles las herramientas de comunicación digital y vídeo, como Vyond. El puesto requiere asimismo organización, atención al detalle en la preparación de materiales, autonomía y capacidad para colaborar. Encajaría bien una persona capaz de comprender las distintas necesidades de las unidades de negocio y convertirlas en recursos accesibles, dada la naturaleza transversal del puesto. ### Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida Explica cómo has convertido temas de sostenibilidad en materiales, herramientas o comunicaciones claros para distintos públicos, ya sea durante tus estudios o en proyectos. Incluye ejemplos concretos de textos, presentaciones, contenidos digitales o coordinación de comunidades, e indica tu nivel de francés e inglés. Prepárate para explicar cómo adaptarías un mensaje común sobre sostenibilidad a equipos con distintas actividades y necesidades locales. La oferta también establece un requisito importante: las personas candidatas deben tener un permiso de residencia en vigor que cubra al menos 13 meses desde el inicio del empleo. Este contrato de profesionalización no es un contrato de formación en alternancia vinculado a un programa de estudios. ### ¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto? Es probable que el puesto se centre en la dimensión social y organizativa de la sostenibilidad: ayudar a la plantilla a comprender el enfoque de la empresa, compartir ejemplos prácticos y conectar a través de una red interna de embajadores. Sus herramientas y comunicaciones podrían apoyar la aplicación de prácticas sostenibles en las distintas unidades de negocio. TotalEnergies opera en los sectores de los combustibles fósiles, los biocombustibles, el gas, las energías renovables y la electricidad, pero la oferta no atribuye a este puesto objetivos directos en materia de emisiones, biodiversidad o elaboración de informes ESG. Su contribución se centra principalmente en fomentar la implicación interna y facilitar la implantación. ### ¿A qué principales retos podría enfrentarse una persona en este puesto? Uno de los posibles retos consiste en traducir un enfoque común de sostenibilidad en recursos que sigan siendo útiles para distintas unidades de negocio y contextos locales. La diversidad de actividades energéticas de la empresa implica que los ejemplos y las necesidades de comunicación pueden variar considerablemente. El puesto también combina apoyo a proyectos, investigación, creación de contenidos bilingües y mantenimiento de una plataforma. Puede exigir una coordinación cuidadosa entre equipos y una redacción clara para públicos diversos, además de distinguir la información práctica de los mensajes corporativos más generales. ### ¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto? Un día habitual podría incluir revisar el avance de los proyectos con el equipo de implantación de sostenibilidad, analizar necesidades o ejemplos compartidos por las unidades de negocio y redactar o actualizar herramientas de trabajo en francés o inglés. El puesto también puede abarcar la investigación de prácticas de comunicación y la preparación de materiales para presentaciones. Algunos días podrían centrarse en la plataforma digital de la comunidad o en la coordinación con los contactos internos de sostenibilidad. Es probable que las prioridades vayan cambiando a medida que evolucionen los proyectos, las solicitudes locales y las necesidades de comunicación. ### ¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto? A lo largo de 12 meses, el puesto podría proporcionar una base sólida en comunicación sobre sostenibilidad corporativa, implicación interna y gestión de proyectos. Se incluye formación sobre temas relacionados con el puesto, idiomas y herramientas; además, colaborar con distintas unidades de negocio puede permitir a la persona recién graduada conocer diversas actividades energéticas y contextos de sostenibilidad. Esta experiencia podría servir de base para futuros puestos de coordinación de RSC o sostenibilidad, implicación de la plantilla, comunicación sobre sostenibilidad o gestión de proyectos. La oferta no especifica que exista una posibilidad de incorporación indefinida ni una trayectoria de promoción concreta. ### Principales interlocutores con los que podrías colaborar El puesto depende del responsable de despliegue de sostenibilidad y probablemente colaborará con compañeros de distintas unidades de negocio y filiales para conocer sus necesidades y compartir prácticas útiles. Los corresponsales y embajadores internos de sostenibilidad también serán contactos clave para mantener la red y fomentar el intercambio. Los equipos de comunicación y de plataformas digitales pueden participar en el desarrollo de herramientas y recursos para la comunidad. El puesto también contribuye a preparar materiales dirigidos a altos cargos, como presentaciones para el comité ejecutivo, aunque la oferta no especifica que exista contacto directo con grupos de interés externos. --- Source: https://csrjobs.club/es/jobs/totalenergies-charge-de-deploiement-du-developpement-durable-debutant-7kcc